• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手公司行政服务、HR服务、外包等专业服务类的采购工作,通过合适的采购方式选择最佳供应商及方案,并达成成本控制的目标; 2、熟悉以上品类的内部需求管理、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程,并持续优化采购流程; 3、了解、收集、调查、分析和评估供应市场行情,理解关键成本因素和建立成本模型,根据各品类特点,制定相关采购策略及价格管控策略; 4、根据业务需求开发符合要求的供应商并完成相关供应商考核等管理工作; 5、完成采购sourcing to pay的采购全流程; 6、负责采购相关资料文件的整理归档等管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上行政&HR相关采购工作经验,有IT/互联网行业/大型集团采购工作背景优先; 2、为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质; 3、熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和内控合规意识; 4、有较强的数据分析能力,沟通能力、团队合作精神; 5、了解互联网行业相关知识及行业动态,能够在内部和外部建立有效的业务合作关系,并有较强的项目管理能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、处理镜头扣像及跟踪工作,画面修理、音乐音效添加、合成等工作; 2、对视频进行剪辑、包装、标注、字幕、声音处理等操作; 3、对动画相关的后期制作,包括特效、调色、音乐音效、合成等; 4、具有良好的审美能力与视觉感,对色彩及镜头语言有清晰的认识,有创作能力; 5、参与具体特效合成设计任务,参与新产品的研发与设计,能够进行各类风格视频的后期制作。 任职要求: 1、对影片节奏、视频的视觉效果,音乐有良好的把握能力; 2、熟练掌握AE PR等相关制作软件,以及包装制作软件,如C4D、PS等; 3、具有动画片、栏目制作、纪录片等后期包装经验; 4、本科及以上学历,动画相关专业优先; 5、有较强的后期制作功底和创意能力; 6、有良好的团队协作能力以及较强的主动信性和创造性。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责MCN运营维护,提升机构直播运营能力、机构开播率,优化MCN直播质量; 2、负责直播活动的策划和运营,引导MCN参与; 3、通过数据分析,量化评估MCN机构的运营效果、内容产出效果,通过经验输出运营指导不断优化; 4、结合行业发展方向和业务需求,不断探索与MCN机构新的合作模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,广播电视编导、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,擅长直播运营,数据敏感度高; 3、有媒体或MCN机构从业经验优先; 4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,能够很好地处理内外部沟通,独立快速解决问题; 5、责任心、执行力强,有良好的组织协调能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责MCN运营维护,提升机构自有运营能力和营销能力,优化MCN内容生产质量; 2、负责娱乐和垂类热点和事件的策划、传播,引导MCN参与内容创作; 3、负责日常合作 showcase 的传播提炼和阶段性 PR 外放,结合大的传播节点进行整合营销策划; 4、通过数据分析,量化评估MCN机构的运营效果、内容产出效果,并不断优化; 5、结合行业发展方向和业务需求,不断探索与MCN机构新的合作模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,中文、新闻、广播电视编导、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,擅长娱乐内容策划、对热点内容敏感度高; 3、有媒体或MCN机构从业经验优先; 4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,能够很好地处理内外部沟通,独立快速解决问题; 5、责任心、执行力强,有良好的组织协调能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、了解培训机构运作模式,包含但不限于机构招生活动,示范课,营销活动等; 2、具备机构讲课能力,教师培训能力,举办招生活动能力; 3、具备教学评估能力,可独立完成设计并制作招生活动,示范课等; 4、积极主动,沟通能力强,协助销售经理完成辖区的开拓目标,服务客户; 5、制作运营销售工具包,简化教师培训流程,对培训交付结果负责; 任职要求: 1、理工科、营销类等管理相关专业; 2、有3年以上的机构从业经历或者3年以上的讲师经历且至少1年以上的机构从业经历; 3、专业教育理念知识、机构运作,招生活动策划组织,赛事运作知识; 4、讲课能力,培训能力,协调沟通能力,时间管理能力,进度管理能力; 5、职业性、专业性、沟通能力强、学历能力强、跨部门协助能力,能适应经常出差
  • 20k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责与各银行、消费金融公司、信托、保险、担保等金融机构建立合作联系,不断拓展合作渠道,深入挖掘合作点。 2、整合各金融渠道资源,基于公司本身及资产现状,拟定合作模式及设计融资交易结构,落地融资项目。 3、洽谈签订商务合同,争取最优资金成本及融资效率,协调推动双方合作项目进度。 4、妥善维护各合作机构合作关系,不断跟进公司及行业动向,创新业务合作机会。 5、协调及维护公司内部各部门间的合作关系,与各部门保持密切沟通。 