职位职责： 1、负责抖音电商品质、价格、售后、物流等消费者体验环节所涉及的各项服务权益的全链路管理机制设计和搭建，保障服务权益的规模化覆盖、有效履约并充分形成消费者侧的服务心智； 2、研究并建立全量服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系； 3、联动治理、体验、产品、客服、行业等各方，清晰定义服务权益管理中的各方职责，落地服务权益管理的标准、评审机制等，有效管理节奏，共同保障服务权益管理机制的有效运行。 职位要求： 1、具有3年及以上服务、权益相关工作经验； 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力； 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协作能力； 4、自我驱动，有服务运营、服务产品运营等工作经验优先。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

岗位职责： 1、熟悉多种行业财务流程，有代理记账行业的工作经验，处理过企业外帐，可独立操作小规模和一般纳税人的全套账务处理，熟悉公司税务工商变更等业务； 2、可以通过会计专业手法解决客户前期账目问题，问题账的调整； 3、了解当地税务政策，熟悉报税流程； 任职要求： 1、有财务工作经验，代理记账公司工作经验者优先！！ 2、持会计上岗证，有初级、中级会计职称者优先。 3、能独立做账，报税，汇算清缴,工商年报等 4、有良好的沟通力，愿意给客户解答财务问题，包括后期的续费跟进 5、做事踏实，细心，有担当！ 公司工作氛围融洽，实行5天工作制，周末双休，工作时间为9：00—18：00（中午休息一个半小时），并按国家法律法规签订劳动合同，为员工提供如下福利： 1、提供五险社保 2、带薪假期：法定假期带薪休假 3、**活动：下午茶，生日福利，拓展，聚餐团建，丰富**生活，舒缓工作压力。 4、各项奖励：每月全勤奖200，月度集体奖励，先进服务奖励，续费奖励等等 目前主办会计薪资在6000-10000+，能力越强薪资越高，晋升空间大，学习培训机会多！热烈欢迎富有挑战、吃苦、团队合作精神的优秀人才加盟！

1、负责公司账务处理、合规编制会计凭证，编制各类报表。 2、负责装订整理会计凭证，保管各类会计凭证。 3、负责公司日常报销工作，审核各部门费用报销，整理报销单据。 4、协助完成企业公司税务申报工作。 5、根据开票申请完成发票开具。 6、协助公司合同审核、归档、合同台账的管理。 7、协助完成公司行政工作及部门日常事务。 8、协助完**事管理，考勤统计，整理归档员工资料。 9、协助领导处理其他财务行政工作，完成领导交待的其他任务。 要求： 1、***大专以上学历，有财务工作经验。具备会计初级称优先考虑。 2、熟练操作EXCEL、word等办公软件。金蝶、用友等财务软件。 3、有互联网行业工作经验、高新企业工作经验优先考虑。 4、工作认真、态度端正，积极主动，具备良好职业操守，较强的沟通协调能力及团队意识。

职位职责： 1、负责跨境派遣、跨境异动以及外籍人员工签业务的全流程管控，并处理流程中发生的特殊case。作为可信赖的伙伴，为员工提供跨境人才流动的运营服务； 1. Responsible for the whole process of international assignment, cross-border transfer and WP&RP application of foreign nationals , and dealing with special cases in the process. Act as trusted partner for Global Mobility offerings to employees; 2、与供应商合作，以及如有需要，参与供应商选择；有效管理第三方供应商的服务水平，确保为员工提供高质量的服务； 2. Cooperate with vendors and participate in vendor selection if necessary; effectively manage service levels of 3rd party vendors to assure quality levels of service for employees; 3、有效调动上下游人力资源领域和其他相关职能方，推动有效整合，优化流程以确保为跨境流程的员工提供合规、高效且良好的体验； 3. Effectively engaging upstream and downstream HR area and other related functions, driving effective integration, process optimization for ensuring a compliant, effective, and positive experience for mobile employees; 4、从运营角度出发，助力解决方案的提供，为跨境流动政策和规则的制定提供依据，以满足业务和流动员工的需求； 4. From an operational perspective, facilitate the delivery of solutions and provide the basis for the development of mobility policies and rules to meet the needs of the business and mobile employees; 5、带领并指导跨境人才流动团队交付运营业务。 5. Lead and coach mobility teams to deliver business processes. 职位要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，3年及以上相关工作经历； 1. Bachelor degree or above, fluent in English listening, speaking, reading and writing；3+ years relevant working experience; 2、具有良好的职业素养和职业操守，较强的计划、组织、协调沟通能力，以及良好的团队合作精神和敬业精神； 2. Have good professional ethics, strong planning, organization, coordination and communication skills, as well as good team spirit and dedication; 3、良好的逻辑性，工作认真细致、保密意识强，有较好的自驱性、责任心和抗压能力。 3. Excellent logic, careful in work, strong sense of confidentiality, good self-drive, sense of responsibility and ability to work under pressure.

