• 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    选择九方的理由: 1、九方智投成立于1996年,持有中国证监会颁发的证券投资咨询牌照,拥有2000+优秀员工。 2、证券投资咨询行业头部企业,依法缴纳各项社会保险,保障员工权益: 3、为新人员工提供相关培训和资源,帮助其尽快开展工作; 4、人均月薪轻松突破15000元,工作收入上不封顶; 5、享受定时不定时的下午茶、水果、点心;定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会 6、享有春节、五一、十一等国家法定节假日;年假、婚假、产假等国家法定休假,另公司还为员工提供额外福利年休假; 7、公司每年组织奖励旅游(境内、境外游)及各类员工节日关怀,打造快乐活力的工作氛围。 福利待遇: 节假日福利 5000额度/人/年 + 员工旅游 + 结婚贺礼 + 生育贺礼 + 下午茶 + 月度部门聚餐等 发展路径:普通员工——部门优秀——公司优秀——公司核心——储备干部——团队主任——部门经理 工作时间:朝九晚九午休晚休:9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00 周末双休,节假日正常放假 薪资范围:无责任底薪5500 + 饭贴500 + 月度绩效1000-3000+提成(上不封顶),普遍月薪资2w-4w,优秀者月薪资可达6w-10w; 试用期:两个月,优秀可提前转正 社保类型:五险一金
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、主导数据平台前端和后端产品的规划、执行与项目设计,把握业务需求与技术需求的平衡,产出高质量产品文档; 2、负责平台产品的项目管理,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成和高质量上线,完成产品目标; 3、分析银行和金融行业需求,挖掘应用场景,主导规划产品路线图,提出发展需求和改进方案; 4、关注产品关键性指标,并对指标体系进行优化和改进,提高产品的各项性能、转化、用户体验。 职位要求: 1、**重点本科及以上学历,计算机相关专业优先,有SaaS平台,数据平台、金融产品,风控产品相关经验优先,有研发、项目管理背景者为佳; 2、有to B产品经验优先;具备良好的产品规划到落地的能力,具有良好的业务理解能力; 3、具有良好的产品设计能力,沟通能力,协调能力和解大数据相关的知识体系,和通用的数据分析框架; 4、备良好的沟通协调能力和团队协作精神,结果导向,关注行业动态与发展趋势;
  • 15k-30k·24薪 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责与全国范围内的互联网平台和第三方基金销售平台(含银行直销银行)对接并进行产品营销; 2、负责开发和利用多种推广渠道和推广方式,进行市场布局与开发; 3、根据公司销售目标制定线上产品和活动的推广策略和计划,并追踪评估推广效果; 4、通过互联网营销和运营团队协作,达成业绩目标。 任职要求: 1、热爱互联网,对市场营销和互联网金融有深刻理解; 2、品行良好,积极主动,有责任心和团队精神,沟通能力及客户服务意识强; 3、有金融机构、第三方基金销售渠道资源和服务经验者优先。
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】1、热爱金融财经知识,有实现财务自由的愿望;2、对金融投资领域有浓厚兴趣,有较强的学习能力,勇于接受新事物和新知识;3、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力;4、大专以上学历,有经验者优先;5、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;6、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。【岗位职责】1、接受公司组织的统一学习培训和专业模拟训练;2、负责独立管理公司提供的资金账户,在市场上进行日常投资交易等操作;3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;4、对公司高度负责,严格执行市场风控体系要求,确保公司资金账户**安全;5、配合公司主管加强内部制度建设和管理工作,对公司各项建设及时提出合理化建议;6、协助公司加强人力资源储备与开发,配合培训讲师完成新招聘人员的岗前培训和指导工作。 
