岗位职责 1. 负责支付风控系统，包括规则引擎、模型平台、处罚中心、智能审核平台等系统的架构设计，研究行业方案和技术选型； 2. 负责整体系统的存储、监控、压测、容灾设计，优化系统性能，保证高并发高可用； 3. 带领团队或独立完成项目需求分析、架构优化和设计实现，保证项目进度。 岗位要求 1. 具有3年以上互联网研发和架构经验，熟悉Java技术栈，了解大数据相关技术，有独立系统架构能力； 2. 具有微服务架构、高可用、多线程开发、数据一致性等相关互联网平台研发经验； 3. 有支付风控、规则引擎系统研发经验者加分； 4. 具有团队精神、责任感强，对技术有热情。

岗位职责：1、负责支付后台产品需求的分析及设计，对接前端业务需求并编写需求文档；2、负责后台产品全生命周期管理，制定产品迭代计划；3、负责协调跨部门沟通事项，推动产品进度，把控产品质量；4、负责市场分析与竞品调研，收集和分析业内相关产品和技术，探索新业务发展方向比如AI和区块链等技术；5、跟踪分析产品运营数据、质量数据等，制定产品迭代方向与优化方案；任职要求:1.本科及以上学历；2.逻辑思维缜密严谨，能够处理各种高复杂度的业务流程；3.沟通协调能力强，能够推动多方参与、场景复杂的项目；4.具备基本的技术常识，熟悉常见技术术语，与研发沟通无障碍；5.责任心强、学习能力、创新能力强；6.有第三方支付行业风控或结算相关经验的优先；

工作职责 1、 渠道开拓：负责引入渠道或商圈，销售公司支付产品：收款宝、扫码支付，开拓商户及商圈。 2、 业务服务：负责公司产品售后服务，包括客户资料、物料的管理和商户维护、答疑等。 3、 业务推动：根据分公司业绩达成要求，完成商户开发户数、交易规模、毛利等的业务推动KPI指标。 任职要求 1、***大专学历及以上，了解第三方支付收单市场，有聚合支付业务开发、渠道从业经验优先。 2、2-3年相关工作经验。 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力，抗压能力强。 4、能够吃苦耐劳从基层做起、有责任感、学习能力强，具备良好的团队精神。

岗位职责： 根据客户的业务需求设计微信支付及支付宝支付O2O解决方案 持续提炼和优化微信支付、支付宝支付、O2O咨询工具、方法和经验。 配合市场部门，面向目标市场传播手机支付+ O2O技术趋势和使用价值 协助实施顾问收集和整理客户微信O2O使用中的经验、 案例和价值量化指标 制作微信支付及O2O的销售工具（产品白皮书、价值 体系、管理手册、案例分析、定期电子文章等） 任职要求： 1、 新闻、传媒、市场营销等相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、了解支付、CRM、ERP及网络营销相关理论，对社交平台会员运营有较多实战经验和浓厚兴趣； 3、 良好的文字、语言表达能力，出色沟通能力和沟通技巧，善于跨部门沟通和协调。快速高效的执行能力、良好的职业素质、结果导向、团队合作能力强；良好的学习能力； 4、 熟悉CRM产品实现过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试； 5、 数据敏感、有很强的逻辑思维能力、思路清晰而有条理。熟悉电子商务。   工作时间： 双休；早9:00-晚6:00；享受国家法定假期  

工作职责： 1、理解公司的战略规划和业务发展策略，负责相关大客户的开发； 2、针对具体目标客户，制定并实施有效的业务合作方案，完成业务计划和目标； 3、积极协调内外资源以实现业务目标达成，并全程跟踪合作过程，负责业务款项催收； 4、负责业务拓展合同的谈判与签订，与公司内部职能部门紧密合作，定期反馈市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有较强的协调能力，对外理解客户需求，对内联合产品、技术人员更好服务客户。 3、良好的书面及口头表达能力，熟练的电脑办公软件操作能力。