工作职责 1.负责集团信息安全管理体系更新，信息安全专项制度编制，确保满足法规与各级监管要求； 2.负责围绕网络安全、数据安全、个人信息保护监管要求和各项法规开展合规解读分析和风险预判，提前识别业务合规风险，制定信息安全合规落地方案，开展信息安全合规检查形成报告； 3.负责围绕信息安全领域内外部风险，通过技术+管理结合开展专项治理，制定管控方案、管理流程，协调和推进痛点问题解决，建立管理持续性运行机制； 4.负责优化专项安全领域管理框架和方法，提升风险管理数字化，通过数字化方式主动发现问题，驱动风险改进。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，3年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、集团公司安全合规、四大会计事务所网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.具备信息安全、数据安全合规、风险管理或安全治理工作经验，较强的制度制定、合规解读、解决方案制定能力； 4.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 5.具备良好的沟通能力和组织推动力，擅长报告书写及沟通。

职位描述： 1、负责日常账务处理、凭证的编制，管理日常档案、账册装订等； 2、负责每月发票开具； 3、负责每月与供应商、服务商对账。发现差异，及时查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜； 4、负责审核员工报销等原始凭证、确保附件完整合规，流程规范； 5、负责项目台账及时登记，包括但不限于合同台账、发票台账、库存台账等，确保账实相符； 6、领导交代的其他工作及跨部门工作沟通与协调。 任职资格： 1、财务管理、会计学、税务等相关专业，***专科以上； 2、3年以上相关工作经验，具备初级会计资格证； 3、能熟练运用财务软件和办公软件（word、excel等）； 4、具有较强的组织、执行能力，团队合作精神及沟通能力；能承受工作压力，工作认真严谨。

岗位职责： 1、结合公司财务制度和财会税收法规，编制各类会计凭证，对日常收付的原始单据审核，做到单据齐全、填写规范、流程合规，对发生额的真实性、合理性、合规性做职业推断和分析； 2、及时跟踪催收付款发票和清理应收账款、应付账款、预付账款、预收账款； 编制公司每月财务报表，保证数据真实可靠； 3、资产管理，对公司各项资产实施财务把握手段，登记资产台账及明细账，定期盘点，对资产的收发存进行节点监控，做到账实相符，确保资产完整； 4、编制月度、季度、年度财务报表及明细报表，分析经营状况； 5、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的分类整理和归档。 任职要求： 1、熟悉会计准则和财税法规，能独立完成全盘账务处理； 2、会计学、财务会计等相关专业，大学专科及以上学历； 3、熟练使用金蝶财务软件，熟悉使用office软件，尤其擅长使用Excel； 4、责任心强，做事认真，细致，积极上进，具备独立完成工作的能力； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的纪律和团队合作能力； 6、1年以上会计工作经验，持有会计中级职称、有互联网经验者优先考虑。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

岗位职责： 1.建立健全会计科目，编制会计凭证，编制财务报表及相关报表； 2.负责公司月度及年度的纳税申报,统计申报工作,并配合完成内.外部财务审计工作； 3.负责开票审核.发票购买，增版增量等发票管理事项； 4.负责公司账目的定期检查，包括往来账务的检查核对，核对应收.应付明细账目等； 5.负责整理财务资料，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整； 6.正确进行账务处理（包括正确运用会计核算科目；制作记账凭证，计提固定资产折旧.预提有关费用.合理计提应交税金，分摊待摊费用等）；出具财务报表和正确提供会计信息； 7.对出纳记录的现金和银行日记账进行复核，对出纳制作的报表进行审核，确保内容完整.数据准确；并对公司日常经营支出进行相应的财务分析并提出合理建议； 8.择期对出纳的库存现金进行监盘，并编制“库存现金盘点表”；并对出纳编制的《银行余额调整表》进行审核，对未达事项进一步核实； 9.根据《会计准则》规定，认真准确地登录总账.明细账.辅助账，要求做到账目清楚.数据准确.分类规范.登记及时.帐证相符，发现问题及时更正。及时做好会计凭证.财册.报表等财会资料的收集.汇编.归档等会计档案管理工作； 10.薪酬核算及发放，解答员工薪酬相关异议； 11.五险一金事务对接与缴纳。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.3年及以上同等岗位工作经验； 3.持有会计或审计专业职称证书,熟悉财经法规。

