岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.协助销售负责人制定客户画像及行业策略和不同方向的销售机会探索和业务团队管理； 2.负责开发“用餐、员工福利、用车、差旅”等方向的企业客户，制定和主动开拓商机、执行销售计划、完成签约，最终拿到销售结果； 3.持续提升对企业用餐、员工福利、企业用车、企业差旅的解决方案的理解和优化，与售前、实施、客户成功团队协作，确保签约客户的顺利上线和最终使用； 4.为客户的收入和续约负责。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，5年以上ToB销售经验，有成熟的销售打单和客户推动策略和方法，销售基本功扎实； 2.具备较强的结构化思考与沟通能力、不错的文案撰写和讲解能力，有很强的目标意识和自驱力； 3.思路清晰，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促进业绩达成； 4.积极主动，正直诚信。 具备以下者优先 有ToB顾问式销售、解决方案销售和SaaS销售曾获得的销冠者或费控销售，差旅销售背景优先； 曾主导过医药、汽车、金融、快消、科技企业大型SaaS项目销售背景者优先。 岗位亮点 1.【新业务】美团内部孵化的、专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务，涵盖企业用餐、用车、差旅、报销费控等多个领域（这些领域已经在服务美团自身）。我们帮助企业实现公务消费线上化，助力企业降本增效，帮助员工告别线下报销； 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘，有足够的想象力；该业务会涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车等业务类型，能给大家提供足够的学习成长空间； 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始，依托于美团过去10年的积累，依托于对美团自身服务的积累，我们认为很有机会把业务做大做成； 4.【氛围好】务实求真，创业氛围；人际简单，组织扁平。这是一个巨大的机会，也需要长期的耐心；To B星辰大海，征程期待有你。

工作职责： 1、负责完成新客户拓展的销售指标，并提高客户的满意度; 2、负责了解新老客户的需求，并将客户需求与我们的产品/服务联系起来，创造价值； 3、负责新老客户的信息的收集及反馈，快速形成销售闭环，提高签约速度； 4、负责新老客户项目的计划及跟进，提高新老客户的回头率； 5、负责配合项目负责人，共同推动重点客户销售合同的完成; 任职资格： 1、专科及以上学历，有网约出行、O2O、物流、外卖、租赁等行业背景优先； 2、有一定的客户服务及维护客户的经验，并能保持客户粘性； 3、非常外向和机会主义，不断地自我激励，独立自信，关注销售结果； 4、可适应快节奏的工作环境，并能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力、灵活应变能力，并且有创新精神，及团队合作精神； 6、有外卖平台或两轮非机动车工作经验者优先考虑。

岗位描述 1、负责公司web端社交工具、云盘、web站点、H5小程序的开发与维护； 2、负责公司WEB产品前端UI开发的HTML、CSS、JavaScript部分； 3、和WEB后端工程师协作完成产品实现； 4、创造美观和人性化的WEB用户交互界面。 任职要求： 1、至少要会一种开发语言； 2、有网站开发经验者优先； 3、熟练掌握Web前端技术,熟悉HTML、DIV，CSS、Ajax、JavaScript与Jquery, 能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码,能写出或很快地修改好动态脚本； 4、有一定的美术基础和网页界面设计经验； 5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力，具有良好团队协作精神，有高度的责任心，能够一定压力的前端开发工作； 6、关注互联网以及业内新动向，了解当下的最新技术和特效表现； 7、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。

岗位职责： 1、按照生产主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1、熟悉门窗装配工作经验优先； 2、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

岗位职责 1、负责公司研发产品的测试工作； 2、参与需求评审，制定测试计划，编写测试用例； 3、依据测试用例，严格执行且完成测试任务； 4、提交缺陷并跟踪，同时协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化建议； 5、编写操作手册、测试报告及相应文档； 6、根据测试场景，能够编写自动化测试脚本，进行项目自动化测试。 7、根据接口文档进行接口测试，熟练使用postman、Jmeter等测试工； 8、有性能测试经验优先； 任职要求 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上软件测试工作经验； 3、掌握软件测试基础理论和方法，熟悉软件测试流程，具备优秀的测试用例编写能力，能够独立完成测试任务； 4、有自动化测试经验，能够编写自动化测试脚本； 5、具备良好的沟通能力，学习能力和团队协作能力； 6、有性能测试经验最佳；