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、围绕证券金融类业务,负责合作渠道(上市公司、私募、银行、信托、基金等)的开发与维护、相关业务信息的收集与整理、联合营销活动的策划与实施; 2、积极联系上市公司等客户,深度挖掘客户各项金融需求,运用融资融券、转融通证券出借、股权激励、股票质押等业务工具,以客户需求为中心,提供服务解决方案; 3、持续跟踪行业/部门推出的业务创新模式与业务机会线索,及时联系服务潜在客户群体,同时充分协调公司内外部资源,跟进项目具体实施与落地; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、对证券金融业务的拓展工作保有热忱与兴趣; 2、具有良好的学习能力、抗压能力、团队协作能力,工作积极主动,具有高度的责任心与良好的执行力; 3、***本科或以上学历,具有金融、经济、法律或会计专业背景,具备优秀知识结构,通过法考、CPA、CFA中一项或多项优先; 4、具有证券、银行、信托、期货等相关金融行业三年及以上从业经验的优先。
  • 12k-16k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    储备客户经理-小微金融(实习+可留用) 需求人数:25人 工作地点:天津、青岛、郑州、西安、东莞、广州、深圳、成都、重庆、苏州、无锡、南京、合肥、武汉、南昌、长沙、泉州、宁波、上海 工作职责: 1.      负责管理渠道推荐的客户群维护、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2.      负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3.      负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4.      负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5.      领导交办的其他工作 任职要求: 1.      2020年应届生,本科以上学历,金融、管理、市场营销、机械等相关专业优先,其他专业优秀毕业生; 2.      沟通表达能力好,抗压性好,良好的团队合作精神; 3.      目标感强、积极乐观、符合公司核心价值观。 4.      每周可到岗3天以上; 简历投递格式: “期望工作城市-姓名-性别-****-学校-专业-毕业年份-手机号-招聘信息来源”命名
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责面向C端的基金投顾业务研究,进行市场竞品调研及用户需求分析,设计个人财富管理和投顾服务综合解决方案和产品服务落地; 2、与投研团队、大数据团队通力合作,为C端用户定制精准匹配、千人千面的投顾产品和服务; 3、主导和推动产品研发流程,为产研工作制定计划并督促实施、验收结果,对产品质量负责; 4、与运营团队、市场团队、内容创作团队合作,共同制定产品的市场推广和用户运营策略,跟进上线后的数据分析、用户回访,确保产品和服务达到预期效果,并制定后期迭代计划。 任职要求: 1、热爱并关注互联网发展动态,是互联网创新服务的尝鲜积极份子,同时拥有较强的产品洞察、产品思维和与时俱进的产品设计能力; 2、对金融有兴趣,有一定财商知识基础,对投资理财、财富管理有一定实践经验和个人心得; 3、具备较强的学习和逻辑思考能力,善于信息整理、抽象分析和模型归纳,具备敏锐的思维嗅觉和洞察力,有把复杂信息化繁为简的能力; 4、善于沟通,处事灵活,具备较强的资源整合、组织协调能力; 5、熟练使用Figma、Sketch、Axure等常见产品设计工具,有较强的文档编写能力; 6、211***本科及以上学历,3年以上产品经理经验,熟练掌握产品设计理论及工具,有实际主导中大型产品项目的成功案例; 7、有基金/保险/银行相关的个人理财规划、投资顾问服务经验优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、独立开拓机构业务合作,开拓、建立并维护渠道,引入银行,信托,消费金融公司,保险等金融机构; 2、在项目中,进行商务谈判并撰写项目计划书、准备合作需要的基础资料及相关文件; 3、针对项目的技术对接环节进行沟通,积极推动内外部方案的实施,并根据方案实施情况不断优化合作项目; 4、负责与合作伙伴的日常维护和业务沟通; 5、负责对已完成的项目做好管理工作并进行分析与改进; 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历 2、3年以上银行、信托、保险、基金等金融行业相关经验,有互金行业经验优先; 3、性格开朗外向,善于沟通和协调,具备一定的抗压能力; 4、良好的服务意识和较强的时间观念; 5、有敏锐的洞察力和分析能力,有一定的文字功底; 6、责任感强,诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,良好的职业道德和职业操守,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【商务谈判方向】 1、业务拓展:外部商务渠道拓展、谈判。维护大客户商务关系,与客户共同开发新项目场景,研究产品迭代、新市场新领域研究; 2、业务落地:根据客户需求开发设计保险产品、统筹上线到上线推动全流程; 3、产品运营:负责客户维护、渠道管理,保险产品上线效果追踪和分析,优化产品和服务模式,推动业务持续增长。 