• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    福利: 1. 高底薪+高业绩提成,月度**奖励+特定节日业绩奖励; 2. 上班时间:周一至周五,周末及国家法定节假日休息; 3. 公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等; 4. 销售福利:销售达标奖励、团建基金、季度调薪、伯乐奖等; 培训: 1. 安排优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司; 2. 培训内容分为技能类和知识类培训,培训讲师为公司销售总监,根据各自擅长领域开发出不同的精品课程。 晋升空间: 晋升通道:大客户销售-销售经理-资深销售经理-销售总监。 岗位职责: 1. 拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品,完成销售订单; 2. 主要服务对象为政府、企事业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作; 3. 以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等; 4. 通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务; 5. 跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录; 6. 执行公司的销售政策,完成销售目标。 岗位描述: 1. 男女不限,应届毕业生和无行业经验者均可(专业不限); 电商、礼品、SAAS、员工福利、企业福利等领域同行业工作经验者(年龄可放宽至33岁)优先; 2. 具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 3. 社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源; 4. 员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、团销、体检、蛋糕、地产、保险金融等行业从业经验者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 未融资 / 150-500人
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,客户资源公司提供;2、与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并邀约到公司面谈,成交;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,为客户解决资金需求;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好长期合作关系;5、了解及学习贷款产品,为客户提供合适的贷款方案。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】  1、负责果壳旗下亲子品牌“果壳童学馆」的家长社群搭建和维护;  2、按照业务规划建立社群,制定社群运营计划,建立有效运营手段,通过活动策划、用户分层等方式,提高社群活跃度和粘性;  3、挖掘和分析社群用户需求,提升社群运营效果,优化和完善社群运营体系和制度;  4、对社群相关内容和用户反馈进行数据分析,关注市场动态,不断迭代社群运营的模式方法;  5、在用户运营、活动运营、用户反馈方面给内容团队和产品团队支持;   【任职要求】  1、本科及以上学历,1年以上社区运营、用户运营经验;  2、关注亲子教育类内容,对用户诉求和社群运营有较深的理解;  3、善于沟通,目标导向,善于学习和总结;  4、有强烈的责任心、目标感和团队协作意识,做事踏实严谨。   【加分项】  1、对数据敏感,了解社群运营的实操方法,熟悉各种社群运营工具和微信生态规则;  2、具备一定的文案功底,熟悉亲子教育新媒体行业。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-35(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历;(少量名额:(1)**/**大专已毕业状态、且学信网可查;(2)退伍军人可不要求学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责与各地市运营商的政企客户部进行协调和沟通,及时掌握各地市运营商的相关产品政策; 2.负责开发运营商需求,为各地运营商提供融合通信解决方案; 3.负责公司在各地市运营商的合作与产品落地工作; 4.负责维护与运营商的关系,提升资源后期转化。 任职要求: 1.本科或以上学历,通信或计算机相关专业; 2.有较强的主动性、语言表达能力和口头沟通能力。有良好的协调能力,为人踏实肯干,对待工作认真负责,具有团队合作精神; 3.2年以上通信行业方面的工作经验,对各大运营商内部的综合资源体系有一定了解; 4.接受出差,具备良好的抗压能力;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    南昌昌北的送货,定点配送 【职位要求】28-45岁,B2本,2年以上实际驾驶经验,吃苦耐劳,服从安排,需要用地牛(手叉车)整托盘装车、卸车,货物分类倒板,能接受的可以联系。 【工作时间】白班:早8:00-晚18:00,一个月2天休息,包住,待遇:6000+加班费,加班费21/小时。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、大专以上学历, 半年以上Amazon产品开发和运营经验; 2、有完善的产品开发流程,精通产品研究和调研方法,熟悉常用的市场分析工具; 3、精通产品分析方法,有运营经营优先考虑; 4、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场数据收集分析能力,较强的沟通能力,良好的团队合作精神。 岗位职责: 1、熟悉亚马逊电商平台,调研平台热卖的产品、利润分析以及竞争对手动态,对客户需求进行分析,做好产品生命周期管理; 2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发有潜力的新产品; 3、定期分析销售,库存等数据,提高产品销售业绩与库存周转率; 5、懂得辨认侵权产品,能把握好开发的新品侵权违规等问题,清楚各平台规则政策。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    VR丨AR / 未融资 / 少于15人
    幻影星空VR急聘店员数名;要求:18至35周岁男女不限,性格外向活泼喜欢玩儿游戏,善于沟通勤奋好学,热情上进有服务意识,能熟练使用电脑,有责任心听从安排,遵守纪律。                   工作内容是帮客人介绍和选择游戏、佩戴游戏设备、游戏辅导、结算费用及店铺的日常管理。         上班时间:10:00至22:00,周一至周四做一休一月休8天。 薪资待遇:实习期间2000+会员充值提成,转正后3000至6000,底薪+补助+提成+奖金……更多详情请到珠江广场三楼或新光天地七楼,幻影星空VR门店面试……^_^欢迎加入幻影星空
