工作职责： 1、负责推动建立小微企业客群经营的工作计划，协调各相关部门推进工作计划执行落地； 2、协助建立客户非贷业务持续经营的日常工作方案，组织推动相关部门按计划落实销售任务。 工作要求： 1、3年以上支行对公客户经理工作经验； 2、深入了解小微客户的获客和持续经营体系； 3、出色的沟通能力、协调能力。

工作职责 1、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险管理，按分层经营思路，基于已授信客户搭建贷中客户分群框架、风险定价策略、额度管理策略、贷中预警及清退策略及资产组合经营策略等，控制消费金融产品的信贷风险，提高产品盈利能力； 2、负责消费金融产品（例微粒贷等）贷中信用风险相关策略研发及优化工作，能进行独立的策略框架设计、建模及策略研发、评估、上线、跟踪及优化等； 3、负责监管、外部环境政策及同业信息的收集、整理和研究，并形成分析报告，对外部宏观环境及政策变动敏感，对市场上快速出现的风险能提前预警并给出解决方案； 4、负责统筹新信贷项目或产品（to B或to C）的信用风险评估及风控策略框架设计，能带领项目成员快速推进风控策略落地。 任职要求 1、本科以上学历，经济、数学、金融、统计等相关专业；性格开朗、工作主动细致、能承受较大的工作压力； 2、有至少五年以上国内TOP信用卡中心或零售银行或大型互联网银行或消金机构的贷中信用风险管理及策略制定经验； 3、具备数据分析、挖掘、决策树开发及建模能力；能熟练使用报表处理软件（如Excel、Access等）和数据分析及建模软件（如SAS、SQL、EM等）； 4、逻辑思维清晰、沟通能力优秀，具备较强的数据分析解读能力及快速解决具体问题能力，能够承受一定的工作压力； 5、具有项目管理经验者优先。

工作职责： ▪ 负责零贷业务营销工作，拓展和维护优质客户资源，定制对私金融服务方案； ▪ 负责开展公私联动，挖掘对公客户的零贷业务产品需求，协同对公团队开展营销活动； ▪ 协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等合规管理、风险控制工作。 任职要求： ▪ 35周岁以下，金融、经济、管理等专业大学本科及以上学历； ▪ 2年及以上银行相关工作经验，熟悉银行零售金融产品及业务流程； ▪ 熟悉经济、金融、产品政策以及银行有关业务规章制度，具备一定风控意识； ▪ 具备监管部门相关金融产品销售资质； ▪ 具备良好的团队合作和协调协调能力，有良好的职业道德素养和抗压能力。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.深入了解美团生态业务模式，挖掘体系内客户的金融属性与行为特征，结合外部征信数据，评估、量化信用风险，搭建完善的风险管理体系； 2.负责信贷产品准入、额度、定价等风险政策的制定，监测分析策略效果并迭代优化； 3.参与各类模型的设计开发与评估验证，持续跟踪模型应用效果，提出优化建议和改进方案； 4.对业务关键指标进行挖掘、整理与分析，形成数据报表，建立完善的风险监控体系，及时发现问题并提出解决方案； 5.与产品、研发团队协作，参与风控系统相关的流程设计、需求对接与跟进落地。 岗位基本需求 1.3年及以上行业头部平台信贷产品贷前风控经验； 2.优秀的逻辑思维能力与数据敏感性，对市场、行业和同业保持关注和洞见； 3. 有责任心、自我驱动，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 岗位亮点 美团有较好的场景和流量优势，业务增长天花板高 团队氛围好

岗位职责 1、 负责贷前政策制定，并通过不断监控和优化，提升批核率，降低坏账； 2、 协助精准获客模型和策略，有效获取目标客户，提升客户质量；针对不同获客方式/渠道，制定差异化的准入、授信、促动管理政策； 3、 有深厚的业务经验和分析能力，及时发现业务异常及潜在问题，思考业务优化方向并推动落地执行 ； 4、 掌握一种以上的分析语言，能够自主取数，熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代，了解模型开发、验收方法，甚至能独立开发风险模型； 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ； 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，211数学、金融，经济学硕士，计算机硕士等相关专业优先 ； 2、工作经验：8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ； 3、工具技能：有数据库使用基础，利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ；

