职位职责： 1、通过在线监控系统全天监控服务级别及人力情况，与业务团队及运营团队保持紧密合作，根据需要采取相关的干预措施，确保服务级别达到目标； 2、制定服务级别行动计划和有效规划所有非产能时间（员工用餐时间安排/小休/会议/培训等）； 3、统计出勤率情况，准确记录和报告收缩率情况（病假、事假、加班等）； 4、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡，创建最佳人力排班模型和计划； 5、负责并发布业务团队的长期、短期预测和人力排班规划报告，同时负责报告服务水平风险，完成根本原因分析，深入了解与计划的差异； 6、通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队/业务团队建立流程改进和流程标准化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上客服现场管控经验，有排班、预测工作经验者优先； 2、有较强的分析能力，推动能力，以及团队协同能力； 3、较强的数据敏感性，能够利用数据发现问题、分析问题并推进解决问题； 4、具有较强的判断分析、沟通和决断能力以及较强的抗压力，勇于挑战自我。

职位职责： 1、通过在线监控系统全天监控服务级别及人力情况，与业务团队及运营团队保持紧密合作，根据需要采取相关的干预措施，确保服务级别达到目标； 2、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡，创建最佳人力排班模型和计划； 3、负责并发布业务团队的长期、短期预测和人力排班规划报告，同时负责报告服务水平风险，完成根本原因分析，深入了解与计划的差异； 4、通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队/业务团队建立流程改进和流程标准化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上客服WFM经验，有排班、预测工作经验者优先； 2、有较强的分析能力，推动能力，以及团队协同能力； 3、较强的数据敏感性，能够利用数据发现问题、分析问题并推进解决问题； 4、具有较强的判断分析、沟通和决断能力以及一定的抗压力，勇于挑战自我。

职位职责： 1、通过在线监控系统全天监控服务级别及人力情况，与业务团队及运营团队保持紧密合作，根据需要采取相关的干预措施，确保服务级别达到目标； 2、制定服务级别行动计划和有效规划所有非产能时间（员工用餐时间安排/小休/会议/培训等）； 3、统计出勤率情况，准确记录和报告收缩率情况（病假、事假、加班等）； 4、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡，创建最佳人力排班模型和计划； 5、负责并发布业务团队的长期、短期预测和人力排班规划报告，同时负责报告服务水平风险，完成根本原因分析，深入了解与计划的差异； 6、通过收集、分析和总结数据及趋势，与运营团队/业务团队建立流程改进和流程标准化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上客服WFM经验，有排班、预测工作经验者优先； 2、有较强的分析能力，推动能力，以及团队协同能力； 3、较强的数据敏感性，能够利用数据发现问题、分析问题并推进解决问题； 4、具有较强的判断分析、沟通和决断能力以及一定的抗压能力，勇于挑战自我。

职位职责： 1、根据公司业务发展要求，审核平台全量医学科普内容，包括图文、视频、音频等； 2、追踪国内外医学相关进展，准确把握医学科普内容的科学性、逻辑性、真实性； 3、医学科普文案的撰写、编辑加工和审稿。 职位要求： 1、医学专业本科及以上学历； 2、熟悉国内外医学诊断、治疗、科研等领域现况及研究进展，具有专业敏感度，能够对专业内容进行很好的把控； 3、有较好的语言文字功底； 4、具有较好的沟通和协调能力； 5、有医学编辑工作经验、临床工作经验者优先； 6、能适应工作变化，适应岗位和工作时间调整。

职位职责： 1、负责懂车帝评测及视频文稿撰写，特别是新能源车和智能化部分； 2、独立策划汽车专业内容选题，并推动选题落地，以终为始； 3、研究数据、实际调研、挖掘信息量，敢为**的输出内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，有新能源、智能化、数码科技等工作经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维，数据化思维，结构化思维，能深度思考； 3、对手机数码、新能源车有浓厚的兴趣爱好。

