• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司的业务发展需求,加强与相关部门的沟通及协作; 2、通过沟通和协作,及时了解有关网络安全相关信息和舆情,结合业务实际分析可能对公司业务产生的影响,并进行妥善处理; 3、代表公司参与公共事务相关的各类活动,发挥平台优势,为相关部门做好宣传服务工作,提升公司的美誉度。 职位要求: 1、具有8年以上相关岗位工作经验,有公共事务相关工作背景优先; 2、有优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言和文字表达能力; 3、熟悉公共事务办事流程,具有一定资源整合能力和业务推进能力; 4、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力; 5、有较强工作激情、自主性、创新意识和冒险精神,能够承受较大的工作压力。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求: 1、有较强的工作责任心和营销能力; 2、具有良好的交流、谈判技巧,及时维护好客户关系; 3、能熟练应用各类办公软件,完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 4、具有三年以上软件行业销售经验,从事过教育信息化咨询类工作者优先考虑; 5、有软件销售经验及客户资源者优先; 6、良好的职业素养,积极主动,较强的学习能力和良好的团队合作精神; 7、能适应出差和加班
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    人工智能 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:图片标注:1、学习标注规则及标注软件,对图片中的字符进行拉框,做好数据的拷贝工作;2、看懂要求,保质保量的完成数据标注任务;任职要求:1、对待工作要认真,沟通表达能力强,学习能力强;2、具备较强的上进心与执行力,学习能力强和领悟能力强也可以。招聘数据标注数名,有能力者胜任。
  • 25k-50k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、接受确认并执行公司下达的销售指标,负责区域内教育信息化产品(智慧教育产品)的市场整体布局、全年度及细分阶段性业务目标,保证销售任务的顺利完成; 2、负责公司教育行业大客户的开拓,政府部分关系的维护;负责公司教育B端产品大中型项目,包括教育信息化、智慧硬件、智慧办公等解决方案;掌握项目回款进度,定期进行项目回款状况分析; 3、收集竞品的动态,及时与内部沟通,调整销售策略;维护项目牵头方、落地方及各渠道的关系; 4、了解并把控项目生命周期,对于项目生命周期中的各关键节点进行把控,监控区域内项目的销售过程; 5、负责设定区域市场机构,制定区域内岗位的工作标准,明确其职责分工,定期组织内部培训; 6、组建并管理销售队伍,制定有挑战性的团队业绩目标,并协助团队达成目标。 职位要求: 1、教育信息化或智慧教育相关行业5年以上从业经验;大专及以上学历。 2、具备多个成功大项目(百万以上)落地经验,拥有对公部门高层关系、区域内大型核心渠道及最终用户资源。 3、具备教育信息化政策解读、行业分析、产品分析、市场布局、业务规划、项目生命周期把控等能力。 4、拥有教育情怀,对于教育教学本身有一定沉淀式的了解。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    【工作职责】: 1、负责拓展江苏区域市场,提高公司产品在区域内的市场占有率,并完成年度销售任务。重点方向包括大型高新企业、金融、电力、医疗(一项或多项均可)。 2、积极开拓和发展区域内的优质渠道伙伴(代理商、集成商、服务商等),做好渠道匹配和价值传导工作,协调公司资源支持渠道销售工作,实现市场渗透和销售目标。 3、主动跟踪和把控区域内大客户、行业标杆客户、个人Named客户的销售进程,整合公司和区域渠道资源,完成重点项目的销售打单过程。 4、主动学习和理解公司产品知识、客户行业知识,在区域内坚决贯彻公司销售策略,积极回馈市场信息,在团队内部共同分析市场竞争态势,持续优化销售打法,提升个人和团队的销售能力。 【任职要求】: 1、大学专科及以上学历,熟悉计算机网络、信息安全、市场营销等相关知识。 2、1-3年企业级IT产品(软硬件、基础设施、网络和信息安全等)销售工作经验。 3、思维敏捷,逻辑清晰,具有良好沟通能力、理解能力和学习能力。 4、热爱销售工作,具有强烈的进取心、自驱力和执行力,敢于、乐于接受挑战,有较强的承压能力。 【Ftrans飞驰云联积极为每一位员工的成长提供全方面的支持!】 ☆ 产品优势:自主研发、细分市场领先、差异化明显、附加值高、众多行业标杆客户案例。 ☆ 发展晋升:入职培训、导师制、持续专业技能培训,职位晋升空间。 ☆ 薪酬:无责高底薪(7-10k)、年收入20-30万、业绩指标合理、高提成、即时结算、超额奖励、上不封顶。 ☆ 福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、外出旅游、团建活动、扁平化管理、气氛开放宽松。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 1、负责拓展江苏区域市场,提高公司产品在区域内的市场占有率,并完成年度销售任务。重点方向包括大型高新企业、金融、电力、医疗(一项或多项均可)。 