• 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所支持业务线人才搜寻,运作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目标; 2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 3、收集市场人才信息,必要时进行相关行业/人才 mapping。 职位要求: 1、**大专及以上学历 ; 2、1年以上社会招聘经验,有产品、技术招聘经验优先; 3、为人正直,有严格的保密意识; 4、热爱招聘,优秀的沟通能力和解决问题能力; 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    你想知道自己的潜力有多大吗? 你想为自己实习经历添上浓墨重彩的一笔吗? 你想了解如何去招募一名程序员或者市场经理吗? 那就来吧! 美餐是一家专注于企业团餐解决方案的互联网平台,目前我们为 2023 届 / 2024 届 的优秀小伙伴提供实习岗位,在这里,我们专注于招聘,有机会接触一线技术和职能大咖,积累人脉,了解行业趋势,掌握招聘技术~ 我在美餐等你! 地点:北京市 朝阳区 恒通国际商务园 B29-B-美餐 工作职责: - 协助完成职位发布、简历访寻及初筛; - 协调候选人与面试官双方时间,安排并推进面试流程; - 更新及维护招聘渠道及简历投递系统,做好招聘数据管理; - 进行会议室预订和管理,减少沟通成本、提升团队效率; - 协助支持业务部门,完成 Mentor 交办的其他事务性工作。 职位要求: - 本科以上在校学生,每周可以保证出勤 3 个工作日以上,实习 3 个月以上; - 开朗乐观,善于沟通,热爱招聘工作,愿意向招聘方向发展; - 2023、2024 届毕业生,有学生干部经验优先。 - 有过招聘实习经验优先;能全职实习优先。 福利: - 免费零食饮料无限量供应; - 早十晚七我们不打卡不加班; - 提供中午工作餐晚上加班餐; - 热情 Mentor 一对一辅导。
  • 40k-80k·20薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    行政专家(全球政策和信息化建设) 职位职责: 1、 对行政全模块具有丰富的实战经验,紧跟业务战略,持续运营优化等全流程工作; 2、 紧密关注国际行政相关政策和措施,结合集团战略布局和业务情况,定期提出行业报告,为业务规划布局提供相关数据、报告、分析和决策支持; 3、 结合集团业务实际情况,研究行政相关政策,提出建议方案,支持业务发展; 4、 负责公司行政相关信息化工作,管理信息系统的规划和建设,确保对公司经营提供有效的信息化支撑; 5、负责公司行政管理软件、以及各项工作所需软件系统的权限维护、优化和更新; 6、负责建立和完善部门信息资源管理,制订部门制度和流程,督促各项信息服务和维护工作的开展; 职位要求: 1、全球化视野,跨行业认知,了解不同业务、不同国家的行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、有战略规划、全球行政政策研究相关工作经验,逻辑思维能力强; 3、高情商、良好的抗压能力,能出差、跨时区工作;乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 4、本科及以上学历,丰富的中大型企业海外行政管理工作经验,具备互联网/高科技企业信息管理工作经验优先,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语和中文可作为工作语言。 工作地点:北京 行政专家COE,行政领域的专家,主要是制定、设计制度、流程和方案,提供全球方案标准,并进行管理,与行政BP合作推广新方案并实施,在专业领域对行政提供技术支持。 在企业内部运作中,COE扮演者多种角色: 1、设计者:运用领域知识设计业务导向、创新的行政资源政策、流程和方案,并持续改进其有效性。 2、管控者:管控政策、流程的合规性,控制风险。 3、技术专家:对行政业务伙伴、行政服务中心、业务管理人员提供本领域的技术支持。此外,对于跨国公司公司而言,由于地域不同,COE需要为不同的地域配置专属资源,以确保设计贴近业务需求。
  • 13k-18k·15薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    主要负责产研岗位招聘 1、充分理解公司业务需求,制定人才搜寻方案,实施招聘工作; 2、独立完**才简历甄别,意向沟通,邀约面试,薪酬谈判,offer发送等招聘具体工作; 3、建设人才库,对简历资源进行系统整合,实时维护、更新及利用人才信息; 4、完成招聘相关数据统计和报表制作。 任职要求: 1、**本科及以上学历,3年以上专职招聘工作经验; 2、具备较好的条理性、逻辑性,思路清晰,团队合作意识强; 3、具备亲和力和人际关系沟通能力,品行端正。