一、工作内容 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 8、上级领导交办的其他事项。 二、岗位要求 1、人力资源管理相关专业，大专以上学历。 2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，具备人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能及时妥善解决问题。 4、能熟练操作办公软件，工作认真、负责，具有亲和力。

岗位名称：管培生 - 岗位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：管培生 2. 岗位类型：基层管理培训生 3. 报告关系：直接向公司高管汇报 二、岗位职责 1. 负责部门日常运营管理工作，包括但不限于生产、销售、人力资源等； 2. 制定并执行部门年度、季度、月度工作计划，确保工作目标的达成； 3. 协调跨部门资源，解决部门内外部问题，提高工作效率； 4. 培养和指导新员工，提升团队整体能力； 5. 收集和分析部门运营数据，提出改进意见和建议。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队合作精神； 3. 有较强的数据分析能力和解决问题的能力； 4. 有良好的人际交往能力，能与不同部门、不同层级的员工有效沟通； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境； 6. 有责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 四、岗位亮点 1. 系统的培训体系：公司将为管培生提供系统的管理培训和技能培训； 2. 快速晋升机会：管培生在一定时间内有望晋升为中层管理人员，甚至有机会成为公司高管； 3. 丰富的职业发展路径：公司鼓励管培生在不同业务领域和岗位上发展，提供多元化的职业发展路径。 五、岗位附加信息 1. 工作时间：08-18.15-01.22-08，三班倒月休四天； 2. 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包吃住、员工活动等； 3. 工作环境：舒适的工作环境和便捷的交通设施。 以上是管培生的岗位介绍，欢迎对该职位感兴趣的优秀毕业生投递简历。

职位名称:电商人事经理 工作地点:诸暨山下湖 职位描述: 电商人事经理负责公司电商团队的招聘、培训、激励和绩效管理等工作,具备1-3年以上电商行业人事管理经验,熟悉电商行业的人事政策流程和法律法规,有能力制定和实施公司的人事策略和计划,推动公司的发展。 职位要求: 1. 人力资源、心理学等相关专业; 2. 1-3年以上电商行业人事管理经验,有大型电商公司背景者优先; 3. 熟悉电商行业的人事政策流程和法律法规,具备优秀的人事敏感度和判断力; 4. 具有丰富的招聘、培训、激励和绩效管理等方面的实施经验,有能力制定和实施公司的人事策略和计划; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种突发事件; 6. 具有战略眼光,能够洞察市场趋势,对人力资源管理有独到的见解。

岗位职责： 1、根据公司招聘需求，通过招聘渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人，协调对候选人的面试，并在需要时协调沟通offer和办理各项入职事宜； 2、协助制定并完善绩效管理制度，组织开展日常绩效管理工作； 3、组织并开展新员工入职培训，部门业务培训，制定并执行培训计划； 4、负责入离职、转正转岗、调薪等手续办理； 5、负责组织公司团建及各类节日活动，参与公司氛围建设工作； 6、协助老板处理相关财务工作； 7、一些日常行政工作。 任职要求： 1、有大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备1年及以上电商行业人事从业者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和沟通能力； 4、拥有积极向上的工作态度，性格开朗活泼。

岗位职责： 1、负责公司干部、专家管理体系的建立、完善与运营，建立干部选、育、用、留全链路管理； 2、负责干部盘点、后备培养方案的制定及落地，打造符合帕瓦的人才队伍； 3、负责全面考察干部，建立干部竞聘、评价及任免体系及落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上人力资源工作经验，有大型企业、咨询公司工作经验优先，有干部管理体系搭建成功实践经验者优先； 3、系统化解决问题能力，良好的团队合作和沟通协调能力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、支持财务共享中心内部规章制度、管理规范、培训等资料的中英文互译，按时、保质、保量完成并交付任务； 2、支持内部词汇库、语料库的搭建工作； 3、支持团队内部英语培训相关工作； 4、支持团队内部培训运营相关工作。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，英语相关专业优先； 2、具有出色的中英文写作能力，笔译质量优秀，有CATTI 二笔/一笔证书优先； 3、具有强烈的责任心和团队合作精神，执行力强，有良好的组织协调能力和自我驱动力； 4、能够快速融入团队和企业文化； 5、每周可实习3天以上，可实习4个月以上，可长期实习者优先。

岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP语言，同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、有完整的系统研发经验优先（如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营）；重点掌握后端开发，了解常见的前端开发模式（如Vue）尤佳； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

主要工作内容： 图书整理归类，填补书架，撕贴标签，店面卫生整理等 年龄: 17-45周岁，有人带，包工作餐可包住宿 工资:  4500～6000月结 工作时间: 早上9点晚上6点，中午有休息，管工作餐

