• 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、医疗相关专业;保险相关专业; 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳; 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神,抗压能力强; 5、性格开朗乐观,工作积极主动,责任心强,具备大局观。
  • 7k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、健康管理:客户分层,对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动:制作医学相关营销材料,推广保险、医疗健康相关产品和服务,完成业务推动及追踪; 3、客户拓展:协助销售队伍,进行客户分析及准客户挖掘,建立和维护客户关系; 4、行业研究:对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究,并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作:与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作,推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。
  • 科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道;2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作;3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展;4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成;正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休,法定节假日
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
     岗位描述: 1. 熟练掌握房地产相关知识,并能据此为客户提供服务; 2. 具备优质的职业素养,能与客户建立并保持良好关系,并促进合作及成交的达成; 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识,致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求: 院校:不限 学历:本科及以上 专业:不限,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能: 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求: 1.以满足客户的需求为目标成果,能设身处地地与客户共情,提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交; 2.内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争; 3.使命必达,强烈希望通过自己的努力“成为**”; 4.乐观阳光、抗压耐挫; 5.喜欢表达有感染力,善于说服别人。  皓月生培养路径: 【综合线与专业线 双通道发展】
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
     岗位描述: 1. 熟练掌握房地产相关知识,并能据此为客户提供服务; 2. 具备优质的职业素养,能与客户建立并保持良好关系,并促进合作及成交的达成; 3. 学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识,致力于深耕行业成为优秀的管理者。  岗位要求: 院校:不限 学历:本科及以上 专业:不限,市场营销、工商管理、房地产相关专业优先  知识技能: 学习成绩优秀者优先 有过学生干部、创业经历、辩论队经历者优先 具备一定的销售经验者优先  素质要求: 1.以满足客户的需求为目标成果,能设身处地地与客户共情,提供满足客户需求的解方案从而达成业绩成交; 2.内驱力强,有快速成功的渴望,喜次挑战与竞争; 3.使命必达,强烈希望通过自己的努力“成为**”; 4.乐观阳光、抗压耐挫; 5.喜欢表达有感染力,善于说服别人。  皓月生培养路径: 【综合线与专业线 双通道发展】
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司国际市场的拓展、业务营销及客户维护工作; 2、获取和收集国际市场信息及商业机会; 3、评估客户需求,制定优势解决方案,促成项目合作; 任职要求: 1、营销、管理相关专业本科及以上学历,CET6级或同等语言能力及以上,成绩名列前茅,优秀的校园任职经历或创业实践经历或国际学习工作经验; 2、熟悉营销知识和技巧,熟练使用office办公软件; 3、有营销意识、开拓精神和团队合作精神,对行业有浓厚的兴趣,并致力长期发展; 4、具备管理潜质,愿意接受国际派驻。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与公司国际市场的拓展、业务营销及客户维护工作; 2、获取和收集国际市场信息及商业机会; 3、评估客户需求,制定优势解决方案,促成项目合作; 任职要求: 1、营销、管理相关专业本科及以上学历,CET6级或同等语言能力及以上,成绩名列前茅,优秀的校园任职经历或创业实践经历或国际学习工作经验; 2、熟悉营销知识和技巧,熟练使用office办公软件; 3、有营销意识、开拓精神和团队合作精神,并致力长期发展; 4、具备管理潜质,愿意接受国际派驻。
  • 信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责协助海外商务接待流程和接待标准制定; 2、负责海外客户商务接待工作的策划和落实; 3、负责协助区域完成海外客户接待前期准备工作(客户信息、行程安排、领导邀约等)、完成客户来访后的接待执行工作(包括迎接、展厅讲解、其他行程接待等) 4、负责公司展厅产品和方案的专业讲解; 5、负责客户来访后的接待质量评价调研及商机跟进; 任职资格: 1、本科及以上学历,阿拉伯语等相关专业,通过英语CET4,CET6; 2、较强的学习能力,能够独立开展工作;较好的沟通、协调能力和分析判断能力; 3、具有较强的自我管理能力和时间管理能力; 4、能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流。 5、有学生活动组织经验者优先。
