岗位职责： · 组织并协调公司内部的行政事务，包括但不限于物业管理、供应商管理、员工日常事务解决等工作。 · 负责公司行政方面的采购、发放、登记、设备管理等相关事宜，并与公司内部相关部门协作完成任务。 · 负责办公区日常环境的管理，各部门办公后勤保障，负责办公区内绿植、保洁清洁的监督管理。 · 负责行政工作预算及费用的把控，保障各项费用合理支出。 · 行政各项制度完善及优化，根据实施情况及时调整；对制度条款和工作流程进行监督、指导、落实，持续改善办公秩序及办公环境。 · 领导交办的临时或紧急且重要的工作任务，能够及时准确无误完成，节点性跟踪并汇报进度。 岗位要求： · 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟练运用OFFICE等办公软件。 · 性格开朗，具有良好的沟通能力、学习能力。 · 工作严谨、责任心强、乐于接受挑战，具备很强的自驱力，能够适应复杂的工作压力。 · 善于发现问题、解决问题，能够快速准确的掌握各项行政事务的执行情况。 团队介绍： · 团队成员有来自知名大厂的骨干，也有名校海归学霸。 · 团队年轻有爱、积极向上、氛围融洽。 团队理念： · 不追求概念，信仰技术为本、产品为王。 · 踏踏实实做事，大家一起共同成长。 福利待遇： · 薪资有竞争力，年终奖双薪起、上不封顶。 · 六险一金，提供补充医疗保险、商业险。 · 周末双休，弹性工作时间，有带薪年假。 · 每年高端体检，关心你的身体健康。 · 公司在地铁口，交通方便。 · 生日、节日发购物卡，平日有餐补、团建、无限量零食饮料。

职位名称:行政助理 工作职责: 1. 协助行政经理完成公司日常行政事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件信函等。 2. 管理和维护公司办公设备的正常使用和维护,包括电脑、打印机、复印机等。 3. 协助制定公司行政管理制度,并跟踪制度的实施情况。 4. 组织和参与公司的员工培训活动,协助培训部门进行培训需求调查和培训计划制定。 5. 协助公司内部各项活动的组织和协调,包括员工生日聚会、节日活动等。 6. 维护公司的形象和声誉,处理与客户、供应商的沟通和协调。 7. 协助制定公司的福利政策,并跟踪实施情况。 8. 完成行政经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通和组织能力,善于处理事务。 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地处理 multiple tasks。 5. 具备较强的责任心,对工作认真负责。 6. 具有相关证书或资质,如 CET-6、ISO 9001 等证书。

岗位职责： 1、根据公司年度规划，制定行政管理年度、季度、月度工作计划及年度行政预算； 2、建立和完善行政规章制度及流程体系，制度流程的监督、执行与追踪； 3、组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制行政经费； 4、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作； 5、负责环境卫生、办公用品、公司网络以及固定资产、员工报销等日常性行政事务的管理与监督； 6、主导公司重大的行政项目(含新办公室租赁、装修、搬家入驻)，合理有效控制成本； 7、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续; 8、负责员工考勤的收集及统计工作； 9、配合领导完成其他临时工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业者优先； 2、3年以上企业行政管理工作经验，具备良好团队协作能力与沟通协调能力； 3、熟悉行政工作，如物业管理、办公物品采购、公章及各类执照管理、资产管理等； 4、具备良好的文案撰写能力，逻辑清晰，熟悉行政制度制定规则； 5、抗压能力强，有较好的执行力和高度责任心； 6、沟通协调能力强，应变能力强，能够妥善解决突发事件。

岗位职责： 1、负责公司文档及档案管理； 2、负责公司团建活动举办； 3、负责差旅报账、资产管理、物资领用、福利发放等行政后勤工作； 4、负责公司费用核算、采购、日常报销、招聘接待、供应商管理等； 5、协助处理员工考勤、登记等基础工作； 6、完成部门交办的其它任务和工作安排。 岗位要求： 1、3年以上行政工作经验； 2、熟练掌握Excel； 3、工作认真负责，具有较强主动性，快速反应； 4、具有一定的协调与沟通能力； 5、诚实敬业，工作认真细致，责任心强，开朗热情

五、岗位职责： 人事工作： 1、根据公司的情况，组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，满足各部门人员缺口； 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，编制员工工资表，正确核算个人所得税； 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作； 8、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决； 10、负责各类人事档案的归档保管工作； 11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作； 行政工作： 1、行政事务支持：协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 2、和物业维护良好的关系，负责公司办公室租赁、搬迁等项目，为员工创造良好的办公环境； 3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，车辆、安全卫生及**防控要求等； 4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作，公司工商变更及处理工作； 5、负责采购资产管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作； 管理和维修公司固定资产； 6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 任职资格及录用条件: 1、专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，具备互联网、软件等行业经验； 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 3、自我屈动力强，并且具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动各项工作的实施落地； 4、较强的抗压能力，良好的心态妥善安排及处理本职工作，很好的完成领导交办的其他工作。

