• 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台,已有的营销理念、方法、工具,加上内部的少量培训,快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事: 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”,“教”客户买而不“叫”客户买; 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导; 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你: 1、具有快速的学习能力,乐于分享,好为人师; 2、超有爱,而且爱读书、爱读书、爱读书; 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验; 4、如果还在财富管理岗位工作过,那就太好了。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研,课程等,负责培训的组织、实施、效果评估等工作,并及时提出优化建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融相关专业,有证券从业资格证,具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验,具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神,认可公司文化理念,踏实敬业。
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职能 1.每周提供给供应商未来13周陈列图货品的预估订货数量,及未来一档促销预测订货数量和重要节假日预测订货数量; 2.每周分析和跟踪供应商的送货服务水平; 3.和采购部、供应商三方会议,共同提高送货满足率,及沟通协商三方的备货计划; 4.分析供应商的送货满足率,缺货率、库存周转、销售情况,分析问题和建议解决方案; 5.擅长制作供应链相关的报表与擅长做数据分析; 6.跟进于供应商管理相关的项目,跨部门沟通与协作。 任职条件 1.物流,统计学、数学、信息技术专业本科毕业,具备1-3年以上供应链管理相关的工作经验或1-3年以上数据分析工作经验; 2.具备大数据处理能力,熟练掌握运用Excel函数、图表,excel power插件; 会Access、SQL、Tableau、Python优先 ; 3.良好的数字敏感度,从海量数据提炼核心结果,并且提供建议给管理层。具有丰富的数据分析经验优先; 4.良好的抗压能力,沟通能力,灵活变通能力,领导力; 5.细心,耐心,有责任心,团队合作精神。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式,他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 专注细节 他们喜欢深入研究细节,并且擅长将风险最小化。他们在做决定之前要经过充分的考虑,在得出结论之前要考虑到所有的事实。他们会严格跟进。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 变革** 他们喜欢想象未来,毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法,对歧义也很适应。他们适应能力强,工作速度快,总是能带来乐趣。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 冒险者 他们快速、自发地做出决定,并且乐于承担风险。他们做任何事都带着正能量,他们相信有志者事竟成。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 在主管指导下负责ERP供应链领域内部数字化建设,包括但不限于进销存、订单管理、终端管理、售后维修管理、供应商、产品管理等。负责供应链服务线年度建设规划,产品的主要里程碑路线,匹配和满足业务发展需求,以数据驱动业务敏捷发展,形成企业超高人效的核心竞争力; 2. 负责供应链服务线的项目管理工作,包括需求分析、竞品调研、流程梳理、产品设计、实施交付等,遵守内部流程下,协同技术、质量团队等产研人员在需求范围、质量和成本方面都能达成项目目标; 3. 负责供应链服务线的日常服务工作,包括项目交付后的服务转换准入,用户反馈处理,产品知识的输出和培训推广、服务线故障的管理、业务的专项支持工作等,配合提供服务线月度工作成果和建设报告,不断提高服务线客户满意度; 4. 按年度规划和日常业务需求,主动推进或积极响应,通过有效的沟通、分析整理为FRD功能需求文档; 5. 按FRD进行产品设计输出PRD文档,能兼顾客户需求投入产出效益和用户体验; 任职资格: 任职资格 1. 本科及以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2.有大型集团企业信息化或数字化项目建设经验,至少有负责管理过一种大型ERP(SAP、ORACLE、用友、金蝶)的项目建设; 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当,积极、有创造力; 4. 逻辑清晰,有围绕解决问题的出色的协调沟通能力,优秀的文档和总结表达能力; 5. 有ERP业财融合项目、CPA会计师、PMP、ITIL等背景优先考虑;
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1)负责ERP相关模块的实施,包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等; 2)与客户进行沟通,了解供应链管理的需求和痛点,提供专业的解决方案; 3)协调内部团队,确保项目按计划进行,解决项目中的问题和挑战; 4)编写项目文档,包括项目计划、实施方案、培训资料等; 5)参与客户支持,解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1)具有ORACLE、SAP供应链管理领域的实施经验优先; 2)大学本科及以上学历; 3)至少5年ERP实施项目经验(国内外ERP产品实施均可);
