工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

工作职责: 1、进行相关行业客户开拓，包括但不限于效果类、品牌类客户 2、老客户维护，解决客户日常问题，挖掘潜在需求，提升消费 3、快速学习&理解公司产品迭代，找到适配使用客户，带来业绩增量 4、不惧挑战，能高效且有规划地完成公司下达的业务指标 任职资格: 1、3年及以上工作经验（互联网工作经验更佳） 2、有过大客户销售 & 维护经验，拥有一定的客户资源 3、具备良好的沟通能力、学习能力、销售技巧、思维逻辑

岗位职责： 带可落地项目面试 有干线运输、仓储等资源可以电话联系， 薪资待遇是现有的1.5-2倍， 感兴趣的可以联系 1、大专及以上学历（优秀者放宽）， 物流、市场营销相关专业优先； 2、物流、快递行业相关企业工作经验者有限； 3、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 5、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等； 6、具备较强的市场拓展及新客户开发能力； 7、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。 该岗位为高薪招聘，超过市场水平，但是要求真实有能力，项目可实际落地的，具体可约面谈

岗位要求： 1、跟进销售线索并转化为有效销售机会。 2、挖掘销售线索，配合市场展开区域推广活动。 3、掌握顾问式销售、解决方案销售流程，协调内外部资源，促成合作，完成业绩目标。 4、能独立向客户介绍公司各产品线特点，各行业解决方案和标杆案例，具备一定售前咨询和方案规划能力，与客户进行初步业务方案讨论。 5、配合实施团队达成项目里程碑，完成收款。 6、维护客户关系，针对老客户持续挖掘销售机会。 7、与软硬件合作伙伴建立联系，保持行业地位。 任职资格： 1、3年以上ERP、物流WMS/OMS系统或电子商务软件成功销售经验的优先录用； 2、大专及以上学历，计算机或物流相关专业毕业； 3、有结构化思维和表达能力，语言、文字沟通能力强； 4、良好的学习欲望，并愿意持续学习，有志于成为专业顾问式销售； 5、敏锐的洞察力和商业理解力； 6、自驱动型人格和良好的团队工作者。 注意：此岗位在长春！底薪（7000-25000）+提成（5%-6%），领导nice，团队气氛佳，福利待遇好，欢迎加入！

1、负责物流saas产品的销售拓展工作； 2、负责重点客户覆盖，与重点客户建立良好、持续的合作关系，制定客户经营计划，并积极有效地推进客户经营计划，完成销售目标； 3、拓展重点合作伙伴，与重点渠道建立良好、持续的合作关系； 4、深度挖掘重点客户的潜在需求，主导商机全过程并成交，为客户提供满意的解决方案； 5、帮助客户分析其业务模式，深挖客户真实需求，向客户提供解决方案与服务； 6、根据行业发展和竞争环境，拓展公司产品生态系统上下游资源，为公司接入高质量的客户资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机，软件，市场营销等相关专业； 2、3年以上企业级软件产品销售经验，有数据中台、大数据、BI公司、2B行业应用软件行业背景优先； 3、具备行业客户的拓展经验，有中大型软件项目销售经验者优先； 4、具备大型项目的商务拓展及谈判能力，擅长挖掘和分析客户需求，有冲劲，项目运作物流能力强； 5、能接受经常出差，良好的沟通表达、业务拓展及团队合作能力，自驱、抗压、结果导向。

岗位职责： 1. 负责公司物流产品的规划、设计和优化，以满足客户需求和提升公司竞争力； 2. 深入了解行业动态和竞争对手的产品策略，进行市场调研，为产品规划和迭代提供支持； 3. 协同技术团队、运营团队和销售团队，确保产品的顺利交付和高质量实施； 4. 跟踪产品上线后的数据和用户反馈，对产品进行持续优化，提升用户体验； 5. 定期撰写产品报告，与团队和高层管理层分享产品表现和改进计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 至少3年快递物流行业产品经验，有成功产品案例者优先； 3. 具备良好的沟通和协调能力，能适应远程办公和出差工作； 4. 对数据敏感，能运用数据分析工具对产品进行评估和优化； 5. 具备较强的自我驱动力和学习能力，勇于接受挑战，追求卓越。 6. 可接受远程办公 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的社保福利和员工关怀； 3. 开放包容的企业文化和高效协作的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好的未来！