1.负责入、转、调、离等手续办理及人事档案、五险一金增减的管理，各类劳动合同的签订，考勤系统管理； 2.负责发布招聘信息、维护、拓展招聘渠道，收集筛选简历并安排面试； 3.辅助管理员工信息平台，提高办公及人员管理效率； 4.辅助完成公司内部管理文档的编辑与发布； 5.其它人力、行政相关的支持工作。 1.本科及以上学历，2年以上工作经验； 2.熟悉人力资源基本工作流程； 3.熟悉人力相关的基本法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备较强的公文写作能力和沟通能力； 5.性格开朗，逻辑思维能力强。 6.【非常重要】有主动学习的意愿和明确的成长目标。

工作职责: 1. 团队管理经验丰富与能力佳，熟悉行政全模块工作内容，紧跟业务发展，参与集团行政策略及相关制度制定、服务流程与计划设计与落实、年度预算规划等工作，完成行政服务落地、持续运营优化等全流程工作及质量，降本增效； 2. 负责海外行政团队管理及各国行政工作统筹与落实，积极调动海外行政部门同事工作积极度、凝聚力，重视团队协作，尊重各国文化及风俗习惯，知人善用合理安排人员及工作分工，与集团行政建立良好沟通机制，确保集团及海外行政工作有序高效落实； 3. 熟练掌握办公室租赁及装修、日常运营、福利活动、差旅、签证办理、数据整合分析、各类供应商资源筛选储备与资源整合拓展等行政工作； 4. 重视员工满意度，结果为导向，积极高效跨部门沟通协作。 任职资格: 任职要求: 1. 拥有全球化视野，尊重各国文化与民俗习惯，融合文化差异，结合不同国家业务发展与行政工作难点、痛点，制定符合集团行政策略及本地化管理执行的行政方案； 2. 有8年以上互联网行业行政全模块工作经验，拥有行政管理及海外工作背景； 3. 本科含以上学历，形象气质佳、性格开朗、积极主动、重细节、有极强责任心、高效执行力、善于思考变通、学习及适应能力强，热爱行政工作； 4. 快速融入团队，适应跨时差及互联网工作弹性及节奏； 5. 中英文工作场景，英文听说读写能力佳。

岗位职责： 1.统筹组织拟定、建立公司的管理体制、组织机构、组织流程等工作； 2.负责组织公司人力资源管理制度的制订、管理、执行、控制； 3.负责人力资源的调查、评估与规划、公司培训资源的统筹及规划 4.整体负责公司的招聘管理工作，满足各部门的用人需求； 5.监督指导公司员工的入职、离职、考勤、任免、奖惩等人事异动，负责《劳动合同》的管理、绩效考核、薪资福利等人力资源核心工作； 6.负责公司企业文化建设及公司人才梯队建设、营造良好的企业办公环境和文化氛围。 7、负责办公用品、设备、物料等物资的采购、出入库、使用管理等，完成月结帐供应商的对账及付款； 8、负责完成公司的福利实施、团队建设等安排； 9、监督网络及IT环境的运行，解决电脑使用中的基础问题； 10、负责其他日常后勤保障类事务，完成上级领导交办的临时性工作。

人事行政经理 岗位职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，在招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施落地； 2、结合公司的业务，不断完善业务规则，规范业务流程； 3、做好公司人才梯队建设，内部人才培养，制定清晰的人才晋升通道； 4、负责公司的企业文化建设以及公司品牌宣传； 职位要求： 1、有猎头行业背景优先； 2、沟通能力强，逻辑思维性强； 3、本科学历（经历优秀可适当放宽学历要求）； 4、做过集团统筹管理者优先； 其他要求： 1、男女不限 2、年龄在30岁以上，工作超过5年以上 3、如果是医药，芯片行业的猎头顾问，即使没有人力的背景也可以 4、薪资：10-15K 5、可以立即入职，时间不可太长（不超过一周）

岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作； 4、负责公司各种证件的办理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 任职要求： 1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业； 2、一年以上相关工作经验； 3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷； 4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性； 5、熟练使用office办公软件； 6、具有良好的沟通和协调能力； 7、能够辅助领导做业绩。

一、基本职责： 1． 总机接听和来访（客户、快递、面试）接待； 2． 固定资产采购、盘点、折旧和清算的协助管理工作； 3． 办公场所安全、消防巡检和设备管理工作； 4． 行政简报和员工温馨贴士的采编工作； 5． 办公用品采购、物业合同和费用、水费、及话费结算等； 6． 行政主管交付的其他行政事务等。 二、专业能力要求： 1．行政管理、文秘等相关专业***本科； 2．工作认真、主动、耐心、有条理； 3．善于沟通表达、交流，性格开朗； 4．具备一定的文字功底和图片、视频等多媒体剪辑基础者优先。