【岗位职责】 1. 负责自营海外金融产品的产品要素和产品流程的设计，以及迭代优化工作； 2. 负责搭建优化贷前营销工具如电销，短销等相关贷前系统； 3. 与运营、研发和测试团队协同合作，推动产品的顺利上线，确保产品的整体研发进度； 4. 从用户体验和增长留存角度出发，定期分析产品转化效果，在数据分析基础上对现有产品进行优化和持续跟踪，以达到产品的预期规模和盈利指标； 5. 关注竞品的发展，及时完成竞品分析，对市场变化反应敏锐； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上产品经验； 2. 熟悉金融产品的产品要素以及了解关于贷前、贷中、贷后的业务流程，有消金、互金、小贷等产品经验者优先； 3. 具备良好的需求分析和产品设计能力，精通产品原型设计工具，能够撰写高质量的需求文档，有Axure/Figma/MasterGo等协作软件工具使用经验者优先，具有优秀的交互设计经验者优先； 4. 具备良好的团队合作精神和优秀的抗压能力，能够适应多地远程沟通。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建、全勤奖等~ 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00-18:30/19:30可弹性一小时(午休1.5小时)，周末双休 【工作地址】 成都-高新区-新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202(地铁1号线广都地铁口)

工作职责: 1、基于业务发展和风险要求，能够独立挖掘关键变量，优化贷中的额度策略； 2、基于业务逻辑，能够独立构建评分卡，辅助和优化相关风控策略； 3、独立评估策略和模型效果，出具相关分析报告； 4、能够独立部署相关监控及密切关注风险和业务各项指标，及时发现异常； 5、支持数据提取和分析需求； 6、与多部门沟通合作，提高业务整体发展效率； 7、能在规定时间内完成相关分析及策略优化。 任职要求: 1、**本科及以上学历，统计、计量、数学、计算机等相关专业； 2、具有风控相关工作经验，如风控策略、模型； 3、熟悉相关机器学习算法，包括不限于逻辑回归，决策数，gbdt、xgboost等； 4、能够熟练使用SQL、Python或R、SAS； 5、对数据敏感，有风险意识； 6、有较强的逻辑分析和沟通能力，及团队合作意识。

有助贷融资经验的 有管理层经验的 ****

全国性企业直招 岗位名称：车贷外访专员「岗位类别：全国招聘」 岗位职责： 1. 负责车贷客户的现场调查和催收工作，确保外访流程的合规性和风险控制的有效性。 2. 收集并整理客户资料，确保资料的完整性和准确性。 3. 与客户进行有效的沟通和交流，了解客户需求，解答客户疑问，并为客户提供专业的购车贷款建议和解决方案。 4. 及时反馈工作中遇到的问题和客户反馈，提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉。 职位要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉车贷市场和相关政策法规，具备一定的金融基础知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够独立开展工作。 4. 有一定的客户资源和人脉关系者优先考虑。 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点： 1. 稳定的行业前景：车贷行业作为金融行业的重要组成部分，具有广阔的市场和发展前景。 2. 丰富的客户资源：公司拥有丰富的客户资源，为外访专员提供广阔的业务拓展空间。 3. 专业的培训体系：公司注重员工的专业成长，提供完善的培训体系，帮助外访专员快速成长。 4. 良好的晋升空间：外访专员岗位具有良好的晋升空间，表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或区域负责人。 岗位描述： 1. 按照公司要求，按时完成现场调查和催收任务。 2. 按照公司规定，妥善保管客户资料和调查资料，确保信息安全。 3. 按照公司规定着装和仪表要求，保持专业形象。 4. 遵守公司工作制度和流程要求，确保工作质量和效率。 希望以上信息对您有所帮助应聘者更好地了解这个岗位，祝您求职顺利！

本公司是助贷中心，根据客户自身情况选择适合他的银行贷款产品，帮助客户尽快贷款成功。现招聘2种人员：第一种底薪3000起+提成，买5险；第二种5000保底，扫街扫店铺扫乡镇发传单；二种自己可以自行选择！有经验优先考虑。

