• 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
  • 45k-65k 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、参与京慧saas、apaas平台服务端团队管理,建设有战斗力的团队; 2、参与京慧平台(供应链计划,智能补货,商品布局,仿真,预测等)的重要模块的设计和实现 3、负责基础能力和业务平台的改造和升级,攻坚工程技术难点; 4、对标业内优秀SaaS平台,参与解决方案的制定、推动业务落地,推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件相关专业,8年及以上工作经验,3年以上20人团队管理经验, 2、有扎实的编程能力、较强软件架构设计能力、代码优化能力; 3、熟悉常见架构体系,对微服务拆分、服务治理、性能优化等有较好的理解和实践; 4、精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、Dubbo、MyBatis等开源框架, 5、有优秀的问题发现和解决能力,有2B/企业应用行业经验者优先; 6、有服务和流程编排、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。 7、有大数据平台、OLAP经验优先
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能独立完成核心/重要模块的设计、编码、单元测试; 2、能独立解决开发过程中遇到的难点问题; 3、具有良好的文档编写能力和库表设计能力; 4、具备良好的学习能力和团队协作能力; 任职要求: 1、计算机、软件等相关专业学历,3-5年java开发经验; 2、熟练使用常见的开源框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis等,并且对其核心原理有一定理解; 3、有扎实的Java基础,熟悉多线程、JVM核心原理,熟悉IO; 4、熟悉Mysql数据库、Redis缓存、消息中间件等基础组件,有大规模分布式系统开发经验优先; 5、工作认真,细心;积极性高,执行力强;具有较强的沟通能力及团队合作精神;
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责京东健康的算法工程系统全链路搭建,如医疗辅诊、医患对话、生物信号处理、智能硬件接入、搜推广等系统; 2. 应用算法工程架构经验设计算法系统,不断提升算法上线的迭代效率; 3. 能够自驱找到阻碍工程链路的卡点问题,不断迭代优化。 任职资格: 1. 5年以上后端开发经验,至少精通一门后端开发语言 2. 有搜推全链路workflow搭建经验优先 3. 有医疗算法系统搭建经验优先 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情 5. 思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责京东健康的算法工程系统全链路搭建,如医疗辅诊、医患对话、生物信号处理、智能硬件接入、搜推广等系统 2. 应用算法工程架构经验设计算法系统,不断提升算法上线的迭代效率 3. 能够自驱找到阻碍工程链路的卡点问题,不断迭代优化 岗位要求: 1. 5年以上后端开发经验,至少精通一门后端开发语言 2. 有搜推全链路workflow搭建经验优先 3. 有医疗算法系统搭建经验优先 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情 5. 思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力
  • 40k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、 负责GPU虚拟化产品和平台建设,负责GPU切分、GPU算力池化等技术攻坚 2. 负责GPU虚拟化问题修复、稳定性调试和性能调优 3. 与相关团队合作设计GPU/vGPU的资源优化方案, 满足训练、推理等场景下GPU虚拟化需求 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上Linux内核或QEMU开发经验 2. 对Nvidia/AMD/Intel等GPU技术有较深理解 3. 熟悉主流GPU虚拟化技术,包括vGPU, GPU Passthrough;具有国产GPU虚拟化经验优先; 4. 熟悉Xen/KVM/Docker等主流虚拟化技术原理和实现,有K8s相关经验优先 5. 有内核补丁及虚拟化社区提交经验者优先
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全程参与项目需求讨论,使用AI创作工具进行活动策划和设计,创建出高质量的图形; 2、能够高质量的修改AI生成的图以满足业务需求; 3、持续关注和学习最新的AI绘图技术和软件,不断利用AI工具提升效率。 任职要求: 1、熟悉市面上的AI绘图软件,例如Midjourney、Stable、Diffusion等; 2、热爱艺术、对AI辅助工具有一定了解; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成,员紧密配合,完成项目任务; 4、喜欢探索新事物且有钻研精神。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、完善并优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 2、提供专业的ER建议与策略,发现用工风险点并完善现有制度流程等 3、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案并且落地解决 4、作为桥梁推动协调BP与法务解决复杂员工关系问题; 职位要求: 1、5年以上大型企业员工关系经验, 熟练掌握员工关系模块; 2、熟练掌握国家劳动法规及员工关系相关法律政策规定; 3、熟悉劳动争议应对措施与处理流程,能独立处理劳动关系事件; 4、优秀的工作主动性与敬业精神,思路清晰逻辑思维能力强,可独立解决复杂问题,并能承担较强的工作压力; 5、优秀的人际交往、沟通及谈判能力。
