职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： 1.按照标准作业指导手册完成数据中心各项运维工作，并保证SLA; 2.负责IDC 内服务器故障处理、跟进厂商维修; 3. 负责IDC内网络设备调试，日常网络故障处理及少量布线;。 4.负责IDC内日常巡检、发现问题及时反馈至IT组长/IDC服务运营经理处; 工作内容： 1根据工单和业务需求完成现场运营工作。 2.维修阿里自维保服务器。 3.负责现场网络设备调配、维修。 4.负责IDC内日常巡检工作。 任职要求： ***大专及以上，理工科专业。1年IDC现场运维经验。

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情，熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段，熟悉项目工程配置 3、理解业务，能够跟进业务进行最有的技术选型

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

岗位职责： 1.按照标准作业指导手册完成数据中心各项运维工作，并保证SLA; 2.负责IDC 内服务器故障处理、跟进厂商维修; 3. 负责IDC内网络设备调试，日常网络故障处理及少量布线;。 4.负责IDC内日常巡检、发现问题及时反馈至IT组长/IDC服务运营经理处; 工作内容： 1根据工单和业务需求完成现场运营工作。 2.维修阿里自维保服务器。 3.负责现场网络设备调配、维修。 4.负责IDC内日常巡检工作。 任职要求： ***大专及以上，理工科专业。1年IDC现场运维经验。

岗位职责： 1、参与或负责基础框架、公司产品架构设计、开发，新技术与系统研发。 2、收集用户反馈和分析产品，不断优化产品功能、技术架构和性能，追求**。 3、与业务研发团队合作，推广和落地技术产品，帮助业务研发解决共性问题。 4、带领技术团队技术攻关和敏捷高效高质完成产品迭代。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关后台开发经验。 2、 JAVA 基础扎实，业务理解能力强优先；熟悉多线程编程，高并发，分布式，缓存，消息队列等机制；熟悉 JVM ，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 3、熟练使用 Spring 相关框架，具有使用 spring 开发后端项目的经验（如果有综合使用 spring 组件开发大型工程的经验为加分项） 4、熟练使用 MySQL 、Redis 、 Memcached 、protobuf 等，掌握其原理并能根据业务场景进行优化的优先。 5、具有使用 zookeeper , rabbitmq , netty , elasticSearch 的开发经验优先。 6、熟悉 Linux 操作；熟悉 docker ，可以使用 dockerfile 自由定制镜像，有微服务相关设计，实现，部署，优化经验优先。 7、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

工作职责: 1.负责人工智能芯片操作系统和运行时软件开发； 2.常驻无锡工作。 任职资格: 1.***本科及以上学历，计算机科学与技术、电子科学与技术、通信工程、自动化等相关专业具有3年及以上工作经验。 2.熟练使用在Linux上的gcc工具链等开源开发工具，熟练使用freertos和rtthread等开源rtos，能够根据项目实际完成软件架构选型，了解Linux驱动开发，系统移植方法，熟悉git等版本控制工具； 3.有英语交流工作的经验，学习新知识能力强，解决问题发散思维能力强，知识丰富，具有良好的科学素养和处理问题的方法论。

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

工作职责： 1. 负责XR OS的功能规划和和产品设计工作，包括系统产品架构、系统核心体验、系统功能设计 等； 2. 熟悉同类产品的技术应用方式，不断了解市场前沿的相关产品，并提出解决方案，确保产品具有 高度的创新性和易用性； 3. 基于客户需求和市场趋势，配合商务完成客户需求对接与和反馈收集，根据需求优化系统产品的 设计和性能； 4. 与研发、设计、测试团队紧密合作，积极高效地推动和协调落地实现产品需求，确保系统产品体 验的高完成度和版本按时发布； 任职要求： 1. 3年以上软件产品工作经验，独立负责过系统和原生一方软件相关功能产品的设计工作；

