职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

主要职责： 项目规划与设计：参与项目的初期规划阶段，包括预算制定、进度安排以及施工方法的选择。 合同管理：与客户、供应商及分包商签订合同，并确保所有相关方遵守合同条款。 质量控制：监督施工过程以确保工程质量符合规范标准。 安全管理：确保施工现场的安全措施得到实施，预防事故的发生。 成本控制：监控项目成本，确保在预算范围内完成工程。 进度管理：协调各个施工阶段的工作，确保项目按时完成。 人员管理：领导和管理施工团队，包括招聘、培训和评估员工表现。 沟通协调：与业主、设计师、工程师及其他利益相关者保持良好的沟通，解决可能出现的问题。 任职要求： 持有一级建造师相关专业证书优先

岗位编号：JD001 所属部门：工程部 汇报对象：工程部经理 薪资范围：面议 工作地点：全国范围内 岗位职责： 1. 负责建筑项目的施工管理，组织和协调项目各方，确保项目按计划顺利进行； 2. 按照相关法律法规、标准规范及公司要求，对施工现场进行监督管理，确保施工现场安全、质量、环保、进度等目标的实现； 3. 负责施工队伍的管理，包括人员调配、培训、考核等，提高施工队伍的综合素质； 4. 参与项目招投标、合同谈判、签订等工作，确保公司利益最大化； 5. 负责项目成本控制，对项目成本进行动态管理，确保项目成本控制在预算范围内； 6. 负责与政府部门、监理、设计、勘察、甲方等相关单位沟通协调，确保项目顺利推进； 7. 负责项目资料的整理、归档，完成项目验收、移交等工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业； 2. 一级/二级建造师执业资格，具备中级及以上职称； 3. 5年以上建筑施工管理经验，有丰富的项目管理经验，有大型项目经验者优先； 4. 熟悉建筑行业法律法规、标准规范，具备较强的施工现场管理和协调能力； 5. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通、协调、组织能力； 6. 工作责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 7. 能适应全国范围内的工作调动，具有较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，年薪制，****； 2. 五险，带薪年假，节假日福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 提供员工宿舍或住房补贴； 5. 定期团建活动，丰富的企业文化活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历、相关证书扫描件发送至我公司指定邮箱，或致电我公司招聘热线，我们将尽快安排面试。期待您的加入！

岗位编号：JD001 所属部门：工程建设部 汇报对象：工程建设部经理 工作地点：根据项目需求，全国范围内 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责建筑项目的全过程管理，包括项目策划、设计、招投标、施工、竣工验收等环节，确保项目按计划、按质量、按成本顺利完成。 2. 根据公司要求，组织实施项目的施工计划，制定项目进度、质量、安全、成本等目标，并确保目标的实现。 3. 负责项目团队的组织、协调、指导和考核，提高项目团队的工作效率和执行力。 4. 负责与政府部门、监理、设计、勘察、施工等相关单位的沟通协调，确保项目顺利推进。 5. 负责项目的安全、质量、环保等管理工作，确保项目符合国家法律法规和相关标准要求。 6. 负责项目的成本控制工作，制定成本控制计划，分析成本偏差，提出改进措施，确保项目成本控制在预算范围内。 7. 负责项目的合同管理工作，审核合同条款，签订合同，处理合同纠纷，维护公司利益。 8. 负责项目的资料、文件、档案管理，确保项目资料的完整、准确、及时归档。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 建筑、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备国家一级建造师资格，具有中级及以上职称。 3. 5年以上建筑项目管理经验，有丰富的项目管理实践经验，有独立承担项目管理的能力。 4. 熟悉国家建筑法律法规、政策、标准，具备扎实的建筑专业知识和丰富的实践经验。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。 6. 具备良好的职业道德，严谨的工作作风，具有较强的责任心和事业心。 我们提供： 1. 具有一级建造师优先 2. 健全的社会保险和公积金制度。 3. 完善的培训体系和职业发展路径。 4. 多样化的团队活动，丰富的企业文化生活。 5. 良好的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

岗位编号：JD001 所属部门：工程建设部 汇报对象：工程建设部经理 薪资范围：面议 工作地点：全国范围内项目现场 岗位职责： 1. 负责建筑项目的施工管理，确保项目按照设计要求、施工标准及合同约定按时按质完成； 2. 根据公司要求，组织实施施工项目的施工计划、质量计划、安全计划、材料设备计划等； 3. 负责施工现场的安全生产、质量管理和环境保护工作，确保施工现场符合国家相关法律法规要求； 4. 负责施工队伍的管理，包括人员调配、培训、考核等，提高施工队伍的综合素质； 5. 参与项目建设过程中的各类技术问题的解决，对施工中出现的问题提出合理化建议，确保项目顺利进行； 6. 负责与甲方、监理、设计等相关单位的沟通协调，确保项目各方关系和谐； 7. 负责施工项目的成本控制，对项目成本进行分析、预测，并提出成本控制措施； 8. 负责施工项目的各类资料、文件的编制、审核、归档等工作； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业； 2. 具有国家一级建造师资格证书，具备5年以上建筑施工管理经验； 3. 熟悉国家建筑法律法规、政策及行业标准，具备扎实的专业知识； 4. 具备较强的施工现场组织、协调、沟通能力，能承受较大的工作压力； 5. 具备良好的职业道德和团队精神，工作责任心强； 6. 能适应全国范围内项目现场的驻场工作。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的晋升空间； 3. 提供完善的培训体系和职业发展指导； 4. 提供各类社会保险及住房公积金； 5. 提供员工食堂、员工宿舍、通勤班车等便利设施； 6. 提供各类团建活动、员工关怀等企业文化活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历、相关证书扫描件发送至我公司招聘邮箱，或致电招聘

岗位JD: 职位名称:一级建造师 公司:XX建设公司 部门:施工部 职位描述: 作为一级建造师,你将负责公司施工项目的管理,确保项目按时按质完成,并尽可能减少对公司的成本。你将涉及到预算编制、项目计划、人员调配、质量控制、安全管理等方面的工作。 具体职责包括: 1. 参与项目需求分析和初步设计阶段,并编制项目施工图设计。 2. 根据项目需求和施工图设计,制定项目预算,并跟踪项目的预算执行情况。 3. 指导和管理项目的施工工作,包括材料采购、人员调配和施工现场协调等。 4. 审核和监督项目的施工质量,确保项目符合相关质量标准和法规要求。 5. 管理项目的安全施工,包括现场安全检查和事故处理等。 6. 参与项目的经验总结和分享,并提出改进建议。 职位要求: 1. 本科及以上学历,建筑、土木或相近专业。 2. 5年以上同类项目施工经验,有独立负责过一个大型施工项目的能力。 3. 熟悉建筑施工规范和法规,具备较强的施工现场管理和协调能力。 4. 具备良好的预算编制和成本控制能力,善于使用各种建筑软件。 5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与项目相关各方进行沟通和协调。 6. 具备较强的自我管理和问题解决能力,能够独立处理项目中的问题。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。