• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 4、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力; 5、充分了解市场现状,整合、协调内外部资源,推动整体策略方案输出落地。"音生活服务行业经营策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先; 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力; 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓精神,接受全国出差。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    经理助理岗位JD 1.助理主要负责安排邀约公司各部门岗位面试,复试人员入职的安排等。 2.主要负责盘点团队销售业绩报表,考勤记录等。协助上级领导完成日常办公。 3.部门活动组织主持,物料采买管理等。 工作时间: 早九晚六,周末双休,中午12点~2点午休 试用期1—2个月,试用期过后,季度奖+年终奖旅游等,可提干,可提薪。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略,寻找和挖掘人工智能等科技领域投资机会,有较强的sourcing能力。 2、组织开展尽职调查,开展目标领域的行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究; 3、负责投资项目资源拓展、关系维护和对接、项目谈判和具体执行等工作。 任职要求: 1、211/985*****本科及以上学历,硕士优先,金融、计算机等相关专业,英文听说读写流利; 2、3-5年PE/VC/FA/CVC/券商经验,对前沿科技充满热情,有完整项目投资经验者优先; 3、具备一定的行业资源和人脉关系; 4、具有敏锐的洞察力、较强的分析能力、报告撰写能力和良好的谈判能力,具有极强的执行力和自驱力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司管理系统软件定制业务、网站业务的销售及推广; 2、根据部门营销计划,做好销售活动的执行工作,独立完成个人目标考核和销售业绩指标; 3、对意向客户进行邀约见面或线上沟通,根据客户需求提供相应的咨询服务和建议引导,并制定相关的方案及报价,促成签单; 4、按部门规定完成客户销售活动,建立并完善长期稳固的客户关系,管理维护老客户,挖掘、拓展、跟踪潜在客户,建立客户档案,以便增加业务销售范围。 任职要求: 1、市场营销、计算机等相关专业,本科及以上学历,有1-2年以上软件销售岗位工作经验; 2、热爱软件销售工作,有能力有意愿长期深入学习公司业务,有强烈的进取心和责任心,勇于挑战目标,能承受较强的工作压力; 3、具备客户沟通技巧与谈判能力,良好的客户服务意识和团队协作精神,善于协调内外部资源,对客户需求敏感,亲和力好。
  • 7k-8k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责描述: 1、负责写字楼整体的招商工作,从接待、洽谈、推进、谈判等各方面全面把控项目进程,根据项目情况提供建议和解决方案,直至项目落地; 2、负责发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会等渠道,通过各种途径自主开发新的招商项目,并推进落户; 3、有丽泽商圈写字楼招商经验的优先考虑; 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职条件: 1、热爱销售,3-5以上商业地产招商经验,30岁左右; 2、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责非中国地区供应链服务品类寻源采购工作,包含不仅限于物流仓储、资产处置、技术服务等; 2、负责制定采购规划,包含不仅限于跟踪相关品类供应市场动态,掌握行业趋势、资源变化、价格水平等; 3、配合运营团队进行服务需求评估,通过寻源采购活动提供服务解决方案; 4、负责组织招标(RFX)工作,确保招采结果的合理合规; 5、端到端的供应商管理,包含且不仅限于:资源池管理、合同管理、风险管理等; 6、负责指定品类的成本评估及预算管理,包括价格评估和谈判、预算计划和执行跟进、付款审核等; 7、其他商业职责,如主持定期商务会议、绩效评估、争议谈判、供应商审计等。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、了解全球物流服务资源市场,能熟练使用英语作为工作语言; 3、5年及以上物流或专业服务品类采购、供应商管理或供应链管理经验(数据中心相关业务经验者优先); 4、具备扎实的商务工作经验,熟悉服务合同类型、条款,具备一定的财务和税务知识; 5、优秀的沟通及谈判技巧,较强的分析及独立解决问题的能力; 6、为人诚实正直,责任心强,有激情、优秀的职业素质,抗压能力强。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 根据产品发展战略,统筹产品整体品牌规划; 2. 围绕提升品牌价值和业务赋能的目标,负责制定产品的品牌升级策略与推广计划; 3.监测行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,为产品品牌推广策略及创意支持; 4. 负责产品品牌的海外品牌推广工作,能够挖掘产品卖点,根据产品卖点及定位,制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划; 任职要求: 1. 本科以上学历,具有品牌营销类专业学历,强逻辑能力。 2.5年以上具有品牌管理、品牌规划、品牌广告投放、品牌海外投放等相关工作经验; 6.创意洞察能力强,有较强的品牌意识和商业意识,在策略规划、创意洞察和统筹执行方面有较丰富的经验。 7.了解科技、金融行业TOB、TOC品牌建设及推广 8.具有一定英语听说读写能力
