岗位职责： 1.了解企服福利产品迭代需求，尤其是数字化企福产品系统解决方案，负责进行市场调研、分析，制定企业福利整体解决方案及相关产品规划； 2.完成公司年度营销目标，不断提升市民卡在企业福利市场覆盖面、知名度、交易量； 3.具有一定的销售渠道及客户资源，具有良好的市场拓展能力。 协调公司内外部关系资源，对企福市场营销战略计划的执行进行监督和风控控制； 4.能够分析汇总市场动向，正确作出市场产品调整及销售预测； 负责销售团队的梯队建设、人员培养，业务培训等工作； 5.带领销售团队在项目的组织、协调、商务谈判、项目推进、跟踪及完善等各项工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上B端销售工作经验，3年以上销售管理经验； 2. 曾在大型商超卡类、福利卡企业平台的销售部、市场部、团购部等相关部门就职； 3. 具备独立进行业务拜访及项目谈判能力，市场洞察力强； 4. 具有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力及项目分析能力，抗压能力强； 5. 熟悉预付卡业务、企业福利体系及电商版块相关的商务拓展能力并具备基本的财税知识； 6. 优秀的沟通协调能力、适应能力、自我驱动力，有较强的团队管理能力，具备人员培养能力。

【我们是谁】 玄元投资于2015年7月在广州注册成立，从事私募基金管理业务，系中国基金业协会普通会员。截至2022年底，公司资产管理规模超过200亿元，在全市场两万四千多家私募基金管理人中排名前1%。玄元投资主创团队核心团队来自专业金融机构，投研团队均为硕士以上学历，毕业于国内外知名高校。自公司成立以来，依托团队专业的投资管理能力和丰富的市场经验，充分把握市场机会，为投资者提供了丰富的投资策略，创造了丰厚的业绩回报。公司多次在私募管理人评选和私募产品评比中获奖。 【我们提供】 1. 自由开放，挑战创新的公司氛围和交流环境，组会分享，学术讨论，让你时刻紧跟学界业界前沿 2. 扁平化的组织架构，让你的idea**时间得到应用，见证自己真实的贡献和提升 3. 不设限的发展空间：极速交易系统开发，研究回测框架搭建，软件硬件计算加速，海量另类数据处理，前沿领域等你加入探索！ 4. 优厚的福利待遇：业内有竞争力的薪资，旅游团建，免费零食饮料，开放舒适的办公环境，高端额外商业保险，健身房年卡会员，节日生日礼物等 【你的日常】： 作为量化IT组成员，你将与量化研究员紧密合作，共同探索量化策略的应用极限。你的日常包括&不限于： 1. 开发、完善核心研究回测，模拟交易框架 2. 搭建、改进中频，高频或超高频股票及期货交易系统 3. 升级、提速已有框架，不断追求**的计算效率 4. 挖掘、提炼海量另类数据，应用数据挖掘前沿方法 5. 紧跟相应领域的技术发展，提供更高效，更精准的研究、开发、交易等工具 【我们希望你】 1. 0-5年信息技术开发或者数据开发相关工作或实习经验（欢迎条件优秀应届生） 2. 国内外高校计算机、工程、数学、统计、物理、金融等学科背景 3. 热爱技术开发，对信息技术或数据挖掘等有浓厚的兴趣 4. 优秀的编程能力，动手能力强，熟练使用 Python及第三方库如Numpy、Pandas等，精通面向对象编程，熟悉函数式编程、熟悉数据库及SQL语言 5. 有量化投研平台和交易系统开发经验的优先 6. 有爬虫抓取数据经验，至少熟悉并使用过一种主流爬虫架构如Scrapy优先 7. 头脑思路清晰，工作细致认真，有良好的执行力和解决问题的能力，良好的团队协作意识 8. 加分项：C++、消息队列、Linux、Git、调试工具、开源贡献等 【工作地点】（可选）北京市海淀区/广州市天河区 【简历投递】*******************，邮件标题：应聘岗位+学校+姓名（在校生或应届生），应聘岗位+当前职务+姓名（非在校生或应届生）

