工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1. 根据公司行政管理制度及要求，落实办事处日常综合管理及行政支持工作，包括环境管理、办公用品管理等； 2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作； 3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作； 4. 负责办事处公共资产管理及证照保管； 5. 领导交办的其他工作事项。 任职要求 大专以上学历，形象良好，有良好的沟通协调能力和服务意识，1年及以上行政工作经验；

工作职责 1、体系建设：完善行政管理工作体系，优化各项行政工作内容，制定并完善相关制度； 2、会议活动：筹备公司级大型会议、筹办员工关怀活动等，有相关项目经验者为佳； 3、职场运维：负责公司总部职场日常环境管理及运维工作； 4、办公服务：负责公司办公用品管理、会议室管理、名片管理等； 5、商务接待：负责公司商务接待，有相关经验者为佳； 6、领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，有1年以上行政相关工作经验； 2、沟通协调能力好，执行力强； 3、熟练使用办公软件。

工作内容：在线了解患者病情，帮助患者预约挂号，前期有老人带。 工作时间：早八晚六，午休两小时， 任职要求：年龄在18-30岁，护理及相关医药专业，有护士证书。有礼貌，沟通能力强。 薪资：**个月试用期3000底薪加提成，第二个月在门诊内注册后底薪3500加提成。月均薪6000左右，从不压工资。 福利待遇：晋升空间大，有管理一家门诊或者医院的机会，公司免费饭补，住宿，有空调，热水器等一应俱全。 法定节假日带薪休假，享有五险，生日福利。 每月公费聚餐，每年公费旅游。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、定期团建、绩效奖金1 2 职位亮点：中医诊所护士，不打针不输液，工作轻松123

职责描述： 1、负责前台接待，外来人员管理，收发快递； 2、负责公司各部门出勤统计及行政后勤类相关工作； 3、负责与大厦物业对接工作； 4、负责部门费用报销等一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责茶歇、节日员工福利等采买工作； 6、负责节日发送祝贺邮件； 7、负责新入职员工办公用品发放、指纹录入、发送欢迎邮件； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡、指纹删除、出勤核算等； 9、负责会议前准备工作，检查设施设备是否完好，会议室卫生，会议室设备连接，会中倒水、重要会议准备餐饮； 10、负责办公用品的管理工作，包括采购、盘点、领用登记等； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，可接受优秀应届生，相关经验优先者优先考虑； 2、良好的职业形象和气质，懂得基本的接待、会议礼仪，接洽引导，动作灵敏； 3、普通话清晰标准，声音柔美，语言表达能力强，活泼开朗，口齿伶俐，富有亲和力； 4、良好的团队沟通、协调、合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、 在行政方向有自我发展意愿。 7、 善于处理突发状况。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。

岗位职责： 1、前台接待工作：包括接听公司总机电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；负责公司快递、信件、包裹的收发工作；保持公司前台、会议室、接待室、VR展示区等办公区域卫生和资产设备的良好运转，展示公司良好形象。 2、文件收发存。负责公司公文的录入打印；公司员工意见的征集汇总 3、办公用品管理。负责办公用品工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；定期检查用品库存和盘点，及时做好后勤保障工作。 4、公司重大会议、接待活动支持；行政费用汇总报销等。 5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力； 6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量； 7、协助完成其他部门内部日常事务工作。 岗位能力要求： 1、大专专科及以上学历；有1年及以上行政前台类经验；熟练掌握基本商务接待礼仪，形象气质佳：女身高165以上；男172以上； 2、熟练使用Windows、Office系列办公软件；较强的数字分析和统计能力 3、较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 4、具有较强的责任心，工作细致认真

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ● 负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ● 管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ● 负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ● 负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ● 负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ● 负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ● 国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ● 能够有效地安排工作优先级和组织工作 ● 较强的沟通能力和独立工作的能力 ● 适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ● 亲和力强，积极乐观 ● 具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