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责产品客户端/服务端业务测试与工具开发工作; 2、深度参与产品研发项目,协同产品和研发团队高质量交付产品; 3、日常项目线下测试与线上质量分析; 4、参与质量体系规划和建设; 5、参与开发效率工具和保证技术项目质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年及以上互联网公司测试/测试开发经验; 2、具备客户端/服务端测试经验,有丰富的专项测试和优化经验; 3、扎实的数据结构和算法基础;熟悉至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、OC、C、C++、Python、Go、PHP; 4、自驱能力强,对项目质量负责,能主动发现问题,推动项目持续改进; 5、了解常用客户端、服务端开发或测试工具,如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介北京德勤众联房地产经纪有限公司成立于2012年5月4日,是一家集房产信息咨询、商业租赁、二手房交易、房屋产权过户等为一体的房产服务平台。北京有多家分店,涉及北京多个商圈,人员总体素质高,专业能力强,具有高度的凝聚力和向心力。任职资格1年龄在18-35周岁之间(应届毕业生优先考虑),大专以上学历(能力优秀可适当放宽条件)。2形象好,气质佳,沟通表达能力强;3诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;薪资及优势1、底薪6100=无责底薪4300+700租房补贴+300满勤奖+300学历补助+500绩效完成奖2、高提成14-45%3、现金奖:200-2000元不等4、提供市中心宿舍(距离公司100米),交通便利,购物方便5、免费专业培训,师傅和主管一对一指导6、一年12天带薪国内旅游,7天国外游7、入职立即免费上人身意外险8、正式员工上北京社保9、晋升空加大,主管、经理、区经只要你够优秀!10、团队互帮互助,签单组内无偿配合工作模式1、公司代理全北京的商铺租赁业务,资源公司内部共享。客户资源7万多,让你不愁没有客户。2、 以门店接待、网站发布广告信息、商场招租电话等方式获取客户需求,进行房源筛选与匹配,并带客户实地考察商铺。3、为产生意向的租赁双方达成协议。工作地址朝阳区三里屯SOHO(地铁10/6号线)东城区银河soho(地铁2/6号线)朝阳区朝外soho(地铁6/10号线)
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责与客户进行技术交流,沟通客户需求,分析业务场景,解答客户问题; 2、提供售前技术支持,进行产品介绍,编写各类售前文档; 3、编写项目标书、文档、PPT等材料,产品使用、系统演示、讲标等售前支持工作; 4、与交付团队互相配合,在项目实施阶段前期配合完成需求及方案设计交接工作。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、思维敏捷,逻辑清晰,具备优良的分析问题和解决问题的能力; 3、具备优良的PPT、Word等各类方案文档编制能力; 4、具备优良的口头表达、理解和沟通能力; 5、有责任感和团队协作能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.通过官方电话和企业微信维护公司老客户2.在节点提醒客户领取应有的权益3.解答客户对公司产品的疑问4.每天拨打公司下发的客户资源,做好服务和维护
  • 12k-24k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接已签约的合作客户,无需为客户资源发愁;采用顾问式服务的模式,让客户充分掌握公司产品功能,解决客户痛点问题,让客户收获价值,从而建立高度的粘性,持续签约合作; 2、考核客户的续签率和签约金额;客户群体主要是中大型的建材及设备供应商,例如西门子、科勒、格力、霍尼韦尔、通用电气等,客户成交单额皆上万元;产品为高增值的服务,只要要性十足,没有业绩天花板! 3、专业的产品讲解能力;公司产品包含网站服务、APP、Saas软件,为客户提供一站式整体解决方案,需要具备优秀的产品演示能力,呈现公司的产品优势; 4、优秀的解决问题的能力;面向企业客户,服务对象上至企业负责人,下至基层员工,不同层级的用户,需求各异,高效解决问题思路和执行力是关键; 5、多元化工作模式,综合素质能力要求高;通过电话沟通、直播培训、邮件往来、见面拜访、线下工作坊等方式,解决客户问题,提供优质服务; 6、刚需性产品+垂直领域**,无明显淡旺季之分,无需体验过山车式的薪酬变化。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、有销售或客户服务经验; 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,具有百折不挠的精神; 6、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 专业的培训系统: 1、你一进 RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划; 2、公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 3、团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 4、主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 5、公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”,每年享受健康体检; 2、每周五天八小时,周末双休,上午 9:00-下午 6:00,中午 12:00-13:00 休息。 3、每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期等; 4、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险; 6、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作职责】1.负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估,确保客服团队工作高效有序进行。2.制定客服管理制度、客服流程与用语规范;合理配置各平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;3.及时有效地处理售后业务,解决投诉单及不良评价,提升售后服务人员服务品质,提高客户满意度,降低退款率和投诉率;4.完成客户服务中心服务流程的成熟化运作、客户满意度的持续提高;5.制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;全方位优化客户服务质量;6.制定内部培养方案、培养储备人才;协调客服部与其他部门的合作工作,配合执行各种店铺活动及上级交代的其他事宜;7.  完成公司制定的销售目标及转化率目标。【工作内容】1、日常销售工作:平台咨询回复,销售,订单处理等2、部门指导及培训工作(指导岗位人员工作,排班,提高在岗人员的工作能力、效率)3、部门数据整理工作(收集、统计分析)4、客户问题收集工作(售前、售后问题)5、部门检查工作(负责各工作版块的日常检查及问题整理、反馈)6、其他公司安排的任务【任职要求】1、熟悉飞猪、马蜂窝、携程等平台规则2、较强的销售及售后处理技巧3、熟练运用办公软件,包括Word,Excel,PowerPoint等4、学习能力、沟通理解能力、抗压能力5、对旅游类目及目的地熟悉
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