• 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析,包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等,推动业务优化策略及迭代完善; 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估,定期对项目复盘,发掘可提升空间; 3、深度行业研究和用户研究,输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求: 1、本科学历以上,经济、计算机、金融相关专业优先; 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力,熟练使用SQL等数据分析工具优先; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作。
  • 22k-32k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责贝壳找房买房业务的直播用户体验及转化 2. 挖掘找房场景下的用户痛点,制定有效的评估手段及监控方式,通过策略优化、内容建设等方式,持续提升各节点的转化效果,提升用户体验 3. 可独立承担复杂分析任务,实施深度数据诊断,并能沉淀关键分析思路,抽象并构建完善的体验和服务指标体系 4. 与运营、研发、设计团队密切协作,确保产品迭代顺畅,不断进行挖掘潜在细分需求与场景,论证可行性 5. 全局视角出发,合理规划基础体验和产品架构优化工作,推动产品演化与创新探索,保证产品体验的持续领先 职位要求 1. 本科及以上学历,3年以上C端用户产品经验 2. 善于从用户视角思考解决方案,学习能力强,可快速上手一个新领域 3. 逻辑思维出众,善于通过数据挖掘洞察,善于独立思考、反思、归纳、抽象 4. 沟通能力强,有优秀的书面/口头表达能力。 5. 目标导向,有出众的执行力,可以清晰的定义最终目标并且通过资源整合实现最终目标
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、绩效考核体系设计:根据公司发展需求,设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系,根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制; 2、短期激励方案设计:通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标; 3、绩效/激励方案沟通与落地:负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案,完成对商业化团队的落地和宣贯; 4、测算与复盘:负责提成、绩效成本测算,合理化控制成本;针对过程中发现的问题,及时复盘原因,优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历,管理学、数学、统计学等相关专业优先; 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验,互联网广告或管理咨询相关从业经验优先; 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程,有政策分析经验; 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力; 5、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责招募和引入语音房直播公会,拓展优质公会数量,提高主播数量,搭建公会成长体系; 2、协助公会完成签约流程,并对公会进行日常培训; 3、负责公会的日常管理,跟踪公会的运营数据,负责平台与公会的关系,督促公会配合平台各项事宜,对营收结果负责; 4、根据业务发展情况,制定公会的运营策略,维护良好的公会生态。 岗位要求 1、语音房直播行业洞察力强,2年左右相关工作经验,熟悉各平台策略方向,可以对公会收入、开播规模负责; 2、可沉淀公会运营、主播培养的方法论,帮助公会搭建上升通道; 3、沟通能力强,可与公会保持良好合作关系,并通过日常反馈提出解决建议,优化生态健康度; 4、擅长通过数据分析发现问题, 及时与公会讨论优化方向; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强;具备丰富公会资源优先;