6、根据实际业务情况,设计符合业务发展的金融业务方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,金融、投资、经济、财经类等专业 ; 2、3年及以上银行、券商、信托、担保公司、保险公司、支付公司、互联网平台公司工作经历,熟悉互联网消费金融运作方式以及各类融资工具; 3、具有主导大型项目融资的项目经历,了解各金融机构相关部门结构及内部工作流程,具备一定的人脉资源 ,有互联网助贷、消费金融融资经验者优先; 4、在丰富的金融经验基础上能够进行业务创新,融会贯通各种金融工具并创新出适合市场、合规需求的融资模式; 5、强烈的拓展销售意识,能够独当一面拓展各类金融资源并维护好合作关系,为公司发掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地; 6、拥有丰富的银行、监管机构资源,能够通过现有关系网络快速挖掘到合适的资金渠道; 7、优秀的语言表达和商务谈判能力,学习意愿充足、学习能力强,工作思路清晰、效率高,沟通能力强。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、在老客运营方向上,以充值、省钱券包、集点任务、付费会员等活动形式为切入点,针对不同用户类型制定有效的运营策略及奖励机制,提高用户留存、维护活跃用户、沉睡用户预警及召回,实现用户LTV上行的目的; 2、能够熟练使用各种分析方法,包括但不限于A/B实验,对策略和活动的有效性进行评估和复盘,沉淀有价值的运营策略,提升策略全链路的转化效率; 3、以数据为导向,有效拆解策略目标,制定运营计划,高效组织和整合跨部门资源,进行项目管理,快速推动策略落地、达成策略目标; 4、关注竞品活动及行业中优秀案例,对用户心理和购物需求有强烈好奇心和探索行动力,能够通过市场调研和数据分析洞察用户需求,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,并制定相应的策略方案。 岗位基本需求 1、具备用户分层意识和能力,2年以上互联网用户运营、活动运营、权益设计经验,或策略运营经验,或策略产品经验,或商业分析经验,或长链条业务完整闭环经验; 2、数据分析能力强,能够运用统计学知识、数据分析工具等,深挖运营数据,发现问题、制定策略、解决问题; 3、目标导向,主人翁意识,有较强探索好奇心,有主动思考习惯和对学习成长的热情; 4、市场敏感度高,能深入一线,有优秀的市场洞察能力与敏锐度; 5、拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的沟通协调能力。 具备以下者优先 1、本科及以上学历,数学/统计/金融/经济/计算机专业背景优先; 2、有电商业务付费会员、成长体系运营经验,或有推荐策略、 搜索策略、补贴策略、供需策略、交易策略、策略投放平台等相关经验优先; 3、具有B端营销及活动策划区域管理类工作经验优先,熟悉餐饮企业食材供应链体系优先; 4、有跨部门推动复杂项目的经验及成功案例优先。 岗位亮点 1、快驴事业部为产业互联网蓝海业务,可负责整块独立业务的运营和增长工作,成长空间大。 2、学习型团队,对于沉淀方法论、梳理流程机制有培养环境,不设限。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属专业服务。 二、薪资待遇: 1)努力决定收入: 本科底薪8000元,大专底薪6500元,高提成(提点30%-60%); 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 三、晋升发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 直营模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 四、新人培训 岗前培训:帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 五、工作地点选择多:北京300余家店面,就近安排
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责美团相关业务产品的视觉设计工作; 2.参与产品需求讨论,明确设计目标,制定有效的设计策略,并提供完整的视觉解决方案; 3.协同研发工程师,找到实现方案,共同完成界面开发,推进并跟踪设计效果,保证设计落地质量; 4.协同评估项目上线效果,结合定性/定量手段聚焦问题,提出改进建议,持续优化产品体验; 5.结合日常项目,沉淀、迭代设计规范,确保产品设计语言统一; 6.参与产品体验评估,共同发现体验问题、制定解决方案、推进优化迭代; 7.负责相关项目的设计沟通、方案评审、经验分享,促进设计团队能力提升。 岗位基本需求 1.2年以上设计工作经验; 2.具备良好的视觉表现力、了解设计趋势,能够提供高质量的设计输出; 3.掌握产品视觉常用知识、方法,能在实际项目中熟练运用,并能清晰的表达设计方案; 4.具备分析用户和业务诉求,定位目标、制定有效设计策略的能力; 5.能够对项目目标的达成情况进行深入的评估,能主动进行项目复盘,提出项目中有效的问题和改进建议; 6.能够有效学习,在日常工作过程中找寻有价值的信息、不断总结,改善工作成果,并能有效运用所学知识; 7.能够高效沟通,促成意见快速达成一致,顺利开展合作达成目标; 8.请附上文字简历及作品集链接,pdf形式为佳。 同时,我们欢迎这样的你: 1.有较强的自驱力和 Owner 意识,能在项目中以主人翁的心态和行动主动补位,达成团队目标; 2.有开放共赢和 Open 的心态,敢于暴露缺点和不足、主动分享知识和经验,促进个人及团队共同成长; 3.能够保持空杯心态,Learn from the best,持续向外学习,主动发现自身及项目问题并积极寻求解决; 4.有较好的创新力、创新意识,勇于打破既有做法,创造性解决问题。 具备以下者优先 1.有互联网大厂工作经历者优先; 2.有行业知名产品体验设计经验者优先; 岗位亮点 国内领先的单车品牌; 线上线下一体化的服务体验设计; 其他补充信息 设计部:负责美团App、搜索与NLP、骑行、充电宝、金融、买菜、优选、快驴、基础研发、智慧交通等多条业务线和多个平台的产品设计工作,以及对应业务的品牌,营销,运营,工业,空间,包装类设计工作,同时支持公司及美团系品牌设计工作。工作范畴涵盖:产品交互设计、UI设计、品牌设计、运营营销设计、IP 周边设计、线下物料设计等。我们有完善的人才培养体系,专业能力、通用能力培养,资深设计师兼顾专业影响力建设;高效的设计协作平台及工具,包含设计规范、UI组件与工具的设计体系等,提升设计效率;聚合的设计信息网站,含设计标准、常用工具、团队空间、设计图书推荐等,扩大视野。欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前!
