无责任底薪待遇：8000-12000 底薪+提成+年终+社保 工作职责： 1、 负责华北区域内的投影机周边产品销售 2、 通过电话和上门拜访区域内的行业渠道客户，促进成交。 3、 保持区域内的客户稳定出货，解决沟通产品出现的问题，保持客户满意度。 4、公司提供一定基数成交过老客户，有业务经理带队指导入行。 5、公司团队年轻，市场前景开阔，有较大发展空间。 任职资格： 1、 男女不限，学历不限，欢迎应届毕业生、对销售工作感兴趣。 2、 善于与人沟通，有较强的执行能力 3、 能接受新事物，接受公司培训。 4、 熟悉电脑与手机操作 工作时间： 10:00-18:00 周一到周五 国家法定假日休息 职位福利：周末双休、带薪年假、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险

岗位职责 1、负责销售任务达成； 2、负责收集硬件选型项信息，促进选型达成； 3、客户日常关系拓展及维护； 4、竞争信息调研反馈； 5、客户回款管理、样品管理； 6、组织协调相关资源，推动产品项目、订单交付； 7、新客户开发； 任职要求 1、了解计算机网络、硬件相关知识者优先； 2、具有一定的分析能力、沟通协调能力； 3、本科，计算机相关专业优先；

岗位职责： 1、客户具体项目负责人的日常联系,定时间汇报客户进度及相关进度推进2、协助完成经理对内/对外的协调工作,推进并报告工作的进程3、协调内/外相关部门对特定工作项目财务上的相关手续,保障每项工作内部财务流程上的清晰及顺利进行.4、协助销售部门进行合同邮寄、账户开通、统计等相关工作。任职要求：1. 大专以上学历，有广告互联网行业经验者优先；2. 熟悉互联网广告，热爱互联网广告行业，对广告互联网行业有基础的了解，可接受优秀应届毕业生；3. 形象好，气质好，性格开朗，沟通协调能力强，善于表达，思路敏捷清晰，英语可以作为工作语言，可以接受出差；4. 工作积极主动，有团队精神，认真负责，执行力强。

主管：招生，出业绩，组建团队，做活动推广，找资源。 挑战教育行业的高薪人群 团队岗位职责：  1、负责机器人课程的地面或其他推广活动，获取意向客户信息；  2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约； 3、完成潜在的意向客户转化及续约；  4、与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系；  岗位要求：  1、年龄20-40周岁，大专以上学历，市场营销专业优先考虑；  2、热爱销售，踏实，专注，有明确的目标；  3、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识。    晋升路径： 课程顾问-销售主管-校长-销售总监-乐博乐博合伙人 我们是这样的一个团队： 低调奢华的公司背景： **1家登陆A股上市的机器人教育机构、新东方及真格基金战略合作伙伴； 员工福利： 五险一金 带薪培训 带薪年假 节日福利  绩效奖金 住宿 子女教育福利 定期团建 对于优秀教师有机会带队参加国内、国际机器人比赛等。 多元化培训课程： 带薪岗前培训、在职技能培训 完美假期组合： 快乐的上班时间： 早10点上班睡个懒觉也无妨 我们是一个年轻朝气阳光积极正能量的团队，”快乐、学习、赚钱、“是我们的文化，简单、专注、包容是我们的标签！每天，我们自动自发地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。在这里，必将开启你一段精彩的人生，期待能与您共事，让我们成为同事，成为朋友，一起成长！ 我们希望您是这样的人： 1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议 3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，具备快速学习新事物的能力和极强的适应力； 4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业，具备良好的亲和力； 5.认真细致，诚实正直，具有优秀的人际交往能力，并具有良好职业道德

※岗位要求： 1.本科或以上学历。 2.2年以上成熟的销售经验和市场经验。 3.优秀的计划和执行能力，工作积极主动。 4.工作踏实，业绩突出，谢绝频繁更换工作者，曾就职公司不超过3家，且最近2年内就职公司不超过2家。 常年招聘 ※岗位职责： 向中小学、教育局、学生家庭用户推广教育类产品。

岗位职责 1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作； 2、负责所属行业的宣传推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集客户资料，简历客户档案； 5、协助上级制定销售策略、销售计划以及量化销售目标； 6、了解和掌握市场动态，及时反馈； 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作； 8、接待来访客户； 任职要求 1、大专及以上学历；3年及以上销售经验； 2、人力资源相关行业优先； 3、有较强的执行力；具有独立分析与解决问题的能力；抗压能力强

职位诱惑： 回龙观 职位描述： 营销总监岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划，负责公司平台类、课程类的产品推广落地； 2、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源； 3、向销售人员解读产品，通过培训提升其销售能力；指导客户代表开展营销活动，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 营销总监岗位要求： 1、具有****行业从业经验（不满足此条件请勿投）；了解互联网教育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力，具有强大的沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要求具有逻辑思维能力，思路清晰，方法多、能力强； 4、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 5、28-40岁，男女不限，大专以上学历； 6、跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、底薪10000+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者，奖励公司期权； 3、提供良好的职业晋升平台，晋升通道： 营销部门总经理（年薪36-50万）-公司副总（年薪50-70万）。

营销总监岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司产品的营销和推广计划，负责产品推广落地； 2、开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、指导客户代表开展营销活动，提升其销售能力，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理。 营销总监岗位要求： 1、具有教育行业推广经验；了解互联网教育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力和沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-35岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、底薪+高额产品销售提成 2、对复制、推广互联网+教育有杰出贡献者，奖励公司期权； 在上家公司工作不足2年的勿扰！