一、工作内容：   1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号，操作银行系统，拥有银行独立权限。 3.银行系统办公，系统外呼，无需外出，环境优美，白领金融CBD办公。 二、岗位要求： 1.社招中专及以上学历（有***）（实习生大专以上学历）年龄18—38周岁； 2.普通话标准，头脑灵活，口齿清晰，身体健康无残疾；  3.具有良好的沟通表达能力及应变能力，有较强的服务意识，有客户经验优先；  4.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）; 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班后期需穿正装（自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋） 三、薪资待遇： 试用期综合底薪2200 + 高绩效提成（前两月保底绩效2800） + 奖金激励  转正综合底薪2500 + 高绩效提成 + 奖金激励 + 五险一金 试用期三个月。 新人前两月保底工资5000元起！ 综合薪资：6000-20000元，业绩提成上不封顶，多劳多得～ 入职3个月上五险一金 四、工作时间： 早9-晚7：00，午休1个半小时。 月休6天，周末大小周，法定节假日休息。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

职位职责： 1、支持国际化直播生态治理规模化运营各项资源管理决策。结合业务特性，参与制定各类资源的管理规则、使用规范、效率监控，评估流程等，并基于业务运行情况，主动推进资源效率提升和资源整合； 2、深度参与大型人力运营供应商管理和业务运营的日常工作，建立资源使用的ROI模型，打通资源使用效率和业务效果指标体系； 3、整合资源管理工具，线上化包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等资源管理过程； 4、对所负责项目的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘，主动发现问题，寻找提升的解决方案，赋能资源使用效率的提升； 5、支持通用规模化运营项目的落地和交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上资源交付，2B平台运营等相关经验优先； 2、有大规模人力运营项目如审核、客服、标注等分析经验优先；有海外项目经验优先； 2、有结构化思维能力，能快速理解业务逻辑，针对业务特性搭建系统性的分析框架； 3、有比较系统的ROI方法论，并且以结果为导向，不设边界，有主人翁意识； 4、善于沟通交流，适应能力强，具备一定的项目管理、组织与协调能力，适应跨团队沟通； 5、数据分析能力强，能熟练应用各种数据处理工具，能够基于数据的多维度分析； 6、可以应用非常熟练的英文读写能力在工作中。

工作职责 1、构建大数据风控模型，主要为个人账户方向，并持续优化改进；评估数据质量，根据风险点建立子模型，完善风控；持续引入数据维度，并提取可用特征； 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征，并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求，对业务数据进行深度挖掘分析，为业务提供有建设性的分析结论和建议； 4、灵活应用大数据分析工具，结合内外部监管机构的排查线索，从海量数据中主动挖掘业务价值，输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历；数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业； 2、具有三年及以上银行工作经验，对业务和数据有很高的敏感度，能够主动发掘业务和数据之间的联系，有较强的主动学习意识和创新能力，以及优秀的团队合作精神，责任心强； 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。

岗位职责： 1、负责高端医疗、财富类等中高客型产品的运营推动，对保费、链路效率等关键指标负责并输出月度、季度商品策略； 2、挖掘、打磨商品核心卖点，推动产品持续优化，保持市场竞争力； 3、输出商品理念、对比、案例等公众号推文、海报、商品详情页。 任职要求： 1、本科及以上学历，有1年以上互联网产品运营经验，有互联网保险运营、高端医疗/财富类保险运营经验优先； 2、具备营销洞察力、营销文案输出能力和一定的项目管理、推进能力； 3、具备一定的数据分析能力，能从数据中印证现象找出问题，掌握数据透视表及excel常用函数； 4、熟悉微信公众号操作，135、秀米等常用辅助工具，熟悉axure等原型输出工具，熟悉创客贴、fotor设计、稿定设计等快速设计工具； 5、对互联网、保险营销、运营有热情，工作认真负责。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。