对，就是你，别划走了哦。很开心你可以看到这个职位我也曾经为成堆的信息焦虑过，我很能理解工作岗位太多了不好找的感受，更能理解信息真假不一的疑虑，认真看下去吧，每一份工作也是双向的奔赴。 遇到求职者问的最多问题解答(都会抢答了): 1、工作性质:真的不销售哦(销售都是内部招聘不外招欸) 2、工作时间:周末双休，国家法定全休，国家不休偶尔也休。 早9晚6不加班(加班物业会断电源，想也加不了呀) 3、工资结构:无责底薪2800+全勤150+指标津贴+季度补贴(1500-3000)+绩效+其他(高低温补贴500、过节费360-600、方案、) 工作职责 1.配合主管完成所承担的各项工作，做到认真及时完成。 2.客户资料审核、数据录入 3.各类员工资料的变更、部门数据维护工作 4.完成领导交办的其他工作 工作时间:9:00-18:30，午休一个半小时。周末双休，法定节假日正常休假。 岗位要求: 1、大专、本科及以上学历(20-35岁) 2、熟练使用Office办公软件，善于使用网络资源。 3、沟通能力强、具备分析能力，人际交往能力较好，能与不同类型的人建立初步的联系 4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题 福利待遇: 1、入职前带薪培训:两周10个工作日(培训，岗位规划，策划训练)培训当天签订正式劳动合同，属于正编员工。没有任何试用期，签合同立即购买六险二金 2、六险两金: 六险:养老保险+医疗保险+工伤保险t失业保险+生育保险+医疗意外保险 两金:住房公积金购买行业最高比例1: 1 (且买14%)企业年金(入司一年后享有) 3、高低温补贴(500) +节日奖金(360-600) ; 4、入司前免费体检，且每年一次全方位高端体检(员工免费) ; 5、员工生日、所有节日礼品现金活动(今年生日是抽苹果13pro) 6、每周团队有团建活动自行参加!月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会，工会活动(这个一 定要吃回来耍回来，因为工资里边有时候还交工会钱嘞) 7、婚假，产假，年休假7-14天(额，暂时没有经验，没打听过婚假，产假多久) 晋升途径: 公开公平公正，看能力晋升，**不靠关系(关系好也不顶用啊，还得靠自己呀)不像小公司，完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升，行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐)

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

职位职责： 1、负责带领中国和美国工程师团队在视觉AI工程技术上达到业界领先水平。包括AI能力上线效率，服务性能，资源利用率，稳定性、数据质量等方面； 2、负责面向AIGC的视觉大模型研发业界突破的工程技术。包括diffusion大模型、多模态大模型的训练推理加速，GPU服务优化，低成本训练推理，数据清洗、标注、评测，AIGC可控编辑工具等； 3、负责将AIGC等技术落地到抖音、剪映等产品，支撑字节AI方向核心业务的发展，效果超越业界领先的Midjourney等。 职位要求： 1、熟悉深度学习框架，包括且不限于Pytorch, TensorRT，TensorFlow Serving的原理，并具备相关开发经验； 2、能阅读前沿的论文，预判1～3年的前沿AI工程技术发展方向，提炼和转化为团队的技术攻坚项目； 3、有较好的研发素养，能参与关键代码开发和Code Review。 加分项： 1、对stable diffusion, LLM，模型压缩算法有比较深入理解； 2、具备较好的英语水平，项目管理能力； 3、能深入洞察机器学习平台全流程中各阶段的效率，并进行技术优化。

岗位介绍： 1. 负责对公司核心系统设计及开发； 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行； 3. 负责数据库设计，系统设计，API接口设计， 对外系统接入等。 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机相关专业； 2.三年以上j2EE 开发经验，深入理解java 集合，多线程编程和JVM原理； 3.熟悉MySQL/RDS数据库，熟练使用SQL语句，对数据库事务、锁、索引有深入理解； 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ； 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式，有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先； 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项； 7.有激情，有owner意识，抗压能力强，能自我驱动。