岗位职责： 1,参与游戏项目中各种特效设计制作； 2.制定特效制作流程规范； 任职要求： 1、三年以上Spine、AE特效制作经验，至少参与一个或者多个完整项目的开发； 2、熟悉游戏特效的制作流程，能适应不同的美术风格，对ui类动效有较深入的了解； 3、熟练使用Spine、AE、PS等相关软件，了解Cocos引擎及特效相关插件

工作职责： 1.参与公司项⽬中⼈⼯智能⼤语⾔模型的开发⼯作，包括需求分析、设计、编码、测试和维护； 2.学习和掌握⾃然语⾔处理、机器学习、深度学习等相关知识，独⽴解决开发过程中遇到的问题； 3.参与团队代码评审和技术分享，提⾼团队技术⽔平； 4.协助领导完成其他相关⼯作。 任职要求： 1.熟练掌握Python编程语⾔，了解⾃然语⾔处理、机器学习、深度学习等相关知识，有相关项⽬经验者优先； 2.熟悉Linux操作系统，熟悉常⽤的开发⼯具和版本控制⼯具； 3.具备良好的编码习惯，注重代码可读性和可维护性； 4.具备团队合作精神，能够积极沟通和协调⼯作。 5.可以接受在校生长期实习，实习周期须在4个月以上；实习期间表现优秀者可以在毕业后转正为正式员工。

为什么一直在招聘？ 房产销售行业性质就是做人的生意，会和不同领域的人交流。谁来做呢？一定是经纪人。业绩=人员规模+人员效率；这个问题就很清晰，有人就=有业绩，所以我每天都在做招聘。 如果你有销售经验： 1.直接定级40%起提  直接拿高提成 2.【互助金】最高保额200万 3.门店提供住宿补贴【每月500元；3个月】 4.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 如果你是小白： 1.本科无责3000元+20%提成 专科及以下2500元+20%提成 3.【互助金】最高保额200万 4.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 5.两名师傅带你入行，轻轻松松转正 备注：入职流程：初试 试岗3天 总监复试 入职 不同时间不同收入？ 入职1年：月均5000元 入职2年：月均8000元 入职3年：月均15000元 入职5年：月均30000元 入职7年：月均70000元 【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。

职位描述 1、负责快手国际化电商业务商家运营相关工作； 2、商户成长：结合市场规模、经营能力与意愿判断梳理客户分层，结合直播短视频等内容电商形式，建立客户成长体系，输出定制化方案和策略，推动商户的可持续经营，提升商户在快手平台的活跃度及成交转化； 3、经营沉淀：基于标杆案例和有效运营动作的沉淀，迭代商户经营手册，制定不同运营阶段的关键策略和动作，提高运营效率，确保目标达成； 4、培训赋能：有一定的培训技能为商户赋能，提升商户营销策划能力及自运营能力； 5、数据分析：负责区域商户日常数据指标涨跌的深入分析、深度识别并总结增长或下降原因。 任职要求 1、本科及以上学历，3-5年商家策略运营经验，有电商平台等商家运营经验优先； 2、具备较强的执行力与扎实的数据能力，能够系统化梳理及解决问题，能独立输出行业分析报告优先； 3、工作主动性高、自驱力强，具备较强的抗压能力； 4、工作富有激情，跨团队沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，具备良好的应变能力者优先。

工作内容： 1、根据平台规范，对工单进行详细审核打标，对审核结果负责； 2、前期需到办公室培训上班，熟练上手后可居家线上办公。 待遇： 1、薪资：120元（有工单量要求）+审核提成，完成基础审核量120元，超过基础审核量部分额外折算提成，多劳多得； 2、培训工资：带薪培训 前2天，60元/天；3-5天，100元/天 3、月结，次月15号统一打银行卡。注意：已毕业人员每个月工资超800元部分，需扣20%劳务税，次年3-6月可申请退税。 4、实习生可提供实习证明。 要求： 1、上五休二（自选），每天可保证8小时出勤，能来办公室时间要可以呆3周以上，短期勿扰 2、自带电脑（电脑流畅、不卡顿），电脑操作熟练，文字理解能力强 3、前1周时间周一到周五到办公室培训（培训时间：9：00——18：00），第二周开始上5休2（自选上班时间段） 4、实习生可提供实习证明。

