**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

任职资格： 1. 积极主动，肯付出、认真负责，有很强的挣钱欲望； 2.中技以上学历，形象气质佳，亲和力好，能建立良好的客户关系； 3.一年以上电话销售工作经验，热爱销售工作，能够承受一定工作压力；4. 普通话标准，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 5. 沟通表达能力强，性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强；6. 有展览、会议销售经验者优先； 岗位职责： 1.公司提供资源，负责展会项目的招商工作，包括通过电话、微信、邮件、QQ等形式进行市场推广并促成成交； 2.客户资料的收集、分析与整理； 3.通过电话等方式沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。 本岗位需出差。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

作为招商销售专员,你将负责公司产品的招商销售工作,包括市场拓展、客户维护、合同管理和业务跟进等。具体职责如下: 1. 市场拓展:负责公司产品在市场上的推广和宣传,通过各种渠道收集潜在客户信息,包括但不限于展会、媒体、合作伙伴等。 2. 客户维护:与现有客户建立长期稳定的关系,包括但不限于回访客户、解决客户问题、提供客户支持等。 3. 合同管理:负责公司合同的管理和执行,包括合同洽谈、签署、执行和变更等。 4. 业务跟进:负责公司产品的业务跟进,包括但不限于需求确认、合同履行、客户回访等。 5. 销售数据报告:定期提交销售数据报告,包括销售情况、客户反馈、产品市场趋势等,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景,3年以上招商销售工作经验。 2. 熟悉公司产品,具备一定的市场敏锐度和判断力。 3. 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队协作能力。 4. 具备较强的合同管理和业务跟进能力,善于处理各类合同纠纷。 5. 具备良好的数据分析和报告撰写能力,熟悉各种数据分析工具。 6. 具有成功案例者优先考虑。

1，有半年以上的销售经验或招商经验，大健康产业优先录取 2，负责公司的产品招商，向客户介绍产品优势及销售模式 3，全国参加招商销售展会，向客户介绍公司的产品 4，微信或电话联系意向客户并销售 5，年龄45岁以下 6，健康产业，做过会销招商优先 7，做过一线优先录用，会销，体销

职责描述： 1、负责国际跨境仓储物流招商，开发有美国、加拿大海外仓需求的新客户 （服务项目：包括仓储代发，退货换标、FBA业务），完成公司销售指标； 2、协调仓库运营与客户需求，推动项目进程； 3、筹备参加跨境电商&物流展会，定期向公司领导总结汇报。 任职要求： 1、熟悉美国/加拿大跨境仓储行情，有1年及以上海外仓客户开发经验； 2、大专及以上学历； 3、性格积极开朗，热爱销售工作，较强的沟通以及团队协作能力。

公司介绍：北京京正国际展览有限公司是主、承办大型会展活动的专业服务商，公司业务涉及专业类展会、大型会议，组织中国企业参加境外展会及境外考察活动等。公司自2001年成立至今，成功举办了多次国内大型展览、会议及海外考察活动，其中**创办的大型展会品牌——京正•国际孕婴童产品博览会，每年两届分别在北京、广州两大城市举办，至今已成功举办三十二届。职位描述：薪资组成：4000元-8000元底薪+绩效工资+提成12%+项目奖励+公司福利+出差补助目前工作地点在顺义南法信，后期可能会搬到三元桥附近岗位职责：1.根据项目销售计划，负责展位销售，完成销售目标。2.通过展览、会议、协会活动、展商面对面拜访等活动，了解行业和展商新动态、新需求，发现新的销售机会。3.通过展前、展中、展后一系列服务，提高展商现场体验和满意度。4.展商数据库的使用、管理、建设和扩充。5.客户关系的维护：拜访、需求采集等。任职要求：1.会展、市场营销、广告等相关专业专科及以上学历。2.有孕婴童招商经验者优先。3.有无经验均可4.乐于从事销售工作，能承受较大压力。5.性格开朗、有良好的沟通能力。6.诚信正直、有责任心。7.有良好的团队合作意识。7.能够出差。联系人：栾晶***********(微信同号）