  • 信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、深入了解当地市场,与海外客户面对面沟通交流; 2、维系老客户,开拓海外新市场; 3、策划市场活动,提升海外本地品牌影响力; 4、收集、分析客户信息,及时提交各类分析报告等。 任职资格: 1、本科及以上学历,柬埔寨语、葡语、泰语、土耳其语、印尼语、德语等小语种; 2、性格外向,善于表达和沟通、思路清晰,能灵活变通; 3、通过CET4,CET6,能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流; 4、能接受并适应海外出差或常驻。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 培养方向:具备管理潜质能够奋战一线愿意未来发展为管理干部的高潜人才。 1. 通过集中培训、轮岗实践、定岗与人才持续经营,旨培养一批具有红日价值观,真正深入红日一线业务,具有责任担当且能快速学习成长为中高层管理者的年轻优秀高潜人才。 2. 根据个人兴趣和部门评估,通过双向选择,精准匹配最佳职业发展路径。 任职要求: 1.学历方面:高校本科或硕士学历 2.专业方面:中医药相关专业 3.兴趣方面:有管理欲望,对市场感兴趣,愿意接受一线实战考验; 4.性格方面:坚强乐观、自我驱动力强、目标感强、积极抗压、喜欢沟通交流; 5.能力方面:具备敏锐的市场洞察力、逻辑分析能力,在过往实践项目中从事过销售工作者优先考虑。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    营销管培生——南京、苏州、徐州 和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。 公司热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求: 强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人; 吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等; 后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。 岗位职责: 初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验; 学习账务知识和内务管理,提升管理能力。 业务方向: 在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 维护老客户和拓展业务,收集市场信息,送货、收款及内务工作。 物资管理方向 商品和库房管理,负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。 后台管理方向 负责账务处理,经营状况分析。 工作地点: 省内(如长沙、邵阳、衡阳、怀化徐州、苏州、南京、青岛、淄博、济南、武汉、长沙、郑州、南昌、济南等) 以下城市都有办公地点。 华中区域:湖北、湖南、江西、河南 华北区域:北京、天津、河北、山东、山西、 华东区域:江苏、浙江、安徽 东北区域:黑龙江、吉林、辽宁、 内蒙古东部 销售储备经理: 一、实习期为一个月;试用期2—5个月。 二、薪资标准 1、实习期薪资:2400元/月。 2、试用期薪资:4400元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)*80%。 3、转正后薪资, (1)实行3个月的业绩保护期,保护期薪资为:5500元/月+(区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)+年终奖。 (2)业绩保护期结束后进入绩效考核期,绩效考核期薪资为:(基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴)+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资8K-12k,年度综合薪资10—15万元! 4、其他福利:公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注:以上涉及补贴的标准为:销售一线补贴500元/月;加班补贴880元/月(累计后发放);区域补贴500-1200元/月(川渝区域无区域补贴) 特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1.负责区域内客户资料的收集,开发潜在用户,建立客户资源数据库; 2,配合销售销售经理报方案。 任职资格: 1.专科及以上学历,理工科相关专业优先; 2.热爱销售工作,擅长与人沟通,拥有良好的客户关系; 3.能适应较大的工作压力, 职位福利: 周末双休/话补/交通补助补 1、工作时间:周一至周五8:30-18:00,周末双休,法定假日正常休; 2、公司会不定期组织员工聚餐、娱乐活动及旅游; 3、公司提供市场化的晋升通道及优于市场的平均薪酬,为员工提供良好的学习和成长氛围。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司营销战略要求,负责客户维护和市场开拓,达成销售目标; 2、参与组织公司项目规划及公司活动执行; 3、主动收集市场信息,根据市场变动情况为公司经营提出合理化建议; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。 电话联系:*********** 微信:*********** 任职资格: 1、应届毕业生; 2、本科及以上学历,专业不限,市场营销类专业优先; 3、学生会副主席及以上职务,或其他学生会干部、社团组织干部优先; 4、严于律己,乐于反思提升自己,学习能力强,有良好的服务意识。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    公司提供: - 完善的晋升机制和发展前景,每半年一次晋升机会,给优秀的你向上发展! - 专业、强大的培训团队,让你脱胎换骨! - 舒适、高档的工作环境,百平门店供您施展! - 团结向上的团队氛围,和谐的竞争机制,优秀的人脱颖而出! 职位描述: 1. 负责门店内Sealy(丝涟)品牌床垫的销售工作,完成销售任务 2. 与门店同事积极配合,团结合作,完成每月制定的门店团队销售任务 3. 积极维护已购客户的客户关系,树立品牌形象与客户忠实度 4. 对潜在客户资源积极跟进,提升客户推广与回购率 5. 负责开发可能存在的潜在生意渠道 6. 负责展厅产品陈列、下单、出货安排等日常店务处理 任职要求: 1、大专及以上学历,接受应届毕业生; 2、较强学习能力,强烈的上进心和求知欲,热爱零售行业,有意向往零售门店方向发展; 3、具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力,善于学习、分析和总结; 4、公司提供完善的培训流程,以及晋升空间,为培养公司零售管理层人员做储备。 福利: 1、五险一金 2、做五休二 3、带薪年假 4、法定三薪 5、年终奖金 6、培训机制 7、补充医疗 8、内购福利 9、年度体检