在 职位描述 1、负责全国地区，渠道的开拓，跟进线上线下培训课程的招商谈判并落地执行； 2、熟悉了解广告公司机制与规则，对于各行业有一定认知，能快速把握客户需求，针对性地提供合作方案； 3、分析客户产品竞争力和所在行业状况，通过内外部资源的协调和营销策划，促成合作； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、100%完成每个月收入目标 职位要求 1、在渠道业务板块有比较丰富的经验，熟悉各类平台渠道代理top公司名单 2、对于新媒体行业（抖音、快手、直播、主播、短视频）熟悉精通； 3、性格外向乐观、对工作有责任心，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4、有游戏行业或者运营商资源优先；

岗位职责 1、负责所在校区课程推广招新工作，通过市场动作挖掘意向客户； 2、负责所在校区市场活动的策划和执行、总部市场活动的落地执行； 3、负责校区周边市场渠道拓展，包括但不限于异业、社区、学校渠道； 4、协同校区销售团队完成销售转化工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有市场销售相关工作经验，有教育培训机构工作经验优先； 2、良好的沟通协调能力，较强工作规划能力和执行力； 3、性格外向热情、责任心和服务意识强，具有团队合作精神； 4、热爱教育行业，有较强的事业进取心。 我们将提供： 1.完善的福利保障：五险一金、节假日礼包、带薪暑假、团建旅游、员工亲属报班优惠； 2.公平透明的晋级通道，季度调级调薪。 工作地点： 武汉三镇20多家校区就近分配。 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假

岗位职责： 1、负责协助相关活动的筹备，协助市场总监有效推进项目的进展，跟进过程，拿结果； 2、收集市场行业信息，有较强的市场sense，有效洞察麻花用户的心理，积极输出创意方案； 3、媒介监测、合作方对接和跟进，整理市场部的内部数据台账等； 4、掌握会议等活动组织技巧、具备较强的组织能力； 5、杭州麻花演出剧目的报批； 6、其他相关市场总监交代的工作 任职要求： 1、本科及以上学历，相关广告学、市场营销学、公共关系、企业管理学等相关专业毕业者优先； 2、1年及以上工作经历，做事认真细心，有责任心，肯吃苦，爱学习，会举一反三； 3、有较好的沟通能力、文字表达能力和较强的执行力； 4、有较强的创新能力、协作能力、沟通能力、抗压能力； 5、熟练掌握office软件：Excel、PPT等.懂项目管理类表格制定者优先。

税前薪资4000-6000，入职缴纳五险，提供住宿、饭贴，加班补助、节日福利，高温补贴、工程值班。 任职资格： 1、18-48岁. 2、中专及以上学历，有物业管理从业经验者优先。 3、熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能。 4、工程类工作经验1年以上，特殊作业岗位需持特殊作业操作证。 5、要有电工证 6、其他要求：积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨 工作内容 1、根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。 2、负责相关设施设备（如水景、公共照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证公共设备及电路系统能正常运行。 3、负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养，确保设备正常使用。 4、按规范及要求做好业户的上门维修，确保满足合理的客户需求。 5、按维修计划，进行小区公共设施设备的维修，定期对排水系统进行检查与疏通，确保现场使用要求。 6、按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。 7、积极参加公司组织的各种培训、活动，确保工作技能和服务意识不断提高。 8、完成领导安排的其他工作内容。

职位描述： 1.公司提供线索，负责学员的跟进及转化； 2.能独立发掘客户需求并促成成交 3.完成月度安排的业务指标 岗位要求： 1.家政行业1年及以上从业经验，其它行业销售精英（必须具有3年以上的销售经验），有家政招生招工经验优先； 2.善于沟通，有亲和力，能跟服务人员打成一片； 3.能吃苦耐劳，乐于挑战，愿意付出时间和精力，接受加班；