【我们是谁】 玄元投资于2015年7月在广州注册成立，从事私募基金管理业务，系中国基金业协会普通会员。截至2022年底，公司资产管理规模超过200亿元，在全市场两万四千多家私募基金管理人中排名前1%。玄元投资主创团队核心团队来自专业金融机构，投研团队均为硕士以上学历，毕业于国内外知名高校。自公司成立以来，依托团队专业的投资管理能力和丰富的市场经验，充分把握市场机会，为投资者提供了丰富的投资策略，创造了丰厚的业绩回报。公司多次在私募管理人评选和私募产品评比中获奖。 【我们提供】 1. 自由开放，挑战创新的公司氛围和交流环境，组会分享，学术讨论，让你时刻紧跟学界业界前沿 2. 扁平化的组织架构，让你的idea**时间得到应用，见证自己真实的贡献和提升 3. 不设限的发展空间：极速交易系统开发，研究回测框架搭建，软件硬件计算加速，海量另类数据处理，前沿领域等你加入探索！ 4. 优厚的福利待遇：业内有竞争力的薪资，旅游团建，免费零食饮料，开放舒适的办公环境，高端额外商业保险，健身房年卡会员，节日生日礼物等 【你的日常】： 作为量化IT组成员，你将与量化研究员紧密合作，共同探索量化策略的应用极限。你的日常包括&不限于： 1. 开发、完善核心研究回测，模拟交易框架 2. 搭建、改进中频，高频或超高频股票及期货交易系统 3. 升级、提速已有框架，不断追求**的计算效率 4. 挖掘、提炼海量另类数据，应用数据挖掘前沿方法 5. 紧跟相应领域的技术发展，提供更高效，更精准的研究、开发、交易等工具 【我们希望你】 1. 0-5年信息技术开发或者数据开发相关工作或实习经验（欢迎条件优秀应届生） 2. 国内外高校计算机、工程、数学、统计、物理、金融等学科背景 3. 热爱技术开发，对信息技术或数据挖掘等有浓厚的兴趣 4. 优秀的编程能力，动手能力强，熟练使用 Python及第三方库如Numpy、Pandas等，精通面向对象编程，熟悉函数式编程、熟悉数据库及SQL语言 5. 有量化投研平台和交易系统开发经验的优先 6. 有爬虫抓取数据经验，至少熟悉并使用过一种主流爬虫架构如Scrapy优先 7. 头脑思路清晰，工作细致认真，有良好的执行力和解决问题的能力，良好的团队协作意识 8. 加分项：C++、消息队列、Linux、Git、调试工具、开源贡献等 【工作地点】（可选）北京市海淀区/广州市天河区 【简历投递】*******************，邮件标题：应聘岗位+学校+姓名（在校生或应届生），应聘岗位+当前职务+姓名（非在校生或应届生）

金融电销专员 公司简介：公司主要从事金融行业的银行贷款业务，针对个人和企业做抵押类和信用类贷款 工作内容: 1.通过拨打电话寻找有资金周转需求和贷款意向的客户，做好客户咨询和邀约工作。 2.公司有专业团队做客户回访、跟进、促单。 3.公司提供优质客户资源，免费培训，免费电话，工作简单轻松，不加班 4.应聘要求：语言表达及沟通能力强，有电话销售经验优先，有一定的抗压能力 5.工作时间：早9晚5，双休，法休 6.薪资待遇：3000加提成，一年后5险

要求：1.普通话标准  2.性格乐观开朗  3.有过电话客服经验的优先  工作内容：接听电话通知客户已逾期，仅提醒即可  工作时间：8.50-18.30  工资福利待遇 ： 1.无责底薪3600+绩效（非销售岗不是提成，是根据通话时长以及电话数量给的绩效），月均5K+  2.月休四天，提供住宿  3.提供六险

职责描述： 1.负责客户的开拓与维护，以专业的金融理财知识和经验，为高净值及超高净值客户提供保值，增值服务； 2.根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 3.持续跟进与服务，制定销售方案，完成销售目标。 任职要求: 1.大专以上学历；经济，金融类专业优先； 2.具有丰富的客户资源和广泛的人脉资源优先； 3.有1年以上信托，银行，证券，基金或第三方财富管理公司对客户理财产品销售经验者优先； 4.具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于行业有自己的认识与思考； 5.具备证券从业资格，基金从业资格者优先； 6.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

岗位职责： 1.维护活跃用户、刺激沉默用户，针对不同用户类型设计有效的激励机制，提升活跃度及成交； 2.围绕着产品策略，策划及输出各类用户运营活动或策略方案，包括方案中页面交互设计跟进、方案效果总结评估等； 3.明确各个阶段各项关键指标，拆解核心目标及对应达成路径，并及时调整运营策略； 4.收集用户或内部人员反馈和需求，并形成优化需求文档，推进产品功能完善和产品的持续优化更新等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网APP运营工作经验； 2.擅长用户需求洞察与数据分析及总结能力，对用户互联网行为变化敏感重视细节，具备敏锐的洞察力和精准的判断力； 3.有过成熟的用户运营项目经验或APP功能版本迭代经验； 4.有一定的文字功底，脑洞大、审美好，营销意识强； 5.对用户运营思路和方法有深入认识和了解，具备创新精神； 6.个人性格有趣有社牛潜质，表达欲强，自我驱动能力强； 7.有较好团队协助意识、较强的执行力与协调能力。

