• 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责手机主题的设计和制作 2、能正确领会策划方案并准确完整执行落地 3、与项目负责人有效沟通,独立完成视觉设计 4、了解掌握市场最新动态,贴合用户实际需求爱好 5、有良好的手绘能力和优秀的平面设计功底 岗位要求: 1、熟练运用各类视觉设计软件(会Ae、C4D软件者优先) 2、有创新意识,爱好广泛 3、工作认真,责任心强,有良好的沟通能力,具有创新精神及团队协作精神
  • 5k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接日常插画设计需求,以及大型插画设计需求。包含且不限于创意头图、海报、开屏、banner、H5、icon、大幅插画等全新及拓展的插画创意设计; 2、负责线下相关插画创意设计,包含但不限于插画海报、主KV、背景墙、台卡、签到板等全新及拓展的线下物料插画创意设计; 3、负责品牌客户主视觉插画、绘本插画、IP形象、漫画、分镜等绘画工作,能够根据不同项目内容进行插画的创作; 4、协参与完成插画场景设计、元素设计、人物三视(形象造型设计);完成品牌周边衍生品绘制,表情、漫画等; 5、协助视觉师完成插画元素制作。 任职资格: 1、视觉设计、平面设计、动漫等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划插画方向; 2、2年以上同岗位经验,熟练掌握PS、AI、sketch等绘图软件; 3、热爱插画,较好的审美能力,有较强的手绘能力。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据项目需求,参与游戏原画设计,包括人物和场景等相关设计; 2.对人物和动态有良好的把握,对动画制作有一定了解; 职位要求: 1.专科设计相关专业,有成熟的设计作品以及相关工作经验; 2.有深厚的美术功底及绘画基础; 3.有游戏原画设计工作经验优先考虑; 4.有较强的沟通表达能力和艺术感染力,创意意识,工作认真仔细负责,具有团队协作能力
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、坐班制,负责客户接待及丙烯油画指导(调色、简单的铅笔轮廓)。 2、客户偏年轻群体,闲暇时根据案例临摹绘画,画风配色大胆自由。 5A级写字楼工作环境,待遇优厚,爱惜人才,高提成,可来公司面谈。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据项目需求,参与游戏原画设计,包括人物和场景等相关设计; 2.对人物和动态有良好的把握,对动画制作有一定了解; 职位要求: 1.专科设计相关专业,有成熟的设计作品以及相关工作经验; 2.有深厚的美术功底及绘画基础; 3.有游戏原画设计工作经验优先考虑; 4.有较强的沟通表达能力和艺术感染力,创意意识,工作认真仔细负责,具有团队协作能力
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    根据文案要求绘制角色,场景道具等。要求美术功底扎实,态度好,善于沟通交流。 公司环境舒适,咖啡、水果、零食免费,加班晚餐,五险一金,节日礼物,每月定期举行部门聚餐以及定期外出游玩等团建活动。 ★人性化管理、工作氛围轻松和谐、根据能力的提升每年设有薪资调整机会。
  • 10k-14k 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    根据公司的要求进行2D网页的整体设计 包括游戏场景和人物道具等以及页面的其他设计
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,信息安全,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位主要职责 1、项目管理:根据项目需求,评估并同步项目负责人动画环节的制作等级。安排合适等级的人员制作,协助项目负责人推动项目进度和审核项目质量。项目中与其他部门主管的协作沟通,确保项目能及时完成。 2、人员培养:制定部门内部的动画培训计划,带领提升部门内的人员技能,提高部门整体动画水平,每年至少培养2名B等级及以上人员。 3、项目制作:不定期的制作公司PV及CG项目,每年至少3次。兜底制作部门人员因技能水平不够无法完成的项目。 4、自我提升:每年自我价值观提升,技能提升,能稳固跟上行业的标准,业务提升。 5、部门规划:根据公司战略发展方向,制定部门的人员规划和发展方向。 6、部门建设:负责部门人员的招聘和解聘,对部门日常行为规范进行管理,统计部门员工月绩 效;对员工的等级和晋升考核实施评估,激励团队持续进步,提升效率。 7、工作汇报:掌握部内员工工作情况和有关数据,针对人员和项目的各种问题及时反馈并提出解决方案。 8、制度建设:根据公司管理制度,制定本部门月度绩效评估机制并不断完善。 任职要求 1.熟练操作三维相关软件及Word文档等相关办公软件 2.熟悉动画视频的整个动画制作流程和制作方法,对影视动画以及游戏动画一项或者多项有丰富的经验,并且能完成独立并引导他人完成高质量的影视级别的动画。 3.熟练掌握使用相关制作软件(必须会Maya) 4.有四年以上动画相关工作经验,一年以上动画部门管理经验。 5.对动画岗位有系统的认知及理解。善于引进和推进新的理论及方法。必须有丰富的观影阅历,能找到合适的参考弥补设计上的短板。拥有极高的动画设计能力。 6.逻辑思维非常强,能够自我驱动管理安排合理性 7.具备良好的沟通能力和合作精神,协调沟通无阻碍,善于总结,优化流程 8.善于发现问题和解决问题 9.具有极强的抗压能力
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、独立负责一块业务,独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等) 5、配置线上监控,确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情,熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段,熟悉项目工程配置 3、理解业务,能够跟进业务进行最有的技术选型
  • 10k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、独立负责一块业务,独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等) 5、配置线上监控,确保业务稳定性 岗位要求 1、技术基础扎实。有技术热情,熟练掌握React、Vue、Anguar 中架至少一种技术框架并深入理解其原理 2、熟悉常见的性能优化、设备或浏览器兼容等技术手段,熟悉项目工程配置 3、理解业务,能够跟进业务进行最有的技术选型
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、短视频前期策划(主题及文案)、素材拍摄录制; 2、与后期配合完成视频制作,确保质量及数量; 3、按时将短视频发布至视频号等平台; 4、跟进短视频账号及视频数据,及时调整运营策略,将视频及账号流量效果最大化; 任职资格: 1、大专以上学历,会使用PS,PR等图片编辑软件,编导、广告、传媒、设计类专业优先; 2、喜欢小视频,对抖音/小红书/快手/微淘等小视频平台有足够的兴趣和了解; 3、良好的职业素养,敬业精神,善于沟通。 4、对健康、养生、家居生活类产品感兴趣。 综合薪资:4-7k(基本薪资+绩效+带薪年假+年终奖+每年1~2次调薪机会;) 上班时间:朝九晚六、固定休周天
