• 25k-45k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责所辖区域多个城市的团队搭建和业务开拓; 2.结合部门中长期目标,分析业务数据、拆解业务指标,制定区域城市策略,跟进和把控各团队的目标达成; 3.了解行业政策,结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈,协同各部门提升城市门店覆盖率; 4.在业务管理过程中,及时诊断问题、研究解决方案,提炼方法论,建立标准化、流程化、模块化管理体系。 岗位基本要求: 1.大专以上学历,5年以上销售管理工作经验,销售业绩优秀; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛; 3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队; 5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定并执行区域发行策略,对发行结果负责; 2、深耕区域用户生态和社区管理,制定并执行社区运营计划; 3、对本地化的版本内容负责,负责本地化版本的最终验收和质量把控。 职位要求: 1、本科及以上学历,韩语流利可作为工作语言; 2、对日韩的文化和游戏市场有深入了解,尤其是数值卡牌类游戏或二次元游戏; 3、3年以上日韩游戏运营经验,至少经历过一次完整游戏上线发行及长线运营。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1. 负责手持碰一碰 2. 通过开发新客户,拜访客户,扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 职位要求: 1. 抗压能力强,执行力强,有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解,工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强,对客户服务态度好 5. 有团队合作精神 待遇 1. 底薪+每日奖励+长久管道收入,均资10000—50000+,上不封顶。 2. 福利:不用打卡,时间自由,平台创业+团建 3. 前景广阔,可持续收入,收益倍增,多劳多得,可发展自己的团队、管道收益 4. 人际关系简单,团队氛围好 5. 模式:平台app管理,移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放
  • 8k-16k 经验5-10年 / 不限
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责指定片区的销售业务拓展,完成公司设定的销售目标; 2. 负责片区的客户关系维护,提升客户满意度和忠诚度; 3. 负责片区的市场信息收集、竞品分析和市场策略制定; 4. 负责片区销售团队的组建、培训和日常管理; 5. 负责与公司其他部门协同工作,确保销售目标的顺利实现; 6. 负责片区销售预算的制定和执行,控制销售成本,提高销售利润; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上销售工作经验,3年以上销售管理经验,有成功案例者优先; 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力; 4. 具备良好的团队领导能力,能有效激励团队成员,提高团队绩效; 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能适应频繁出差; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 五险,带薪年假; 3. 提供各类培训机会,支持个人职业发展; 4. 定期团建活动,丰富的企业文化生活; 5. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作内容: 1、面向乡镇商超,拓展维护新老商户去使用千喜鹤旗下app进行采购,独立完成绩效目标; 2、负责整个配送线/区域路的配送、运营工作 3、负责整个配送线/区域路的市场开发工作 4、负责整个配送线/区域的收入指标 5、定时拜访客户,对客户提出的问题及建议及时落实。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,或军转士官。对本地商超有一定的认知和快速的学习能力; 2、有商超推广经验,能接受乡镇商超推广工作; 3、具有较强的服务意识、亲和力和客户沟通能力; 4、学习能力强,能承受较大工作压力,善于变通、灵活应变; 5、1年以上销售/平台拓展、推广经验; 6、熟练开4.2米箱货。 三、工作时间 早上4:00-8:00配送产品,8:00-14:00休息,下午14:00-18:00市场开发。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1.全面负责管辖范围内分店的正常运营管理工作; 2.管理并指导辖区店长,整合各项资源,制定营运工作计划,完成业绩目标; 3.梳理门店管理制度及关键业务流程,保证门店工作的规范化管理,提高规范化水平; 4.负责区域团队的组建,提升运营专业水平及服务质量,打造优秀运营团队; 5.负责门店各项风险防范、控制,协调处理各部门对店铺的支持工作,确保公司政策及活动的有效落地; 任职资格: 1. 大专及以上学历,有5年以上连锁行业工作经验,2年团队管理经验; 2. 熟悉并热爱健身行业,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神; 3. 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力; 4.善于推进公司运营战略、流程,计划、组织协调,实现运营目标。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    负责区域战略结合市场现状渠道发展行业趋势,市场机会等综合因素进行目标分析 负责公司平台运营市场调研销售布局政策制定,确保销售指标达成 根据整体销售需求,代理数量质量,团队规模大小等情况,制定管理模式
