• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与各财务板块负责人紧密配合,收集和分析培训需求、人才能力模型,制定全球财务团队的培训策略,搭建全套培训体系,建立合理有效的效果追踪机制,根据地区/职能需求和反馈持续优化细化,快速迭代/开发课程; 2、进行培训项目管理,准备培训材料、完成培训课程、建立线上与线下的培训机制,确保培训项目在全球的落地执行; 3、结合财务职能特性,建立完善的内训师选拔、培养、课程规划、人才激励机制,确保各职能、各地区的专业培训高质量输出; 4、充分发掘与整合公司内外资源,综合运用培训工具与形式,最大化培训覆盖面与培训效果; 5、跨团队协作,深入了解公司整体业务逻辑,吸收其他部门与财务团队业务相关的信息或其他部门对财务知识的需求,并转化落实为相应培训项目。 职位要求: 1、五年及以上培训相关工作经验; 2、优秀的沟通能力和人际交往能力; 3、聪明、逻辑好,有一定分析能力和洞察力; 4、有互联网经验或支持财务团队经验者优先; 5、英语可作为工作语言者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 支持搭建业务部门全球培训体系,完善员工培养计划; 2. 参与培训项目的组织和运营; 3. 调查培训需求、发布信息、安排课程; 4. 与讲师进行沟通,协调场地、物料或协调线上培训的相关资源,确保培训活动顺利进行; 5. 对培训结果进行评估和复盘; 6. 协助线上课程内容开发、发布和维护等工作; 7. 负责培训信息库的收集整理工作。 职位要求: 1. 人文社科类专业在读本科生或研究生,人力资源、心理学、教育学、社会学优先; 2. 对人才发展、培训有热情,服务意识强; 3. 语言表达能力强,能较好地使用英语沟通; 4. 团队合作能力强,积极主动,责任心强,有良好的组织能力; 5. 熟练使用Office办公软件,加分项:熟悉图片和视频编辑软件; 6. 可实习4个月以上,每周至少4天。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责日常培训运营工作,包括但不限于:开班前准备、开班中跟进与开班后总结; 2、协助培训经理完成培训项目的筹备与执行工作; 3、完成数据分析与培训资料、培训物料管理等工作; 4、负责培训经理交办的其他培训运营相关事宜。 岗位要求: 1、本科学历,1年以上培训运营相关工作经验; 2、对各种培训项目的运营方式有自己的总结和思考; 3、注重细节,文笔流程、善于项目推动、学习能力强、热爱培训工作; 4、熟练掌握OFFICE,如有一定的PS或视频编辑能力为加分项。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定项目实施管理计划,统筹规划项目资源和进度计划; 2、组织项目组人员需求调研,形成业务分析报告或需求说明书; 3、负责进行系统业务架构,并会同开发主管确定技术架构; 4、负责校园系统开发概要设计与详细设计文档编写; 5、对所属成员进行业务讲解和培训,考核项目开发员工作情况; 6、对项目进度、范围、风险和质量进行控制、过程汇报、项目验收; 7、与公司其他部门及客户各领导及部门及时沟通,解决问题; 8、配合售前进行客户沟通、技术方案演示等; 9、按公司要求编写定期项目和个人工作汇报; 10、组织进行系统功能确认、用户培训、反馈完善、验收并按公司制度提交规范性文档和记录; 11、负责产品线的系统优化升级; 12、上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,3年以上软件开发经验,一年以上软件开发项目管理经验; 2、能独立完成校园应用软件系统架构设计; 3、熟悉教育行业应用软件架构设计,参与过大型软件项目开发和项目管理; 4、熟悉软件工程机软件开发管理, 5、精通oracle、sql server等数据库,扎实的jQuery、c#、html开发能力; 6、熟练掌握软件工程的各个过程; 7、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯,敢于接受挑战,善于思考、分析、解决问题。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、制定项目实施管理计划,统筹规划项目资源和进度计划; 2、组织项目组人员需求调研,形成业务分析报告或需求说明书; 3、负责进行系统业务架构,并会同开发主管确定技术架构; 4、负责校园系统开发概要设计与详细设计文档编写; 5、对所属成员进行业务讲解和培训,考核项目开发员工作情况; 6、对项目进度、范围、风险和质量进行控制、过程汇报、项目验收; 7、与公司其他部门及客户各领导及部门及时沟通,解决问题; 8、配合售前进行客户沟通、技术方案演示等; 9、按公司要求编写定期项目和个人工作汇报; 10、组织进行系统功能确认、用户培训、反馈完善、验收并按公司制度提交规范性文档和记录; 11、负责产品线的系统优化升级; 12、上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,3年以上软件开发经验,一年以上软件开发项目管理经验; 2、能独立完成校园应用软件系统架构设计; 3、熟悉教育行业应用软件架构设计,参与过大型软件项目开发和项目管理; 4、熟悉软件工程机软件开发管理, 5、精通oracle、sql server等数据库,扎实的jQuery、c#、html开发能力; 6、熟练掌握软件工程的各个过程; 7、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯,敢于接受挑战,善于思考、分析、解决问题。
