• 8k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘网约车司机找工作认准大平台 1.年龄21-60岁,驾龄3年以上,1年内无一次性扣分12分,没有犯罪记录。 2.岗位职责负责接送乘客,平台系统派单,多劳多得,收入稳定,有无经验均可,有问题及时沟通全程指导。 3.保险、维保、年检维修故障由公司负责。 4.日流水400-600,车辆24小时在你手上,时间自由,平台补助以及高额奖励。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    物流平台、物流|运输、汽车交易平台 / 未融资 / 15-50人
    驾驶证满三年,厦门居住证,有较强的责任心服务意识强。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位要求】 1.年龄21-50岁,持有C1驾驶证,会使用导航仪。 2.驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满12分。无犯罪、酒驾、吸毒记录。 3.身体健康,能吃苦耐劳,有良好服务意识。
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    [工作内容] 1.司机负责接送公司直营平台乘客, 2.公司提供合规运营车辆,一人一车,车辆24小时由司机自己保管使用 3.公司派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客即可 [工作时间] 1.24小时可接单工作,时间自由公司不限制 2.公司跑派单不用抢单,每日流水400-800元左右 兼职跑,净收入4000+ 认真跑,净收入9000+ 努力跑,净收入12000+ 3.工资收入周结(司机可每周五自行提现) [司机要求] 1.年龄22-60岁,男女不限身体健康 2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、酒驾醉驾记录 [正规车源] 1.车辆营运证齐全,车辆均属于合规营运车 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏公司承担
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责公司相关市场服务、媒体公关、活动策展、视频制作、财法人力等业务的供应商招标及采购; 2. 根据所负责模块建立相关采购机制及体系建设,针对各个不同业务需求定制化的产出对应的采购解决方案; 3. 根据需求开展S2C(供应商开发寻源、招标实施、比价议价、合同签署等采购全流程)工作,并全高效推动供应商进行交付,并完成结算付款等工作。 4. 定期整理分析行业变化,提前布局供应商资源,定期对供应商绩效进行评估,优化供应商结构。 5. 对所负责的模块进行采购需求管理、采购流程管理、成本管理、供应商管理、采购合规管理。 6. 通过流程优化、解决方案优化、供应商优化、成本优化等,提升整体的采购效率和质量并降低采购成本。 岗位要求: 1. 拥有五年以上市场品类商务合作、媒介经理或采购工作经验,具备极强的商务谈判能力; 2. 具备较好的逻辑及策略能力,具备一定的数据分析能力,能对不同的业务需求进行分析并给出可行建议; 3. 敢于挑战,能够快速适应新的环境和变化,对于不熟悉的领域或任务,可以快速建立解决方案并独立执行拿到结果 4. 有4A公司媒介经验或具有相关市场向、服务向优质供应商资源的优先
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 不限
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.全面管理配送站点内的外卖骑手,保证配送订单的按要求完成,逐步提高配送服务水平; 2.负责站点内配送团队的建设,加强骑手思想教育,维系良好的骑手团队气氛; 3.做好管辖区域站点内的配送管理,确保配送正常高效运转及配送质量,优化流程提高工作效率; 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理; 5.骑手的面试工作,骑手基本业务能力培训工作; 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格: 1.有团队管理经验,能很好地调动工作积极性,接受轮休,排班制,轮岗.法定假日加班; 2.熟练使用办公软件会制作PPT; 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识,具有较强的执行力; 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力; 5.责任心强.诚信.细致,有较强的团队合作意识; 6.较强的心里素质,工作严谨细致.对数据敏感; 7.能适应长期出国出差工作,能够拥抱变化,接受公司城市安排优先。
