• 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、针对厂商线索成交(DCC网销)提供全面诊断及优化建议; 2、配合业务端针对性提升厂商线索流转效率; 3、为厂商和经销商能力提升提供产品培训支持; 4、提升汽车行业与我司线索类产品适配性; 5、联动经销商,推动优化方案落地,提升终端线索流转效率; 任职资格: 1、有汽车行业知识储备和沉淀,熟悉汽车市场 ,具有汽车行业五年以上经验; 2、熟悉和了解线索相关业务,了解线索类广告产品,如竞价、垂直会员业务等; 3、对汽车厂商DCC网销和经销商管理有基本了解和认知; 4、具有较强的数据分析能力、资源协调能力、项目管控能力及优化方案供应能力; 5、具有三年以上汽车行业咨询、厂商总部、厂商大区、垂媒会员集采、大数据行业经验者优先考虑; 6、**本科以上学历,211、985、海外留学者优先考虑;
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、建立新能源销售团队,并搭建业务体系流程及标准 2、完成所负责的新能源品牌签约及回款目标,保证项目落地 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、市场营销或汽车等相关专业 2、五年以上KA行业相关销售经验 3、具有汽车行业营销模式探索创新能力,善于管理综合性商务团队,对主机厂沟通能力强
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 根据工作任务分配、设计策略、项目计划及交付物质量标准,完成整车及主要负责部件造型设计任务,制作具体方案,并根据设计评审要求进行设计执行。制定主要造型部件的设计策略,并完成相应部分造型设计开发任务。在考虑经济性的同时关注节能、节约资源、减少有害物排放等环境友好型技术; 任职资格: "1.熟悉汽车设计、汽车原理、汽车构造知识; 2.熟悉掌握整车设计开发流程,设计交付物质量标准、设计规范; 3.具备缜密的设计逻辑; 4.了解设计行业动态及设计趋势; 5.具备深厚美术功底,能够通过手绘、电脑辅助设计完成设计表达; 6.熟悉三维建模思路方法,熟悉油泥模型、验证制作过程及质量标准; 7.熟练使用Photoshop、AliasSketchbook等专业二维绘图软件进行设计表达; 8.熟悉Alias、Catia等三维建模思路及方法; 9.熟悉Vred等渲染软件的使用方法; 10能利用办公软件进行设计策略、思路、逻辑的清晰表达; "
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1..研究新能源汽车整体及细分市场用户群需求、痛点以及发展,洞察消费者生活方式,价值观的发展变化趋势,构建目标用户画像,挖掘用户需求,痛点,为创新产品规划定义、确定产品的目标用户群提供输入; 2.针对产品概念研发不同阶段的功能和设计,根据各模块业务需求,进行快速的需求研究,模型方案测试,可用性测试等,制定合理的研究方法输出有价值的研究报告,为产品配置取舍、定义优化提供准确的方向和建议,确保产品在SOP前不断优化体验,达到甚至超越用户预期; 3.研究用户车辆使用全流程细节场景/行为与需求痛点,分析得出产品的重点价值场景,并针对目标用户给出详细的用户痛点和需求分析,挖掘打动用户的产品功能/机会; 4.研究用户对产品功能的体验评价与需求,参与用户体验优化工作; 5.负责用户洞察项目的方案设计、项目执行、数据分析、报告撰写、效果跟踪等工作,确保用户洞察项目准确且高效运转; 任职条件: 1.重点院校、汽车/机械/计算机/营销/心理学/管理等相关专业硕士及以上学历; 2.5-10年汽车行业用户研究工作经验,对用户在新能源汽车,交通出行方面的需求有比较深入的了解和洞察; 3.有丰富的汽车行业用户研究操作经验和理论知识体系,熟悉市场调研与用户研究整理框架与方法论,如定性(消费者深访、焦点小组、创新工作坊) 和定量(问卷研究)等调研方法,精通Excel/Spss等数据处理与分析,能熟练运用并在复杂业务背景下找到合理合适的解决方案。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、整车研发项目管理 2、项目总监/经理/助理 任职要求: 1、本科及以上学历 2、3年及以上汽车企业或汽车零部件企业研发或项目管理类工作经验 3、理工类或管理类专业
  • 13k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: "1.汽车充电口盖,遮阳板等总成件结构设计 2.SOR、图纸等输出 3.开发跟进、验证及OTS认证 4、试装跟进、指导及问题改进" 要求: "机械设计、金属材料、复合材料、材料成型等专业; 具有汽车总成件设计开发经验,熟练使用UG、CAD设计软件; 从事汽车总成件设计,有汽车塑胶结构件经验的优先;"
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1、从事汽车安全产品的研发工作,并根据市场需求设计高质量的终端系统架构; 2、面向嵌入式设备端平台,开发及迭代现有安全能力,完善研发文档、接口文档体系; 3、负责项目前期客户技术需求沟通与确认; 4、负责台架调试、实车量产阶段的问题解决与跟进; 职责要求 1、本科及以上学历,至少3年以上工作经验; 2、熟悉掌握c/c++语言,及常用的设计模式; 3、2年以上linux系统客户端开发经验; 4、熟悉操作系统原理、TCP/IP协议、常见的数据结构和算法; 5、具备独立开发能力和团队协作能力; 加分项: 1、有安全相关开发经验的优先; 2、熟悉CAN/LIN/MOST/FlexRay/Ethernet等总线通讯基础知识,熟悉CAN/LIN/Ethernet通讯开发,UDS、DoIP诊断协议开发 3、有RTOS、QNX等嵌入式系统开发经验的优先; 4、具备USBCAN、CANoE等开发工具的使用能力,熟悉AutoSAR及SOA相关开发工作 5、有汽车诊断相关研发经验的优先;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 13k-23k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,汽车丨出行 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 负责制定汽车四驱壳体技术方案,协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查,问题分析,提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求: 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD,UG或者Catia 基础的英语读写能力,良好的沟通能力
