• 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责修订和完善实体店业务保障部的规章制度。 2、负责培养部门业务保障型人才。 3、负责制定实体店业务保障方案并实施。 4、负责与实体店有关的业务部门联络,推动实体店业务保障的方案进度。 5、负责带领部门成员汇总、统计、分析、汇报有关实体店建设情况和运营效果的数据。 6、负责带领部门成员对实体店相关业务的行政后勤事项进行协调。 负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、有一定(互联网+线下)市场运营基础。 2、对数据信息敏感,且有数据信息保密意识。 3、有培训和管理团队的经验。 4、责任心、团队荣誉感强。 5、笃定“信任、忠诚、勤奋、恭谦、使命感、责任感、荣誉感”, 6、践行“以客户利益为中心的核心价值观”。 有创业意志,勤奋,心理承受能力强。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责分支机构的实体店建设咨询服务; 2、负责后台与实体店有关的信息维护; 3、负责协助优化健全审核中的工作流程提升工作效率; 4、负责实体店相关资料的整理,归档,以及办公室一些资料登记; 5、负责根据各时期、各阶段工作的要求,对实体店的相关情况作统计、分析并汇报,为公司决策作参考; 6、做好部门领导交代的其他临时工作。 任职要求: 1、学历本科以上; 2、专业不限,有类似工作经验者优先; 3、有较强的组织、协调能力; 4、能够准确、清晰地描述工作情况;工作文档要有条理性,结构清晰; 5、逻辑分析能力考虑问题周全、周密、细致,准确性高; 6、诚信,坚持原则,有强烈的进取心及责任心,积极主动; 7、有较强的保密意识,耐心、细致。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、独立完成视频制作,后期制作,特效包装等工作。 2、按照公司要求,做好相关保密工作。  薪资福利:  1、无责任底薪3-4k,记条算绩效阶梯式上涨,综合到手6-7k,另外消耗高的还有现金奖励300-1000 2、早十晚七,周末双休,年终奖。  岗位要求:  1、一年以上后期剪辑,调色工作经验。  2、影视广告或传媒、艺术设计类相关专业毕业。 3、理解视频制作的相关流程,对广告、视频制作有浓厚的兴趣。  4、熟练使用AE、PR、PS等后期软件。  5、具有较高的艺术修养和较好的审美。  6、品行端正、工作勤奋、诚实守信。  7、最好做过信息流,有过爆量作品  8、做过素造。有较强的团队意识以及较强的主动性和创造性,有较强的抗压能力和良好的心态。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责IT基础架构系统应用(云打印, NAS, 镜像工具管理等)的日常运维工作; 2、承接新服务的运维工作,负责运维手册的编写和完善, 为一线IT团队提供技术支持; 3、日常故障分析和处理, 推动故障解决, 日常变更的评估和验证, 确保实施后系统的稳定运行; 4、推进运维系统的自动化工作,完善系统的监控和报警; 5、通过定期分析、输出运维报告及改进方案的实施,不断提高系统的稳定性。 职位要求 1、本科及以上学历,具备3年以上的系统运维相关工作经验,有500+设备的后台管理经验优先; 2、熟练掌握linux相关技术,具有相关自动化运维经验; 3、掌握Python/Shell脚本编写能力, 熟悉主流CMDB和监控工具的使用; 4、具备一定的数据分析和文档撰写能力,定期输出相关分析报告,为整体的运维提供数据支撑; 5、具备快速学习掌握新知识的能力, 良好的沟通协调能力和问题解决能力。
  • 电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责IM系统、协同办公平台Windows, MAC客户端产品的架构设计和开发工作; 2. 能主导完成项目核心功能模块的开发,保证高质量的交付,保证系统稳定; 3. 与研发、算法、产品和业务团队一起推进服务产品的最终落地,实现商业价值。 任职要求: 1. 熟悉跨平台C/C++ 11/14的开发、熟悉STL,熟练掌握Win32/mac平台,1年或以上Win32/mac平台开发经验; 2. 熟悉面向对象的分析,设计和编程,熟悉常用的算法和数据结构、多线程编程; 3. 熟悉node.js原生模块的开发和运行机制者加分; 4. 熟悉Windows消息机制及GUI开发,熟悉一种界面引擎,Duilib尤佳; 5. 了解MacOs系统的原生应用开发,了解gcc/g++,clang等编译系统者加分; 6. 具有Electron开发,SQLite性能优化,DUMP分析、Windbg调试工具、Chrome内核等经验者加分。
  • 在线教育 / B轮 / 2000人以上
    【上班地点】 根据住址全城就近安排~ 【薪资待遇】 1、面试定底薪3500~6000+提成,综合薪资11~20k,提成上不封顶(多劳多得,业绩top月薪20~30k) 2、入职购买五险一金;每周休2天; 【公司福利】 1、培训机制和分享会:产品、推广技能、带教分享会; 2、每月部门团建,员工体检,节日礼品; 3、部门PK赛激励奖金; 【应聘要求】 1、大专及以上学历,专业不限;有地推相关工作经验可放宽至高中、中专; 2、有较强的语言表达及沟通能力,思维灵活,临场应变能力强; 3、具备极强的工作热情与学习能力,能快速总结经验; 【涨薪晋升】 职级晋升:每3个月可职级上升+底薪上调 职位晋升:专员—主管—城市经理—区域经理 【工作职责】 1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户,进行产品的地推和路演推广; 2、在客户认可的基础上,售卖体验产品,并帮助客户完成购买流程,完成每月任务量,对已经领取产品的客户进行长维护; 3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率; 4、实时了解行业信息,保持对市场的敏锐度,与异业机构开展合作推广; 5、完成上级交代的其他相关事项。 欢迎伙伴们自荐或推荐!
