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岗位职责: 1、小红书账号整体规划运营、选题策划、内容制作输出、引流目标; 2、负责相应品类在小红书平台的种草,包括但不限于内容编辑、排版推送、活动策划、文案撰写、推广发布的运营工作; 3、负责小红书的日常内容维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高影响力和关注度; 4、挖掘和分析用户需求、用户使用习惯、情感及体验感受,洞察用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,即时掌握当下热门话题,策划新的营销方向; 5、熟悉并合理运用各种营销推广手段,运用各种方法给公司旗下平台引流量,提高转化率,保持用户粘性; 6、整理每日、周、月监控的数据:流量数据、营销数据、产品数据等进行分析。 任职要求: 1.大专以上学历,广告、自媒体、编导相关专业优先,有使用微博、小红书、快手、抖音等平台习惯; 2.两年以上小红书平台的运营经验或1年以上小红书平台的独立运营经验,熟悉小红书平台规则.平台的图文热点趋势,热点话题,并对时下热点敏感,脑洞大,有创新性; 3、1年以上文案策划经验,擅长小红书文章的撰写,具备文案基础,有一定文案创意能力及较强的文字功底,较强的网络信息采编能力 ; 4、对母婴行业有浓厚兴趣和了解,并洞悉这些行业客户的特性,有相关行业工作经验者优先考虑。
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岗位职责: 1.私域店铺前期搭建对接。 2.店铺运营及维护,达成店铺销售业绩 3.店铺客流拉新,维护店铺老顾客存留复购 4.私域促销和互动类活动策划,帮助业绩达成和提升私域顾客活跃度和忠诚度(包含店铺活动,私域微信社群活动) 5.店铺数据的统计及分析(销售,会员等) 6.其他私域相关工作 任职要求: 1.大专或以上学历 2.有两年年以上微信商城运营经验,熟悉微信商城的系统操作,了解店铺引流玩法,维护老客的运营方法 3.对于销售数据有一定的敏感度,能根据数据发现店铺运营的问题 4.了解微信社群运营,有社群运营和相关活动策划经验
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【直播场控】 1、直播现场支撑工作,保证主播顺利开播 直播过程中与主播保持互动,提高直播间的活跃度 2、操作直播中控台,.回答粉丝问题,与粉丝互动,产品上架,上链接接 3、能根据反馈做出调整,优化直播内容,灵活解决直播中的突发状况。 4、了解抖店后台,整理每天直播的相关数据。 5、接受弹性排班制度 (早晚班):月休6天 抖音直播早班: 09:00-18:00 抖音直播晚班: 13:00-22:00 职位要求 1、大专及以上学历,1年以上同类岗位工作经验有抖音店播场控、运营、客服经验者优先; 2、熟悉抖音、快手直播平台规则; 3、熟悉抖音/快手自播节奏把控及玩法 4、反应速度快,具有良好的语言表达和沟通能力; 5、有耐心,有亲和力,具有良好的服务意识和团队精神 【直播运营】 1、根据公司的总体目标,制定适合的电商直播运营规划; 2、结合平台营销节奏,参加制定直播排期和计划,组织策划具体的电商直播内容; 3、电商直播运营工作的落地执行与协调,对项目结果负责; 4、直播复盘,拆解环节分析数据,进行流量提升与转化优化; 5、基于直播体验与用户反馈,总结提炼产品痛点,并持续推动产品优化。 6、直播数据汇总、分析、总结,持续改进与完善直播流程。 7、熟悉抖音小店的运营,策划参加商品营销活动 职位要求 1、大专及以上学历,有丰富的抖音渠道店播运营、直播运营管理经验,; 2、懂千川投流优先 3、熟悉渠道各种自营合作的模式操作流程和后台管理; 4、具备数据敏锐度,优秀的分析和策略优化能力和管理能力,非常了解抖音自播玩法,业务敏锐度高 5、热爱新媒体行业,性格开朗,沟通协调和管理能力强,为人诚实正直、价值观好
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工作内容 1、撰稿及制作视频脚本、小红书及电商产品图文内容等文案,擅长创意,策划,文字功底深厚,丰富的想象力及创新力; 2、负责公司电商产品文案内容等板块内容的创作编辑及运营发布; 3、洞察消费者的使用习惯,把握文案创作方向,提高短视频营销影响力和关注度; 4、熟悉各大电商平台,并对产品类文案有较强的把握度,具有一定的数据分析能力; 任职要求: 1、广告学、新闻学、传播学、中文系等相关专业优先考虑 2、优秀的文字功底,脑洞大,有网感,玩转各种新媒体平台 3、熟悉消费者心理,思维活跃,对市场具有较强的洞察力以及视觉审美能力: 4、有强烈的责任感,优秀的沟通能力和团队协作能力;
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工作职责: 1、熟悉京东店铺推广手法以及平台规则; 2、负责京东店铺的站内、站外推广,提升店铺流量数据,分析优化广告效果; 3、负责京精准通等站内推广工具的使用; 4、对推广相关的核心数据负责,如:ROI、转化率、单次点击成本、点击率、展现量等; 5、通过对行业销售趋势、分析竞争对手、自身店铺的各项推广数据收集,提出分析建议,总结经验,为达到销售业绩提供决策数据信息; 6、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、一年以上电商平台推广经验; 2、精通电商平台的规则、运营推广相关的技巧等; 3、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力,能够通过基础数据,监控和分析推广效果,并提交推广意见和建议。 4、有较强的沟通能力和学习能力,责任心强,有团队合作精神。
