• 40k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责3PL/4PL仓全链路正逆向物流运营工作,包括仓配的发揽签、库存准确度、现场流程优化、逆向上架及时率等;通过实时监控运营异常,并与客服部门联动,及时做好消费者端的主动服务; 2、针对物流破损、错漏发、快递详情不更新等具体问题进行数据监控并分析原因,同时结合“体验目标”和“成本目标”做专项优化,涉及产品和数据需求的,主动提需落地; 3、建设全链路正逆向物流质控中台以及物流服务商考核奖惩体系,做到有问题随时发现预警解决; 4、与平台治理、体验、客服、产品等多团队有效协同沟通,达成业务目标。 职位要求: 1、5年以上电商/物流/履约相关经验(有各大电商自营业务物流从业经验优先),熟悉电商B2C仓配操作流程、问题和解决方案; 2、善于内外部沟通,能协同跨部门团队进行工作的推进; 3、快速学习能力,乐于接受新事物,保持开放心态与合作态度; 4、有从0-1搭建业务的经验,能适应变化的环境。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业,区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: - 负责基于以太坊(Ethereum)区块链智能合约的开发、测试 - 合约多链部署,包括 EVM 兼容链,跟进非 EVM 链技术栈,进行合约改造迁移 - 持续对智能合约运行维护、演进升级等全栈技术工作 - 负责链上合约安全监控 任职要求: - 精通Solidity语言,熟练使用内联编译等方法优化合约的执行;优秀的面向对象设计能力,能够独立设计和实现复杂合约的架构与交互,能够编写高质量、良好测试的智能合约代码。 -精通智能合约的编写/编译/测试/部署,了解常见的智能合约漏洞,对语言底层机制有较深入的理解,优秀的安全审计能力,可以有保证地编写安全的智能合约。 - 熟悉EVM环境,熟悉 ERC20, ERC721等合约架构,有相关开发经验者优先 - 精通Golang, Rust, C++等开发语言者优先 - 会用至少一门脚本语言,如python/Javascript/Typescript - 熟悉linux系统操作和Linux环境上的软件开发; - 熟练使用git - 有智能合约的测试、调试、部署的经验(e.g. Truffle / Embark) -***本科计算机、软件相关专业,985/211院校优先
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融业,区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: - 负责基于以太坊(Ethereum)区块链智能合约的开发、测试 - 合约多链部署,包括 EVM 兼容链,跟进非 EVM 链技术栈,进行合约改造迁移 - 持续对智能合约运行维护、演进升级等全栈技术工作 - 负责链上合约安全监控 任职要求: - 精通Solidity语言,熟练使用内联编译等方法优化合约的执行;优秀的面向对象设计能力,能够独立设计和实现复杂合约的架构与交互,能够编写高质量、良好测试的智能合约代码。 -精通智能合约的编写/编译/测试/部署,了解常见的智能合约漏洞,对语言底层机制有较深入的理解,优秀的安全审计能力,可以有保证地编写安全的智能合约。 - 熟悉EVM环境,熟悉 ERC20, ERC721等合约架构,有相关开发经验者优先 - 精通Golang, Rust, C++等开发语言者优先 - 会用至少一门脚本语言,如python/Javascript/Typescript - 熟悉linux系统操作和Linux环境上的软件开发; - 熟练使用git - 有智能合约的测试、调试、部署的经验(e.g. Truffle / Embark) -***本科计算机、软件相关专业,985/211院校优先 加分项: - 具有在线稳定运行的 Dapp 开发经验 - 优秀的英语口语及读写能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 在主管指导下负责ERP供应链领域内部数字化建设,包括但不限于进销存、订单管理、终端管理、售后维修管理、供应商、产品管理等。负责供应链服务线年度建设规划,产品的主要里程碑路线,匹配和满足业务发展需求,以数据驱动业务敏捷发展,形成企业超高人效的核心竞争力; 2. 负责供应链服务线的项目管理工作,包括需求分析、竞品调研、流程梳理、产品设计、实施交付等,遵守内部流程下,协同技术、质量团队等产研人员在需求范围、质量和成本方面都能达成项目目标; 3. 负责供应链服务线的日常服务工作,包括项目交付后的服务转换准入,用户反馈处理,产品知识的输出和培训推广、服务线故障的管理、业务的专项支持工作等,配合提供服务线月度工作成果和建设报告,不断提高服务线客户满意度; 4. 按年度规划和日常业务需求,主动推进或积极响应,通过有效的沟通、分析整理为FRD功能需求文档; 5. 按FRD进行产品设计输出PRD文档,能兼顾客户需求投入产出效益和用户体验; 任职资格: 任职资格 1. 本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2.有大型集团企业信息化或数字化项目建设经验,至少有负责管理过一种大型ERP(SAP、ORACLE、用友、金蝶)的项目建设; 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当,积极、有创造力; 4. 逻辑清晰,有围绕解决问题的出色的协调沟通能力,优秀的文档和总结表达能力; 5. 有ERP业财融合项目、CPA会计师、PMP、ITIL等背景优先考虑;
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际电商全链路损益的产品能力建设,包括但不限于:损益协同平台建设,损益目标管理、损益达成风控、损益与经营计划、运营计划协同、财务损益管理、损益预测仿真等; 2、协同损益业务链路中不同的跨部门团队共同完成业务目标; 3、协调各方资源,与产品、技术研发团队紧密配合,推进产品研发、落地,达成产品目标。 职位要求: 1、有电商供应链、财务损益、预算方向产品经验; 2、有较强好奇心和学习能力,触觉敏锐、思维活跃、条理清晰,有较好的逻辑分析和理解能力; 3、责任心强,具有很好的跨团队协作能力,和较强的项目推进能力,能够处理复杂产品需求。