  • 10k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导公司项目相关制度及流程的梳理、变更与宣导、培训,协助交付部门和研发部门在项目管理流程方面做好合规工作,指导协助项目经理处理相关项目管理流程; 2、负责项目过程的监控,有效监控项目数据,分析预算偏差,及时跟踪项目进度,分析项目整体运行状况; 3、严格按照公司标准交付流程(SOP)检查各项目,理解和熟悉标准化交付流程; 4、项目标准交付流程持续优化和改进及建议; 5、参与运营中心月例会,上传下达,配合集团项目管理部完成制度宣导/执行、数据收集、改善建议收集等工作; 6、完成公司领导、部门领导分配的其他相关工作。 岗位要求: 1、本科统招以上学历,软件工程管理、企业管理、项目管理等专业优先; 2、至少3年以上的项目管理岗位工作经验; 3、熟悉项目运作流程,了解项目交付基本流程;掌握标准化交付流程列表及其交付物; 4、具备一定的项目管理知识、业务知识,基础的开发技术知识; 5、相关管理工具以及常用办公软件工具的使用; 6、具备较好的英语听说读写能力,较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通谈判能力。 加分项 有以下行业经验:互联网/金融、银行IT软件外包等
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2、协助上级开展内部讲师的培养及管理; 3、协助上级组织内部讲师开发课程,建立、更新内部课程库; 4、协助上级开发和整合外部讲师、课程资源库; 5、负责相关学习活动项目的组织开展; 任职要求: 1、***本科学历,2022届毕业生。(无经验可培养) 2、性格活泼外向,形象气质佳。 3、具备优秀的文字表达能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力; 4、创新求变、务实勤奋、乐观开朗。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施; 2.独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作; 3.掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法; 4.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构; 5.进行图文课程短视频课程的制作,完成E-Learning平台的维护。 任职要求: 1.人力资源管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历; 2.热爱培训行业,1年及以上培训相关工作经验; 3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、运营管理经验,掌握培训效果评估方法; 4.工作态度积极,学习能力强,责任心强,认真,细致;有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5.熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑者优先; 6.日语N2及以上,商务日语(口语及书面语)必须。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品资料编写,整理及宣传; 2、整理及完善公司的产品知识,业务知识库,岗位操作手册,业务工具文档等; 3、负责对一线人员进行业务培训、服务技巧、服务意识等提升培训; 4、负责对新入职客服人员进行上岗前培训; 5、针对业务情况,改善培训流程,不断完善培训内容提高整体与业务团队水平; 6、负责培训体系搭建; 7、完成上级交代的其他工作内容。 任职要求: 1、本科以上学历,播音主持类相关专业; 2、有2年以上培训讲师工作经验; 3、积极正向,形象气质佳,良好的抗压和亲和能力; 4、具备较强的沟通表达能力,有业务导向思维; 5、熟练使用办公软件,擅长PPT制作,课程开发与编写能力; 6、有通信行业经验的优先考虑。
