• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责房产互联网广告客户的开拓与维护工作,完成既定品牌广告及效果广告销售目标,促进今日头条、抖音、西瓜、火山等公司产品的广告营收; 2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、协调内、外部的资源,定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有互联网广告销售经验优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:中国销售业务平台是字节跳动的营销业务部门,整合今日头条、西瓜视频、抖音等产品的营销能力,面向企业提供数字化营销服务的平台。团队连接规模级用户,通过智能化技术、全内容生态、科学化评估与一站式服务汇聚流量、数据、内容与创意方面的合作伙伴,不断向垂直纵深方向发展,为房产行业的企业提供综合的数字营销解决方案。 1、负责销售团队的日常工作和部门业绩规划,领导团队达成目标; 2、对接房产行业客户高层,与高层进行战略、策略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序地推进项目进展,将客户需求跟解决方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作分配,分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展区域房产新客户和新业务,为团队成员提供培训和指导,保证团队专业能力得到不断提高; 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、8年以上广告销售行业经验,3~5年管理岗位工作经历,互联网媒体广告销售经历优先,具备房产行业经验优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系;出色的规划能力,结果导向型管理方式,丰富的团队管理经验; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力,和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    有一年以上房产团队管理经验工作职责:1、组建团队并组织培训及培养管理人才。2、主持店组日常量化工作,监督团队完成日常量化考核指标,抓好各项运营管理数据。3、指导并带领团队完成业绩目标。4、指导组员对客户进行持续跟进、陪看、成交。5、组织召开日常例会(早晚会),周会,月度总结会并及时汇报;6、落实店东其它相关工作。
  • 8k-16k·13薪 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    优越的薪酬本科:底薪8000元+提成(30%-60%)专科:底薪6500元+提成(30%-60%带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金团队奖励+就近安排+住宿解决方案=员工平均月薪10000元以上。2.就近分配北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。任职要求1.年龄18(含)-32(含)周岁,身份证为准;2.本科及以上学历;3.具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主4.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;高端销售顾问+底薪8K+住宿方案(市场营销零售策划助理)1.房产销售高底薪2.高提成3.快速晋升
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求: 1、**专科及以上学历; 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 3、良好的沟通表达和学习能力。 薪资福利: 1、本科试用期无责任底薪5000; 2、转正后提成25%~70%; 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 公司简介: Lianjia 链家成立于2001年,是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国34个城市,超过8000家线下直营门店,拥有150000余名专职经纪人。
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    我们是公司直招,不收取任何费用,提供住宿面试通过当天可安排入住,有意向欢迎积极预约面试!我会尽快和你联系哦~~~经营范围:一手新房营销,二手住宅、商铺的买卖及租赁业务!均已成立独立部门,可根据喜好进行分配!公司现有150多人的销售团队,还在大量扩展当中,欢迎带团队加入我们大家庭!