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责区块链产品的设计与开发,搭建基于区块链的底层架构,供应用层调度使用; 2、跟踪研究区块链前沿技术与应用,促进公司相关产品技术的创新和发展。 任职要求: 1、计算机相关专业,大专及以上学历; 掌握常见的算法和数据结构,并拥有良好的编码能力 3、参与过区块链相关的项目并了解区块链的基本知识。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责供应链相关平台系统规划、需求分析、产品设计及实施推进等工作; 2、与业务、法务、财务等各条线共同协作,打造业务流程; 3、进行需求调研,梳理业务模型,输出完整解决方案; 4、协同开发和测试团队完成供应链相关产品的实现、落地; 任职资格: 1. 本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2.负责过电商、ERP、供应链、用友、金蝶等相关项目建设优先; 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当,积极、有创造力; 4. 逻辑清晰,有围绕解决问题的出色的协调沟通能力,优秀的文档和总结表达能力;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    类目:食品、百货、家清等 岗位职责: 1、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合; 2、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求; 3、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后续生产、交付进度; 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年及以上商品企划\开发\采购等相关经验; 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣等有专业认知; 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品; 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公司FDC(前置仓)、折扣店门店系统的设计和开发,参与项目需求分析; 2. 根据产品需求,完成应用系统架构设计和实现;根据项目计划,高质量完成系统开发和调试工作; 3. 对业务部门提出的系统问题提供技术支持,能够快速定位解决问题,保障后台系统稳定运行。 任职资格 1.***本科及以上学历,计算机相关专业毕业,三年以上工作经验; 2. 精通Java编程,Java基础知识扎实; 3. 熟悉主流Java开源框架SSM,熟悉Spring boot,Spring Cloud技术栈; 4. 熟悉Mysql/Oracle等数据库管理、开发、SQL调优; 5. 熟悉Redis、MQ、ES、Nginx等中间件; 6. 熟悉分布式系统原理,熟悉Linux系统; 7. 对技术有热情,喜欢钻研技术难题和研发新技术,工作努力有拼劲,具备一定的抗压能力; 8. 有供应链相关经验优先; 9. 出色的表达和沟通能力,积极主动,有较强的自我驱动能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与预测系统,需求管理系统,补货计划系统,采购计划系统,调拨计划系统,供应商管理系统,规则引擎等计划域系统研发,用大数据处理和分布式技术赋能业务高速增长。 2. 深入理解业务,独立思考并引导业务发展,发现现有业务与系统不足,提出合理的解决方案并推动实现。 3. 基于海量数据,挖掘业务增长机会,持续提升业务效率。 4. 紧跟技术前沿发展,探索将前沿的数据处理,特征转换,模型部署和工程技术应用于实际业务,实现技术创新,打造行业影响力。 任职资格: 1.计算机,自动化,电子信息,统计学,数学或相关专业本科及以上学历。 2.熟悉面向对象设计原则和分布式开发技术, 熟练使用Java语言,Spring框架,消息中间件,Redis,Mysql,Hive,Spark,Flink。 3.在供应链计划某一系统领域有工作经验者优先。 4.良好的逻辑思维能力,善于发现和推理不同事物之间的关系和影响,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供解决方案。 5.较好的主动性和求知欲,良好的沟通协作和抗压能力。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责美团DevOps研发域工具链产品技术开发工作,包括代码托管、编译构建、流水线、发布部署等工具平台; 2.通过框架、工具平台、流程建设来帮助美团各个业务提升交付质量与研发效率; 3.与美团各个业务技术团队建立好协作关系,指导协助业务团队落地工具平台,并输出最佳实践并推广; 4.对标业界的工程效能先进技术,并结合美团业务现状,做好研发域工具链的技术规划,持续改进工程师体验。 岗位基本要求: 1.具有5年以上系统架构或开发、测试或质量管理经验;熟悉敏捷精益、DevOps等软件工程管理流程,对软件研发模式比较熟悉或有深入理解; 2.对互联网及软件研发流程有深入认识,热衷于工程效率优化,关注前沿的软件工程技术,擅长技术规划并有业务实践落地经验; 3.熟悉研发流程管理、研发模式管理以及研发运营质量度量体系,熟悉研发流程工具和框架,并有优化和集成经验,如需求、代码、测试、发布、运维等管理工具; 4.负责指导与推动业务团队研发效能改进,对业务响应积极,善于帮助业务解决问题,结合研发团队实际情况,制定针对性的效率提升方案,具有较高的技术热情和责任感,使命必达; 5.具备大型互联网系统研发团队的管理经验,具备不同类型的研发团队管理能力者优先,如业务研发团队、基础架构研发团队或研发效能平台团队等; 6.本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先;
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1、 结合公司发展战略,负责公司网络营销平台的推广、运营和维护; 2、 通过SEO和ASO的优化,或通过其他网络营销手段,提升用户活跃度及转化率,优化数据并对数据负责; 3、 会对营销数据进行分析,并根据数据走向,不断调整营销策略。 职位要求: 1、 本科及以上学历,营销相关专业,工科背景亦可; 2、 了解互联网运营模式的业务逻辑,了解互联网产品的线上营销模式、方法及流程; 3、 具备创新精神,具有强责任心、自趋力; 4、 具有优秀的组织协调与沟通能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    如果你对网络营销、网络推广、新媒体运营、SEO/SEM有兴趣,立志成为行业内的达人。请加入上海飒思信息技术有限公司、公司提供免费培训服务、培训周期三个月、重要事情说三次、不收取任何费用。
