• 11k-16k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    公司诚招网约车司机,致力于打造专业的网约车运营团队,让每一位司机能够合法开车,安心赚钱。 任职要求及日常工作: 驾照满三年,无犯罪记录,无吸毒史,三个周期内未扣满12分 年龄22-60周岁 全职月纯收入标准9千-1.8万,青岛各区均可工作 1:无需主动找客户,大量在线订单。 2:收入丰厚,多劳多得,可每周提现。 3:车辆24小时司机保管,无需每日签到(满足收入后车辆可以日常代步) 4:需要自带4G智能手机,熟悉导航手机软件操作。 5:上班时间自由,休息自由安排,收入高。 6:懂商务接待礼仪,具有一定服务意识。 7:车辆及运营证件合法正规,无需担心被查。 8:公司统一购买第三者责任险,让驾驶有保障。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资:8000-16000 任职要求: 要有良好的沟通能力,良好的服务意识。 年龄 18—45岁,男女不限 (有销售经验优先,有电销经验直接来上班) 工作内容:公司自动分配客户,回复客户信息,熟练使用聊天工具与客户沟通,负责产品销售与跟踪服务。 职位福利:节假日福利+员工生日福利+每月2000激励奖+每月团建+半年一次公费旅游 工作地址:山东青岛莱西市翡翠城步行街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询! 工作时间: 上午10.00-12:00 下午1:00-6:30 (注:后期熟练后上班地点上班时间自由安排) 每个月休息4天 咱们没有那么多条条框框,团队氛围轻松,平时服从管理,互相配合就OK 生活不止眼前的苟且,只要你加入我们的团队,你要的钱和情怀,诗和远方我们都给你
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    旅游|出行、汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    滴滴高德官方招聘网约车司机 1.不是外包公司!!! 2.跟滴滴平台直接签合同,合同期有三个月,半年,一年。 3.公司提供车辆,维修,保养,保险,年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单,不用担心没单子, 5.月平均收入1000-12000,多劳多得。 6.收入更高,时间更自由加入滴滴,无车也能 跑。 7.不能兼职,兼职不划算。 8.不能带车,滴滴官方提供合规运营性质网约车。 职位要求: ①20到60岁之间驾照满三年 ②没有犯罪记录 ③没有酒驾记录,三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证(人证), 车辆营运证我们公司的每台车都有的(车证)。所以请放心使用。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Android应用相关自动化平台、工具的开发 2、负责测试工具和方法创新,推动使用创新方案提升测试效率 岗位要求: 1、3年以上Android软件开发开发经验,熟悉Android系统底层相关 2、熟练掌握java,主导或实际参与过自动化框架、工具开发 3、有扎实计算机基础,熟悉网络编程、数据库、常用算法等 4、熟悉python优先、有持续集成方面实际经验者优先
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    诚聘装配工,包装工,检测等岗位,易学易懂,无需经验,生熟手均可 工资待遇:23-25元小时,根据不同岗位分配,包吃包住在职15号发放工资,离职结清,工时高稳定多劳多得,离职只需提前7天,月综合工资6000-6500元月。 岗位要求: 18-40岁,男女不限,无需经验,学历不限,持有效身份证,无案底,无明显纹身身体健康即可以安排。 食宿问题: 包吃,饭堂多品种选择,各大菜系,可自行点菜,包住,宿舍4-6人间,配有洗衣机,空调,热水器,衣柜。 工作内容:主要做空调的配件组装,打包,贴标签,检测等 岗位
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责快手电商搜索结果页行业化导购及商品卡展现及交互优化,通过前端改造及与行业的深度联动,提升用户搜索体验,提升用户决策效率,建立用户搜索心智,提升用户留存。 任职要求 1、5年及以上互联网工作经验,有3年以上电商类搜索产品、策略产品、或电商用户端经验; 2、有较强的业务理解能力、数据分析能力及产品设计能力; 3、有系统性思维,能围绕目标,进行策略拆解,并按优先级推进落地; 4、抗压能力强,执行力强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责统筹团队重点质量问题,横向把控整体质量改善进程及效果,不断优化质量管理工作流程; 2、从业务视角下,梳理业务特点及问题,设计并搭建质检链路及质量监控体系; 3、作为质检专家角色,通过对数据指标的监测和分析,对审核执行标准定期复盘分析,快速发现问题并推动解决; 4、持续梳理团队质检方案有效性,根据业务风险特征,不断提升团队质检覆盖方案及策略与务适配性,提升检核策略问题发现率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年质检工作经验,1年以上团队管理经验; 2、善于沟通和协调资源,逻辑清晰,具备较强的问题解决能力; 3、数学、统计学、计算机相关专业优先,对数据分析有强烈兴趣者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对用户需求调研和用户使用行为分析,制定产品的发展方向和计划 2、基于产品形态对需求进行规划,确定产品功能、流程、用户体验,绘制产品原型图,编制相关需求文档 3、以产品为核心驱动,推动技术、测试等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线 4、产品的迭代更新工作,收集用户意见、产品发展情况、流程优化等,制定产品的迭代计划 任职要求: 1、本科或以上学历,计算机相关专业 2、4-5年产品设计经验, 参与过大型项目的设计优先 3、具有金融监管、股权投资业务经验优先 4、熟练掌握需求分析工作流程及方法论,有较强的业务理解能力 5、了解基本的研发能力,沟通能力强、亲和力高