工作职责 1、部门费用报销，费用动支、审批，公司报销制度、财智云系统使用宣导； 2、会议管理，包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理； 3、合同管理，研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报； 4、协助完成部门招聘，包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进； 5、行政支持，包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务； 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年行政综合岗工作经验； 2、熟练运用办公软件及较强文字功底，沟通能力强，踏实肯干、能承受较大工作压力，对新媒体有了解的优先考虑。

岗位职责（有外出类工作内容，介意勿投）： 1.负责公司来访人员的引导，票务、酒店的预订及公司饮用水的预订、补给等行政日常工作； 2.负责办公区域卫生巡查，绿植浇水、修剪，及设备设施检查报修、维护等工作； 3.每月员工考勤的制作与核对，监督员工考勤异常上报经理； 4.负责对接员工费用报销单、付款单（如房租、管理费、租赁费、报销等单据）每周给经理、财务审核并协助员工修改； 5.快递收发、月结单据整理，协助仓管整理办公室仓库、酒水打包； 6.负责固定资产定期盘点，日常办公用品采购及领取或外借登记； 7.文件打印、复印、存档、销毁等工作； 8.负责监督公司各部门做好规章制度的执行，行政通知、通告的发布与传达； 9.协助部门组织公司员工团建活动、场地预订等工作； 10.上级领导或总经办安排的其他临时工作。 任职要求： 1.形象气质佳，优雅大方，大专及以上学历； 2.熟悉行政工作流程，熟练使用相关办公软件及各种办公自动化设备； 3.具有优秀的洞察力、新事物学习能力、沟通能力、自驱力强； 4.工作认真负责、热情积极、细致耐心、性格开朗，为人诚实守信、品格端正； 5.有前台行政、文秘、综合助理相关工作经验者优先；

职位职责： 1、负责行政综合的日常工作，数据的汇总、分析、领导汇报团队状况，提出改进措施； 2、负责仓储规章制度的制定和监督执行，提高管理效果，监督行政各项制度的执行及各项工作计划进展，并采取必要的对策； 3、为职场及一线提供良好的行政服务，以协调提高各部门专业工作效率； 4、签发管理发布制度，对良好的公共关系的建立与发展（外事沟通与政府个相关部门办理有关事务）； 5、贯彻部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 6、按时完成公司领导交办其他工作任务。 职位要求： 1、本科以上学历，有5年以上行政后勤相关工作经验优先； 2、普通话标准流利，亲和力强，服务意识强； 3、组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作； 4、性格开朗，有工作热情，能独立思考，善于沟通； 5、高度认同公司企业文化和价值观； 6、较强的推动力、问题解决能力。

职位职责： 1、负责办公职场内行政事务的日常运营，同时进行客户意见收集与反馈，帮助行政不断优化服务，是行政部在所处办公区的重要服务窗口； 2、负责楼内各类供应商的统等管理，办公区空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营（如前台、保洁、绿植等）； 3、负责落地各项行政制订的规范制度并在日常运营中进行反馈并提出优化建议； 4、参与制定办公区的行政预算并跟进预算使用情况； 5、负责了解所服务区域行政服务体验的现状并提出有效的改进建议； 6、满足所服务业务线定制化的行政支持及有独立的思考； 7、体系化的客户服务经验，有成熟的服务体系搭建思路； 8、支持业务相关的活动、大型会议等筹备及落地等。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上楼宇行政工作经验或五星级酒店行政运营或客户服务经验，对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解； 2、英语听说读写能力强，擅长文书编辑工作，熟练操作视频剪辑； 3、有一定的团队或供应商管理经验，持续赋能； 4、熟悉行政事务、采购、后勤、固定资产管理、物业管理等工作，具有一定的战略落地及业务思考能力； 5、客户服务意识强，人际与沟通界面优，细致、执行力强，高度的责任感、有一定抗压能力； 6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。