我们希望您是： 1、负责国内及海外公司日常会计核算工作、对账工作，独立进行账务处理，出具财务报表； 2、根据海外财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的财务审核工作； 3、海外银行账户的日常维护，管控海外公司账户资金流； 4、配合外部机构提供财务数据，与海外财务同事沟通协调相关事宜； 5、协助完成年度外部审计、纳税申报、汇算清缴等工作； 6、加强与业务部门深入沟通，确保账务合理性，结合业务深入进行相关财务指标分析包括不仅限于收入、成本、费用合理性等等； 7、生成见解性报告并维护准确记录，定时管理报表编制； 8、完成公司领导安排的其他任务。 您必须要自带的技能： 1、本科及以上学历，3年以上会计经验，有互联网工作经验优先； 2、能独立进行全盘账务处理及税务申报，有海外公司财务工作经验优先，有中级会计职称优先； 3、对美、加会计体系及会计核算有一定认识，能协助会计师处理好财税相关工作优先； 4、熟练操作计算机办公软件、金蝶财务软件； 5、良好的英语沟通书写能力； 6、良好的学习能力、解决问题的能力及沟通能力。

职位名称:门店运营总经理助理 职位描述: 我们正在寻找一位有3-5年理疗类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力的项目运营助理。作为项目运营负责人的得力助手,您将协助负责人处理公司门店运营管理、业务拓展、团队建设等方面的事务,协助公司实现业务目标。 主要职责: 1. 协助项目负责人制定公司门店运营战略和计划,并确保其得到有效执行。 2. 负责门店运营数据的收集、整理和分析,协助负责人制定门店运营管理决策。 3. 协助上级处理门店日常运营事务,包括员工管理、财务管理、库存管理等。 4. 协助上级协调公司各部门之间的合作,确保公司各项业务顺利推进。 5. 协助上级处理客户投诉和售后服务,维护公司形象和客户满意度。 6. 协助上级制定公司业务拓展计划,并负责实施和跟踪。 职位要求: 1. 3-5年理疗按摩类企业工作经历,具备出色的连锁门店运营管理能力和沟通能力。 2. 熟悉门店运营流程,具备良好的数据分析和决策能力。 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应快节奏的工作环境。 4. 具备基本的财务管理和市场营销知识,能够协助上级完成各项运营数据分析和业务决策。 5. 大专及以上学历,管理、市场营销等相关专业优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

1）负责所属公司日常费用报销和核算。 包括但不限于公司人员出差、个人福利；公司零星物料及低值易耗品采购； 招聘、培训、人事考核；公司车辆管理、维修费用等日常费用。 2）负责每月编制费用统计表并进行分析，为公司的经营发展提供数据支持。 3）负责收集并汇总各部门月度资金预算、年度资金预算并对发生情况及时登记。 4）公司或领导交办的其他事项。

职位描述： 1.负责公司的数字化转型项目管理办公室的组织管理与协调； 2.负责制定数字化转型各项管理办法并推动执行； 3.支持集团公司数字化转型相关汇报、总结材料编制； 4.负责定期向公司汇报数字化转型试点项目阶段进展及相关重大事项； 5.负责组织落实和跟踪监控数字化转型推进工作组安排的各项工作，及数字化转型试点项目建设过程中的组织协调。 职位要求： 1.计算机相关专业***大学本科及以上学历； 2.具备5年以上项目管理或交付经验； 3.熟悉国家及部委关于数字化转型相关政策要求，具有央国企数字化转型项目政策研究或实施经验； 4.熟悉集团公司数字和信息化管理制度及统建项目建设优先； 5.扎实的文字功底，丰富的项目总结报告编写经验；熟练掌握Offcie办公软件。

【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。