职位类型：全职 所属部门： 职位亮点：骑车兜风月入过万送餐员 送餐员单量大，补助多！本公司为站点直招，无费用，无押金，就近安排面试。提供车子和住宿，有师傅带，系统派单。有意向欢迎随时投递，保证时间与您联系！ 职位描述： 1.薪资福利：底薪2500+单价提成（高可达6-10元/单）+雨天补助+夜宵补助 单量越多单价越高，不封顶，多劳多得。全勤奖+车补+房补+话补，从不拖欠工资，按时发！ 轻松干：5000+/月（轻轻松松） 正常干：6000+/月（可以接受） 努力干：7000-8500+/月（稍微努力） 拼命干：10000以上/月（疯狂搬砖）（上不封顶） 只要努力干，随时都有单！！！你的努力定有回报！！！ 2.系统直接派单，无需动手抢单，每天派单量包您满意，不愁没钱赚，多劳多得。 3.派单后按照导航去商家取餐，将餐品送到客户手中，没经验不担心，系统培训，有师傅带教，手把手带你赚钱！ 任职要求: 年龄18-48周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车，会看手机导航。 (我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦) 1、有无经验均可，公司可提供电动车，有车自带，有师傅带 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 工作时间： 每天跑单8小时，时间段可自由选择，月休四天。（休息时间任意安排调休） （主要在午,晚高峰期忙碌） 骑手工作地点可就近分配，自由选择工作地点，配送地点三公里以内！只要你想赚钱认真跑，月入过万很正常！

AccountManagerTrainee 岗位职责 1.参与与客户的日常项目沟通，负责信息梳理并尽快提供给项目管理团队 2.对客户需求保持全天候的即时响应和处理 3.根据制作部门的进度，学习安排提交计划，完成针对客户的工作内容提交 4.参与商务部门与制作部门之间的日常沟通，确保项目进度准时准确 5.负责项目数据的整理和录入，完成常规报表的维护 6.维护客户关系，建立密切的合作关系 岗位要求 1.美术相关专业或有相关经验，对设计类项目有基础的专业认知和理解 2.熟练使用Office软件，能进行基础的表格制作 3.沟通能力和表达能力强，能获得客户的认同 4.较强的责任心和学习能力，适合团队协作 5.熟悉PhotoShop，Maya，Substance软件尤佳 6.在校期间有丰富的美术外包经验者优先考虑 工作地址上海徐汇区零陵路599号 报名方式：来电或邮箱投递简历 公司介绍： 关于我们T-Rex是一家位于美国旧金山的视觉创意服务公司，通过设于洛杉矶，汉堡，东京和上海的办公室，我们与**的游戏和电影制作厂商均有密切的合作关系。我们的合作伙伴不仅包括EA电子艺业，Blizzard暴雪，Riot等等国际级游戏开发商，在国内也和网易、腾讯、字节跳动建立了密切的合作关系。同时，我们与华纳电影公司有紧密的合作，参与制作的产品还包括蜘蛛侠，哈利波特等知名系列电影。在业界多年耕耘，T-Rex期待更多的精英加入，也期待与更多人分享自己的经验，和我们一起成为新世代的创意发动机。

岗位职责： 1、负责小区物业管理现场品质工作，协调小区业委会及政府内外关系，保持良好沟通； 2、负责业户来访、投诉、报修等沟通处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 3、负责做好小区内对业户的通知宣传工作； 4、对小区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理； 5、负责组员与组员之间工作的配合和互相监督； 6、积极配合完成上级交办其他任务； 7、负责小区内社文活动的策划及开展； 7、资料、档案的整理、分类归档。 任职资格： 1、有同类物业项目管理工作经验优先； 2、实际工作执行力强，效率高； 3、能独立完成物业各项工作制订，现场走动能力强，工作落实效率高； 4、对本职工作有不断改进的想法和推动能力，实操工作能力强； 5、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 6、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。 7、对工作细心严谨，责任心强；有良好的沟通、协调能力，思维敏捷，具投诉处理能力和抗压能力； 8、能熟练应用WORD、EXCEL等办公自动化软件者优先。

岗位职责： 1、监督供应商原材料质量，供应商材料不合格时及时反馈供应商并追踪改善 2、同供应商质量问题的检讨并确认厂商改善报告及效果确认，必要时进行现场审核检查或辅导; 3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导; 4、参与供应商初始样品的评估放行工作; 5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求并跟进; 6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考评鉴； 7、IQC日常工作安排和技能提升培训； 8、完成上级领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用QC七大手法； 2.办公软件（word、office、ppt）的熟练使用，具有较强沟通类、执行类、品质工具类、管理类、产品工艺类能力； 3、较强的沟通、组织、协调能力；