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、负责招聘业务线B端产品设计;2、规划产品发展路径,在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,并推进执行; 3、设计产品具体功能,技术视野宽,组织协调其他部门高效完成产品开发; 4、深度研究竞争对手,把握产品和运营现状,判断机会和潜力点,切实有效地采取行动; 5、从整个产品研发的各个环节中,负责与开发人员、UI、市场等相关人员沟通协调 。任职要求: 1、本科及以上学历,对人才发展市场具有兴趣;2、5年以上产品经验,有成熟产品或移动互联网/互联网相关经验者优先; 3、熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有很强的洞察力和判断力; 4、优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    数据服务 / A轮 / 50-150人
    【我们需要你】 1.负责审查各行业经营相关的各类典型合同,如商业地产租赁合同(地产行业)、劳动合同(全行业)、艺人经纪合同(影视行业)等; 2.根据典型合同内容配合法务总监总结各类合同的具体风险点及审核点。 【我们希望你】 1.本科及以上学历,毕业于国内一线法学院,扎实的法律功底; 2.具有3年及以上工作经验,过往工作经历中,专注于多类合同审查者优先; 3.能够适应互联网工作环境。 该岗位的工作内容与法律强相关,能够接触了解新兴技术与法律的融合。
  • 15k-20k·17薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求: 1、新供应商的质量管理体系和控制能力评估; 2、监控供应商新材料开发的APQP过程,批准新材料的量产状态; 3、处理来料不良并跟进供应商的纠正与预防措施; 4、评价供应商的质量交付业绩,设定年度目标并组织供应商制定和落实年度持续改善计划; 5、定期或按需审核供应商的体系、过程和产品,监控品质的稳定性; 6、主导质量专项的推进与落地。 任职要求 统本及以上学历,熟悉高压,线束,变压器 1、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量体系,熟悉五大工具; 2、熟练质量统计分析改善工具:(FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC、Minitab); 3、熟练运用office办公软件,具备较强的数据分析和处理能力" 4、2年以上汽车行业供应商质量管理工作经验,具备供应商质量体系、过程、产品审核、改善能力;
  • 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责公司客户侧的技术支持工作,根据需要对客户进行 售前——产品应用的培训/讲解,客户需求的内部澄清; 售中——协助客户完成项目、方案的软硬件设计,主导解决客户现场发生的技术问题 售后——管理客户端的技术问题和需求变更,协助售后技术问题处理; 2、负责产品在客户应用过程中的技术问题管理,协调内部资源闭环客户端技术问题; 3、参与产品开发的关键节点评审,负责客户导入的产品技术把关; 4、收集行业需求客户应用习惯,定期对内输出报告,牵引产品改善和提升; 5、负责产品的应用工具/文档的开发工作。 任职资格: (一)必要条件 1、学历专业要求: *****本科及以上学历,通信、计算机相关专业; 2、年龄要求:年龄35周岁以下; 3、专业知识及能力要求: (1)2年以上嵌入式产品开发或技术支持工作经验,有无线通讯模块相关经验最佳; (2) 熟悉GSM,WCDMA,LTE,NR制式通信原理,应用过2G/3G/4G/5G无线通讯模块,熟悉Windows、linux、android、WINCE等嵌入式操作系统环境下的应用设计; (3)具备一定的方案设计开发能力,熟悉领域解决方案,能针对客户难点提出建议,独立承担现场问题的分析、收敛和解决 (4)熟悉电路设计的基础知识,熟悉C、C++的,熟悉综测仪、示波器等通用仪表的使用; (5)熟悉产品开发流程,较强的问题管理、技术沟通和文档编写能力,富有团队精神、稳重、踏实; (6)较强的压力承受能力,能适应短期出差 (二)可选条件: 1、具有较强的工作责任心、独立工作能力以及团队协作精神,能熟练运用计算机; 2、具备通信,电子信息,计算机,物联网相关学历背景者优先; 3、具备PMP,NPDP等资质证书者优先。
