负责叉车岗位，高位叉车，有林德，永合力，丰田，自选。会开哪个选哪个。

祝愿每一位求职者都能找到自己心仪的工作，前程似锦、未来可期。 电商运营助理岗位介绍：应届/往届毕业生，学士***及***在手。**本科及以上学历；思维灵活、数字敏感度高优先；有淘系经验优先；本岗位为储备岗，前期基础工资 5-10K，后期根据业绩进行提成比例发放（上不封顶） 。本岗位企业直签，社保、公积金入职实缴，试用期2个月；带薪年假、病假； 免费停车、企业食堂、五险一金、每年定期体检、生日、节日福利（工会及企业发放）；工作地址：亦庄永昌路4号 章光101控股集团 企业无班车、不提供住宿。工作时间：08:30-17:00 周末双休，法定假日休息。 职位要求： 1、本科及以上学历，985、211优先： 2、熟悉掌握店铺后台各个模块操作，生意参谋数据采集与竞争对手单品数据监控能力； 3、竞品爆款主图规律分析与主图标准化策划能力，单品转化率系统详情页标准化策划能力； 4、无界智能计划搭建能力与基础优化能力，链接裂变与基础优化能力； 5、具备良好的数据分析能力，有较强的营销策划能力、逻辑清晰沟通能力强，高效执行与协同的能力。 后期工作职责描述： 1、标题制作/优化/诊断数据分析，上新产品/组合SKU/更换主图SKU图/更新详情页； 2、买家秀投稿/发布逛逛，维护主推单品中差评，负面评价晒图，以及问大家； 3、根据店铺负责人的规划做链接布局与智能计划搭建，每日监控竞争对手数据与采集，及时汇总数据报表； 4、每天关注“商家营销中心“活动报名以及活动提报，设置促销，更新赠品，定期更新出售中宝贝（爆款/平销款）的SKU库存情况； 5、责权管理第3梯队链接的基础优化与智能推广维护，针对第3梯队潜力动销单品做基础评价及优质买家秀； 6、协助负责人跟进货品和赠品相关事宜，确保仓库正常运行； 7、高效执行负责人在规定时间内安排的各项任务，遇到问题主动向上级反馈； 8、店铺日常基础维护，定时提交每日/每月工作总结与汇报。 岗位说明：（需知：应聘者头发健康、茂密者为优） 1、岗位名称：运营助理，隶属部门：电商部 2、部门结构：30人，含设计、内容、客服、运营、各岗位 3、部门领导：电商高级经理--电商总监 4、面试时间：工作日09：00-16:00 均可、不接受线上面试； 5、面试流程：直属领导初试-销售总监复试 6、综合薪资：5-12K/月 试用期2个月。 企业福利： 1、企业直签，社保、公积金入职实缴； 2、工作时间：（08:30-11:30 13:00-17:00），双休、节假日休息； 3、企业食堂、免费停车、五险一金、定期体检、生日及节日工会、企业福利、带薪年假、病假、本岗位无班车、不提供住宿； 4、工作地点：亦庄经济开发区 永昌路4号 章光101控股集团 5、企业官网：https://www.zg101.com/ 6、抖音、淘宝、京东，请搜索“章光101官方旗舰店” 企业简介 北京章光101科技股份有限公司，国家高新技术企业，建有毛囊细胞实验室，是北京市科委认定的北京市企业研发中心，拥有多项发明专利。章光101创始于1974年，系赵章光先生为解决脱发者痛苦历时六年研发而创，育发之理传承自《黄帝内经》、《诸病源候论》等国医经典。公司拥有1500多家专业育发中心,产品行销世界多个国家和地区，荣获11项国际大奖。旗下有育发、养发、防脱发、洗护发、植发系列等50多个产品和服务项目，对头发的全生命周期进行管理，形成融自主研发、产品销售、 体验服务为一体的发展模式。

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

带货主播工作职责： 1、负责公司产品通过直播日常销售，与粉丝在线互动，在直播展示，讲解，终引导成交。 2、制定每月直播规划，与直播销量规划。 3、与直播间粉丝及顾客互动，活跃直播气氛，维护频道健康秩序。 4、深研直播业务，不断提高专业水平，及时丰富和更新知识结构。 5、配合拍摄视频宣传。 带货主播具备能力： 1、独特的个人魅力 每个主播都有自己的个人风格，风格越明显，主播的吸粉，固粉能力就越强。最后发挥自己的风格，永远比模仿别人要效果好。 2、应变能力 一场直播关联的因素有很多，粉丝，产品，互动等等，发生一些意外，如何聪明，冷静，幽默地化解让直播继续有序进行，从冷启动到人气增长再到人气稳定的过程中，把控好直播间的氛围，控制直播的节奏，遇突发事件拥有及时有效处理问题的应变能力 3、懂产品  了解商品的专业知识，透彻地讲解商品信息的基本能力。全面了解商品信息，讲解商品时能够突出商品亮点，灵活运用专业词汇为品牌背书，并延伸话题，将商品带入各种应用场景中，从而提升用户的信任度。

招聘人数：若干名 研究方向： 1.生物医药及相关领域 2.干细胞及相关领域 3.高通量生物数据分析及相关领域 每月薪资：以电话沟通或面谈为准 职位福利： 1.研究院为入校教师提供科研平台和实验条件；可申请研究员系列专业技术职务的评审，另可申报学校 2.相关人才计划对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平，在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的人才，可直接聘为特聘研究员或特聘副研究员 3.符合政策的可解决子女入托入学，解决本人、配偶及子女留京户口 学历要求：具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，教师岗位应聘者无海外学习经历须有国内高校或科研院所的博士后工作经历，特别优秀者可酌情放宽；申请人年龄一般不超过35周岁，应聘博士后岗位需博士毕业三年以内，特别优秀者可适当放宽年龄，入职后须以全职身份在我校工作 工作地址： 1.北京科技大学校本部地址：北京市海淀区学院路30号 2.北京科技大学大兴研究院地址：北京市大兴区生物医药基地永大路 任职要求： 1.道德品质良好，具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策；热爱科研和高等教育工作，有良好的人际沟通能力，富有团队协作精神；遵纪守法，无不良记录，身心健康，具有较强的责任心 2.具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，教师岗位应聘者无海外学习经历须有国内高校或科研院所的博士后工作经历，特别优秀者可酌情放宽；申请人年龄一般不超过35周岁，应聘博士后岗位需博士毕业三年以内，特别优秀者可适当放宽年龄，入职后须以全职身份在我校工作 3.近三年具有较高水平的代表性科研成果，包括但不限于高水平论文、科研项目、新产品/工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式；能够独立负责某一具体研究课题的有序进行，独立承担博士或硕士研究生的指导工作

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制，并结合考核达成过程监控； 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。