岗位职责： 1、负责公司产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 2、与客户保持良好的沟通，把握客户需求； 3、根据公司产品，价格预计市场策略，独立处置询价，报价，条款的协商； 任职要求： 1、有3年以上的网络销售经验 2、有亲和力，性格细腻有耐心，能承受一定压力 3、熟练各种社交软件

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天，月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行，当天往返，每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天，月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返，回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000货运火车运输4-6个物流专员出行15-20天来回，回来休息10天;每日饭补30一餐(含早中晚); 【1】出差之前会将餐补发放至餐卡(餐费未吃完，剩余的都会发放至工资卡) 【2】公路运输有合作服务区打卡吃饭，火车有吃饭和住宿车厢。 注意:以上岗位根据个人情况自己选择，实习期15-30天左右，入职后了解企业文化公司的规章制度产品的货品型号组装测试仓库出差的安全知识老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。实习期综 合工资:6500到8500/月，结构为(底薪2560+岗位津贴(3000-6000)+全勤奖0-600，效绩奖0-800，第二月转正为正式员工。 出差城市:(青海、新疆、西藏、甘肃、四川、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、湖北、湖南、广东、福建、江西、河南、山西、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省城一二线城市为主) 短途为一位司机一位跟车员半挂货车运输长途由半挂货车和货运火车运输4-6位跟车员、火车货运只有火车，根据火车上货物车厢的节数4-6位跟车员不等 4、提示: 综合工资=保底+出差补贴+奖金来算，出差可自己选择到家乡城市附近目的地专线，结束可以在本市下车回家休息每天有往返车，需提前一天报备准备下次出差! 福/利/待/遇 : 1公司包食宿(包早中晚三餐，宿舍4-6人间，床上用品需自理) 2来回可凭车票报销全额路费，车费在职满30日后报销! 3免费发放工作服4套，免费办理就餐卡，识别卡(进出打卡)， 工作证。上岗后免费办理公司福利五险一金(转正后办理)! 4出差回来休息时间可自己安排，年假15到25天! 五、合同签订:以上的薪资待遇跟合同上面写的是一模一样的，合同签最低半年到3年，离职提前一周申请就可以!(工资每月十号发打卡不压工资) 注:出差补贴出差前到财务支取，培训期不压工资跟路费一起打卡发放!

岗位职责 1.  负责海外市场开发部门的业务工作，开发市场，组建团队。 2.  负责每月1日前制定本月海外市场销售计划及实施策略，报总经理审批。 3.  负责制定年度出口销售计划（每年11月30日前），每年完成公司下达的出口销售任务。 4.  每月10日前按时上报上一个月合同签订汇报单（包括销售金额、进货金额、其它销售费用及毛利润）、出口销售回款数据，包括（日、周、月、季度、全年）。 5.  负责制定年度市场推广计划和产品计划及产品推广预算（每年11月30日前），每月及时提供市场反馈。 6.  负责建立完善市场推广工作流程及制度规范，并指导控制市场管理等日常工作；根据推广计划及市场活动内容进行相关人员培训。 7.  负责与海外项目公司合作关系的维护。 8.  负责协助有关部门对出口产品所需的认证工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、 具有良好的沟通协调能力；  3、 具有非洲国家市场开发经验；  4、 接触过摩托车、三轮车、金属件产品者优先； 5、 会说法语者优先。  