2、积极开拓和发展区域内的优质渠道伙伴(代理商、集成商、服务商等),做好渠道匹配和价值传导工作,协调公司资源支持渠道销售工作,实现市场渗透和销售目标。。 3、主动跟踪和把控区域内大客户、行业标杆客户、个人Named客户的销售进程,整合公司和区域渠道资源,完成重点项目的销售打单过程。 4、主动学习和理解公司产品知识、客户行业知识,在区域内坚决贯彻公司销售策略,积极回馈市场信息,在团队内部共同分析市场竞争态势,持续优化销售打法,提升个人和团队的销售能力。 【任职要求】: 1、大学专科及以上学历,熟悉计算机网络、信息安全、市场营销等相关知识。 2、3年以上企业级IT产品(软硬件、基础设施、网络和信息安全等)销售工作经验。 3、思维敏捷,逻辑清晰,具有良好沟通能力、理解能力和学习能力。 4、热爱销售工作,具有强烈的进取心、自驱力和执行力,敢于、乐于接受挑战,有较强的承压能力。 【Ftrans飞驰云联积极为每一位员工的成长提供全方面的支持!】 ☆ 产品优势:自主研发、细分市场领先、差异化明显、附加值高、众多行业标杆客户案例。 ☆ 发展晋升:入职培训、导师制、持续专业技能培训,职位晋升空间。 ☆ 薪酬:无责高底薪(10-16k)、年收入30-50万、业绩指标合理、高提成、即时结算、超额奖励、上不封顶。 ☆ 福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、外出旅游、团建活动、扁平化管理、气氛开放宽松。
  • 10k-18k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    负责华云产品和解决方案销售,了解行业和市场竞争,完成销售目标和 Pipeline 相关的过程 指标 工作职责: 1、深入理解华云产品及技术,帮助客户和合作伙伴认识华云产品价值; 2、挖掘潜在销售机会,有效管理 pipeline; 3、制定个人销售计划,有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成; 4、直接面对客户或有效驱动合作伙伴完成商务谈判,签署合同并完成收款; 5、维护客户满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3 年以上 IT 销售经验,较强的客户开拓能力,较好的过往业绩; 2、具备虚拟化、超融合、私有云等 IaaS 层应用产品及方案销售经验优先;具备政企,教育, 医疗,金融等行业客户资源优先; 3、能够独立工作,主动协调资源、克服困难,目标导向; 4、逻辑清晰,心态积极,善于团队协作; 5、坚守商业道德准则,为人正直。 工作地点:江苏十三市均可。
  • 通讯电子 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1.开拓江苏各省市级委办局核心客户; 2.围绕政务云业务制定重点省市级政府客户销售策略; 3.开拓区域政府、教育、医疗等单位政务云; 4.组织构建客户合作伙伴生态,结合内部资源推进客户上云方案落地; 5.协调公司各部门资源,推进客户业务选型、招投标、合同执行等商务工作。 6.结合地方核心合作伙伴区域业务拓展。 任职要求: 1.具有N年以上各省市级政府客户销售基础,熟悉客户的核心业务; 2.8年以上IT行业大客户销售管理经验,有大、中型项目销售经验和能力; 3.对云计算方业务比较了解,具有丰富的销售技巧; 4.综合素质强,积极向上,有上进心;善于沟通,协调内外部资源; 5.具有一定政府和地方合作伙伴资源。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1.2年以上销售管理工作经验, 2.建立和管理销售队伍,指导并监督区域的客户开拓和维护 3.销售策略执行和优化; 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 岗位要求: 1. 工作积极主动,有自驱力,并具有强烈的进取心和自我提升愿望; 2. 有3年以上团队管理经验,有电商软件销售团队管理经验者更佳。
  • 移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、从事舆情监测系统、分析报告产品、榜单产品、服务销售及品牌推广工作,完成公司下达的销售任务; 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,做好客户跟踪后期服务支持,深度了解挖掘客户需求; 3、动态把握市场价格,定期向上级提供市场分析及预测说明和个人工作日报,制定相应的销售计划; 4、负责销售合同的签订、款项回收并跟踪项目实施过程; 5、参加公司组织的产品优化培训,及时熟练掌握公司产品的最新优势; 任职要求: 1、专科或以上学历(可接受应往届),熟练运用office办公软件; 2、品貌端正,口齿清晰,有较强的市场开拓能力、掌握有效的沟通谈判技巧,能接受一定量出差。; 3、执行力强,有较强的销售能力,具有互联网大数据产品解决方案销售经验优先; 4、优秀的语言表达沟通能力,有进行产品服务的宣讲能力; 5、熟练操作ppt等办公软件; 6、有招投标,全流程客户服务经验优先; 7、有IT行业软件销售经验,具有政务、学校、舆情系统销售经验; 8、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;