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    职位关键词: 工业互联网,产业互联网 岗位名称: 工业互联网/产业互联网 事业部总经理 岗位职责: 带领事业部完成业务线的产业互联网咨询、实施工作。 岗位要求: 1、熟悉掌握B2B业务,对于B2B流程、模式有全面的了解; 2、有出色的产业洞察能力,对产业链有较深的理解与认识; 3、良好的资源整合能力,能将现有资源整合、开发利用,为产业链的快速发展提供有效支撑; 4、优秀的平台赋能及运营管理能力,能对参与主体提供有效赋能,并通过良好的运营管理实现高质量的交付与落地; 5、10年以上相关工作经验,有相关产业互联网经验者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责主持分公司筹建工作。包括与当地监管对接,与工商对接,分公司当地选址、装修等事宜。 2、负责订立机构管理相关制度及流程。 3、负责对机构进行管理指导,并督导业务。 4、负责把控分公司管理及业务品质风险。 5、负责组织相关部门对分公司合规性等进行检查。 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、5年以上大中型保险公司或保险经纪公司工作经验,5年以上相关管理经验; 3、具有较强组织协调能力、研究分析能力、执行能力、沟通能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1.根据公司战略,制定图书馆业务规划及目标,并做好目标分解与监督执行,达成部门经营指标。 2.负责图书馆、馆配商渠道拓展合作与供应链管理,拓展和维护馆配商资源,完成商务谈判、合同签订等工作。 3.积极推进与图书馆的业务衔接,负责双网融合业务的落地执行。 4.负责研究出版发行及馆配市场趋势,及时研究制定可持续的合作模式,维护合作方的良好关系,做好业务服务。 5.推进图书馆的开发管理和维护,优化渠道管理流程。 6.负责合作伙伴和平台的日常推广资源协调。 7.负责团队的人员管理、组织协调,做好业务管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作安排。 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,工商管理、出版发行、市场营销等相关专业。 2.5年以上相关行业工作经验,熟悉图书馆、馆配商业务流程,有相关工作经验或行业资源。 3.可独立承担渠道拓展与维护工作,对渠道需求敏感,擅长开辟渠道与整合资源,能够及时进行用户数据分析。 4.熟悉行业动态及发展趋势,有较好的用户思维和产品思维。 5.具有良好的商务谈判能力,具备良好的决策能力和团队管理能力,。 6.工作责任心强,执行力强,能承受一定的工作压力。
  • 40k-80k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、根据公司整体战略发展规划,制定智能硬件未来产品及销售战略规划,通过为用户提供有独特价值的产品和完善的销售能力提升推动战略目标的达成。 2、智能硬件业务线整体团队管理、带领销售团队建立完善的线上、线下渠道,为GMV总目标及事业部关键业绩负责。 3、协调客户和内部资源,为客户解决相关的问题,提高客户满意度,提升客户对公司及喜马硬件产品的认可度。 4、基于行业和市场环境,收集信息,进行市场调研,以用户需求为导向,对产品研发及改善提出决策意见。 5、负责团队的管理及人才梯队建设。 任职要求: 1、10年以上互联网行业销售及管理经验;熟悉智能硬件、消费类电子等产品,并有丰富的渠道资源。 2、市场敏锐度高,擅长从用户、市场、行业等角度进行系统性思考,有战略前瞻性思维能力,能主动发现业务需求并落地产出; 3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力,有较强的市场开拓能力,客户公关及谈判能力,能够独立拓展大客户项目。 4、有高度的工作热情和责任感、有创业精神。 5、善于人才梯队建设和辅导下属,具备较强的领导力。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责智能引擎事业部搜索、推荐云产品和中台产品的系统设计和开发工作; 2、负责智能引擎事业部泛搜索场景工程引擎平台的设计和开发工作; 3、负责智能引擎事业部日志、时序、和业务分析检索系统开发工作; 4、能深入理解产品和业务,研究和探索创新的开发思路和前沿技术,应用到系统开发中,不断推动产品升级。 职位要求: 1、学习能力较强,愿意学习新东西,具有优秀的分析和解决实际问题的能力和态度,对技术有强烈激情; 2、至少精通C++/JAVA两种语言之一,算法和数据结构基础扎实; 3、符合以下条件之一者优先: (1)有搜索、推荐、广告引擎或数据库、OLAP引擎开发经验者优先; (2)有分布式系统上处理海量数据经验者优先,例如flink、spark、hadoop等; (3)熟悉Elasticsearch/Lucene/Solr开源系统者优先 ; (4)具有敏捷开发经验、云计算产品开发经验者优先。