• 4k-8k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1. 参加公司的入职培训,快速了解文化、理念、业务范围、招生范围、制度等并通过考核; 2. 根据学校的业务做好成人班的教学工作(包括公司直营校区的正式课与体验课),并关注课堂中学员学习情况,及时将学员的学习情况反馈家长; 3. 及时了解所带学生情况,并根据公司的教学理念及课程要求针对性地准备教学计划和课前教案,并按公司规定进行提交; 4. 按照公司要求召开家长会,按要求与家长沟通,学生续单的准备; 5. 参加教学比赛和教研活动; 6. 按照公司要求进行作业布置、并做好课评,遵守公司的其他规章制度。
  • 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1) 负责按照市场部对本校区的市场规划进行客户开发; 2) 咨询电话的接听及来访客户的接待,向顾客提供专业的课程体系讲解,并做好相应的信息记录; 3) 定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的课程动态; 4) 为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成报名; 5) 根据标准化操作流程完成新学员的报名手续; 6) 负责按照公司活动方案要求完成本校区各项活动的执行及相关数据统计、分析; 7) 负责校区周边同行相关数据的市场调查; 8) 接时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学生数据库; 9) 定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作; 10) 对校区的后勤、安全管理等负责,并配合各部门完成校区其他工作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容 1、负责协助教学部做好各教研组的管理; 2、负责协助教学部进行各校区老师排班; 3、负责协调及参与新老师的听课、磨课、师徒制安排,并做好各项记录; 4、负责协助对教学部老师课评进行监督; 5、教学部的其他相关工作。 二、岗位要求 1、学前教育相关专业毕业,具备基础的美术、舞蹈、语言表演等基础; 2、能熟练运用常用的的办公软件; 3、具有较好的协调能力、沟通能力、责任心、团队精神。 三、工作时间 每周休息一天,上班时间为9:00-17:00
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容、广告营销 / 未融资 / 少于15人
    壮士留步!你是否对军事、历史、时政感兴趣呢?你是否喜欢写作,文笔也很好呢?你是否想让更多人看到自己的文章呢?最后,想不想赚点外快呢?单篇稿酬200~500不等如能稳定产出高质量的文章,靠兼职月入5000不是梦快来联系我们吧(记得准备好作品哦)
  • 20k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 3、一周工作六天,周末算加班发双薪 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、不打卡、自行团建公司发补贴 【岗位描述】 1、负责话本小说推荐系统相关算法的研发,提升场景的点击率、转化率等核心指标; 2、应用机器学习、深度学习、强化学习等技术,挖掘海量用户行为数据,从数据中发现商业规律和算法优化方向; 3、跟踪业界前沿算法,结合业务特点落地和创新,实现技术对业务的驱动。 【职位要求】 1、计算机、统计、数学、运筹及相关专业本科以上学历,具有推荐、搜索、广告等相关领域工作经验者优先; 2、在机器学习、深度学习、强化学习等至少某一方向有了解,对技术研究和应用抱有浓厚兴趣; 3、扎实的编程能力和工程化能力,熟练掌握 Python/Java/Go 其中一种编程语言,有 TensorFlow 开发经验者优先; 4、丰富的大数据处理经验,熟练掌握 Spark、Hive、Hadoop 等大数据开发工具,有阿里云大数据产品使用经验者优先; 5、熟悉Linux系统使用和简单维护; 5、良好的团队合作意识,对自己的成长有强烈要求。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:1、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作,完成目标业绩2、网络推广,58,大众,**等网站定期发布个人免费招生信息3、完成跟访纪录职位要求:1、要求中专、高中及以上,接收应届生毕业2、年龄18-40岁,男女不限;沟通能力强,语言表达能力强,有较强的抗压能力3、有在线销售及教育行业相关经验优先[福利待遇]:1、全职底薪2200+绩效800+提成,均薪资: 8K2、公司缴纳五险社保3、工作时间:早上9:30至下午17:00,不加班,双休
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位详情保险业务管理渠道职位诱惑:待遇优厚,工作轻松,时间自由岗位职责:1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。3、参与策划制定及调整。4、全面开展销售现场的日常管理,跟进销售道具的维护。5、组织及培训销售人员有效执行销售工作。6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。7、参与各类销售工作及推广活动。8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。9、做好现场销售控制及策略调整,有效管理销售人员完成销售目标。10、完成相关销售报告,及时更新销售进展情况。11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。12、有效与各部门、及政府协调、沟通及执行相关工作。任职资格大专及以上学历,可接受优秀应届生2、有管理能力和培训能力的经验者优先考虑3、熟悉基本的ofce办公软件;4、普通话流利表达清晰流畅,拥有良好的与人沟通能力5、年龄要求24周岁到37周岁。工作时间:早上9:00-1700,周末双休
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容,工具 / 未融资 / 15-50人
    一、职业要求 1.本科学历及以上学历 2.有一定的文字编辑能力,有新媒体运营经验者优先 3.认真负责有一定的抗压能力 4.喜欢互联网创业公司,活泼外向 5.英语好,熟悉海外互联网产品优先 二、岗位职责 1.处理【Fotoo征集一下】产品的用户日常使用问题 2.分析和挖掘用户的需求,并进行整理汇总给产品经理 3.根据公司战略制定推广计划,拓展渠道,完成运营数据目标