岗位职责： 1、通过各种有效途径完成新客户的开发； 2、维护管理现有客户关系，协助销售经理完成询价工作； 3、完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，有一定英语能力、相关经验者优先； 2、具有良好的客户服务意识和销售能力，沟通能力强，有清晰的工作思路和工作计划； 3、诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，对销售工作充满热情、有上进心； 4、欢迎国际贸易，物流管理，市场营销专业的应届毕业生加入我们的团队。

岗位职责：  带可落地项目面试 ，全国可做，不限工作地点， 有干线运输、仓储等资源可以电话联系，  薪资待遇是现有的1.5-2倍，  感兴趣的可以联系  1、大专及以上学历（优秀者放宽），  物流、市场营销相关专业优先；  2、物流、快递行业相关企业工作经验者有限；  3、具有物流营销的工作经历；有成功的和有代表性的行业商家开发案例；  4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通；  5、市场分析能力，快速准确的定位客户、产品、资源等；  6、具备较强的市场拓展及新客户开发能力；  7、富有活力和激情，为人开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有责任心。  该岗位为高薪招聘，超过市场水平，但是要求真实有能力，项目可实际落地的，具体可约面谈

工作内容： 负责车站入口为旅客提供安全检查服务，排除易燃易爆、管制刀具等危险物品。负责在进站口进行手检、安检、值机、引导、巡查等工作。 招聘要求： 1、17-28周岁，女生净身高158cm及以上，男生净身高168cm及以上，中专及以上学历，户籍不限； 2、无犯罪记录、无色盲、身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身； 3、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 4、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史。 福利待遇： 综合薪资4000-8000，按国家规定缴纳社保，月休6-8天，平均每天8小时。

岗位职责： 1、负责与服务商对账工作，以及本部门所采购资源的应付结算管理工作，包含应付成本录入、成本预提、账单核对、系统调整、应付款项支付等，以及相关的系统维护及录入工作； 2、应付款项逾期风险预警及服务商账期管理，及日常异常情况处理； 3、项目预付款管理：根据项目规则提交押金或预付款支付流程，并根据核销周期向服务商收集资料进行核销，或者在服务结束后跟进押金的回流； 4、成本预提及清查：针对未实现线上化的业务，月度进行成本预提，并定期进行清查，确保成本被计入当月以及帐实一致； 5、跨部门协同工作，包含财务、核算、资金部门； 任职要求： 1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验； 2. 有跨境物流行业结算工作经验优先，熟悉经营损益方面测算逻辑，或外企运配工作经验着优先； 3.对数据线上化，自动化方面，报表报告有一定的能力和经验。 4. 较好的英语/日语听说读写能力者优先； 5. 具有较强的学习能力和独立解决突发性问题的能力； 6. 诚信务实，能够吃苦耐劳，抗压能力强 7. 熟练使用办公软件，word、EXCEL及PPT等

职位要求： * 性别不限，年龄在55岁以下非北** * 良好的沟通能力和团队合作精神 * 能够承受较大的工作压力和工作量 * 愿意接受一定程度的体力劳动和夜班工作 岗位职责： * 负责协助机场物流公司完成各项物流相关工作，包括货物收发、运输、仓储等 福利待遇： * 提供住宿和伙食，提供住宿补贴 * 试用期月薪6800-7100元，转正后月薪9500-12000元 * 每月15号发放工资 * 享受法定节假日及带薪年假 请注意，上述信息可能会因为招聘机构的不同而有所变化。

工作职责： 1. 本公司主营：林德/宝骊等品牌设备的销售、租赁和维修保养服务等； 2. 通过实地拜访，向客户介绍产品和方案，跟踪项目进展直至完成订单； 3. 定期回访现有的老客户，持续提供优质的产品和服务； 4. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. **专科及以上学历，有驾照，自带车辆优先； 2. 具有直销工作经验，工业品相关行业优先； 3. 热爱销售工作，人品端正，勤奋认真，善于沟通，能承受较强的工作压力和较大的工作量； 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件，可以独立制作标书。