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国内社交产品用户运营,活动运营和付费运营,包括但不局限于大R运营,普通用户运营,社区运营和内容运营; 2、对用户进行分层并制定不同的运营管理策略,为业务指标增长负责(活跃和收入); 3、配合产品经理进行用户反馈梳理和市场调研,和用户沟通,从用户中提炼出需求优化点并推进落地; 4、对运营工作定期进行数据分析和总结,根据数据进一步优化运营方案,为最终目标负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上语音房运营经验; 2、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验,且有一定的运营方法论; 3、有对社交和语音房产品持续关注的习惯,对国内外泛娱乐/社交赛道的头部产品有自己的分析和思考; 4、良好的沟通表达能力,快速学习能力,一定的用户洞察力和分析提炼能力,心态开放,乐于学习成长; 5、热爱探索钻研,遇到问题通过多种方法寻求解决方案并推进落地。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、 负责公司直播平台(抖音)的运营,对平台规则熟悉,合理规避风险;2、 对直播产品熟悉,并能对直播产品卖点进行梳理,有效地针对主播脚本话术进行优化、对直播设备调试有一定了解;3、 协助主播完成每场直播前的准备工作,跟进主播上下产品链接。4、 负责直播后数据汇总、数据分析以及效果反馈,根据数据分析不断调整内容及产品的侧重点,优化直播效果,提升粉丝粘度,达成销售转化;5、 负责对接平台跟踪对直播销售产品的库存、发货、补货等情况;6、 把控直播流程、节奏,跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈,提出合理解决方案并有效解决;7、 协助主播执行直播相关工作(例如,切换直播背景图、商品上架、催单、同步库存等),维护日常直播间运营秩序,提高平台直播的流量;8、 直播过程中,配合主播与粉丝互动,帮助主播带动直播间的气氛;9、 协助主播催单逼单,跟主播配合及时回答直播间用户提出的问题,活跃直播间氛围,收集中奖信息安排发货。任职要求:1、 本科及以上学历,1年以上互联网运营工作经验,有直播平台运营经验优先;2、 具有强烈的创新意识,有责任心,抗压能力强;3、 对数据敏感,有良好的数据分析能力;4、 具备良好的职业素养,性格外向、亲和力强、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;5、 接受因直播时间段不同而调整工作时间;6、 熟悉操作各种办公软件;
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:(此岗位外派东方基金) 1、负责基金公司直播的日常工作,包含直播间配置、直播设备调试、记录直播数据、直播间产品上架。 2、负责直播现场支持和运营工作,协助提升直播间的活跃和氛围 任职资格: 1.大专以上学历,有直播跟播经验优先; 2.熟悉常用摄像设备; 3.执行力强,工作细致,有责任感,具备良好的服务意识和团队精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述 1、根据平台主播发展情况,负责建立海外主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,有主播精细化运营经验,精通平台直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、具备国际化视野和跨文化理解能力,有海外学习工作经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位内容: 1.根据公司的VIP营收目标,拆解实现营收增长的路径,制定精细化运营策略,对用户持续活跃和付费负责; 2.不断更新迭代用户成长体系,通过有效的分层运营维护,活动策划,运营策略输出,提升用户活跃度和付费额,实现每月的收入指标; 3.定期分析数据和用户反馈并作出总结,探索高价值用户的画像和模型,提出VIP用户收入规模增长的解決方案; 4.定期分析行业机会点和竞品运营策略,并输出对产品策略和公司战略的落地方案。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟悉直播社交平台,有用户运营/游戏运营/活动运营等1年以上社交app相关从业经验。 2.拥有丰富的直播运营策略&管理经验,数据分析能力强,能围绕目标进行详细的拆解和落地,推动跨团队协作完成业务; 3.熟悉用户关系管理原则和付费用户成长体系,对业务和用户需求有深刻的思考,有较强的用户谈判和引导能力; 4.高情商,用户导向,且英语能力卓越,有海外留学或生活经历优先; 5.有大R维护&家族运营经验优先。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 15-50人
    视频: 抖音无人直播,不露脸,居家办公 每天累计直播8h--保底8k 每天累计直播6h--保底6k 任职要求: 1、女18-50,男18-55时间稳定,有自己的抖音号 2、活泼,开朗,喜欢聊天; (喜欢聊天加老师辅导) 3、工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢) 1.免费培训:免费培训 2.直播平台(绿色直播):抖音、快手; 4.礼物提成:自己分配 5.【工作内容】:内容不限 唱歌 聊天 讲段子 尬聊情感分享等都可以哦 【薪资待遇】:保底月结收益随时自提入职后和运营报备即可 6.快手、抖音正规大平台一免费线上培训、专业运营对接、全程免费、不收取任何费用 7.工作地点:不限 8.公司目前和快手、抖音等各大正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源 9、不限地点,地区,支持线上 10、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导 11、人性化服务公司,公司都是以主播为本,**尊重主播的个人意见 12、公司运营团队专业孵化,后台跟播及时帮助主播解决任何直播问题 特别申明: 诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    1、独立在抖音、快手等短视频平台进行跟播。统筹直播过程中的环节设置、场景布置、节奏氛围、商品上架、在线答疑等各项工作,引导潜在消费群体产生购买; 2、充分利用平台玩法,如限时秒杀、福袋、口令、红包等形式,推高直播间热度,促进售卖;