职位职责： 1、负责专业服务采购工作，工作范围包括咨询、调研&报告、外包服务、保险等服务的采购； 2、负责服务类需求分析、采购策略制定、采购执行，包括但不限于子品类策略制定，成本管控、商务谈判及执行过程中的风险管理； 3、贴近业务，了解并理解业务战略方向，对业务采购模式和流程进行梳理及优化落地，驱动业务高效低成本运行； 4、负责服务类供应商的考察、开发、管理及绩效评估，熟悉服务类行业市场资源，有一定的供应商资源； 5、熟悉行业特点及相关政策法规，深入研究专业服务行业，对标同行业采购管理方式，不断优化采购流程，价格水平和供应商库； 6、收集人力服务和咨询市场及行业相关信息并进行数据分析，为采购决策提供依据。 职位要求： 1、熟练的英语听说、读写能力，英语可作为工作语言； 2、熟悉间接采购品类管理领域，负责完整的采购流程，并且支持各业务部门的采购需求； 3、出色的业务敏锐度和逻辑性，协调各类差异化的业务需求，有效实施采购策略和流程，定义和管理供应商池，衡量交付绩效以提高效率和控制成本； 4、具备数据分析及合同管理能力； 5、优秀的谈判技巧，对市场和行业有良好的洞察力，能够积极主动地与企业合作进行创新和变革； 6、对采购系统和工具有很好的理解，能够推动流程改进； 7、成熟，积极主动，勇于接受变化； 8、足够的工作抗压能力。

职位职责： 1、独立或者配合节目负责人，推进汽车内容的日常制作； 2、配合编导完成相关拍摄工作，专业项内容把关等； 3、负责整理、分析测试数据、并结合测试数据撰写测试观点及视频文案。 职位要求： 1、2年及以上汽车编辑相关工作经验，熟知汽车媒体及汽车行业发展现状以及未来趋势； 2、对车型有充分理解，了解用户对品牌和产品等不同时期和层面的内容传播需求； 3、对媒体受众人群的需求有较强的认知，有视频经验者更佳，能够独立完成或动用行业资源执行深度内容的挖掘和制作，如过往有相关作品请提供作为参考； 4、具备较强的沟通和协调能力，具备较强抗压能力以及适应力，能接受项目长期出差。

一、岗位职责 1、前2个月跟随主任邀约客户上门，并熟悉公司业务模式；不需要打电话 2、2个月后负责行政一般事务，协助人事主管做招聘，进行筛选简历、初试及复试等招聘工作，学习人事方面的知识，多元化发展； 二、任职资格： 1、专业不限，学历不限； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、爱笑活泼开朗的优先考虑； 4、 有良好的沟通能力及语言表达能力，能承受一定的工作压力； 三、公司福利： 1、无责底薪3000-5000元+奖金1000元+各种福利； 2、享受法定节假日； 3、经常举行团队聚餐及各种户内外团队活动。 4、每年会有两次国内外旅游。 5、每位员工都享有生日Party福利，下午茶。 6、特定节假日公司组织活动并发放节日礼品。 7、为所有员工免费提供培训学习和公平公正的发展晋升空间，对于表现优秀的员工，公司将允以加薪。 8、公司企业文化积极向上，轻松和谐，团结友好，欢迎您加入我们的大家庭。 欢迎您加入我们的大家庭。 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00；大小周 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

工作性质:公司属于保险行业，但不是传统保险公司，我们招聘专业服务和风险管理咨询师，通过线上数字化客户赋能，为有保险咨询需求的客户提供专业咨询服务，而非保险推销员。                                                                           工作职能:1.根据客户家庭具体情况做专业的风险评估及财务分析，2.编写家庭风险评估报告，客观、中立，给出家庭风险管理建议，并协助客户严选保险产品，3.学习风险管理，理财知识和技能，用专业服务于客户。

诚招专业采耳师 可零基础培训 只要用心就可以学习的一门技术 薪资待遇都很好 欢迎你的加入

用公司提供的软件工具制作互动娱乐及教育内容。入职后公司会提供带薪的在职培训。 不限专业，也不限工作经验。需要肯学肯干，对人工智能产业有热情和兴趣。 备注：该岗位招的是长期的，暑假工请勿扰，谢谢！！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【岗位职责】 1.负责人工智能教育领域小学教辅数据质检工作； 2.能力出色者可参与部分团队管理工作； 3.领导其他工作安排; 【任职要求】 1.**本科在校生，专业/年级不限; 2.熟练使用办公软件及手机app操作； 3.认真、有责任心、有耐心、有较强的理解及沟通能力； 4.每周至少可出勤4天，可实习时长3个月及以上；