  • 15k-16k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / A轮 / 500-2000人
    本科及以上学历,计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。能承受较强的工作压力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    专科及以上学历。参与产品规划讨论,提出建议和意见。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1,工作内容:能够清晰、准确地传达产品信息,了解客户需求,并有效协商解决方案 2,职位要求:有从事装修类,全屋定制类的工作经验,有良好的沟通能力、市场敏锐度、销售技巧以及团队合作精神。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责陕西市场连锁门店经营管理工作; 2、制定区域内门店长期、短期的年度和月度计划、组织、督促完成各项任务和经营指标; 3、制定区域门店服务标准程序和操作规程; 4、组织制定销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标; 5、负责组织品牌推广及宣传; 6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成。 任职要求: 1、3年以上品牌连锁零售营运管理工作经验,或3年以上区域经理及以上层级工作经验,直接管理10家以上连锁门店; 28-35之间。 2、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验; 3、精通食品行业运营管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识; 4、具备良好的团队管理能力、协调能力及解决问题能力,执行力强; 5、熟练掌握Excel等办公软件,极强的数据分析能力;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 150-500人
    负责广东区域的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划; 负责广东区域的品牌建设,拓展新渠道,增加市场覆盖率; 经销商维护和开发,推动产品终端达成。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    1、负责推广开发农村户用光伏业务(我公司出租金租用农户屋顶建设光伏发电站售电给国家电网) 2、了解公司产品以及相应的优势方案 3、解决客户疑问 4、搜集客户资料,告知客户安装光伏需要配合的事宜 5、参加公司产品培训 要求与岗位优势 1、不限行业、不限学历、不限职位 2、公司推广模式优势,推广容易 3、农户客户无投入,无需贷款,只享受租金收益与补贴
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:区域经理 公司名称:XX有限公司 工作职责: 作为区域经理,你将负责公司在一个或多个区域内的销售和市场拓展工作。你将负责制定并执行销售和营销计划,与销售和市场团队紧密合作,确保实现销售目标。 主要工作内容包括: 1. 制定并执行销售和市场拓展计划,包括客户开发、市场调研、销售预测和销售目标等。 2. 建立和维护与客户的良好关系,包括客户拜访、销售协商、订单管理和售后服务等。 3. 领导和激励销售和市场团队,确保团队成员的工作绩效和目标的实现。 4. 了解公司产品或服务的特点,为公司提供销售和市场建议和改进意见。 5. 参与销售和市场数据的收集和分析,为公司提供销售和市场洞察和决策支持。 6. 参与制定销售和市场策略,并确保其与公司的整体销售和市场策略相一致。 7. 与其他部门合作,如产品部门、技术部门和生产部门,以实现公司的销售和市场目标。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售和市场工作经验,有2年以上区域经理工作经验。 3. 熟悉销售和市场策略、客户开发和维护、销售预测和目标制定等流程和方法。 4. 具备良好的沟通和领导能力,善于团队合作和数据分析。 5. 熟悉公司产品或服务的特点,具备产品销售经验者优先。 6. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文档。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利及定期体检等。
  • 12k-17k 经验不限 / 大专
    移动互联网,硬件 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责公司产品销售,完成年度销售任务。 2、负责开发客户,并制定解决方案。 3、负责区域内教育行业相关渠道开发及维护 4、负责收集市场产品信息,制定并完善产品销售策略。 任职要求: 1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力,有较丰富的教育客户关系资源优先;两年以上教育产品普教和高校方向销售经验优先; 3、熟悉教育行业项目招投标流程者优先; 4、市场营销、计算机及应用等专业优先; 5、能适应经常性出差; 6、负责区域内市场产品推广、维护及经销商的开发工作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、交通补助、通讯补助