职位职责： 1、项目协作：加强团队间的跨职能协同，项目信息拉齐；对业务需求进行梳理和解读，与上下游部门进行对接，促进高效协作；同时能够协同对项目进行监管，包括流程、合规、时效等； 2、项目管理：对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理，准确解读业务诉求，及时推动内部利益相关方达成共识；对项目交付时间和交付质量负责； 3、流程制定和风险管理：识别项目中的问题点和风险点以及低效环节，制定和梳理项目实施和推行的标准流程（SOP）； 4、合同管理: 管理项目各参建方的履约表现，确保各方按合同规定内容执行；同时审核各方提出变革、索赔的合理性，严格控制项目成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验，具备多区域和跨文化背景下的项目管理经验者优先，英文可做工作语言者优先； 2、注重细节，具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力； 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力； 4、能接受跨国出差。

职位职责： 1、项目协作：加强团队间的跨职能协同，项目信息拉齐；对业务需求进行梳理和解读，与上下游部门进行对接，促进高效协作；同时能够协同对项目进行监管，包括流程、合规、时效等； 2、项目管理：对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理，准确解读业务诉求，及时推动内部利益相关方达成共识；对项目交付时间和交付质量负责； 3、流程制定和风险管理：识别项目中的问题点和风险点以及低效环节，制定和梳理项目实施和推行的标准流程（SOP）； 4、合同管理: 管理项目各参建方的履约表现，确保各方按合同规定内容执行；同时审核各方提出变革、索赔的合理性，严格控制项目成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验，具备多区域和跨文化背景下的项目管理经验者优先，英文可做工作语言者优先； 2、注重细节，具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力； 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力； 4、能接受跨国出差。

职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

职位职责： 1、支持公司内各业务线的职场空间需求，结合各业务线办公特点和需求，确定职场规划方案和办公空间解决方案，执行办公室搬迁调整落地，同时保证成本费用合理合规； 2、理解各业务办公特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同规划、行政、安全、IT等相关团队，支持业务需求落地（如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等）； 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配，定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析，持续优化办公空间使用效率、提升办公体验； 4、通过调研、访谈、数据分析等方式，为职场空间提升给出指导意见，制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

-----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），新人满一月雏鹰**礼333.33元，满三月666.66元，近千元奖金，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构: 阶梯式无责底薪 +月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3600元-5000元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

工作内容: 1. 负责店内销售并达成目标 2.处理顾客查询、退货、维修等售后服务 3. 按指引收/摆货，准确点存各类货柜，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁 任职要求: 1. 年龄在20-38岁之间 形象好气质佳 身高160以上  2. 高中及以上学历 3. 喜爱销售工作，有珠宝/手表/奢侈品行业经验优先 4. 有较强的学习能力，责任心 工作时间: 倒班制:早9-16点，晚15-22点 福利待遇: 提供住宿，五险一金，带薪年假和病假，补充商业意外险，年底奖金，高温补贴，一年四次晋升机会

[工作内容] 1.及时帮助回答语音厅内未及时顾及到的粉丝问题。 2.带动直播间的气氛，粉丝弹幕节奏，处理直播间临时问题。 3.配合大主播引导聊天，欢迎用户和用户互动沟通。 [任职要求] 1、可无经验，无颜值要求 2、性格开朗活泼，有上进心，服从管理 3、会电脑基础操作，喜欢直播 4、遵守公司规章制度，配合公司安排的活动和免费培训 [福利待遇] 1、底薪3800 (含10%绩效) +全勤100+餐补200+10%提成 2、上班时间13:00- 22:00 月休4天 3、公司福利= (员工可享受过年带薪假、下午茶、 生日聚会、员工party等) 4、公司提供公寓宿舍(需要平摊房租水电费，提供不是包住)