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    链家成立于 2001 年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市,门店数量超过 8000 家, 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称:顾问型经纪人(链+新生代) 工作地点: 全国 29 城可选 :北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利: 1、丰厚薪资:薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整,具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例: [A0]:基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注:以上薪资均以上海链家为例(具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准); 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障:五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期(10 天起)、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习; 3、租房优惠:应届生(入职 3 个月以内)选择链家租房,佣金全免;应届生选择自如海燕计划,一年内 房租押金可免,另享自如服务费 8 折优惠; 4、链家互助金:凡在职 6 个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责: 1.需求提取:一枚行走的用户运营官,通过线上沟通、线下带看,了解并分析客户需求,挖掘客户的核心需求,匹配优质房源; 2.房源维护:令人心动的社区专家,要收集社区配套信息,运用链家网、贝壳网、link等平台,完成房源维护,定期更新维护楼盘数据,线上房源的验真,发表专业的楼盘测评,确保展示在C端的信息准确无误; 3.资产管理/法律咨询:了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程,你不只是房产小能手,你还是金融法律都懂的全能ACE; 4.商务谈判:金牌调解员、谈判专家,并通过谈判斡旋,成为客户的专属顾问,带客户实地看房,分析房源优劣势,提出中肯租房、购房建议;协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、拥有一颗钻石心,扛得住挫折,熬得住寂寞; 3、积极乐观,爱玩会玩,热爱探索未知的领域; 4、渴望成长,期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步; 5、超强的团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略,解锁C位 1. 入职培训:封闭式培训,企业高管面对**课; 2. 师徒带教:行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英; 3. 晋升培训:针对储备干部及晋升干部,提供丰富培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位; 4. 线上培训:多媒体课堂,贝壳经纪学院100+课程轻松学,牛人讲师授课,随时随地在线学习。 培训贯穿始终,师傅一对一带教,保证你的飞速成长! 五、乘风破浪,链接未来 1、横向晋升(业务方向):从小白到专家,工资提成点也会增高(最高70%%); 2、纵向晋升(管理方向):房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理; 3、平级调转:全国100多个贝壳城市可进行城市转调,入职满一年可选择城市调动or跨部门调动,无需从头开始; 4、岗位多元化选择:业务精通,还有内部转岗机会,有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 挖掘客户深度需求,为其定制相应的资产管理方案,并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2. 气质亲和,沟通能力较强,有良好的服务意识; 3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 薪资待遇: 薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整,具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例: [实习期A0]:基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]:职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励,月均综合收入10000+ 注:以上薪资均以上海链家为例(具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准); 城市薪资以城市链家为准。 工作地点: 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 福利待遇: 1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔; 2. 多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等; 3. 链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档,其他省会城市平均5k+,详询HR 培训机制:完善的培训体系 1. 岗前培训:“链人计划”,30天免费带薪脱岗新人培训; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。 注:薪资培训以上海链家总部为例,其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整,具体以城市HR解释说明或Offer为准。 晋升发展:通畅的发展路径、多元选择、透明公开,平级文化 招聘流程:投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 (如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接,北上广深面试全流程可线上,其他城市最后一轮面试可能需线下,详询HR) 联系电话:***********(微信同号) QQ:********* 23届校招群:********* 简历投递邮箱:****************** (邮件正文请写明**意向城市和第二意向城市,以及精确到月份的预计实习时间。例:**意向上海 第二意向北京 实习时间6月左右)