招聘置业顾问50名 底薪 4000~5000(综合月收入20K+)提成 35%~65%(高于同行15%~25%)年龄要求:18岁~40岁有相关销售经验性格外向善于交际者优先招聘团队经理10名 底薪 5000~7000+提成 10%~20%(双提成)(月薪30K+)同行业管理岗位经验3年以上,带队3+1配置(能力强可放宽)年龄要求:25岁~42岁工作内容:协助团队完成每月业绩指标,制定每日工作计划,人员组建招聘销售总监5名 底薪7000~9000+提成5%~10%+利润分红(月薪50K+)年龄要求:25岁~45岁要求5年以上房产相关管理层经验,带组3+1配置工作内容:协助组别完成每月区域指标,制定员工工作计划,人员组建招聘房产人事经理1名 底薪8000+(能力强可面议)朝九晚六 周末双休 国定节假日年龄要求:25岁~40岁 大专及本科以上学历涉及员工关系,考勤,公积金社保行政及其他公司日常管理事务招聘电话客服5名底薪 4000 +提佣1000/单(月薪10K+)工作内容:通过网络进线客户进行讲解邀约看房 声音甜美 有相关电话销售经验者优先公司福利:提供住宿,缴纳社保,提供精准客源,海量优质房源,定期团建,绩效奖金,国内外旅游晋升制度:实习经纪人——置业顾问——客户经理——正式经理——区域总监——副总经理——公司合伙人工作属于:面销,电销,网销,邀约,带看,谈判,逼定,签订合同工作地址:上海市浦东新区 有多家分店可就近安排 有意向欢迎约面谈!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于平台产品,负责行业客户跟进及维护并完成公司下达的销售任务。 2、收集与整理相关的市场及客户信息。 3、分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定匹配的推广方案。 岗位要求: 1、**本科学历以上,2年以上房产行业广告销售工作经验,有客户资源优势及资深行业经验的可以适当放宽学历要求; 2、熟悉互联网;曾在大型传媒或专业网站有过对相关行业广告销售、策划的工作经验,有一定的人脉资源; 3、对相关行业有敏锐的洞察力及认知度,能独立进行客户服务以及营销方案策划; 4、为人诚信、吃苦耐劳,善于沟通及整合资源,具有团队精神。
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    实习薪资:本科100/天 硕士120/天 实习期最少3个月,每周至少3天在职 【工作职责】 1、参与58房产业务线服务开发及维护工作; 2、参与动能模块代码的编写以及接口文档的编写; 3、参与业务相关的数据分析和数据挖掘工作; 【任职资格】 1、计算机相关专业本科或以上学历; 2、掌握Java语言,对Java技术框架有所了解,有项目经验者优先; 3、熟悉MySQL和常用linux命令,熟悉redis和消息队列等组件者优先; 4、具备较强的问题分析和处理能力,热爱技术,有较强的技术攻关兴趣; 5、具备较强的学习能力,善于沟通及协作,有良好的团队合作意识,责任心强。 6、每周可工作四天及以上者优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    电商,消费生活 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、为客户提供专业的海外房地产投资咨询; 2、时刻关注地产市场最新政策,掌握海外地产投资走势; 3、维护老客户,安排相关售后服务; 4、完成上级指派的其他任务。 任职资格: 1、高端地产项目销售,大客户销售,奢侈品销售,海外产品销售经验者优先; 2、熟悉海外房产相关政策优先考虑; 3、有一定的英语基础; 4、形象气质佳,性格开朗坚韧,善于与人沟通,做事积极负责,亲切感强,抗压能力强。 公司福利: 1、弹性工作时间,朝九晚六,周末双休; 2、享有法定节假日及带薪年假,入职即购买五险一金; 3、年度员工旅游,定期体检,专业员工培训; 4、节日福利,员工活动经费; 5、年度调薪,季度绩效奖金,年终奖金。
  • 6k-10k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、内容撰写:跟踪房产相关热点,负责撰写公众号、新媒体平台原创文章。 2、外部引流:负责今日头条/知乎等外部渠道的内容产出和分发,建设各平台账号,为公众号引流。 3、内容活动:定期策划推动内容活动,提升用户活跃度。 4、效果跟踪:定期跟踪运营效果,采集分析数据,并进行阶段性的总结分析及报告 任职资格: 1.有1-2年新媒体运营从业经验; 2.对地产行业感兴趣,热爱文案创意工作,思维活跃,文笔流畅; 3.有一定的PS软件功底,作图有良好的审美; 4.本科及以上学历,品牌、市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业优先
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    温馨提示:有意向者可直接来电联系,请大家注意此岗位可提供客舍,我们有阿姨做饭!!【公司】:深圳Q房网【世华地产】【岗位】:房产销售【待遇】:底薪4000,提成同行业较高:45%-85%。高奖金:另每卖一套现金奖高达60%。公司在大量开分店,只要你有能力一年之内都有机会晋升为经理。【年龄】:无限制(男女均可)职责:负责为客户提供一、二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务任职资格:(1)认同行业、认同公司(2)渴望高收入、富有激情、敢于挑战,具有较强的沟通能力工作时间:自由【薪酬福利】:收入自主赚多赚少你说了算(1)经纪人享受保障,新人入职即可享受合作津贴2000元+合作佣金(45%-85%)+培训+激励+无线发展空间;(2)提成方案:45%~85%,高提成;(3)不定期境内外免费旅游,劳逸结合福利好;(4)各种节日福利,师资雄厚,课程体系丰富完善;(5)如果你有能力,可晋升为管理层,底薪6000,提成高达20%,外加30%利润,五险一金,完善的奖励表彰机制,保障无忧。【面试时间】:周一到周五,上午9:00-12:00,下午14:00-19:00【我们梦想】:1年买车,2年买房。【团队介绍】:我们是一群激情,自信,有梦想的人~我们公司人员平均月收入10000- 500000元,月收入十几万的大有人在,我们充满活力与梦想,我们一起快乐地成长!