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岗位职责: 1.线上营销活动策划,策划撰写可执行方案; 2.跟进公关PR稿件,企业宣传资料,持续优化文字和图片; 3.电商、新媒体类文案策划及新媒体运营工作; 4. 负责母婴羊奶粉类目的软文校对,收集营销素材,负责编辑和校对图文; 5.PPT编辑美化,会写营销性软文以及H5; 任职要求: 1.大专以上学历,2年以上同行业的工作经验,广告、新闻、中文专业优先; 2.营销活动策划基础扎实,熟悉广告对接以及媒介执行; 3.会写故事营销软文,熟悉H5制作,PPT编辑,具有一定审美功底; 4.OFFICE办公软件熟练使用;
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岗位职责: 1、分析公司主产品,洞察目标用户需求及心理特征,通过广告创意打动用户,完成转化目标; 2、跟踪移动信息流媒体动态(抖音为主),捕捉移动端內容潮流热点; 3、前端沟通客户需求,独立撰写影视策划方案,包含广告策略梳理、故事脚本等; 4、提报创意方案,对接制作团队保障成片品质; 5、定期同视频制作团队、运营优化团队沟通创意效果及视频投放数据整理分析进行复盘修正; 任职要求: 1、***大专以上学历,广告电视编导、戏剧影视、艺术传媒等相关专业,有2年以上信息流媒体客户服务经验者/服务过快消品、母婴奶粉业等行业者优先考虑; 2、具备良好营销创意理解力、驾驭力和创作能力; 3、具备较强的文案能力和语言表达能力,良好的沟通能力与合作精神,拥有严谨、高效的工作态度; 4、脑洞大,思维活跃,脑洞大,敢于创新,有较强的抗压能力;
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【达人方向】岗位职责: 1、负责与直播平台KOL、明星以及MCN机构洽谈商务合作; 2、依照品牌需求及平台特性策划推方案; 3、负责审核合作达人产出内容质量,并协调优化内容; 4、执行媒介投放,把控投放效果。 任职要求: 1、熟悉各平台KOL、KOC以及平台规则,对KOL、KOC的价格有一定的了解及把控; 2、思路清晰,对工作认真负责,具有良好的渠道运营能力和数据分析能力; 3、有品牌方从业经验者和达人资源者优先考虑。 【PR方向】岗位职责: 1、负责公司新媒体媒介渠道资源(网络广告等媒体资源:小红书、抖音,微信公众号,微博KOL等新媒体推广渠道资源,有相关媒体平台开发经验 即可)的计划、开发、执行、反馈、内容协调、内容更新、统筹等管理工作; 2、负责与客户沟通、客户需求推广文案的内容策划(EXCEL、PPT)、排期、资源推荐、资源整理等客户; 3、负责公司现有新媒体资源(小红书,微信等)的内容编辑,采集,创作,内容运营等; 4、负责媒体资源(网络、广告媒体资源)的收集、开发、分类、处理、发布、跟进、统计、报表等的制作; 岗位要求: 1、有服务过快消品/母婴行业者优先; 2. 良好的市场感知、策略思考和消费者洞察能力。 3. 优秀的沟通技巧和跨团队合作能力。 4. 熟练使用PPT等办公软件独⽴立撰写各项报告的能力。 5.内容方面有一定经验。
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趣味性、原创性、互动性~ 岗位职责: 1、从用户视角编写产品宣传软文,独立完成推广文章等文字编辑工作; 2、结合营销节点及时下热点话题,进行公众号内容策划、活动宣传的创意文案,负责官方公众号平台选题、策划、撰写、排版及发布等工作; 3、搜集行业市场信息.留意同类在新媒体营销推广方向内容与动态作; 4、负责微信公众号的内容更新.人群聚焦.话题发起.客户管理等工作; 5.利用微信平台推广企业的产品服务,提高公司知名度 任职要求: 1、中文、市场营销等专业优先,具有较宽的知识面,能够独立策划选题,专业知识及文字功底扎实; 2、富有创意、文案功底好,能够独立完成工作; 3、懂运营,擅长排版,有脑洞、会造梗,有文字类、设计类、广告类、新闻类相关经验者优先; 4、注重细节,责任心强
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岗位职责: 1、负责公司电商店铺装修设计工作; 2、负责网店首页广告、店铺公告、商品系列栏目页面的活动图片制作、发布、修改、调整; 3、配合店铺销售活动美化店铺BANNER及产品展示; 4、根据店铺营销活动计划,对店铺首页及附加页面进行美化设计; 5、不断编排优化店铺页面结构、商品描述美化、店铺产品图片处理; 6、日常产品图片,制作宣传海报和网络广告图片; 7、对设计页面的点击率和浏览时长负责; 任职资格: 1、1年左右网店设计经验,有母婴或化妆品类目经验优先; 2、大专以上学历,美术相关专业优先,精通Photoshop、ICoreldraw,ai等图形设计软件,优秀应届生皆可; 3、具有扎实的美术功底,色彩感强,具备新颖的设计创意,良好的视觉表达能力; 4、熟悉店铺页面制作、设计流程,对网页布局有相当的设计规划能力;