【职位职责】 根据交易台工作需要，工作内容可能包括但不限于： 1、协助完成结算数据的核对、整理和分析，以及相关工具的开发； 2、协助跟踪及分析量化投资策略的表现； 3、完成布置的其他各项任务。 【任职要求】 1、对金融业有浓厚的兴趣，有志于从事金融投资行业，具备较强的主观能动性； 2、对待工作细心负责，学习、沟通能力强； 3、具有良好的数据整理能力，对数据敏感性高，有类似经验者优先； 4、本科或研究生在读，本岗位以纯实习为主。

①薪资：底薪3000-8000+提成 ②上班时间：早8：30晚5：30 ③工作内容：1、通过市场调研与分析，采取行动，将产品提供给终端； 2、通过学习公司已有的优秀案例方法，开拓客户 ④福利待遇：话补；奖金；团建；公费旅游；交通补助；带薪年假；过节福利；出差补助

1、负责公司项目的界面设计、美化; 2、负责产品UI相关设计工作，能够从用户视觉、用户 体验为出发点进行整体把控; 3、配合软件工程师完成产品界面设计与优化; 4、关注用户体验，通过体验优化产品U，推进设计创 新。 岗位要求： 1、计算机软件、美术、平面设计等相关专业专科及以 上学历，想往产品方向发展; 2、WEB和移动APP界面设计经验，可以独立完成整 个设计工作; 3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、 Illustrator或CorelDraw等设计工具; 4、具备扎实的美工功底，学习能力佳，能独立担当设 计工作; 5、有交互意识，熟悉用户操作习惯，可以从用户层面 把控项目设计引导;

行业：宠物粮食 工作地点：深圳地区 岗位职责 1、负责终端门店的客户维护与开拓（宠物店）、协助经销商提高终端销量，跟催订单及跟踪回款； 2、根据总监下达总体业绩目标，完成所辖区域的月销量和月回款金额； 3、领导交代的其他任务。 任职要求：能接受跑小B业务的工作模式 1、高中以上学历（普通销售岗），1年以上销售经验。 2、需要有宠物用品行业者。 公司福利： 社会保障：为员工购买社保（养老医疗等五险） 薪酬待遇：工资=底薪+绩效（提成）+专项奖金+年终奖 培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力 其他福利：公司设置茶水间（冰箱/微波炉/饮水机）、员工生日福利、传统节日福利等 假期种类：国家法定假期；入职满可享有带薪年假 文体活动：丰富的员工活动，如团队聚餐、运动健身、年度旅游，年会等

（1）公司提供精准客户资源，引导客户添加客服人员企业微信号即可，不需要外出，不需要自己寻找客户资源。 （2）通过短信或电话添加客户的微信，不需要销售，没有业绩要求，加上就有提成。 （3）普通话标准，工作态度良好。前期公司有薪培训，老带新。 任职要求： （1）学历不限，有无经验均可，可接受应届生； （2）普通话标准，有良好的语言表达能力： （3）熟悉电脑基本操作； （4）性格温和，有耐心，具有较强的抗压能力。 福利： 无责任底薪+提成，入职即买社保； （2）工作时间：早09：00- -晚18：00，中午12：00-13:30 午休，周日休，法定节假日休息 （3）五险，法定节假日享受有薪休假； （4）工作氛围：工作氛围轻松、活跃、团结、积极向上，公司90%以上都是90后的同事，欢迎您的加入！

根据您提供的信息，这是一份可能的兼职工作描述： 职位名称：婚恋平台线上推广兼职 公司名称：青岛钟创网络科技公司 工作地点：线上 工作时间：闲暇时间 工作内容：为我司线上平台做推广 薪资待遇：6元/个（一天轻松做二三十个） 1. 为XX公司的婚恋平台进行线上推广，通过扫码报名形式进行。 2. 生成并分享招聘岗位的详细信息，吸引更多的人来报名。 3. 推广过程中，需要保持积极的态度，提高平台的知名度。 薪资待遇： 1. 每成功邀请一个新用户注册并使用XX公司的婚恋平台，可获得6元人民币的报酬。 2. 工作时间和报酬将通过在线支付的方式直接打入您的电子银行账户。 需要注意的是，这份兼职要求您有一定的空闲时间，因为您需要利用这些时间来进行推广工作。如果您对XX公司的婚恋平台感兴趣并认为自己有能力将其推广出去，那么这份兼职可能非常适合您。 请您确认这份工作描述符合您的需求，并考虑是否有能力在空闲时间完成这项工作。如果有任何疑问或需要更多的信息，请随时联系我们。

开发语言：Java、JS 开发框架：SpringBoot、SpringCloud、VUE 技能要求： 1、计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3、熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4、有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5、能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6、具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 岗位职责： 1、负责SaaS软件等前端特性的设计、核心开发与交付，构建软件工程能力。 2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。