  • 电商平台,消费生活,新零售 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责区域销售团队管理,促进销售目标的达成; 2. 强化销售团队产品及行业专业知识,确保市场终端品牌销售及推广执行; 3. 需要进行终端客户的定期拜访和维护; 4. 对终端门店的日常数据统计及分析,销售跟踪 对商品(进,销,存)的管理,订单处理; 5. 区域费用管控,申请核销; 6. 竞品,渠道及客户相关信息整理汇报 7. 能完成公司上级交代的临时性任务 任职要求 1. 大专以上学历; 2. 1-3年以上销售或销售管理经验,快速消费品行业优先录用; 3. 有一定的办公软件应用数据分析能力; 4. 有较强的内部沟通及团队管理能力,包括外部客户谈判,内部沟通协调等; 5. 有较强的学习能力,关注个人成长; 6. 责任心强,能够迅速进入角色并承担销售任务; 7. 会开车优先; 福利:底薪+各类补贴+提成 工作上升:基础业代-业务主管-区域经理,表现良好公司可配置相应岗位股权共同发展。
  • 信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责实施公司承接的安全服务,包括但不限于渗透测试、代码审计等; 2.负责收集、整理内外部安全和资产漏洞,并编写分析报告,提供安全建议; 3.负责项目中的应急响应服务; 4.负责编写渗透测试脚本,提升渗透效率; 5.负责日常渗透测试计划编写,渗透测试计划执行; 任职要求: 1. 熟悉OWASP TOP 10漏洞, 熟悉渗透测试流程; 2. 熟悉Web安全常见漏洞,传统安全漏洞,注入跨站,CSRF等,业务安全等漏洞; 3.至少掌握一门脚本语言; 4. 有CNVD、CNNVD、CVE等原创证书,类似SRC平台提交过原创漏洞优先; 5.熟悉主流操作系统、数据库、网络与应用系统的工作原理,掌握常见的安全漏洞及利用技术; 6.能独立进行单个项目的渗透测试工作;
  • 电商 / 未融资 / 500-2000人
    PIT喊你来上班了! 招聘导购数名!!! 1、做一休一,保底工资+高提成+年终奖+节假日三薪+社保等福利 2、一年4套工服 3、完善的培训体系,广阔的职业发展空间,明确的职业发展路径 4、晋升通道:形象顾问-带班-店长-区长-销售主管-销售经理 要求: 1、喜欢门店销售工作,抗压性强; 2、形象好,年龄16-35岁; 3、语言沟通能力佳,善于搭配;
  • 医疗|保健|美容 / 未融资 / 2000人以上
    大区经理 岗位职责: ·在辖区内进行公司产品的销售及管理、完成销售任务; ·对负责区域内的所有销售人员进行日常管理、行为约束、市场问题解决。 ·定期召开团队会议做好承上启下工作。 ·利用公司既定销售方案向下分解,保质保量达成任务指标 ·公司晋升制-区域副总 任职要求: ·具备2年以上药品销售管理经验者; ·有团队者优先 ·热爱中医药事业、热爱药品销售服务工作; 区县经理 岗位职责: ·在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; ·开拓药房/诊所/卫生室/医院等渠道客户,并对既有的客户进行维护; ·执行公司统一方案,保质保量完成; ·利用成型销售模式开发、维护现有市场 ·公司晋升制-大区经理 任职要求 ·应届毕业生、有相关零售、快销品、药品行业销售经验者优先; ·热爱中医药事业、热爱药品销售服务工作; ·具有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力、勤奋、吃苦耐劳
  • 40k-65k 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)在分管领导的领导下,主持设计院生产经营管理工作; (2)组织制定设计院中长期发展战略及经营目标,并根据内外部环境变化及时进行调整,经现代路桥审批后组织实施; (3)根据现代路桥下达的年度经营管理计划,分解年度指标,并组织实施年度经营计划和投资方案,确保年度经营指标得到全面落实; (4)拟订设计院内部管理机构设置方案;拟订设计院的基本管理制度、制定具体规章; (5)组织、审批设计院重大经营管理项目,从事经营管理的开创性工作; (6)提请聘任或者解聘公司其他高级管理人员; (7)决定聘任或者解聘除应由现代路桥决定聘任或者解聘以外的管理人员; (8)做好领导班子建设和人才队伍建设工作,依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业各类资源; (9)在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展等企业发展的关键领域实行战略管理; (10)做好公司外部相关合作单位的关系维护; (11)完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: (1)廉洁自律、奉公守法,具有良好的政治素质和道德修养; (2)具有5年以上交通设计领域或相关行业工作经验,在大型国有设计院、知名交通设计院、设计院相当层级机构等部门担任正职或副职及相当职务3年以上; (3)熟悉国家交通行业相关政策和法规,熟练掌握项目管理、财务管理、法律、人力资源等方面知识,精通工程设计项目运作流程。 (4)具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力,拥有过不少于2例大型工程设计项目实操经验和成功案例。 (5)具备良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件; (6)在交通设计领域大型标杆企业中有过经营管理岗位工作经历的、或拥有开拓市场所需相关社会资源的、在行业内具有一定知名度的优先考虑。 (7)年龄48周岁及以下(1973年1月1日以后出生),道桥、建筑、土木、城市规划、企业管理等相关专业,***本科及以上学历。 (8)具备相关专业高级职称,特别优秀的,可适当放宽限制。