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，负责拓展和维护招商渠道，寻找潜在合作伙伴，完成招商任务； 2. 负责收集、整理、分析相关行业政策、市场信息，了解行业动态和发展趋势，为公司制定招商策略提供数据支持； 3. 负责招商项目的推广和宣传，策划并执行招商活动，提高公司品牌知名度和市场影响力； 4. 负责与意向合作伙伴进行商务洽谈，向合作伙伴介绍公司情况、项目优势及合作模式，促成合作意向的达成； 5. 负责招商合同的起草、谈判、签订及后续跟踪服务，确保合作顺利进行； 6. 负责建立和完善招商客户档案，定期进行客户回访，维护客户关系，提高客户满意度； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2. 2年以上招商或销售工作经验，有成功招商案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划、商务谈判能力； 4. 具有较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 5. 具备较强的抗压能力，能适应出差； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动； 5. 提供各类节假日福利及员工关怀。

职位概述： 作为招商加盟经理，您将负责管理我们的招商过程，寻找并建立新的加盟商。您将与我们的销售团队紧密合作，分析市场趋势，制定并执行有效的招商策略。此外，您还将负责提供持续的支持和指导，以确保我们的加盟商的成功。 主要职责： 1. 开发新的加盟商，并维护现有的关系。 2. 分析市场趋势，制定并执行有效的招商策略。 3. 与销售团队紧密合作，提供持续的支持和指导。 4. 跟踪加盟商的业绩，提供必要的反馈和指导。 5. 参与公司的内部和外部会议，以推广我们的品牌和招商机会。 6. 收集和分析数据，以支持决策制定和业绩评估。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

一、岗位职责：  1. 负责公司加盟招商业务的全面管理工作，制定加盟招商战略规划、年度目标和计划；  2. 建立和完善加盟招商体系，制定加盟政策、加盟流程和加盟标准；  3. 负责加盟商的筛选、评估、签约及后期扶持工作，确保加盟商的稳定发展和公司业务的拓展；  4. 组织开展市场调研，分析行业发展趋势，为公司决策提供数据支持；  5. 负责加盟商培训、指导及售后服务，提升加盟商的经营能力和盈利水平；  6. 负责加盟业务的品牌推广、线上线下活动策划与执行；  7. 负责团队建设与管理，提升团队执行力、协作力和创新能力；  8. 完成公司领导交办的其他相关工作。  二、任职要求：  1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先；  2. 5年以上加盟招商经验，3年以上加盟招商团队管理经验；  3. 熟悉行业发展趋势，具备较强的市场分析、判断和决策能力；  4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备优秀的谈判技巧；  5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队实现业务目标；  6. 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作；  7. 具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心和事业心。  三、薪资待遇：  1. 薪资：底薪+绩效奖金；  2. 福利：五险一金；  3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间和职业培训机会。

职位描述: 1、参与全国加盟招商战略的拟订和招商加盟任务目标的落实； 2、负责公司教育加盟业务拓展，开拓全国范围内教育加盟业务，协助新加盟客户进行市场规划及后期维护； 3、根据公司的业务发展计划和安排，积极开展外出市场调研，积累客户资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的客户，完成每月招商部下达的招商任务； 4、负责相关招商会的筹备及执行把控，负责与客户的项目洽谈、合同审核和签订工作，负责公司加盟政策的对外宣传和落实； 5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展学习能力； 6、负责公司新产品项目市场调研，业务拓展及后续运营维护工作； 7、完成公司领导交由的其他招商相关工作； 任职要求： 1、大学专科以上学历，有一年以上招商经验； 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、个人学习成长的意识要强，有责任心； 4、与客户及团队间的沟通协调能力好 ，具有良好的团队协助能力； 5、工作细致、严谨，执行力强，富有激情、能适应出差； 6、教育行业项目招商、运营经验优先；