  • 12k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、与产品经理、设计师、测试等上下游岗位协同办公,创建高性能、体验良好的移动应用; 2、参与前端基础设施的建设,致力于前端工程化的最佳实践,提升团队整体研发效率; 【岗位要求】 1、熟悉 React.js、Vue.js 等至少一种主流前端应用开发框架; 2、熟悉 OOP 面向对象编程、函数式编程等开发范式及设计模式; 3、有 React Native、Node.js、Next.js、Nest.js、Taro.js 小程序等开发经验的优先;; 4、熟悉前端工程化,前端项目经验丰富或者有技术专长的优先; 5、良好的沟通表达和协调能力,具有一定的 UI 交互设计和文档写作能力;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、***本科及以上学历,电子商务或计算机相关专业; 2、6年以上电商从业经验,2年以上同岗经验; 3、有较强的市场调研能力和分析能力,对电商模式及电商运营、营销推广、跨境电商等有较深入的认知和研究; 4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识,对行业有深刻的理解和敏感度; 5、有跨境电商特别是熟悉东南亚电商市场者优先考虑; 6、具备良好的领导能力、执行力、抗压能力、责任心; 岗位职责: 1、负责公司电商平台的组建、发展,合理制定公司电商平台发展的战略规划并实施; 2、全面负责公司电商平台运营管理工作,从产品采购、团队组建、线上运营到仓库管理及售后等相关工作,根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案; 3、负责公司电商平台运营阶段目标的设定和实施,确保运营指标的完成; 4、协调带领团队一起制定销售的计划以及方案的执行落地; 5、负责公司电商平台运营数据分析和用户研究,及时掌握用户的反馈,研究分析用户的需求,并制定相应调整策略,保证项目运营目标的顺利达成; 5、负责公司各电商平台的日常管理及运营工作,包括团队建设、人员管理与培训,工作流程制定,协调各部门与电子商务平台的合作,提高部门运作效率;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、熟练掌握建设工程的工程量清单、概算、预算、结算编制或审核等工作; 2、大专以上学历,工程造价专业或工程、工程经济类相关专业。 3、熟练操作广联达、海迈、晨曦等计价软件,能独立熟练完成整个工程的预算结算工作。 4、工作认真负责,品行端正,有敬业精神,注重团队合作意识,具备良好的实施能力,具有对外沟通、协调能力,能妥善处理外部关系。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、能够独立带队组织审计项目,以对公司经营风险、内部风险控制、绩效考核评价、等方面进行审计; 2、收集、整理内部审计证据,编写内部审计工作底稿,并能够独立出具审计报告; 3、组织或协助实施对公司内部流程梳理,对于相关制度、流程的规范建设提出相关咨询服务; 4、开展内控知识培训,培训内控手册,宣贯内控理念; 5、其他领导交办事项。 岗位要求: 1、大学专科或以上学历。会计学、审计学、法学、侦查学等相关专业,具备审计师、CIA或CISA证书、法律职业资格证书者优先。 2、有企业反舞弊调查经验优先考虑。 3、具有敏锐的觉察能力,严谨的逻辑思维能力,良好的分析、解决问题的能力以及良好的口头及书面表达能力。 4、为人正直自律,作风正派,有良好的职业道德品质,认同廉洁诚信价值观,敢于坚持原则,有较强的保密意识。 5、熟练运用excel、word、ppt等offices软件,熟悉SAP系统,抗压能力强,能适应经常性项目出差工作。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责大数据技术框架的技术规划、选型和搭建、新技术领域的探索与应用; 2、负责大数据平台的数仓架构、系统架构设计,达成高可靠、高并发、高扩展的大数据及应用平台; 3、带领团队完成平台的构建及核心技术的问题攻关,按时按质满足项目定制化需求; 4、与其他团队密切配合,寻找数据层面的业务价值,推动数据价值化、产品化; 任职资格: 1、***本科及以上,电子、自动化、计算机等专业优先; 2、8年以上开发经验,5年以上架构设计经验,3年以上研发管理经验,善于理解业务需求、并进行相应的系统架构设计;有政府、安防、物联网、大数据等领域服务工作经验者优先; 3、熟悉数据仓库建设方法论,熟悉数据分层建设;理解主题建设方法,能独立抽象主题、建设模型、物理化并调整效率和性能; 4、具有丰富的高可靠、高并发、大数据量系统架构设计或开发经验;熟悉以下几种常用的技术框架ElasticSearch/Cassandra/HBase/Spark/Flink、消息队列系列; 5、了解常用的BI系统建设方法,熟练使用主流BI工具。 6、具有较强的沟通表达能力、宣讲能力、团队协作能力和执行力; 7、具有良好的抗压能力,可接受一定出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 网约车线上业务、运营业务的前端研发工作:包括出行WebApp及小程序、司机端及乘客端内前端业务、各类司乘拉新运营活动等 2. 负责网约车各类内部管理系统、数据系统的前端研发、中间服务的研发工作。 3. 闭环业务的全栈研发工作,包括产品设计、前端与服务端研发等 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上相关开发经验; 2、深入了解 HTML/CSS, 能够高效还原视觉交互细节; 3、Javascript 基础扎实,熟悉 ES6、 模块化开发、前端组件化,并有实践经验; 4、熟练使用 Vue、React、Angular,至少其中一种; 5、有微信小程序、地图组件及接口调用、websocket、nodejs等开发经验者优先; 6、有react native和uniapp 开发经验优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    影视|动漫,文化传媒 / 天使轮 / 15-50人