  • 18k-28k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.数据底层建设:梳理数据需求,整合数据源及数据指标,搭建通用的标准数据模型,支持各条线分析工作 2.数据报表及自动看板开发:对接各条线BP与产研侧,开发常用业财报表,降低数据使用成本,赋能日常分析工作 3.滚动预测:基于数据底层模型的建设,及业务对接,搭建分析、预测模型,提升预测准确性和及时性 4.专项建设:支持业务中特殊项目,满足统计分析需求,推进项目实施
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、负责配件品类的销售运营工作,为销售收入指标负责,负责主站、cps等渠道运营; 2、制定销售计划及相关价格策略,根据各场域特征匹配最优产品,负责拓展外部新渠道,结合运营方法及运营工具持续提升销售规模; 3、挖掘前端用户需求向买手提出产品需求;制定品牌策略及商家规则撬动商家持续投入 要求: 1、对量价有较强感知,有一定的数据敏锐度; 2、对运营有独到的方法的总结; 3、对新事物有较强的学习能力跟好奇心,有原创性的一些销售提升经验; 4、善于捕捉用户需求
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1)参与京东科技B端产品建设,为推动公司B端产品的逐步丰富与服务体验提升提供有力支撑; 2)参与京东科技代理人平台的系统建设,包括用户体系、计费体系、跟单体系、渠道运营体系等,构建全渠道运营推广平台; 3)参与京东科技企业微信相关产品的系统建设,主要是为业务提供基于企业微信的员工管理、客户管理相关能力,帮助企业更好、更精准的服务客户,提升转化率; 4)参与相关系统的架构设计和核心代码开发及优化工作,需要具备良好的非功能性设计意识,喜欢高并发、高性能、高可用,安全等场景挑战。 岗位要求 1)重点高校本科及以上学历,java基础扎实,具备7年以上的java研发经验,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制,能对分布式常用技术进行合理应用解决问题; 2)有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、快速定位并解决问题; 3)具有大型互联网公司B端产品研发经验、以及高并发、稳定性技术经验者优先; 4)具有丰富的分销系统、企业微信产品研发经验者优先。
  • 30k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责金融平台研发重点项目的项目管理工作,统一各方目标和节奏,推动项目落地,保障项目上线和目标实现 2. 负责项目立项、进度管控、风险预警等项目过程管理,进行项目复盘和组织资产沉淀. 3. 在项目中推行敏捷项目流程,组织项目端到端的迭代。 4. 参与平台研发管理体系的流程、规范和标准建设,持续提升产研效能。 5. 协助进行研发战略拆解,推进必赢之战落地;持续关注行业前沿动态。 任职资格: 1. 本科及以上学历,理工科或管理类专业优先 2. 三年以上项目管理工作经验,有互联网公司或金融科技公司经验优先 3. 熟悉敏捷项目管理体系,熟悉研发测试流程,具备DevOps经验优先 4. 具有良好的沟通能力和复杂项目管理能力,具备出色的分析和总结能力,具备优秀的表达和文档撰写能力。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责公司微信小程序矩阵的产品运营和用户运营,能够独立策划与组织各类活动,通过精细化运营提升交易用户和交易额,并不断优化; 2、负责用户的增长和生命周期管理,制定用户互动策略,增加用户数,提升活跃度和用户质量,并促成转化; 3、挖掘用户行为数据、业务数据等。负责各项营销机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提高用户留存和复购率; 4、将已有社群会员持续不断在社群内部和小程序上进行活跃和留存,精细化运营、筛选、分层、标签管理等; 5、维护微信开放平台资源与客情关系,不断学习分析竞品、行业标杆,学习扩充知识结构,与团队分享经验。
  • 50k-80k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师,实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究,为产品和运营的优化提供数据支撑;包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等; 2、善于根据业务发展诉求,借助数据分析工具实现业务策略设计,推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果,实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品,推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发,满足不同层级的内部客户的数据产品需求。