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 - 负责公司核心产品的设计与研发,代码测试用例的编写,保障产品质量 - 与产品、测试、运营进行密切沟通,能够根据需求参与技术方案设计; - 参与服务端的架构设计和开发、维护和升级; - 参与技术预研和技术难点攻关,保障系统性能、可用性、扩展性、伸缩性、安全性 职位要求 - 本科以上学历,5年以上Java开发经验,计算机相关专业优先 - 基础理论知识扎实:操作系统、数据结构和算法、计算机网络等 - 熟悉Java编程语言,并参与过中大型系统的开发 - 熟悉常用web、rpc框架及mysql、redis、消息队列等技术和底层原理 - 有良好的业务理解能力,和微服务设计治理能力 - 有良好的沟通协作能力和严谨的逻辑思维能力 - 有支付/零售/电商系统研发经验者优先(已编辑)
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 把控品牌输出文案;包括品牌定位、品牌策略、价值主张,slogan,演讲宣发等传播文案,营销话术等。IP 打造策划、策略及短视频剧本、文案编辑。熟练的英文写作能力,对西方人文历史有一定认识,有长期驻外经验优先。 工作内容: 1、 符合企业的文案创作,包括不限于slogan,品牌故事,产品材料、软文、销售售后资料撰写等。 2、 企业宣传片等脚本策划,IP 打造策略、操盘;短视频策划、编剧,完成视频剪辑等后期工作。 3、 线上线下营销活动策划、内容创作。 4、 协同设计完成官方平台、媒体自媒体、海内外社交平台等账号内容编辑及运营。 5、 英文文案输出,英文材料准确翻译为加分项。 6、 市场部其他工作支持。 任职要求: 1、优先海外本科及以上学历,新闻学/ 传播学/ 广告学/ 语言类相关专业等。 2、5年以上工作经验,优秀文学素养及文字驾驭能力,有TikTok 等海外社交平台账号运营,国际广告公司、影视拍摄、MCN、短视频创作团队经验优先。可独立完成策划及文案工作,利用文字力量塑造并巩固品牌形象,传递品牌的独特价值观和深远理念。 3、深谙市场和消费者心理,能够打造富有艺术感,且渗透目标受众心智的文案作品。并协助公司整体业务,进行有效线上线下营销策划。 4、出色编辑、编剧能力,可以有节奏进行阶段性营销/热点传播事件/话题,充分激发舆论参与度,形成金句及记忆点留存,最终完成心智口碑渗透及转化。 5、与其他部门保持同频,确保高效、准确、契合的内容输出。时刻不忘企业核心价值关,并以此打造整体企业文化氛围。 6、熟练的英语工作能力,可进行英文文案产出,海外生活工作经历优先。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表、有工作流/流程引擎经验; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、有信创项目经验优先 工作职责: 1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 2.按照规范编写、维护相关文档; 3.能独立完成对线上程序问题的分析处理; 4.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新
  • 15k-25k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 ·策略制定:根据公司市场战略目标,结合海外平台及竞品洞察,制定并优化海外KOL、KOC营销策略方案和推广计划,对最终效果负责 ·项目管理:策划或承接KOL营销活动,结合KOL渠道目标与项目目标,协调KOL及协同部门资源完成项目落地 ·内容营销:基于公司产品优势,结合KOL属性与热点制定KOL内容营销方案,策划具有创意、优质、高度传播性的KOL内容,提升获客转化 【任职要求】: ·大学本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉互联网、金融、证券行业,有金融科技或出海经验者优先。 ·具备出色的营销素质,善于分析数据,制定商业运营策略。 ·有海外工作或生活经历,英文流利优先 ·自驱力强,富有创新精神和洞察力,优秀的协调沟通能力。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 11k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.合理管控投入与成本,为艺人的长线正向发展把控好方向; 2.挖掘适配TME合作的艺人,并促成签约,能为签约艺人提供关键性牵引价值;协助进行商务谈判、项目谈判、合同推进、落地执行、宣传策略; 3.为艺人制定有牵引价值或实现跃升的大事件营销方案;制定清晰准确的艺人企划,并有数据导向的目标,对KPI结果负责; 4.根据不同品类客户的特性,为艺人达成新的商业化结果; 5.根据不同媒体平台的运作逻辑,结合不同艺人的调性,为所服务的艺人把控好社媒运营方案,并能对社媒数据进行理性分析与科学判断; 6.对艺人的物料进行品控,对市场舆情进行管理,开拓新的渠道,围绕艺人展开各类合作开拓,包含但不限于商务合作、节目合作、演出合作、影视合作等,妥善应对突发事件。 岗位要求: 1.对行业抱有热情,工作领域始终在艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺圈的一线岗位; 2.头脑灵活,性格直爽,处事认真有责任心,沟通细心且有耐心,可抗压; 3.实战经验丰富,可以轻松应对各种复杂问题与突发问题。既能独当一面也能合作团战; 4.有5年以上艺人经纪人,或者音乐综艺和演出的导演、制片人等工作经验; 5.自驱力较强,拥有长期资源的优先考虑; 6.具备优秀的经营意识与投资眼光; 7.能根据数据的科学判断,并结合市场向的营销思维,前瞻性地对艺人事业有较为准确的预判和规划。