  • 9k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务发展及师资成长规划制定培训目标,组织师资赋能培训,储备可授课师资; 2.监控师资培训数据,推动培训部门及师资中心开展培训,确保实现培训目标; 3.监控师资授课质量,定期进行数据分析及流程优化; 4.进行跨部门协作,配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行; 5.监控团队内部工作完成情况,定期组织工作复盘,及时沟通解决内部工作问题,确保团队工作高效进行。 【任职要求】 1.统-招本科及以上学历,专业不限; 2.具有一年以上公考教务行业工作经验优先; 3.可熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件,能够独立完成数据分析与统计; 4.良好的沟通、应变和学习能力,善于独立思考并解决问题; 5.良好的团队合作意识、组织协调能力和创新思维; 6.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、依据企业信息建设发展规划,完成既定项目的管理工作。 2、负责企业信息系统项目建设过程的需求沟通、整理、分析、确认、编写工作; 3、依据项目计划完成项目过程中的需求沟通确认、业务设计、测试、培训,验收工作; 4、收集并处理企业的信息系统优化需求; 5、负责各类信息系统日常维护和操作指导; 6、负责全程跟踪软件系统的使用情况; 7、负责指导和帮助各部门和各子公司更新软件系统。 任职资格: 1、专业不限,企业信息化管理系统建设3年及以上工作经验。 2、熟悉制造型企业信息系统建设思路,参与过生产管理系统建设工作,熟悉企业系统基础财务知识。熟悉制造型企业供产销业务流程。 3、具备良好的业务需求沟通和系统设计能力。 4、至少参与过企业ERP,MES系统项目建设工作。 5、有强烈的责任心和服务意识,能积极主动完成任务。 6、具备一定的抗压能力。 7、团队意识强,具有良好的沟通能力、语言表达能力和协调能力; 8、具有良好的项目文档撰写能力。 9、从事过有色金属加工行业或相关行业,具有项目管理证书(PMP证书)优先考虑。 10、能接受外派或长期出差。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训,骨干b角培训、专项培训等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上相关工作经验,有独立讲课能力,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    1、对接国内外储能业务客户及干系公司,建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会; 2、协调内外资源,带领项目团队,针对客户需求组织技术可行性评估,参与制定商务策略,推动项目定点或中标; 3、组建项目团队,立项并领导团队开展产品开发,控制过程风险,对项目的进度、质量、成本和费用等负责; 4、有能力对全流程端到端地对业务负责,从获取线索-商机-发育-到项目运作-签单-交付与服务-回款,敢于对项目结果负责; 5、产品线项目管理团队组建,新人培养及能力提升。 人才需求 1、本科及以上学历,专业不限,理工科背景优先; 2、拥有制造业项目管理相关经验,熟悉项目管理流程,具备研发经验、工程设计经验优先; 3、思路清晰,沟通能力强,能够有效管理客户和项目资源; 4、性格外向,工作积极主动,执行力强,具备良好的团队管理能力及协作精神; 5、对接海外客户要求英语流利。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责 1.管理项目方法,围绕项目计划、承诺和变更建立利益相关者的认同 2.支持技术团队主动管理交付,平衡范围、进度、资源、依赖性、沟通和预算 3.与技术团队和产品负责人合作,通过积压工作管理、敏捷方法使用的成熟度(如Scrum、看板、精益)和相应的依赖关系管理,推动生产力的提高 4.在适当的情况下,提供管理层,以保持对项目如何与更广泛的计划目标以及整个的变更组合保持一致的关注 5.管理、监测和报告项目管理、内部利益相关者和/或指导委员会的进展、问题、依赖性和风险。提出影响决策的建议,以保持交付和利益实现的进展 6.在专业领域实施流程规范和改进,例如:规范的敏捷软件交付、生产支持流程、持续的DevOps管道开发 7.帮助开发和运行项目管理办公室或项目管理实践 8.确保遵守标准控制,并推动团队实现法规遵从性和框架、能力管理、安全控制和技术架构设计 9.根据业务转型框架和跨技术团队、跨全球业务/全球职能交付的协调,建立有效的治理和控制 任职资格 1.计算机相关专业本科或同等学历 2.作为技术项目经理的成熟经验 3.有在银行环境中从事大型复杂变更项目的经验 4.强烈的商业意识,对IT系统如何影响业务目标有很好的理解 5.能够与高级利益相关者和各业务方合作,并推动所有业务讨论 6.与不同工作流程/地点的不同团队合作的经验 7.良好的利益相关者管理,并展示进行有效沟通、影响和运行项目治理实施、变更管理和利益实现的能力 8.做出经过深思熟虑的决策,保护和提升银行的价值观、声誉和业务 9.优秀的沟通(书面和口头)和表达能力,良好的英语和广东话书面和口头表达能力 10熟练使用Microsoft Office应用程序,包括PowerPoint、Excel等,优先考虑 11.PMP、Prince 2或敏捷PM认证是可取的 任职资格: 良好的英文沟通能力 3-5年IT项目管理经验 计算机相关专业本科 对SDLC、Agile和DevOps有较好的理解和经验
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!