• 17k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据产品提出的需求,提供可行的解决方案,并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验,提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享,持续改进现有技术实现 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上Android研发经验,计算机相关专业,有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验,能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理,能够熟练使用Android SDK,熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想,了解移动端组件化、容器化架构,有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神,工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先
  • 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-4年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等,熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.数据分析:根据每日配送数据做问题分析; 2.配送管理:配送员的招聘.培训及管理; 3.异常处理:处理配送过程中的异常情况; 4.部门协同:与相关业务部门协同,共同完成目标; 5.优化流程:不断优化配送流程,打造更快,更好,更优的配送服务。 任职资格: 1.热爱互联网业务,有相关的互联网物流经验优先; 2.掌握Excel等办公软件 ; 3.性格外向,有责任心,善于沟通,有较强的执行力.计划性和组织能力; 4.具有良好的团队合作精神,抗压能力强; 5.能够拥抱变化,接受公司城市安排优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、数据分析:监控核心资源的数据情况,定期汇报复盘,提出相应优化建议,保障核心资源的储备和效率; 2、工具创建:基于具体的业务动作、使用场景,搭建合适的管理或系统工具,并追踪使用效果; 3、运营维护:解答和培训业务使用系统过程中遇到的功能或规则问题,定期整合复盘,提出优化建议。 任职资格: 1、有较强的逻辑思维能力,数据分析能力; 2、思维活跃善于发现问题总结原因; 3、熟悉Excel、PowerPoint等Office办公工具; 4、有数据分析相关背景者优先。
  • 15k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1,负责海外客户端的功能测试,接口测试,兼容性测试,客户端专项测试等 2,根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等 3,善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题,并协助研发解决问题 4,保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具 5,与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量 6,关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率 任职要求: 1,本科及以上学历,3年以上测试经验,其中 2 年以上移动 App 产品测试经验 2,熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度 3,熟悉 Android 和 iOS 操作系统,熟悉移动端测试方法与测试点,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作 4,掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler 等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试 5,了解Docker、K8S、Python 或 Java,熟悉 Linux 常用命令,可熟练编写 SQL 语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架 6,思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神 7,具备一定的英文听说读写能力,有海外相关项目经验者可优先考虑
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、聚合支付服务商招募:负责区域内服务商的布局,按照标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商团队; 2、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 3、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 4、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 5、支付行业拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 任职资格: 1、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式,有互联网行业经验优先; 2、工作富有激情,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 3、自我管理,执行力强,抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 以营收和流量为目标,负责动漫APP产品策划工作; 结合内容行业和动漫业务现状,通过产品调研和数据分析,多维度挖掘用户诉求,转化为可落地产品方案,推动项目上线并且持续优化; 与运营紧密配合,协同多方进行高效沟通,推动项目快速执行落地。 任职资格: 具备3年及以上的产品策划或策略相关工作经验;有较强的内容理解和用户洞察能力; 逻辑清晰,有较强的数据分析能力,善于从数据中挖掘价值并转化为业务目标和策略,重视「ROI」和「收益可量化」; 表达能力好,具备良好的跨团队协作能力; 目标导向,执行力强,自我驱动力强; 具备内容行业相关的工作经历更优
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责自如家装供应链核心业务系统研发工作,包括不限于商品、价格、品质、供应商等领域。 2、深入理解业务需求,根据产品prd进行技术方案设计,并独立承担关键功能模块的设计、开发、测试及上线工作。 3、保障系统健壮与稳定性及性能,解决系统遇到的业务和技术问题、独立完成性能优化、故障排查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,熟悉IO、多线程等基础技术,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识; 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring cloud、Springboot,Mybatis、Netty、dubbo等主流开源框架及原理; 3、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计,掌握Redis、zk、kafka、nacos 等各种中间件,对事务、锁、并发等实现机制有深入了解; 4、熟悉常用业务与技术架构设计原理,具备良好的技术设计能力、编程能力和代码风格;有DDD实际经验者优先; 5、有家装、供应链、电商领域大规模存储、高并发、高可用设计、性能评估优化经验者优先; 6、良好的团队协作能力和学习能力,能够适应一个人支持多个业务系统开发。