不扫街，不发单子，不打白名单，公司提供精准客户资源，无责底薪+双休+最高60%通提！         四川鼎融普惠科技有限公司成立于2017年7月25日，是四川金融助贷领域的先行者，集团下属近千人，办公区域超4000平 。 工作内容 1.通过公司资源和平台联系客户 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理(电销+面销) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针); 5、任职期间必须合规合法**(赚安全的钱，赚长远的钱)。 薪资：真实底薪3-5K+最高60%通提（根据面试定薪） 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放 PS:在大政策要求我们个人未来要赚“长钱，慢钱和老实钱”面前，这对你是个不错的选择，欢迎来公司调研! 公司处于高速发展状态，现金充沛，我们不缺钱，缺的是人！新人最快一周内开单，月薪最高10万+，没有职场潜规则，团队氛围融洽，不定时团建活动，还有现金红包哦～

公司首次入驻济南，最全车贷产品，消金类产品客户资源，全账龄段案件，济南最有优势案件资源！！！ 【工作内容】：  1、通过电话方式开展业务工作，负责提醒到期用户及时回款，沟通还款方案；  2、核实客户数据，及时更新客户资料信息；  3、定期总结日常工作，维护贷款素质，减少坏账产生；  4、记录客户接触过程信息，为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系，让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历；  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力；  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责；  4、具有催收相关经验者优先，能够带团队、能力强者可高职级录用；  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核，一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司，案件资源丰富，资源优势明显，晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪，如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。

岗位职责： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 任职资格： 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、1年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，金融领域进行策略分析及制定的工作经历，有贷中风控经验者优先； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件、SQL基础扎实，Python或者R技能成熟者优先； 4、具备良好沟通能力、学习能力和团队协作精神，有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神。

不扫街，不打白名单！公司免费提供一手精准客户资源，最高60%通提！最后再挣10万，回家过个肥年！       四川鼎融普惠科技有限公司成立于2017年，是由成都蓉易通牵头汇集多家行业精英成立的股份制公司，与五大行等数十家银行和入围正规贷款机构深入合作，上百种贷款产品任意选择。目前规模近千人，办公场地超4000平，是四川金融助贷领域领军者。   任职要求：  1.20-30岁，有电销，催收，客服，房地产中介经验优先（有贷款同行经验优先录取），也可接受小白，行业大牛手把手培训，让你迅速入行。  2.喜欢销售，有上进心，对新事物接受能力强。  3.性格外向，能说会道，有较强的沟通能力和挣钱的欲望。  工作内容： 1.根据公司精准资源邀约客户  2.与到公司客户洽谈，提供合适的贷款方案  3.协助办理客户贷款手续，维护客户关系   薪资： 底薪3-5K+提成行业最高，可达60%+奖金  最快入职一周内开单，碰到大单一单顶别人工作一年！  工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常放假！     超甲写字楼办公，独立工位，洽谈区，茶水间，冰箱微波炉，咖啡零食一应俱全，聚餐，生日会，主题party，各种员工活动，还有老板不定时红包~晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入！

职责描述： 1、针对车贷逾期账户管理； 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒，督促还款； 3、核实、记录账户情况，更新、完善客户相关的资料信息，协助进行账户数据的管理和分析； 4、完成上级安排的其他工作； 5、内勤业务工作，无需外出。 任职要求： 1、男女不限，年龄18-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力； 2、有赚高薪欲望；愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历，应往毕业生不限（优秀者可以放宽学历） 4、能承担较大的工作压力； 5、无不良信用记录，无犯罪记录； 6、遵守公司的规章制度，有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+激励奖金，综合薪资8000-20000元，能者多劳多得，上不封顶。 2、保险：公司缴纳五险一金； 3、假期：节假日福利及休假； 4、公司福利 （1）员工生日公司提供生日礼品及生日Party； （2）年度体检，年度旅游； （3）员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金； （4）员工住院，员工配偶住院，会发礼品； （5）直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪， 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升： 1.业务线路：见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师； 2.管理线路：信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人； 3.内部转岗：人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。