  • 14k-17k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 从事广发证券场外衍生品业务线的各项系统需求。参与业务需求的沟通与分析、系统功能的需求分析与交互设计;基于金融衍生品市场情况,助力业务发展; 2. 快速理解并协助调整业务模式,针对不同的业务场景,负责撰写具体功能的详细产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档(含需求分析、UE交互设计、PRD文档); 4. 与业务部门紧密配合,与视觉设计师、交互工程师,技术团队无缝协作,监控规划设计至测试发布的全过程,同时注重用户体验的提升; 5. 关注产品运营,与业务部门的运营团队紧密配合,及时把用户反馈、需求变化整合到相应产品设计中; 任职要求: • ***本科以上学历,计算机、数学、物理、金融工程、统计等相关专业 • 3年以上金融领域产品经理工作经验;熟悉IT项目从需求分析、系统功能设计到产品交付的迭代流程 • 学习能力强,思维严谨,有较强的工作责任感,良好的团队合作意识与人际关系处理能力; • 具备良好的沟通表达能力和较强的逻辑分析能力,能够向业务部门人员清晰表达产品设计思路和理念; • 具备良好的交互设计能力。 • 有衍生品相关经验者优先 • 有证券、银行或金融相关领域工作经验者优先
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责海外产品广告变现商业化工作,以提升产品数据为导向开展运营相关工作; 2、统计和分析广告产品的各项核心数据指标,对广告位的设计、改进以及广告变现策略进行优化,并推动开发、测试等相关团队进行优化迭代,完成变现目标; 3、定期复盘总结运营策略情况,与产品协同作策略调整; 职位要求: 1、熟悉广告平台、对广告商业化业务有深刻见解,有流量变现广告平台的经验优化考虑; 2、熟悉了解工具类、激励类等应用的买量变现回收模式; 3、有较强的学习能力,思维敏捷活跃;对数据敏感,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    职责: 1. 参与并协助完成海外业务战略的制定、执行和结果跟踪,包括增长战略、产品战略、市场战略、商业模式、运营计划等; 2. 协助与研发、工程、产品、运营等团队沟通,了解各专业团队的目标及工作内容和交付计划,与海外业务的战略、商业计划及目标进行交叉验证; 3. 为海外业务团队提供日常商业分析支持,输出有效的业务建议,推动落地并提供复盘反馈,支持团队达成业务目标; 4. 协助完成各类交办的行业分析/项目类报告; 5. 定期监测海外市场/行业信息,分析行业宏观趋势,挖掘新业务机会点。 基本要求: 1. 专业不限,本科及以上学历,大三、大四、研一、研二; 2. 逻辑清晰、数字与商业敏感性高、细心、耐心,做事严谨、负责; 3. 较强的学习能力,良好的沟通能力,执行力强; 4. 英语口语与书面能力较好; 5. 有相关实习经验者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上游戏发行工作经验; 2、有团队负责人经验,熟悉发行流程并有优秀的推动能力和落地执行能力; 3、熟悉渠道规则、各买量平台规则,熟悉游戏广告市场行情; 4、具有优秀的游戏理解力,有足够广度的游戏涉猎,对二次元类别非常了解; 5、具备良好的团队协作、组织协调能力,极强的推动力,和数据分析能力。 岗位职责描述 : 1、负责制定公司手游产品的国内发行策略,并组织和推进实施; 2、负责制定产品的推广策略相关业务,并组织和监督实施,协调内外部资源,以达成既定目标; 3、推广方案制定(包含品宣、渠道、买量、社群等),规划游戏运营各阶段的市场推广,并完成执行、数据监控,后续调优; 4、实时了解行业动态及竞争对手信息,对产品推广进行优化完善。