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1)负责制定应用运维管理体系的标准、流程、规范及落地实施,包括IDC或云平台资源规划管理、系统运维、大数据、数据库运维、应用运维、运维平台与工具开发等; 2)为业务系统提供架构方案,提升业务系统稳定性,安全性,高可用性以及扩展性; 3)提升团队运维研发能力,通过工具和平台开发,完善CMDB和Devops系统,提升运维自动化程度; 4)通过虚拟化/容器化等技术提升能效,提高资源利用率,提升运维效率; 5)保障运维安全,处理运维事故,优化各项维护工作标准操作规范,能7*24处理各类应急事件,建立合适的应急预案; 6)制定部门工作规划,负责运维团队的团队管理、人才培养和部门建设等工作。 任职要求: 1)本科及以上学历,计算机等相关专业; 2)5年以上运维工作经验,5年以上团队管理经验; 3)精通Linux操作系统以及服务器群的网络搭建、设置和维护,系统性能管理和调试、网络性能管理等; 4)熟悉各类型运维工具,熟悉运维工作内容和流程,具备容量规划能力,有运维体系建设经验; 5)具备DevOps相关平台的实际开发或管理经验,具备运维产品规划与落地能力; 6)有一定规模服务器集群运维经验; 7)有安全/合规体系建设经验; 8)有较强的沟通和协调能力,学习能力强;有较好的团队合作意识、抗压能力; 9)有网络视听平台网站,app运维管理和网络安全管理经验者优先。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定所负责部门的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网企业招聘工作经验,有互金行业从业经验及销售岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有猎头背景工作经验优先。
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位要求:  1、具备直播/互联网行业销售工作经验,有直播间/演播室搭建经验优先;  2、有渠道管理、写标书、拓展经验优先;  3、具备云计算或视频云等IT相关知识储备优先;  4、可适应出差,从事互联网前端1年以上工作经验优先  岗位职责:  1、负责梳理直播行业的细分;  2、负责行业客户销售策略制定;  3、负责行业的销售,包括不限于商务谈判、模式确定、报价等前端周期;  4、负责直播细分行业客户的商务拓展;  5、负责行业内渠道合作,基于渠道政策维系渠道生态合作伙伴 
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.设计和实施适用于餐饮行业的SAAS会员管理系统,整合会员注册、积分、储值、折扣、权益等功能模块。 2. 针对餐饮商户特点,研发个性化的会员营销工具和自动化营销流程,如智能推荐、触发式营销消息推送等。 3. 利用SAAS平台的大数据能力,分析会员行为数据,挖掘潜在需求,制定精准化营销策略并持续优化。 4. 协同技术团队,推进会员营销相关功能的快速迭代与上线,保证系统的稳定性和安全性。 5. 关注餐饮 SAAS行业发展趋势,跟踪竞争对手会员服务 动态,不断更新升级产品功能以保持市场竞争力。 6. 建立和维护与合作伙伴、餐饮商户的良好关系,收集反馈并转化为产品改进方向。 任职资格: 1. 拥有本科及以上学历,市场营销、信息技术、电子商务等相关专业背景。 2. 至少3-5年餐饮行业或零售行业会员营销经验,熟悉SAAS模式的产品运作流程。 3. 对餐饮SAAS系统有深入了解,有过成功主导或参与会员营销模块设计及实施的经验。 4. 精通会员管理体系架构搭建,熟练使用各类数据分析工具,擅长通过数据驱动决策。 5. 具备优秀的跨部门协同和项目管理能力,确保产品按期高质量交付。 6. 具有强烈的学习欲望,善于捕捉市场变化和技术创新,乐于接受挑战并寻求突破。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    整体统筹DCC业务,包括业务规则设立,流程制定,KPI考核,数字化建设等。具体如下: 1、制定有效与合理的DCC目标:线索量、有效线索量、邀约到店量、DCC销量等目标并进行渠道的拆解; 2、线索运营:基于数字化工具和数字系统,建立线索分配机制:线索清洗、线索评级、休眠线索激活、线索企微孵化与IM转化; 3、搭建线索全生命周期的精细化运营体系,提升数字营销运营效率与线索转化率; 4、对收集到的线索进行统一管理,通过对数字营销关键业务指标(CPL、CPS)等数据进行分析,评估不同渠道的投放引流效果(数量、ROI),不断优化投放策略; 5、负责对门店DCC业务的质检、KPI考核,寻找DCC业务链条中的弱项并有效提出改善意见,如:跟进不及时、邀约能力不强,转化能力弱等问题; 职位要求 1、8+年DCC业务从业经验; 2、了解车企DCC业务架构、流程、数据分析及管理。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节内部产品隐私与数据安全项目管理。深度理解业务逻辑辑和各周期目标、推动团队拆解目标并制定交付计划、确保迭代的高质量交付以最终达成业务目标; 2、管理和协调紧急/复杂项目集,在规定时间内高质量按时交付项目,对项目结果负责。能通过定量、定性分析度量项目产出及效率; 3、结合业务和团队特点,不断优化流程。发现、跟踪、总结风险问题,并提供模板、工具、方法论以推动团队各环节持续改进,最大化团队效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司项目管理工作经验,有全球或跨国项目经验者优先; 2、具备优秀的业务理解力、逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识; 3、有合规、隐私保护、数据安全、风险管理经验者优先; 4、具有较强的执行力,目标结果导向,善于归纳总结,推动团队效率不断提升; 5、能独立负责一个业务方向的项目管理工作,有较好的数据分析和结果量化能力; 6、英语可作为工作语言,能接受长期海外出差,有创业经验。