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1、根据需求完成软件的测试需求分析,制定测试计划,设计软件测试用例; 2、搭建测试环境,按照测试方案、测试用例和相应的测试规范执行软件测试; 3、提交软件测试中发现的缺陷,并协助开发人员进行问题定位,推动问题及时合理的解决; 4、其他相关工作:协助其他人员承担产品相关的文档编写,客户支持、知识培训等工作。如:编写操作手册、培训手册、客户支持、业务培训和知识传播、需求评审等; 5、测试方向供应链采购、销售、库存等业务环节软件测试测试。 任职要求 任职要求: 1、财务、信息管理、计算机等相关专业本科以上学历,有2年以上测试经验;沟通能力好,能与需求开发等不同岗位同事良好交流, 高效开展工作 2、熟悉软件测试理论和测试方法,熟悉软件测试流程,具备诊断和解决问题的技能及较强的问题分析能力。 3、学习能力强,能快速融入部门测试工作,搭建测试环境,执行测试等日常工作 4、 具有强烈的责任心,和抗压能力,测试认真仔细,具有匠人精神 5、具有企业销售、库存、采购、零售、分销、erp等相关软件测试经历优先。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    年度培训计划的实施、效果跟踪 特种设备取证人员管理 技能培训费用的申请
  • 18k-36k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责ERP产品金蝶云星空产品供应链领域(销售、采购、库存、供应商协同等)的产品规划设计,产品需求分析,产品实现。 2、根据产品发展规划及产品的市场需求、客户需求,负责公司用户需求分析(客户调研,竞品分析,需求分析,需求实现); 3、负责产品设计规划,产品功能策划、原型设计、功能流程、撰写产品规划文案及可操作执行的产品需求规划书; 4、负责产品相关资料的编写,以及客户支持、项目支持等工作。 任职要求 1、本科或以上学历,熟悉企业业务流程(采购、仓储、销售),对企业管信息化有良好的认知。熟悉大型ERP实施、或To B 端产品规划、业务设计、或需求分析等工作经验,掌握基本的ERP产品规划设计方法; 2、具有良好的客户需求分析、产品研究、用户调研、业务提炼分析能力; 3、熟悉产品原型设计工具,良好的沟通表达能力和文档编写能力; 4、思维活跃,产品规划思路清晰,具备ERP产品规划经验优先。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、对客户负责,与客户沟通需求问题,作为专业人士赋能客户,事前、事中、事后全方位服务客户 2、对产品负责,结合行业特点、竞品分析,以客户价值为导向,不断优化产品功能,保持产品生命力 3、负责项目的需求分析工作,完成需求分析文档,并将需求传达给技术团队 4、按照公司标准和客户需要提供其他需求类文档,并能够详细划分功能点 5、负责用项目管理工具进行需求拆分和功能实现的跟踪 6、能够完成领导交代的其他任务 岗位要求 1、2年以上产品设计经验,有产品规划落地思想 2、思路敏捷,表达清晰,能够快速掌握用户的思路 3、良好的产品思维和文档能力,能够用PPT编写产品解决方案 4、具备实际项目开发经验,能够指导开发人员工作的优先考虑 5、有供应链软件项目(计划、采购、仓储、生产)一个或多个环节落地经验的优先考虑 6、具备良好的判断分析能力,优秀的团队精神,较强的沟通协调能力,责任心强,能够承受工作压力 7、可以短期出差
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责汽车金融业务授权范围内的授信审批,并独立出具审批意见; 2、 负责汽车金融业务操作风险管理,对人工核查订单操作规范进行质检,独立出具质检报告和落地整改,并持续追踪整改情况; 3、 协助开展对人工核查相关风险培训,包括培训计划、培训课件等制定,培训效果检测等; 4、 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历,财会、金融、法律等相关专业; 2、3年及以上汽车金融、银行、融资租赁零售相关行业的审批经验,有管理经验优先; 3、工作细致,认真负责,优秀的逻辑思维能力、团队合作力、沟通协调能力及抗压能力; 4、具备良好的职业道德素质和职业操守。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系,负责管理和维护各类招聘培训渠道; 2、协助制定全年招聘培训计划,负责招聘培训日常工作的实施和管理; 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施,协助全国中高端岗位的招聘; 4、负责招聘培训数据的统计和分析,改善招聘培训效果,负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作; 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先,本科及以上学历; 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 4、逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强; 5、熟练使用通用办公软件和HR系统; 职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点:团队氛围轻松,晋升通道明确
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动垂直行业履约/供应链中台等业务(包括但不限于订单履约管理、供应链计划、智能补货、成本管理、产品全生命周期管理等)的技术系统中重要模块的设计和实现; 2、与产品/客户端的方案讨论、新功能的技术方案确定; 3、对线上突发问题进行及时响应并解决。 职位要求: 1、本科及以上相关学历,2年以上互联网微服务经验; 2、Java基础扎实,熟悉常用框架和技术,如:Springcloud/SpringBoot/RPC/MyBatis等; 3、熟悉面向对象的编程 熟悉面向对象设计模式; 4、熟悉Mysql数据库,熟悉Redis/RocketMQ等中间件; 5、熟悉jvm相关知识,如:内存模型,GC; 6、熟悉Linux常用命令,有线上分析解决问题能力; 7、熟悉Html, Tcp/Ip等协议,了解RESTful API开发优先; 8、具有良好的沟通能力、较强的责任心; 9、互联网/云计算企业的供应链管理(需求预测管理、供应链计划、S&OP、生产采购管理等)、电商订单履约管理(OMS、WMS、电商平台对接等)等研发工作经验者优先。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群电商领域的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程产品助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。