我们能给你的： 1.完善的福利待遇：底薪+个人提成+团队绩效+提成+五险+各种激励。 2.奖金与荣誉：新人开单奖，奖金，多个销冠奖，团队奖……从来不差钱，不怕你挣的多，拿奖拿到手抽筋。 3.晋升渠道：新人最快上升期为两个月，从新人到团队leader 4.环境与氛围：95后团队，能逗逼不撕逼，安安静静滴干狠事儿 5.丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动、生日派对。

华今古 医书茶融合空间 招聘概述： 1.负责活动对接，客户接待。 2.学历不限，年龄不限。 3.有一定的沟通能力，做事认真细心。 4.男士会开车优先，熟悉常用办公软件。 薪资待遇： 底薪3k+补贴1K+业绩提成3～8k。 地理位置： 杨浦区国权北路1688弄67号一层（复旦大学新江湾校区对面，湾谷科技园中央大草坪星巴克隔壁，地铁10号线至国帆路地铁站后步行八分钟可达，地铁三号线至淞发路地铁站步行六分钟可达）； 室内空间总计600平 室外总计400平

【送餐员】0元入职，车吃住不愁，拎包入住，有车自带，没车站点安排！ 该职位归属站点直招，非中介，入职当天可安排车住！ 送车，名额有限。 东莞各镇区均有站点，可根据您住址安排上岗 【发薪日】每月20号（4-6日发补贴，奖金）15号，25号可预支工资 【薪资】8000-13000不等 【薪资结构】底薪+单量提成+补贴+奖金 综合单价：7-9元/单，日均单量50-80/人/天 【奖金补贴】距离补贴0.5元/单-2元/单、夜宵补贴1-2元／单，时段补贴1 元/ 单、大额单补贴2元-80元/单，重量补贴0.4元-58元/单封顶，企客难度补贴 0.2元/单，工龄补贴400-600元、满勤奖200元、新人补贴（补贴上线180 元/，可跨月）暖冬奖励3000+冲单奖、月度贡献奖150元、星级奖，老带 新奖等等 【职位描述】系统派单，新人免费培训，工作自由，手机上下线 上线就派单）弹性上班，不定期有团建活动，节假日礼品 欢迎您的加入，有意向可直接互换微信详谈！秒回 【工作时间】：工作时间：10:00-14:00，17:00-21:00,实际有效工作6个小时左右，工作较自由。（注：此时间段为必须在岗时间，其它时间可自主安排吃饭、休息等） 【福利待遇】 1、站点可以提供住宿，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2、入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等 4、提供食堂；【岗位职责】 1、送餐员负责平台上派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品：外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中 【职位要求】 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录， 懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 愿意挑战高薪。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，全程免费培 训，有人教有人带，外卖软件自带导航。 【晋升空间】 骑手-队长-运营-站长-城市经理 只要你把自己的工作当成一份事业，无论做什么，只要你 努力，收获就一定会让你满意！ 欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！ 来吧，加入我们吧，有你更精彩！ 我们期待你的加入！

职位职责： 1、负责业务线的办公室租赁和装修，及后期运营维护的整体项目生命周期管理； 2、结合各业务线办公特点和需求，确定办公空间解决方案和职场规划方案，执行办公室搬迁调整落地的同时保证成本费用合理合规； 3、支持公司内各业务线的职场空间需求，理解各业务办公空间使用的需求和特点，为业务提供合理、个性化空间使用建议，协同相关部门，支持各类需求落地（如工位类空间需求、会议、储藏空间需求等）； 4、定期总结、分析支持项目，不断优化项目沟通渠道及信息同步机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先； 2、善于主动思考，能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略，全面了解公司整体空间规划方案和策略； 3、具备成本意识、用户视角，对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关，对于项目风险能够敏感识别和快速应变； 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力，可以与各团队友好协作、高效配合，具备一定的抗压能力； 5、具备良好的英文读写能力，较好的沟通表达能力。