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、负责文娱业务(音乐、节目、影视综艺短剧等多内容形式)的数据分析工作; 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节,结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案; 3、与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长; 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析,产品优化效果评估,运营策略或市场活动分析评估,核心指标异动分析,客户端版本效果评估等工作; 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求: 1、数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、有视频行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先; 3、逻辑清晰,对数据敏感,能发掘业务细节和数据之间的联系,并通过数据指标推动优化; 4、具有良好的团队配合能力,沟通能力; 5、精通 SQL,熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘; 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳; 7、对娱乐或音乐行业感兴趣,有深入思考或分析经验者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,内容社区,社交媒体 / C轮 / 150-500人
    我们正在寻找一群 Web 前端开发工程师,他们致力于打造业界领先的 AIGC 产品。我们提供业界有竞争力的薪资和灵活透明的工作氛围,团队均来自海内外知名企业或高水平大学。如果您正在寻找这样的创业氛围或团队,欢迎加入我们。 岗位职责 1、负责 AIGC Web 产品的前端设计、技术架构升级、性能优化、迭代维护 2、负责 AIGC SEO 页面和 APP 落地页的开发方案,提升开发效率和体验 3、参与规划与制定 AIGC Web 前端整体发展计划与基础建设 任职资格 1、计算机相关专业本科及以上学历,拥有 5 年以上前端开发经验 2、熟练掌握 JavaScript,CSS,HTML,DOM等前端技术 3、对主流前端框架( React )有深入应用并深入理解其设计原理 4、至少了解 Node、Python、Go、Java 等一门后端开发语言 加分项 1、对用户体验、交互操作流程,及用户需求有一定了解 2、有很强的学习能力,有主动性和上进心,能承担压力,团队合作能力强 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神 4、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情
  • 18k-25k 经验10年以上 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责为市场项目进行招商(含自主招商及配合集团招商需求); 2.开拓并建立品牌合作渠道,洽谈各类品牌IP跨界合作项目,带动传播; 3.与市场策划共同推进可带来拉新拉活和传播效应的市场合作,统筹公司内外资源,制定项目营销策略和执行规划,保证落地效果。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上市场广告营销/商务合作工作经验,全面负责过大型招商类项目,有成功案例(负责过互联网类产品招商者优先); 2.具备丰富的客户资源,可引入优质合作伙伴及内容,完成项目招商需求; 3.具备优秀的市场资源整合、策划能力,可快速结合项目需求建立商务合作渠道,推进项目落地执行,为结果负责; 4.具备良好的项目管理、沟通协调能力,自带品牌资源,具备统筹多线程工作的能力。
  • 18k-27k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑AIGC产品Android客户端相关模块的设计与开发; 2、验证和修复测试中发现的bug,持续改进产品; 3、参与Android客户端的技术实现讨论和Code Review; 4、参与Android客户端性能,架构优化; 5、按既定的工作流程,与其他团队同事有效合作,快速解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,3~5年Android平台开发经验; 2、熟悉Android系统架构及应用开发; 3、熟悉常用算法与数据结构、多线程、网络编程(Socket、Http/Web Service)等; 4、理解常用的设计模式,在项目或产品中有很好的设计实践; 5、有完整的Android项目经验,至少参加过一个完整的商业级或个人发布过较受关注的APP; 6、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作,能独立按时完成设计和编码。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定二次元动漫品类的创作者策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和动漫品类核心用户的需求,策划并落地创作者激励和成长体系; 3、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上运营相关工作经验; 2、对二次元行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有策略运营经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施; 2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善; 3、优化招聘培训体系,提升招聘培训效果;优化薪酬绩效管理制度及实施细则,提升公司整体效率; 4、负责组织架构和岗位设计及其日常管理完善和优化;关注业务需求,定期进行组织诊断,发现问题,提出建议为公司重大人事决策提供信息支持; 5、负责公司人才储备和梯队建设,擅长各类高级人才的甄别和选拔,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库; 6、日常员工关系管理及维护,营造公司内部良好的工作氛围,规避和处理公司用工风险; 7、推动公司企业文化建设,优化人员结构,提升组织效能,确保公司文化对战略目标的推动作用。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年以上大中型企业人力资源团队管理经验; 2、熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具备较强的计划与执行能力、沟通组织协调能力,具有战略性思维,良好的团队领导力,熟练使用办公软件。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责云平台相关自动化工具、智能运维平台的规划、设计、建设,提高团队的运维和服务效率; 2、负责云网络相关服务产品的需求分析,评估优先级,进行相关产品的研发和测试工作,提高内外部用户体验; 3、负责相关工具及平台的系统运维和运营服务工作,通过运维数据的分析,提升运维辅助决策水平; 4、国内外的行业动态和趋势,构建和完善相关产品和平台工具的建设。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机或相关专业; 2、Linux系统、网络、数据库系统架构,有系统工具平台开发经验或自动化工具相关研发经验; 3、python、JAVA、Go语言中的至少一种,具有一定的大型系统研发经验; 4、至少一种主流前端框架,如VUE、React等,有前后端分离思想及实践经验; 5、分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、强的逻辑思维能力,较强的学习能力,较强的责任感,主动思考,自我驱动力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 7、熟悉OpenStack、Kubernetes、AWS等云生态,有相关开发经验者优先。 8、有CMDB、发布系统等运维平台开发经验者优先;