公司亮点： 公司目前还处于高速发展扩张期，上升空间大，未来有更大的团队搭建。 截止2018年10月，公司产品用户数超过1.5亿，有大量明星入驻。 公司业务涵盖互联网内容社区短视频电商等热门赛道，大平台，公司目前估值超过200亿美金。 工作职责： 1. 负责公司 APP 社交产品的建设与维护，包括但不限于：私信、群聊、新业务等。 2. 和产品经理，设计师，数据分析师配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义。 3. 指导并带领其他工程师共同完成研发任务。 4. 承担重点、难点的技术攻坚。 岗位要求： 1. 大学**或以上学历，计算机相关专业，3年以上Android相关经验，有互联网大厂C端短视频、社交软件等工作背景优先。 2. 对移动研发充满热情，有较强的学习能力，好奇心和积极向上的心态。 3. 熟悉Java/Kotlin语言，熟悉Android系统 API，RxJava，Dagger2，以及app 打包，测试，开发流程。 4. 代码基本功扎实，对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式。 职级对标阿里P7

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

工作职责 1、PMO项目管理，基础数据分析、行业分析，具备复杂项目总结、提炼和文书撰写； 2、担任行业分析、PMO管理、项目管理。 任职要求 1、硕士以上学历，数学类、计算机类、数据科学与大数据技术、金融学类相关专业；熟练使用python等办公软件； 2、拥有1-3年高级项目经理工作经验，有在金融-银行、大消费和零售等行业任职经历优先； 3、3-5年工作经验，有银行、咨询公司行业经验者优先； 4、具备优秀的数据处理能力。

工作职责 1.根据公司战略及市场发展需求，对接业务和运营需求，负责家医和医疗中台的产品规划、产品设计等相关工作； 2.负责产品经理团队的统筹管理，建立学习成长、创新型产品经理团队，推动提升团队产品能力； 3.负责内外合作相关的制度完善、策略/需求定义、开发跟踪和合作管理； 4.负责把握项目目标和周期，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成项目循环和迭代； 5.定期分析产品数据表现，密切跟踪行业发展动态，积极思考未来规划及发展方向； 6.定期进行用户调研和市场需求挖掘分析，寻找产品机会，持续推动用户体验提升和产品创新。 任职要求 1.***本科以上学历，8年以上产品经理工作经验，3年以上医疗互联网行业经验，3年以上团队管理经验； 2.具备互联网管理思维，用户洞察力和创新精神，熟悉用户行为和心理，具备敏锐的业务嗅觉和独到的产品见解； 3.有较强产品owner意识，具备出色的项目管理协调能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动落地； 4.擅长分析行业趋势和市场动态，对数据敏感，能快速发掘业务和数据的联系，并善于从运营数据方面发现问题并提出解决方案； 5.具有较强的组织、沟通、协调能力，拥有较强的执行力、自驱力和抗压能力，高度的责任感和团队合作精神，愿意接受挑战。

工作职责 1、负责企业年金业务日常运营管理，包括日常业务处理及进度跟踪； 2、公司外部管理人业务沟通，公司内部业务部门沟通协调； 3、企业年金运作中相关信息的收集、录入、管理，以及与账户管理人系统数据的对接； 4、监督外部管理人（投管、托管、账管）对年金业务日常工作的时效； 5、完成异常问题处理及分析，制定解决方案，协调管理人、分公司进行问题处理，跟踪问题处理进度，确认问题按要求解决； 6、负责对公司其他相关部门进行业务支持，协助提供企业年金相关数据，统筹所负责计划的其他相关工作； 7、协助进行系统测试、流程检视、标准流程制定、风险控制等方面工作； 8、其他领导交办的业务相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、0-2年相关工作经验； 3、工作严谨，善于思考，沟通协作能力良好。

工作职责 1. 基于复杂业务场景和海量数据进行深度数据挖掘，挖掘并丰富特征变量 2. 开发信贷金融产品的风控模型，包括不限于申请评分卡、反欺诈模型、并持续优化迭代 3. 深度参与风控策略设计工作，整理并提出风控系统优化需求并实施落地 4. 评估外部数据质量、设计应用方案，根据业务需求，跟踪、监控、维护及优化风险策略 任职要求 1. ***本科及以上学历，数学、应用数学、金融学、统计学等相关专业优先 2. 3-5年银行、互金、消金行业的大数据建模经验，能创造性的通过建模解决业务问题 3. 具备扎实的统计学只是及数据分析挖掘能力，熟练掌握sas、python等常用语言，决策树、机器学习等常用算法 4. 具备风险政策、风险数据分析、三方数据挖掘、评分卡建模经验优先