这里有国内最全面的B2C IT系统开发平台，覆盖了面向B2C行业的绝大部分IT系统，包含了渠道、营销、零售、服务、供应链、财经、研发IPD、数字化运营等各类业务，视野宽广。 这里能够参与系统级设计工具开发以及计算设计实现等工作，对个人技术提升很大，同时注重培养人选的复合型能力。 项目部门情况：致力于为B2C市场提供专业的IT解决方案，为CBG提供“极致、简约、高效”的数字化作战与指挥系统，打造国内第一、全球领先的IT系统。 【工作职责】 1、全流程主持复杂特性的测试分析和设计活动（主要是应用场景分析、测试需求分析和设计、SDV/SIT/SVT测试用例设计、DFX/资料测试设计、特性E2E测试策略制定、用例基线建设）； 2、主导 DFX专题测试的方案的测试设计，执行，与评估，自动化测试能构建等。 【任职要求】 业务技能要求： 1、至少精通C/C++、JAVA、Python、PHP、Scala、Angularjs、JavaScript、Nodejs、R、C#、Android-Java、ruby、Python、HTML5、Object-C等1种或多种主流编程语言 2、熟悉linux/Unix操作系统，能熟练使用各种软件研发工具 3、掌握软件工程知识 专业知识要求： 1、熟悉架构设计/开发/测试/协同（ALM&PLM）/云计算/大数据/DevOps/持续交付/软件算法/软件挖掘/配置管理/终端软件/数学理论与建模/游戏引擎开发等某一特定领域的工程方法或工具

工作地点：上城、萧山、滨江、拱墅、就近安排（工作环境舒适，工作氛围好） 工作内容：1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2：根据公司和平台现行渠道开发客户与房源； 3：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 薪资待遇：1：薪资：入职底薪5000~7000元+高提成（最高60%）+团队奖（行业独有奖项），月平均收入15000～40000元，众多销售人员月收入在20000元-50000元； 2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3：晋升；每2月度滚动晋升机会，快速的成长发展机会，最快入职6个月晋升管理层。 4、资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司。 工作时间：08:45——18:30月休四天

正规招投标行业-高薪电销岗-高提点-五险一金 一、正规公司有实力，并多次获得政府奖项 公司自购2层楼，长沙创业企业前50，本科以上学历占比90%； 团队核心成员曾数次在TREC评测（全球文本检索评测大会）中夺冠； 多次荣获大数据和信息安全方面的国家科技进步奖项； 公司已完成松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务产品清晰，可长期发展 我们的软件是一款招投标信息查询预测商机的工具软件，产品名称叫“招标雷达”，包含全网招投标信息的获取，分析，提供客户潜在客户商机的功能，主要解决招投标行业的信息获取难，信息慢，无法找到有效决策人等问题，得到了客户的一致好评，我们产品定位要成为招投标领域的”今日头条“。（熟悉企查查，天眼查这类平台的可以做个类比，模式相似） 三、岗位薪资天花板高，提点高不设上限 轻松过万+五险一金+提供精准用户线索+提成点高达28.8%+成交周期1-7天 【岗位情况】 岗位是电销岗无需外出见客户，我们提供精准的客户线索，线索基于客户主动进行注册使用的用户，由销售进行线索的电话联系，跟进，让用户成为我们的客户。公司提供手机+电话卡，产品客单价低好成交，产品功能简单易上手，产品行业可发展可持续。 四、招聘要求 能熟练操作电脑、办公软件； 有一定抗压能力，有赚钱欲望，目标感强； 有良好的沟通表达能力，普通话标准，声音具有感染力； 有一定共情力，能与客户建立良好沟通关系； 有一定解决问题能力，能听懂并理解客户问题； 积极主动，执行力强，听从上级安排，及时完成公司各项指标； 有一年以上纯电销工作经历且有成功经验优先。 【谈钱不伤感情】 底薪+提成+五险一金 底薪：3000-7500，完成任务升级，最高可拿到7500/月； 提成：最高28.8%，不压提点，当月收款下月发放； 前期入职新人保护期20%固定提点，薪资普通可稳定在6-10K，头部可稳定在10-20K，上不封顶。 备注：长期更换工作的伙伴就可以不用投了，我们的目标是希望能够找到长期发展共事的伙伴们。