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、进行多种形式的科学项目策划,包括不限于线上线下类科学活动、教育项目、科学展厅设计; 2、推进项目执行,落地各类型项目所需的具体工作,并进行有效的成本管理; 3、沟通合作,根据不同项目需求,与公司其他部门、外部合作方进行运营合作;选择和管理供应商,高质量完成项目需求; 【任职要求】 1、统招硕士或以上学历,3年以上项目管理经验或组织策划活动工作经验;自然科学专业加分,有海外留学背景加分; 2、有创意,执行力强,良好的策略思考能力并能独立撰写方案;有优秀的审美能力; 3、优秀的项目管理控制能力,可以顺利推进活动,并有效控制成本;有丰富的各类型供应商识别、拓展、谈判、管理经验,能高效管理供应商完成外包需求; 能出差; 4、有优秀的沟通能力和抗压能力;有团队配合意识。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1)丰富的创意团队经验,能够掌握创意精髓,有自己独特的创意经验与方法; 2) 能够根据客户及市场需求,提出精炼的消费者洞察以及相应的创意方案; 3) 参与对客户进行创意提案,与客户做创意沟通; 4) 参与创意部美术的工作内容,并帮助提升团队美术与创意能力; 5) 与部门成员进行不同程度的专业学习,并提升创意产出与执行; 6) 协调创意部与其它部门之间的工作协作关系,不出现跨部门投诉; 7) 遵循创意部内部及跨部门作业流程完成相关工作; 8) 无部门内投诉、跨部门投诉,无客户投诉。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    软件开发、人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1、计算机及相关专业大专以上学历,具有二年以上相关工作经验以上相关领域工作经验;2、精通Java编程语言,精通Android开发技术;3、熟悉Android系统和基本运行原理、熟练使用Android开发和调试检测工具,熟悉Android性能分析与调优,熟悉Android测试工具;4、熟悉网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP/HTTPS有一定的理解并有实际的应用开发经验;5、熟悉Android的内存优化与管理,有代码优化;有对第三方框架源码进行阅读或修改经验的优先考虑;掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理6、熟悉组件、插件化开发;7、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解;有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;8、善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力工作职责:1.根据产品需求完成Android客户端软件架构和模块设计、编码、测试工作;2.解决Android端上的疑难问题,保障客户端的安全性;3.参与Android APP技术架构开发、设计和实现;4.验证和修正测试中发现的问题;5.负责产品模块开发文档的编写,协助制定相关系统的测试文档。职位待遇:1、工资+绩效奖金;2、根据职位提供各种培训、晋升及外派机会;
  • 8k-10k 经验1年以下 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    身高165以上 18-25周岁 形象气质佳 无不良嗜好  积极向上  要有较强的团队精神
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、可辅助项目负责人完成软件项目实施管理工作,包括项目需求范围、进度、成本、质量控制及公司内外部沟通协调等; 2、可独立负责中小型项目实施的全过程管理;包括项目交接、计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收等工作。完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理、归档; 3、与客户保持密切沟通,建立良好的客户关系,保障良好的客户满意度;在公司平台上进行需求配置; 4、辅助项目负责人完成项目的收款工作; 5、完成领导分配的其他工作; 岗位要求: 1、全日制统招本科学历,软件工程、信息工程、计算机科学与技术等相关专业,或管理类专业 2、有一年或以上的定制化开发软件项目实施或项目管理经验,做过软件开发工作者优先; 3、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、学习能力,能适应出差、加班。 4、具备良好文档的理解能力和文字表达能力。 5、能承担较大工作压力和强度,有较强的敬业精神和责任心,并具备较强的团队合作意识; 6、对项目管理知识体系有一定的了解,参加过相关培训或有相关资质者(如有PMP证书)优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责/参与公司前、后端产品线的功能测试和接口测试,保证发布高质量的产品。 2、参与项目全过程,包括需求分析、测试用例编写执行、BUG追踪等任务。 3、参与自动化接口测试或UI自动化测试脚本的编写,完成项目持续集成。 4、熟练使用SQL语句、掌握Linux基本命令。 任职资格: 1、3年以上测试工作经验,有较强的学习能力和技术热情。 2、有较好的测试基础知识、熟悉功能测试,有自动化测试经验。 3、熟悉Java或者Python语言,具有一定的编程能力。 4、有写作习惯或者个人博客优先; 5、有开源的自动化测试项目优先
  • 13k-18k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司发展战略,组织制定人力资源的战略规划; 2. 建立并完善人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 3. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 5. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;促进变革发展,夯实变革成果; 6. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 7. 主动与公司管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历,管理类专业优先; 2. 8年以上人力资源工作经验,有5年以上互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑; 3. 具备人力资源全模块的通用经验和能力,在某专项模块上有突出特长,具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展(OD)、组织文化(OC)等,熟悉并掌握工商管理、劳动法律法规、企业管理等多学科知识; 4. 目标导向,具有战略眼光和全局观,良好的管理能力和决策能力; 5. 有亲和力,善于沟通,良好的协调能力、团队领导能力; 6. 对组织有敏感度,对事物有好奇心,责任心、事业心强。