  • 6k-11k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位诱惑: 长沙高速发展,机会多多 职位描述: 【团队介绍】 华盛集团,是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团,拥有深圳和长沙双研发中心,专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**,科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二,毕马威中国领先金融科技50...新战略起点,邀请年轻有为的你一起加入切磋学习,一起做更有挑战改变行业的事! 旗下产品: ① 华盛通APP,一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台,成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案,专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员,您将和行业精英同事一起致力于以下工作: 1、公司核心柜台交易的系统编码,满足百万用户,证券核心复杂业务需求,在不断战胜业务挑战的过程中茁壮成长; 2、与专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户,在技术大牛的带领下寻求技术方案的最优解,并与团队一起亲手实现它; 3、追求技术**,通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力; 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景,但我们希望您: 1、本科或更高学位,1-3年及以上相关工作经验; 2、具有扎实的Java功底,了解JVM的原理,具有较好多线程、网络、数据库等方面的编程能力; 3、熟悉MySQL,有良好的数据库设计能力和SQL优化能力,熟悉微服务、缓存、消息机制; 4、具备超越工作年限的技术广度/深度,有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、解决问题; 5、做事有责任感和自驱力,面对边界模糊的问题勇于担当; 具备以下条件者优先考虑,我们将会提供更有竞争力的薪酬方案: 1、业务+技术好手,对资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识; 2、技术猿圈里高影响力高技术视野; 3、开源项目贡献者; 4、其他隐藏绝招。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【团队介绍】 华盛集团,是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团,拥有深圳和长沙双研发中心,专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**,科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二,毕马威中国领先金融科技50...新战略起点,邀请年轻有为的你一起加入切磋学习,一起做更有挑战改变行业的事! 旗下产品: ① 华盛通APP,一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台,成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案,专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员,您将和行业精英同事一起致力于以下工作: 1、公司核心柜台交易的系统编码,满足百万用户,证券核心复杂业务需求,在不断战胜业务挑战的过程中茁壮成长; 2、与专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户,在技术大牛的带领下寻求技术方案的最优解,并与团队一起亲手实现它; 3、追求技术**,通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力; 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景,但我们希望您: 1、本科或更高学位,3-5年及以上相关工作经验; 2、具有扎实的Java功底,了解JVM的原理,具有较好多线程、网络、数据库等方面的编程能力; 3、熟悉MySQL,有良好的数据库设计能力和SQL优化能力,熟悉微服务、缓存、消息机制; 4、具备超越工作年限的技术广度/深度,有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、描述、解决问题; 5、做事有责任感和自驱力,面对边界模糊的问题勇于担当; 具备以下条件者优先考虑,我们将会提供更有竞争力的薪酬方案: 1、业务+技术好手,对资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识; 2、技术猿圈里高影响力高技术视野; 3、开源项目贡献者; 4、其他隐藏绝招。
  • 电商 / A轮 / 500-2000人
    此岗位优秀销售/运营可面储备组长!! 岗位职责: 1、负责带领跨境电商B2C营销团队,开展在速卖通平台的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施; 2、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议; 3、负责制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等,带领整个团队实现营销目标; 4、定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议; 5、根据公司战略需要,带领团队在现行产品类目下深入开发,与产品图案都沟通,丰富公司产品线; 6、建立并不断优化运营流程,团队人才管理及培养。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、系统模块设计、专题需求文档和模块设计文档编写。 2、基础平台和通用组件开发。 3、开展技术培训,指导解决开发过程中的相关问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业,学信网可查。 2、5年及以上系统开发经验或2年以上系统设计经验,有政府项目实施经验者优先。 3、精通Java编程,熟练掌握Springboot、Redis、MQ、Hibernate、Web Services、XML、HTML5和互联网相关应用技术。 4、了解网络通讯协议、系统安全防护;熟练掌握应用分层架构和数据库设计等。 5、擅长需求调研和分析、风险评估和防范。 6、热衷技术研究,愿意知识分享,有创新精神。 7、有良好的团队精神,能够承受一定工作压力。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、入职购买六险一金(补充商业意外险)、享受带薪假期。 2、五天八小时,周末双休,上班时间:09:00-12:00 13:30-18:30。 3、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等。 4、每年7月份全员普调,调薪幅度在5-20%不等。 5、每月10日准时发放工资,遇到周末或假期会顺延。 6、入职后有一带一的带教导师负责带教,帮助新员工尽快适应熟悉公司。 7、公司鼓励员工学习,为员工提供近300本技术、管理及业务等相关书籍。 8、员工考取相关资格证书,享有2000-3000元不等的奖金。 9、宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流。 2、公司大力支持业务相关培训及分享。 3、公司发展稳健,晋升空间广阔。 面试流程: 笔试初试通过(约45分钟)——技术初试通过(约半小时)——HR复试通过(约半小时)——HR谈薪背调录用——发出offer(1个工作日)内)。