【业务管理方向】 1、负责已合作客户维护、数据分析、理赔案件跟进处理;主要业务版块:人力资源、制造业、汽车主机厂、经销商集团等; 2、保险经纪、客户端的业务洽谈及方案设计,与核保沟通完成与合作计划; 3、保险产品上线推动支持、激励方案设计、上线效果追踪和分析; 4、配合维护大客户商务关系,与客户共同开发新项目场景,及目标市场客户的研究和市场信息的收集、分析工作。 任职要求 1、本科及以上学历,金融、保险相关专业优先,工作经验不限; 2、对财产险产品设计、研究和销售有兴趣,具有较强的销售意愿和能力; 3、有较强的合作意识、服务意识,有优秀的学习创新能力、逻辑思维能力,做事严谨认真,有责任心,沟通协调能力强; 4、性格开朗阳光、开朗,有较强的沟通协调能力。对待工作积极主动,有不断学习不断进步的自我要求。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 负责信贷业务合作机构(银行、消金、信托等)的长期经营。 1.售前:制定完善机构合作解决方案,支持前端商务谈判和投标等工作; 2.售中:牵头项目组完成机构对接上线; 3.售后:监控机构各类经营指标,提高资产承接效率,受理日常机构各类需求,完善机构服务体系。 岗位基本需求 1.5年以上工作经验,洞察消费金融商业模式,具有商业银行、消费金融公司或头部金融科技企业产品、机构运营等经验; 2.具备优秀的沟通表达能力和跨部门资源及团队的协调能力,熟练掌握项目管理、问题拆解的基本能力; 3.有财务、支付、数据、资产证券化等或某一领域具备专业业务咨询能力; 4.创新能力优秀,对行业发展有充分认知,能够根据行业变化、客户需求不断迭代机构合作方案; 5.吃苦耐劳,承压能力好。 具备以下者优先 1.8年以上工作经验优先; 2.有过头部平台相应工作经验优先。 岗位亮点 能够参与金服机构合作各类大型创新项目,与各类大型金融机构交流共同成长。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、本地特色经济场景探索、营销发掘、方案设计、产品创新、业务落地。 2、全行山东本地特色经济场景分析、全行本地化特色场景业务管理、各部门本地场景项目推动、督导、考核、奖惩等。 3、研究分析宏观经济及区域经济的发展趋势;研究分析监管动态、;研究分析同业最新动态、创新产品模式、行业前沿热点等。 4、协助进行战略规划、规划宣导、监管反馈、品牌管理、督导管理等工作。 任职要求: 1、**本科学历及以上。211、985、硕士研究生以上优先。 2、具有丰富的本地产业场景、消费场景、平台场景的营销拓展经验和能力,具有管理推动经验,具备区域行业研究、金融产品创新的经验。有银行业山东区域特色经济场景推动管理经验者优先。 3、银行业、互联网金融业相关经验 4、具备较高的PPT、word、Excel文案写作水平,具备较好的表达能力
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:上海、南京、合肥、成都、重庆、武汉、西安、太原、天津、济南、青岛、厦门、郑州、贵阳、兰州、南宁 工作职责: 负责所管辖区域汽车融资租赁业务的销售工作,开发、建设与维护与当地4S店的关系,并及时协调工作中出现的问题,完成总部下达的销售目标; 负责开拓与维护所管辖区域的二手车商的关系,完成总部下达的汽车融资租赁业务及指标,及并定期反馈给总部; 维护与所管辖区域的本地媒体的公共关系,有效进行市场运作,制定当地的市场推广计划及方案,及时向总部反馈当地的市场动态; 负责区域汽车融资租赁业务团队的搭建,对区域内工作人员实施有效管理与辅导,提升区域内汽车金融业务能力; 参与上海总部客服、片区门店专员等相关职能部门三个月的轮岗,通过考核后派往各个分公司,并可以接受长期外派。 任职要求: 认可平安租赁公司文化,有渴望,愿付出。具有责任心及主动性; 有良好的行业认知和金融知识; 具有良好的判断力、沟通能力、决策能力、分析能力以及执行力; 符合公司核心价值观,服从周边城市调配。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立开拓适配且慢基金投顾场景的各渠道资源探索异业合作模式,最终为新增用户与AUM提升负责; 2、有丰富的KOL资源,并可引入和拓展适配基金业务的KOL与场景并对结果负责; 3、维护各渠道(含KOL)关系,并能做好渠道运营和维系。 4、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态,并及时掌握市场最新信息和提出可行性方案(如可探索创新商务合作模式发展更佳); 任职要求: 1、***本科毕业,至少3-5年头部基金公司第三方(蚂蚁、天天基金、蛋卷)商务合作经验,具备商务拓展和运营能力;; 2、具备自我驱动与快速学习能力、多方沟通与业务推动能力; 3、抗压能力强,能够适应快速发展的业务; 4、有金融机构行业、互联网APP异业合作资源优先。