岗位职责： 负责K线模块的前端技术规划、设计、开发工作 负责K线画线工具，指标等复杂系统的功能迭代 负责K线性能优化，保障极端情况下的性能与稳定性 任职要求： **本科及以上学历（必选）且拥有一定的前端工作经验 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术 熟练掌握Canvas绘图技术 深入理解MVVM，熟练使用React、Vue等框架 具备良好的定位问题能力和解决问题能力 具备一定后端能力（Java、Node.js、PHP），熟悉前后端交互细节 对技术充满热情，精益求精 具备以下能力优先： 专业交易者 K线画图、指标深度使用者

1、短期工/长期工：240一天，下班结清！ 2、长期工：底薪2500+加班费+绩效+生产奖金 综合月入8800-9500 工作时间：正常工作八小时超出算加班班平均每天加（2.5-3h)，平时加班1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍 3、免费住宿：4-6人间，有卫生间、洗澡间、空调； 4、免费包吃：公司提供免费工作餐 5、每月12号准时发放工资（遇周末／节假提前发放），人走帐清，不压工资； 二、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 三、招聘要求： 1、年龄要求：16周岁﹣45周岁 2、能吃苦耐劳，品行端正，诚信正直，服从公司领导，具备敬业精神，愿从基层做起。 四、福利待遇： 1、公司按国家法律规定缴纳保险，以及公积金。 2、年度旅游年终奖金年度考核优秀员工节日礼品生日礼品等 3、公司为员工提供公平公正之晋升机会（每三月一次） 五、工作内容：从事电脑、通讯设备打包，分拣，组装，品检等等 六、招聘岗位：分拣、质检、装配、物料、品检、测试、外观、目检、包装、扫描等等一些轻松手头工（全部岗位无需工作经验），全部都是长白班坐班。

坐班，空调公寓宿舍。主要做手机电子配件组装和日常用品电器，QC，组装，打螺丝，贴标签，打包装，扫描，工作轻松，十五号发工资到银行卡 一【正式工薪资】入职满15天买五险一金 基本底薪：2450--3350元 加班1.5倍（22.12） 周末加班2倍（32.24） 节假日加班3倍（48.33） 全勤:200 岗位津贴:300-500 全线绩效奖:500-800 综合到手工资6500-7500 熟练了可以选择计件 综合到手工资7000-8500 二【临时工待遇】 临时工230一天，包吃住，无工期要求 离职三天内结齐工资（人走帐清） 入职一周可以预支300-500 三，工厂工作时间安排 八小时以外算加班，加班自愿！月休4天，上六休一！ 上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00  四，工厂福利 面试通过入职直接赠送一套床上四件套，包括棉被，枕头，床垫，床垫（正式工临时工都可享受） 五，招聘要求 男女不限，16-45岁，学历不限。身体健康没***疾病心理疾病有无工作经验均可安排！直接招聘，当天安排住宿。

工资高，工作轻松环境好，坐班，空调公寓宿舍。主要做手机电子配件组装和日常用品电器，QC，组装，打螺丝，贴标签，打包装，扫描，工作轻松，10号发工资到银行卡 一 正式工底薪：2350-2850 元/月， 平时加班 1.5（19.6） 周末加班 2.0 （26.1） 法定节假日加班 3.0 （39.2） 夜班津贴 20元/晚， 岗位工资 100-1000 等(视个人在岗表现，车间评定为准)， 每月有： +全勤奖： （400-500元/月） +绩效奖金：（400-600元/月） +浮动奖金：（300-600元/月） +岗位奖金：（500-1000元/月） +季度分红：（500-1000元/月） 二【临时工待遇】 临时工20-22一天，包吃住，无工期要求 离职三天内结齐工资（人走帐清） 入职一周可以预支300-500 三，工厂工作时间安排 八小时以外算加班，月休4天，上六休一！ 上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；晚上：6:00一8:00  四，住宿环境好： 标准4~6人套间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调WIFI洗衣机独立卫生间） 坐着上班：上班轻松，加班稳定。 车间环境、空调车间，车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 五，工厂福利 面试通过入职直接赠送一套床上四件套，包括棉被，枕头，床垫，床垫（正式工临时工都可享受） 六，招聘要求 男女不限，16-48岁，学历不限。身体健康没***疾病心理疾病有无工作经验均可安排！直接招聘，当天安排住宿。