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    注意:年龄要求20-45周岁,工作地点在南山11号线地铁口附近!!不找工作的勿扰,请节约大家的宝贵时间!!!!!要求:高中以上学历,年龄不限20—45周岁,能吃苦耐劳,勇于挑战,有强烈的挣钱欲望,沟通无障碍,有团队精神,认可公司认可行业(公司提供各种培训,帮助新人掌握房屋买卖租赁的知识和业务技巧,让你短期就能轻松上手)本公司正在诚聘房产销售岗位,与传统销售完全不同,易上手,收入稳,薪资高,假日多,晋升快,超高的提成点!!!该岗位正在招聘当中,因求职者数量较多,为节约时间,可以直接打电话联系我,如未接听也会较快回电。当然也可投递简历等待我们的电话,也可直接加威或发短息编辑“姓名+年龄+学历+我要求职电销岗位(来源58网)”至手机,我们会在一天之内和您电话联系。================================================我们的优势:1、行业最实在底薪:底薪(深圳地区)4000元起,提成另算**大专以,考核优秀还可晋级;2、行业较高提成:业绩提成45%-85%(相当自己创业拿到的利润)3、我们的提成都是按周结算,每周周五发放提成,从不拖欠任何人一个的一分钱,一个月最高发放5次提成。4、我们的岗位晋升渠道非常透明,公开公平,从不讲有没有后台,视能力而定,经纪人(Q级)—星级经理—储备店长—店长—区域总监—副总经理—总经理。5、员工福利多多,每月的分店团建,不定期的区域团建,开单红包奖励,优秀员工团体旅游(国际及国内),只要你用心工作,一定快乐生活,挣钱的同时也玩得开心,有归属感!职责:负责为客户提供一手楼买卖服务,帮助客户选择合适的房子,为客户提供房屋买卖咨询服务,与开发商保持良好的合作关系不找工作的勿扰,请节约大家的宝贵时间!!!!!!
  • 房产家居,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责APP和站外内容生态的建设与运营,产出优质内容,不断帮助经济人拉新、促活和转化。 2、负责设计制作地产行业营销物料的标准化内容,包括图文、视频等内容形式。 3、负责制定标准,与第三方内容生产方合作,产出标准化内容。 4、负责带领内容运营团队并管理考核团队 岗位要求 1、大专以上学历,3年以上互联网内容运营工作经验(有房产或媒体从业经验优先。) 2、熟悉了解内容产业的现状与行业逻辑,了解各大内容平台的规则。 3、与各内容平台有过对接经验者优先 福利待遇: 1、薪酬结构:无责底薪+丰厚提成+年终奖金+期权激励+带薪年假.... 2、社会保障:入职即购五险一金,社保购买深圳一档!一档!!!公积金比例10%! 3、快速晋升:专员—主管—经理(全新平台、公平晋升) 4、专业培训:业务一对一培训、公司内部培训、专业培训机构培训。 5、工作时间:周日至周四,9:30—12:00;13:30—19:00,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列法定正常假期。按国家社保法规定,为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种。 6、其他福利——举行各类活动、过节福利: 1)定期组织各类文艺活动,篮球,足球,羽毛球,登山郊游等各项体育文化活动。 2)定期举办员工聚餐、K歌、生日聚餐、运动会、拓展训练、员工旅游、企业年会等。 房大侠科技欢迎您,我们期待您的加入! 就近地铁: 龙岗总部:3号线龙城广场地铁站100米 福田办公区:1号线会展中心地铁站5分钟内路程 途径公交: 龙岗总部:龙城广场地铁站②119米——351路;366路;811路;818路;862路;B629路;E23路;E27路;E34路;E6路;E7路;M139路;M165路;M195路;M220路;M239路;M266路;M275路;M303路;M359路;M396路;M546路;龙岗中心城文化旅游线;深惠3A线 福田办公区:福华三路口225米——34路;41路;60路;62路;63路;80路;371路;M133路;M198路;M347路;M390路;M500路;N9路;高峰专线14路
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    您青春里的每个月价值几何 您的生活由谁来定义 掌握在您做决定的手中 在本公司帮客户业主买卖35套房子就可以在北京贷款买一套属于自己的房子 链家,成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务, 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国 29 个城市已有分公司,北京链家现有员工近 25000 人,门店 1500 余家,线上成交占比已超过 40%,这就是互联网+ 的力量,也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据,经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向, 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的 VR 技术,经纪人可以为客户提供 在线讲房服务,客户也可以足不出户 360 度全景看房,目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月,链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划,从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来,一直是 行业的引领者和颠覆者 ,一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务; (2) 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人:转正前-无责底薪 6000 元/月(实习生 4500 元/月) 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月(实习生 4500-10000 元/月) 2. 入职1年平均工资 8000-10000 元,提点 30%-70%,提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假(3 月-6 月) Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训:正式上岗前,6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职 1-3 月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训,帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。