    一、岗位职责 1.根据分镜&设定,完成原画绘制 二、岗位要求 1.有二维动画项目经历,二维动画原画工作经验; 2.美术功底扎实,有构图意识,透视准确; 3.精通运动规律和动作节奏,节奏感好; 4.熟悉逐帧动画制作流程,熟练使用二维动画软件; 5.简历需附个人近期作品,非独立完成需进行标注! 三、公司介绍 【赛几动漫】官网:www.saiji.cn 我们致力于原创动画的开发与制作。我们已推出的动画作品海内外订阅量2500万+,播放量150亿+,B站获得9.0、9.4、9.6的高分,连续三年获评00后最喜爱的动画。除了成熟项目脑洞喜剧「小狮子赛几」外,新项目战斗冒险番「赛几传说」,奇幻战斗番「赛几战记」,国风热血番「斗阵行」均在制作中。 我们的总部坐标厦门鹭江道,对望美丽的鼓浪屿与风景旖旎的厦门西海域,在厦门最具都市气质及人文底蕴的CBD核心区。 我们对动画是认真的,每个项目皆尽所能,绝不含糊,因此每个人都有机会在项目中成长为行业的中流砥柱,助力行业的发展,直至撑起一片天空。我们渴望能,也相信能做出影响时代的佳作,相信你的加入会让这个目标更快地成为事实。 在这里,你将结识新伙伴,接触新题材,展开新体验。快来加入我们吧! 我们的福利有:入职即购买五险、周末双休、定期团建、节日福利、生日会、电影包场等你来体验! 其他业务:动漫衍生品开发与销售、动漫形象授权 面试流程: 简历及作品初筛--- 一面(人事部)---测试+二面(用人部门)---通过---入职 我们的福利有:入职即购买五险、朝九晚六、周末双休、定期团建、节日福利、生日会、电影包场......等你来体验!
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责】 1.负责新媒体关系拓展,包含小红书、微视频、B站、抖音等社交新媒体平台的KOL开发合作,与各大博主沟通品牌内容创意。 2.与kol或者资源主进行沟通,确定合作信息和对接投放工作事宜。 3.负责新媒体内容撰写、热点活动策划及执行统筹等 4.具有较强的沟通、谈判能力 【工作要求】 1.熟悉电脑操作,热爱新媒体行业; 2.有电商行业经验与KOL资源优先. 3. 为人诚信,做事有责任心,responsive,乐于接受挑战 4. 喜欢码字,表达能力爆表,能根据不同场合准备不同风格形式的内容 5. 情商保持在线,擅长与人沟通协商 6. 喜欢流行文化,关注时下热门内容,看网综,看热播剧,喜欢爱豆,各种梗都秒懂 7.关注熟悉各领域知名网红大号、博主和段子手,如果你自己本身就是个博主,就更好啦! 8. 如果你是一个审美在线的买买买达人,那就更好啦
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:人事总监 岗位编号:HRD-001 所属部门:人力资源部 汇报对象:CEO 工作地点:厦门 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责制定公司人力资源战略规划,以确保人力资源战略与公司业务战略相一致; 2. 负责公司组织架构的设计与优化,提高组织效率,降低人力资源成本; 3. 负责公司核心人才队伍的建设,制定人才引进、培养、激励、保留等相关政策; 4. 负责公司员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,提高员工满意度; 5. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化,确保薪酬福利在市场上的竞争力; 6. 负责公司绩效管理体系的建立与完善,推动公司绩效文化的落地执行; 7. 负责公司人力资源信息系统建设,提高人力资源管理效率; 8. 负责公司人力资源团队的管理与培训,提高团队整体业务水平; 9. 负责与政府相关部门、行业协会等保持良好沟通,确保公司人力资源工作的合规性; 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2. 5年以上人力资源管理工作经验,5年以上人事总监岗位经验; 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规,具备较强的风险防范意识; 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导力; 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力; 6. 具备较强的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的年终奖; 2. 健全的社会保险和公积金; 3. 完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境和企业文化氛围; 5. 丰富的员工活动和团队建设。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,邮件主题格式请按“姓名-应聘人事总监”发送。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!