职位诱惑： 我司专注于办公楼商务楼二手房投资销售服务 职位描述： 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼商务楼咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带看，陪同客户看房，促成合作买卖、成交； 4、维护合作关系，并与业主建立良好的业务协作关系。 新人入职1对1带教（有无经验均可，欢迎应届生） 任职要求： 1.年龄18-33周岁，高中以上学历，热爱房产销售工作； 2.思维清晰，具有较强的商务谈判、沟通、组织协调能力，具有创新意识； 3.抗压能力强，吃苦耐劳；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 福利：奖金，团建旅游，带薪年假，带薪培训，节日福利，人性化员工关怀。

营销经理岗位职责： 1、围绕经营目标，策划、制定符合公司公司产品的营销和推广计划，负责公司平台类、课程类的产品推广落地； 2、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户； 3、向销售人员解读产品，通过培训提升其销售能力；指导客户代表开展营销活动，完成销售目标； 4、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 营销经理岗位要求： 1、具有****行业推广经验；了解互联**育行业发展方向； 2、具有较强的亲和力，具有强大的沟通协调能力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、26-35岁，男女不限，大专以上学历；跟中小学校，教育局有一定业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务项目者优先考虑。 超越所给予的： 1、高额产品销售提成 2、对推广互联网+教育有杰出贡献者，吸纳为公司合作人 3、该职位采取销售合伙人制。

职责描述： 1、接打电话，负责电话沟通业主客户，跟进房源的最新情况； 2、负责房屋楼盘项目的发帖咨询工作； 3、客户信息登记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系； 4.客户资源：（1）足不出户即可运用公司配备的最新互联网营销工具，快速精准客户资源；（2）公司分配意向客户资源； 任职要求： 1.男女不限，年龄18岁-33岁，有销售者优先，应届毕业生。 2.标准流利的普通话，优秀的表达，理解和沟通说服能力； 3.自信，开朗，具有良好的团队合作精神； 4.热爱销售工作，高度的工作热情，吃苦耐劳，抗压能力强； 新人入职1对1带教（有无经验均可，欢迎应届生）！团队nice！发展空间大！ 薪酬福利： 1、有社保。 2.无责任底薪6K+提成15-35%高提成+奖金，人均收入1w起，能者多劳！ 3、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30； 4.节日福利+团队聚餐+免费技能培训 ； 5、晋升机会大，公司为每个员工提供公平公正的的发展平台，只论能力不论年资！ 岗位优势： 1.综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元； 2.收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 3.工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，团队朝气蓬勃，期待您的加入！！

新人入职1对1带教，有无经验均可！！！ 岗位职责： 1、负责区域写字楼线上端口日常维护； 2、负责客户的房屋咨询工作，详细了解容户的需求，进行匹配房源信息整理，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、带客户实地看房，进行商务浴谈，促成写宇楼成交； 4、业主的开发与维护，建立良好的合作关系； 5、团结同事，完成领导交代的其它任务。 任职资格： 1、年龄在18—33周岁，普通话流利，有无经验均可； 2、诚实守信，吃苦耐劳，愿意挑战高薪，较高的团队合作意识与责任心，较高的职业素养。 【薪资待遇】 1.周末休息，法定节假日休息； 2.节日礼物，每年员工旅游活动，员工生日会，团建等各项福利满满； 3.免费提升技能培训，季度优秀升职，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人空间，； 4.社保+无责底薪5000元+18%-45%高提成+奖金奖励=轻轻松松过万； 工资上不封顶！努力就能收获！公司晋升空间大，工作氛围nice！团队nice！！ 公司地址：北京市朝阳区八里庄西里61号楼（远洋商务）9层910

工作职责: 1.负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人业绩目标； 2了解招聘业务，判断和挖掘客户需求，为客户提供招聘一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户关系维护，不断提高客户的合作价值； 4.深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1.本科以上学历，3年以上To B客户解决方案销售经验，拥有人力资源或企业SaaS软件服务行业经验优先； 2.精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3.有高层对话能力，较高的人际敏感度； 4.较强的专业能力和策略性，跨部门沟通、协调能力强。

主要工作内容： 渠道销售日常管理： 1. 根据已签订的合同，对于经销商的订单进行跟进，包括订单发货、结算，返点统计等等 2. 跟进北京地区装修平台的合同，包括平台系统订单下载、安装时间安排、通过系统安排仓库发货，接收和处理平台投诉，月度订单结算等等 渠道销售支持 1. 建立渠道销售所需的物料体系 2. 协助开发制作销售宣传册、样品盒、促销礼品等 3. 督促外部广告公司提交的设计和制作品并进行评估和改进 市场资料 1. 每月完成销售报告 2. 主动收集各类相关市场信息和动向 任职要求： 1. 具备装修建材类产品渠道销售支持经验2年以上，具备地板或主材销售经验更佳 2. 能够关注细节，有耐心，把握销售的具体工作和进展，沟通技巧良好 3. 具备良好的时间管理和项目管理习惯，能够同时处理多项事物 4. 大专以上学历，年龄不限 无行业经验勿扰 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、不加班、周末双休

职位诱惑： 我司专注于办公楼商务楼投资销售服务 职位描述： 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼商务楼咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带看，陪同客户看房，促成合作买卖、成交； 4、维护合作关系，并与业主建立良好的业务协作关系。 新人入职1对1带教，有无经验均可 任职要求： 1.年龄18-33周岁，高中以上学历，热爱房产销售工作； 2.思维清晰，具有较强的商务谈判、沟通、组织协调能力，具有创新意识； 3.抗压能力强，吃苦耐劳；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 福利：奖金奖励，团建旅游，带薪年假，带薪培训，节日福利，人性化员工关怀。