 3、根据项目规划需要,指导主播在短视频账号上进行内容产出,带动账号的良性发展,包括但不限于粉丝数、播放数、销售额等的增长; 4、持续挖掘体育行业优质专家资源,构建MCN直播带货体系,包括但不限于专家引入、关系维护、定制化视频内容思路、短视频制作指导、产品培训、策略调整、数据分析、效果复盘等,对业绩收入负责; 5、探索短视频市场新的内容方向,在知识付费门类中,同平台间新的合作模式及变现方式; 任职要求: 1、大学本科,2年以上直播带货经验或短视频账号运营经验,有主播、助播经验者优先考虑; 2、熟悉抖音、快手等短视频平台规则,能够熟练使用各平台自有商业化产品为账号的发展服务,在短视频领域有成功的实战经验(体育行业经验尤佳); 3、具备较强的运营数据分析能力,PPT撰写表达能力; 4、良好的职业道德,细心踏实,责任心强,有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力; 岗位亮点:
  • 8k-13k·16薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,工具 / A轮 / 15-50人
    AIGC电商直播业务。全部采用自研技术,我们的团队来自微软、腾讯、谷歌等公司,在人工智能行业具有世界影响力。多次成功创业并被BAT收购。找有一线运营经验、对AIGC感兴趣、渴求成功、希望改变行业和世界的小伙伴加入。 你将负责管理直播间全链路:起号、维护、选品、话术、引流、转化、数据分析。 希望你:有冲劲、有干劲、有想法、对新技术有好奇心。 需要:曾经负责过直播间全流程,成功打造过高转化率直播间。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责直播平台的内容运营,包括直播内容策划、执行和推广;   2. 负责跟进主播的培训、指导和管理,提高主播的直播质量和效果;   3. 负责直播间的日常管理,维护直播间的良好氛围,处理用户问题;   4. 负责直播数据的统计、分析和优化,提供改进方案,提高用户活跃度和留存率;   5. 配合公司其他部门,完成相关项目的执行和推广。 职位要求: 1.211  985本科,计算机相关专业,专业不限,有直播运营经验者优先;   2. 熟悉直播行业,了解直播平台运营模式,关注直播行业动态;   3. 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和执行力;   4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;  
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司的规划目标,制定合适的本地生活、电商带货直播运营规划; 2.结合营销节奏,组织策划具体的直播内容; 3.统筹直播运营工作的落地执行与协调,对项目结果负责; 4.进行直播复盘,拆解环节分析数据,进行流量提升与转化优化; 5.基于直播体验与用户反馈,总结提炼产品痛点,并持续推动产品优化; 6. 负责维护直播间秩序,直播排班等日常直播管理; 7. 负责直播文案的撰写整理归纳; 8. 熟悉摄影器材,能适应各种拍摄条件,可独立完成拍摄,处理拍摄相关的布景、灯光、及辅助设备。 任职要求 1.应届***大专及以上学历; 2.有本地生活、电商带货直播运营经验,快手或抖音直播运营; 3.了解电商直播的行业生态,深入了解直播内容运作模式; 4.有直播的成功经验,有主播培养经验; 5.沟通协调推动能力佳,执行力强,有较好学习能力和创新能力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    知乎-电商直播业务负责人 工作描述: 1、负责直播间的整体运营,直播团队的搭建和管理,对直播与账号的内容和数据负责,带领团队达**核指标 2、负责带领团队挖掘、签约、培养主播,提高整体的主播质量等;带领团队负责主播的运营策略有效落地,管理直播内容等,具备充足的实战经验。 3、能够分析用户喜好,结合市场情况,通过数据分析与运营策略,有效推动业务增长。善于协调和利用多方资源,根据节点或热点事件,不断调整策略,优化内容和产品平直,实现业务增长,为直播业务争取更多的资源支持。 任职要求: 1、3年及以上直播运营操盘经验,熟悉直播运营模式,对直播各模块有一定的沉淀和认知,对行业有敏感度与判断力; 2、有较强的独立思考和分析能力,善于通过数据发现、归纳总结问题,对互联网流行趋势及用户需求有强烈的好奇心; 3、沟通表达能力强,抗压能力强。 职业亮点:直播实操经验