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职位职责: 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等,保证业务需求实施落地; 2、能够较好地掌握DDD思想,做好领域建模; 3、深入理解配送业务,技术驱动,能够围绕业务目标做技术规划,合理选型,并且推动落地; 4、新人指导、培训及CodeReview,发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题,建设高性能、高并发、高可用的系统架构,推动系统架构优化,保证服务的SLA; 5、负责解决项目中关键问题和技术难题,线上疑难问题排查和解决,并给出合理的指导和改进建议; 6、能够积极创新,乐于面对挑战,开放坦诚,务实敬业,追求极致,具有优秀的团队合作精神。 职位要求: 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言,有扎实的编程能力,有较强的架构能力和良好代码规范; 2、熟悉GNU Linux,熟悉MySQL,并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理; 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理,熟悉相关的性能优化原理,有大规模系统设计和开发经验者优先; 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术,并了解一定的设计理念和原理; 5、学习能力强,具备良好的问题分析和解决能力,对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究; 6、质量意识高,对项目质量追求完美; 7、沟通能力强,良好的团队合作精神,推动能力强; 8、具备配送系统相关经验优先。
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岗位职责: 1. 服务游戏行业销售通路,具备商务合作敏感性,协助销售挖掘客户需求和产品卖点,分析诊断项目,规划合理的内容营销解决方案,引导和满足客户需求; 2. 配合销售完成商务项目合作的提案,跨部门沟通整合方案,整体效果预估; 3. 组织跨部门团队,协调所需资源和人力以推动项目执行,确保方案顺利落地; 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因,增加行业客户合作机会; 任职要求: 1. 本科以上学历,有游戏行业背景,包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验,对游戏产品了解,具有游戏内容运营经验; 2. 有大型项目管理经验,可以独立组织多角色方参与的复杂项目; 3. 性格开朗,擅长沟通协调,具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力; 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力,提案能力; 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。
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工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
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【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等; 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等; 3. 保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具; 4. 与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量; 5. 关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,2-3年测试经验,有移动App产品测试经验优先; 2. 熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划和方案; 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统,熟练掌握常用的测试用例设计方法,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作; 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试; 5. 能够独立定位问题,并协助研发解决问题; 6. 了解Java或Python,熟悉Linux常用命令,可熟练编写SQL语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架; 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力,工作严谨踏实、积极主动、责任心强。
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工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。