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:  - 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;  - 用户发展:根据销售策略和团队目标,确保完成销售、服务和交付等目标;  - 销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;  - 用户关系管理:维护现有蔚来车主,提供有关愉悦生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性;  - 市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,参与店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求:  - 大专及以上学历,3年以上零售行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标;  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力;  - 对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;  - 认可蔚来汽车的创业公司文化,具备创业公司需要的心理素质;  - 抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求;  - 灵活的工作安排;  - C1及以上驾照,驾驶技术熟练者优先;  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店: - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店
  • 15k-22k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心,专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务,现对外招聘服务中心店长,详细岗位描述及要求如下: 职位描述: - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责; - 负责服务中心团队管理,贯彻用户企业理念,塑造售后服务团队文化,坚持以用户利益出发开展售后服务工作; - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准,对维修保养等各类售后服务进行监督管理; - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能; - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作,持续优化用户体验; - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求: - 本科及以上学历,5年以上同业经验(其中2年以上4S店售后管理经验 ),优秀者可适当放宽至大专; - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ; - 有出色的用户思维,关注用户体验,以用户满意为导向; - OFFICE办公自动化软件使用熟练; - 具有较强的统筹工作能力。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 供应商质量选点 协同小米汽车跨功能团队一起完成供应商选点评审 FMEA&CP 审核 评审供应商的DFMEA,PFMEA, CP 按照技术规范和其他部门共同完成和批准关键/重要特性清单 APQP(先期质量策划) 推动供应商完成APQP 根据需要现场支持供应商一些关键节点的样件生产 阶段性PPAP(生产件批准程序) 根据PPAP的提交等级,审核和批准PSW 开展产品产能验证工作,确保产能可以符合要求 推动过程能力改善(PPK&CPK) 供应商现场管理 作为小米汽车供应商端的主要责任人,负责供应商现场的生产运作协调,质量和产能问题的解决 推动供应商达成既定的目标,时间节点和整改要求,以便小米汽车可以满足自身的质量和生产计划要求 开展供应商绩效管理,影响或者指导供应商管理层参与提出整改措施,以满足小米汽车的计划和标准要求 作为供应商的主要负责人,当供应商发生重大问题时,须与供应商紧密合作,及时有效地解决问题 供应商制造现场评估 审核供应商的自评结果,依照小米汽车的标准对供应商制造现场做评审 推动供应商对未关闭的问题提出改善计划并跟踪至关闭 供应商改善完成后SQE需至现场确认 供应商现场的改善须符合质量认证体系的标准 推动实施持续改善计划和提出系统性问题的解决方案 提出改善计划措施,以降低PPM 推动供应商满足质量标准要求,如果不能满足须与采购一起重新选点 提升质量管理体系/推动持续改善计划 推动供应商解决系统性问题 推动供应商建立问题解决一般流程 8D/问题的解决方案 推动供应商完成质量问题的8D报告 推动供应商解决零部件质量相关的售后质量问题 任职资格 专业能力: 熟悉汽车整车和零部件开发流程,熟悉汽车行业供应商管理相关流程,了解汽车底盘零件--制动系统,转向系统,减震系统以及轮胎轮毂的制造工艺,测量技术等; 熟悉APQP,PFMEA,Control Plan,MSA,SPC,IATF16949及8D,5 why,VDA 6.3/6.5等质量工具,6 Sigma优先考虑。 综合能力: 熟练使用office办公软件。具有良好的抗压能力与学习能力,认真细致,积极主动。能够适应项目期间相应频次的出差。具有良好的协调沟通能力,吃苦耐劳。 经验: 5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验 专业: 车辆工程,机械工程及材料等相关专业,硕士及以上优先
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求,包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等,业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作,从需求调研,设计解决方案,输出产品原型,跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标,并从各交付项目中提炼共性内容,沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态,结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上汽车行业数字营销产品工作经验,另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力,熟悉ue/ui设计软件,对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强,能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰,逻辑思维能力强,有责任心