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘实习生 *职位名称 招聘实习生 *学历要求 本科 *薪资待遇 不显示职位月薪 *工作年限 不限 *招聘人数 1 不限人数 *职能类别 程序类 *工作地点 北京/朝阳区 *详细地址 职位描述 协助HR进行招聘相关事宜,工作内容包括但不限于: 1、开源:维护招聘渠道,更新招聘信息,通过内部简历库、外部招聘渠道等渠道进行简历开源; 2、甄选:协助优化人才识别方法和招聘整体流程,提升甄选效率; 3、沟通:通过电话或线上渠道沟通求职者意向,完成初步筛选和约面; 4、其他你所擅长的:你的角色不受限,期待你能够发挥所长。 岗位要求: 1、在校本科生/研究生,23届优先,专业不限,至少每周在岗4天,持续3个月以上的实习时间,以及渴望学习与成长的自驱力; 2、熟练使用office等办公软件,有人力实习经验优先; 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通; 4、热爱游戏行业。 你能收获: 1、一个有实力的团队,愿意帮助你成长和进步的伙伴; 2、150-200元/天的实习薪资; 3、餐补以及无限量的零食、咖啡、水果等; 4、条件优秀的免费宿舍。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    为所服务的 互联网人 找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。具体工作拆解: 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人 【沟通】了解候选人的准确信息,明确候选人的求职意向,帮助候选人来完善他的职业“定位” 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点” 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展 【邀约】确认候选人和企业的约面时间,以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面 【跟进】跟进候选人的入职动态,提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战 任职要求: 初级顾问到资深顾问OPEN开放,从小白到有招聘、猎头经验的顾问,只要想成为百万猎头,拉勾都欢迎加入。 1、沟通能力,有足够的情商去处理事务 2、抗压能力,经得起成长的磨练与修行 3、自驱能力强,对成长报以渴望的态度,能积极主动的完成每日工作推荐 4、结果目标感强,能对月度业绩目标有足够冲劲,不达目标,不放弃
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责根据业务发展及人员结构快速响应用人需求; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,负责招聘方案的推进,保证招聘结果保质保量完成; 3、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、能合理有效利用各招聘渠道,并且对招聘数据具有较好的分析能力,能不断优化招聘工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网行业招聘经验,具备2年以上游戏行业招聘经历; 3、具备高效的招聘交付能力及数据管理能力;善于使用创新理念和平台探索招聘方法; 4、目标感强,有较好的沟通能力和自驱能力,并且具有良好的团队合作性; 5、对困难岗位有独到的解决思路和方法,内驱动强。 Base地:杭州(优先),北京,上海 杭州(杭州西湖区天堂软件园B幢西湖区天堂软件园B幢C座二楼) 北京(北京海淀区中航广场A2106) 上海(上海浦东新区祖冲之路2290弄1号楼3楼)
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    产险信息技术部前端架构师 - 主导完成前端组件化、工程化、规范化建设,提升开发效率与系统稳定性,并推动规范落地实施; - 结合业务诉求,对产品经理、设计师提出的需求给出技术评估和合理的解决方案; - 参与代码评审、设计评审等相关审核工作; - 研究与探索前端技术,孵化落地新组件,提升团队技能 任职资格: 1. 精通HTML/CSS/JavaScript等前端基础技术,了解浏览器兼容性及相关的调试处理方法; 2. 深入理解至少一种前端流行框架,了解其运行原理,精通Vue.js者优先; 3. 对复杂前端系统具备架构设计能力,熟练使用Webpack、Babel等工具,了解项目研发、测试、部署、运维过程中的需要着重关注的点; 4. 有模块化和组件化思维,有基础组件开发能力,并能高效抽象业务组件,提升整体研发效率; 5. 熟悉使用各种调试、抓包工具,有丰富的前端优化经验,能快速分析代码逻辑问题和性能问题,并给出解决方案; 6. 熟悉前后端研发上线流程,具备良好的条理性及统筹时间能力,对项目进度有较强的整体把控能力; 7. 熟悉常用的Linux指令,并可进行简单的shell或Python脚本编写,熟悉常用中间件配置,如nginx代理配置; 8. 具备良好的沟通能力和文字表达能力,有责任心,对前端技术有兴趣,有较强的自我学习能力。 加分项 - 熟悉Java、Go等服务端语言。