（一）行政工作 1.负责保管公司办公用品，按照规定入库、出库、盘点；负责公司固定资产的管理、统计、盘点；负责公司办公设备的管理、统计、盘点； 2.负责访客的接待工作，简单布置会议室，协助行政主管工作； 3.公司日常零星支出交纳，包括不限于：座机电话费、手机费、物业费、水电费等； 4.负责公司公务的订餐、订酒店、订票等； 5.负责收发快递，及快递的统计工作； 6.项目标书的简单制作； 7.其他临时交办的行政工作。 （二）出纳工作 1.负责库存现金、银行存款相关业务的办理； 2.审核报销凭证、付款凭证，按照公司规定审核原始凭证的是否填写规范、金额是否超标、报销单是否填写正确； 3. 负责办理银行结算业务，签发、使用支票，去银行办理相关事务； 4.负责网银付款录入、审核，保管网银U盾； 5.负责登记《库存现金日记账》和《银行存款日记账》，做到日清月结、账实相符、账账相符； 6.负责与开户银行进行对账，编制《银行存款余额调节表》； 7.负责依据公司内部核算要求，登记《内部成本费用统计表》，随时统计成本费用情况. 每月向总经理报送《内部核算统计表（费用统计、资金收付）》； 8.负责库存现金、有价证券、现金等价物、收款收据、支票的保管、银行印鉴的保管； 9. 每周向总经理、会计、报送《资金收支情况周报表》； 10.协助会计保管会计档案，协助会计分类、整理、装订、归档会计档案、财务资料； 11.负责项目成本统计，按照会计要求，根据项目预算表及会计账整理项目成本明细表，协助项目管理工作。

小红书运营(兼职远程办公) 小红书专业投手可以！小白勿扰！ 1.根据客户小红书竞价广告投放需求，制定策略方案，实操账户执行，为客户营销效果负责，确保项目KPI达成； 2.熟练掌握竞价广告账户投放方法，包括但不限于账户结构、预算分配、计划搭建、数据监控等，定期提供数据分析报告（如日报、周报和项目复盘等）； 3.结合客户背景，深度研究小红书行业动态及竞品策略，总结规律，沉淀案例，赋能不同客户后期投放优化； 4.熟悉小红书生态与营销玩法，对优质内容有较强网感，能根据效果投放分析，给出对应素材的优化建议； 5.推进内外部项目协作，确保与支持部门的顺畅沟通，提升公司整体运营效率。－任职要求： 1.专科及以上学历，熟悉竞价广告逻辑，5年以上账户实操（包含但不限于抖音、快手、小红书等主流媒体），有聚光实操经验优先； 2.逻辑归纳与数据分析能力强，善于从数据报告和细节上发现并解决问题； 3.有较强自驱力和抗压力，对客耐心较好，强责任感与结果导向思维； 4.优秀的沟通表达与团队协作力，可内外高协同服务好客户，承担指定项目任务； 5.小红书核心效果代理背景优先。

职位名称:销售代表 工作概述: 作为销售代表,你将负责公司的销售业务。你将与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供相应的产品或服务。你需要在销售过程中保持良好的沟通技巧和业务拓展能力,以确保实现销售目标。 职位要求: 性别不限,有销售或相关行业工作经验,具备良好的沟通技巧和业务拓展能力。具备基本的计算机操作技能,能够使用常用的办公软件。 岗位职责: 1. 负责公司的销售业务,与潜在客户建立联系并了解客户需求。 2. 提供针对客户需求的个性化解决方案,进行业务拓展。 3. 维护与客户的良好关系,并确保客户满意度。 4. 参加销售会议和培训,以不断提升自己的销售技能和知识。 5. 诚实可信,具备良好的道德和职业操守。 上班时间:做六休一,上午9:30-12:00,下午13:00-17:30 晚上18:30-20:00 薪资待遇: 底薪8000+20-70%提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************我们将尽快与您联系。 王经理 手机号同微信号***********

1、熟悉并且擅长云雾 喷淋节能系统研发，负责产品规划、流程设计、界面原型设计； 2、与技术团队密切合作，为开发提供详细的业务指导，帮助开发理解需求，跟踪开发的进度和质量； 3、对组内项目交付负责，协调研发、测试、工程、销售等资源，确保项目顺利推进及交付； 4、基于客户需求及项目经验，指导产品迭代，并优化产品管理流程； 5、完成领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、自动化相关专业优先，2年及以上工作经验； 2、有2年及以上开发经验者优先。 3、有2B产品经验者、企业/政府/医疗产品经验优先； 4、有产品宏观视角，能独立负责产品设计和规划，有良好的需求分析及挖掘能力；