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上 3、社保类型:五险一金岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休1.5小时 2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责： 1. 在线上平台进行游戏内容或才艺的直播推广，吸引并维护粉丝群体； 2. 利用快手、抖音、B站等社交媒体平台，提升直播间的活跃度和观看率； 3. 结合游戏竞技元素，提高直播内容的互动性和趣味性。 职位要求： 男女不限，经验不限、自由选择露脸或不露脸 1. 具备线下办公和远程办公的能力，适应灵活的工作环境； 2. 熟悉快手、抖音、B站等直播平台的操作和规则，有相关游戏或才艺直播经验者优先； 3. 对游戏有浓厚兴趣，能够准确把握游戏特点，有效进行内容推广。

团队介绍 蚂蚁国际收单团队，致力于为全球商家提供领先的收单支付产品解决方案，提供支付体验优、合规标准高、稳定性和 SLA 业内领先的收单支付产品，以及一站式行业数字化解决方案，为客户业务增长提供助力。如果你有热情，有才华，愿意接受挑战，ANTOM团队将是你施展才华的舞台，让我们一起携手共进，为客户业务增长提供更强大的助力，创造更加美好的未来！ 为什么加入我们 1、技术挑战：我们面临着诸多技术挑战，包括高并发的处理、金融级系统资金安全保障以及支付系统的高可用性等。持续提升产品竞争力，通过灵活创新的服务和行业解决方案帮客户创造更大价值。 2、创新实践：深度参与蚂蚁国际化战略，与生态伙伴和全球商户亲密合作，技术出海，业务覆盖全球。在这里，你将有机会参与创新项目，挑战自我，并将创新理念转化为现实。 3、培训和成长：我们为每位新成员提供全面的培训计划、良好的晋升机会以及国际化的工作文化。主导业务及技术类项目的系统分析与设计工作，技术难题攻关，创造更大的全局效益 岗位描述 1、参与到跨境收单业务的技术架构的设计和落地工作中，包括架构设计、代码研发、codereview 等。 2、参与或者负责某一块业务的日常的需求开发，代码重构，稳定性保障等工作。 3、参与或者负责某一个领域（如收单、支付、会员、结算等）的研发与架构升级工作。 岗位要求 1、扎实的java编程基础，精通Java EE、SOA、OSGI等相关技术；对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 2、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，有3年以上大规模高并发系统设计和开发经验者优先考虑； 3、研发质量意识好，对系统质量有近乎苛刻的要求； 4、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，对系统质量有近乎苛刻的要求意识； 5、具备良好的英语读写能力，能流利口语沟通更佳； 6、具有支付行业、软件产品化、开放平台研发经验背景的优

岗位职责 1.独立完成小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 4.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有两年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

工作内容： 1、 重点项目统筹：协助支持部门重点的综合类项目管理，明确项目目标，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地 2、流程制度梳理：梳理及优化部门核心工作流程及制度规范，确保流程与制度之间的一致性和协同性，日常监督落实员工按照制度要求执行工作，提高运营效率 3、内部中台业务协同合作：与内部垂直业务管理部门、产品部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实 4、数据分析：具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网或知名传统企业工作经验，熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验；熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件； 2. 具备良好的市场分析能力、产品规划能力和项目管理能力。对音乐、泛文娱行业有深入了解，熟悉各个平台的音乐产品形态和业务模式。 3. 优秀的逻辑能力和书面&语言表达能力，具备较强业务推进和资源协调能力。 4. 逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，具备高度责任心和执行力。

[工作内容]： 1、负责公司的渠道 (中介、商旅、第四流量等)产量提升; 2、与外部平台(携程、美团等) 保持良好的合作关系； 3、负责日常渠道的市场推广和促销活动策划，指导酒店优化线上渠道展示、维护网评口碑，负责酒店信息与照片的录入审核与规范管理； 4、负责集团旗下门店的渠道运营培训; 5、负责渠道部日常工作的执行管理，安排下属协助各门店开展线上渠道销售和推广，提升流量和预订量。 [任职资格]： 1、熟悉酒店OTA渠道各模块的运营，有酒店、餐饮等连锁行业实操经历 2、有良好的沟通表达能力、数据分析能力； 3、本科及以上学历； 4、积极乐观，有抗压能力。

岗位职责： 1、负责海外工具业务线的产品规划、设计，对产品的体验、留存及用户规模负责； 2、通过对业务核心流程的梳理，数据分析与挖掘，优化产品策略，持续提升产品收益； 3、以目标用户为核心，根据用户调研和数据分析做出判断，提炼有效的产品方案并规划落地 职位要求： 1、3年以上互联网海外工具产品经验，具备敏锐的业务及商业洞察力和产品化思维； 2、熟悉海外Google、FB的相关政策，优秀的产品判断力，善于思考和捕捉问题；具备用户、平台视角，有很好的用户体验敏锐度和平台化结构性思维； 3、对数据敏感，良好的数据分析能力和意识；了解行业动态，研究竞品市场，结合用户需求提出产品优化和创新方向； 4、具备创业心态，充满激情，热爱互联网产品设计； 5、熟悉海外工具市场的增长策略，有成功的海外工具产品经验的优先。