  • 35k-50k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 产险信息技术部 后端架构岗 1、负责保险核心业务的需求分析以及系统技术架构的设计与评审,把控未来架构方向; 2、负责解读监管和公司下发的管理要求,制定契合本部门的系统工程规范,包括开发、数据、安全等制度规范,并推进落实; 3、主导新技术研究与研发痛难点问题攻关处理,协助处置线上突发事故; 4、结合各条线和项目特点,协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程,并配合进行技术组件工具选型或自主研发; 5、协助推动部门知识积累和共享,组织技术分享和培训,推动内外部研发团队能力提升。 任职资格: 1、计算机或其它相关专业***本科及以上学历,3年以上工作经验,有大型金融保险系统设计研发经验者优先; 2、技术基础扎实,熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种,以及Vue/React等前端开发框架中的一种,能主导企业级WEB开发框架研发工作,有分布式、高并发、大数据场景系统设计和调优经验; 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架,包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件等,对技术路线发展具备前瞻性思维; 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解,有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先; 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力,有较强的逻辑思维和洞察力,对数据敏感,善于发现和解决问题; 6、自驱力强,结果导向,有强烈的事业心和责任感,具备良好的协调推动能力和抗压能力。
  • 15k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、根据业务战略发展和公司编制预算限定,满足业务编制填充 2、积极和业务部门沟通,了解业务的招聘需求并为业务部门提供有效的解决方案,可以自主创新招聘方式者为佳 3、根据经验诊断招聘转化率问题,并提出行之有效的方案 4、不断了解外部竞品动态,做好人才储备方案和定期Mapping 【任职要求】 1、 3-5年或以上招聘经验 2、 有产研招聘经验者优先 3、 有人力项目运营经验者优先 4、 自我驱动能力强,结果导向,重视团队合作 5、 优秀的逻辑和沟通能力,资源整合和调配能力 6、 灵活懂变通,能适应互联网行业的快速发展和变化
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司招聘计划,为业务部门招聘补充人员; 2.负责候选人的维护,对入职流程进行跟进;对公司制度进行讲解,新人疑 虑解答; 3.负责候选人的维护,对入职流程进行跟进;对公司制度进行讲解,新人疑 虑解答; 4.在各招聘端口发帖、刷新及掌握产品使用; 任职要求: 1.专科及以上学历,年龄19-28之间; 2.熟练应用办公软件; 3.工作严谨、责任心强; 4.有较强的沟通协调能力,亲和力强; 5.有招聘相关经验者或房产销售从业经验者可放宽学历要求。 工作时间: 早9-晚6,享受国家法定节假日正常休息 。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1.根据给定方向或关键词进行网络信息汇集; 2.通过浏览涉及国际关系、政策等相关资讯内容,翻译并总结成文; 3.承接公司研究题目,进行信息的搜集、挖掘、翻译、整编,按要求在规定时间内完成调研分析报告 ; 任职要求: 1.较强的信息搜集及文字理解、整编、表达能力; 2.具备良好的逻辑思维、分析总结能力 3.对政治、经济、人文资讯等有浓厚兴趣,且具备较强的敏感性。 4.有翻译、编辑、文案等文字工作从业经验者优先; 5.英语CET-6及以上水平。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助社招和实习生招聘相关工作,包括招聘渠道维护、意向沟通、面试安排、入职跟进、基础数据表格信息整理等; 2、协助招聘专项的策划及开展; 3、协助开展人力资源部其他模块日常工作。 任职要求: 1、性格开朗,乐于与人沟通,思维活跃,具备优秀的理解能力和口语表达能力,亲和力与服务意识; 2、良好的沟通协调能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 3、精通Excel操作,熟练使用office系列软件; 4、尽快到岗,实习至少4个月; 5、2022届或2023届在读本科生或研究生。