工作内容：任职要求： 1，身体健康，吃苦耐劳，积极向上，有责任心(能 吃苦耐劳者)。 2，C1驾照即可，驾龄一年以上。 3，无犯罪记录，无不良驾照记录，具有较强安全 意识。 4，年龄20-55岁之间。 5,主要开小面或者中面包车，小厢货配送小件货 没车的司机公司提供车 8.工作时间：每天8-9小时，一天500-800块， 月收入：1.3万以上

负责公司招聘信息的沟通，可以接受接打电话,信息聊天，有基础的电脑办公软件操作

职责：负责货物搬运，运输，清点，跟客户对接清楚 要求：C照及以上驾照，能吃苦耐劳，熟练使用导航系统，无一次性扣12分记录，文明驾驶

负责：工作报告，会议纪要的起草，信息报送工作 商务接待，部门间的协调，员工考勤管理 要求：有良好的沟通表达能力，懂基本的商务礼仪，有责任心，工作严谨，基本办公软件操作。

1、18周岁~50周岁以下 2、不限学历，不限性别，有无汽车行业服务经验均可应聘 3、能吃苦耐劳，有较强的学习能力和服务意识 4、要求会骑电动车，会使用手机导航和手机平台接单 5、应聘成功后公司免费安排专业洗车技能培训，合格后安排上岗接单，对客户进行上门洗车服务 6、上线后配合公司进行简单的市场推广及宣传 7、薪资:4000~7000，具体依据应聘人员有无相关洗车经验及培训成果确定

1.线路名称：无人售货机补货 2.仓库地址：深圳板田 4.货物类型：（20kg左右） 5.需求驾龄：C1 6.需求人数：10 7.到仓时间：8.00-12.00  下午2.00-6.00 8.工作时间：8:00–18:00 9.配送点位：20到30个点 10.是否装卸：自装自卸 11.是否返仓：否 12.操作要求：有责任心，服从安排，善于沟通 13.计价方式：18块一个点 14.预计月入：12000-15000多劳多得 15.工资待遇：每个月5号

招4.2货车司机。惠阳安博仓五名，东莞塘厦仓15名，惠东大岭仓8名，坪山碧岭仓5名[抱拳] ​纯司机！纯司机！纯司机！重要的事情说三遍，月薪7000-8000，每台车装卸工一名6000-7000！

四米二看过来 比亚迪汽车配件配送，120～150公里 1～2个点，700元/趟，仓库有手叉车卡板装卸 搭配快递回货，500元/趟 现结，现结，现结 除去油费路费月纯收入15000+

纯上班司机招募、不租不买 司机待遇：底薪4000提成%80-%100，日冲单奖励103，每月提供电卡600，每月社保补贴800 司机招募条件： 1、户籍及居住时长符合当地政策 2、25-55周岁之间，身体健康，3年以上驾龄； 3、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 4、无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内无记满12分记录。 报名请带上原件照片：身份证、驾驶证。

接送乘客  驾龄一年以上  无酒驾  毒驾  重大交通事故

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄要求18-42岁。

有行政助理或秘书经验，执行力强，高效完成领导交代的工作

工作职责： 1、根据公司产品的规划，开发海外平台YouTube/Instagram/TikTok/Facebook的KOL资源，负责洽谈并达成合作； 2、负责上午洽谈，筛选，建立与KOL长期稳定的合作关系，制定出运营策略与方案； 3、明确工作职责与内容，对KOL最终产出的内容品质负责，产品属性筛选KOL进行投放，并对投放ROI负责； 4、针对KOL营销进行数据分析，不断优化KOL运营&投放策略，进行复盘总结及调整； 5、研究分析海外平台流行热点趋势，根据产品特点、营销热点、用户行为、平台特点不断优化迭代，挖掘KOL营销的新机会，对KOL渠道用户增长负责； 工作要求： 1、有1年以上海外KOL运营的经验，本科及以上学历，英文口语和书面熟练，有海外(欧美)留学/工作经验者优先； 2、有3C类型或消费类电子产品海外KOL营销、推广、运营经验者优先； 3、热爱海外市场，熟悉海外主流社交媒体，有海外网红、KOL资源（欧美）优先； 4、熟悉YouTube//Instagram/Tiktok/Facebook的营销方式，熟悉KOL生态、玩法和规则，具备良好的商务谈判（线上）和沟通能力。 5、工作积极主动、高效敬业，有很强的组织协调能力和任务驱动能力，能在压力下工作并快速产生成果；自驱力强，执行力强，思维逻辑强

自己公司招自营司机，非中介，非外包，入职不交押金，不买车，无任何管理费服务费，要求：开车驾驶技术过得去， 不开急躁车，不路怒，不惹事薪资待遇：收入在7000--14000

主要职责： 1、根据公司战略方向和产品规划发展的要求，负责闪电修产品的规划和功能设计，对产品进行需求追踪、分析、挖掘。 2、负责产品从规划、需求、设计到上线及产品运营反馈跟踪全流程，并对产品上线后的效果负责。 3、完成产品具体功能的交互设计，原型设计，编写产品 文档、设计产品原型。 4、有效协调设计、开发、拓展等部门，制定开发计划，保证产品的开发设计的进度和质量，进行项目管理。 5、研究竞争对手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 6、负责协助完成测试工作 7、负责技术部日常管理工作 任职资格或硬性要求： 1.3年或以上互联网产品经理工作经验（硬性要求）。在O2O，出行领域有相关经验优先，有商城经验者优先； 2.有产品策划工作经验，能独立撰写产品策划和编写产品详细流程； 3.具备很强的执行能力，逻辑分析能力强，对互联网市场的敏感度高，能够准确把握产品项目的核心及用户的心理特点，并能有针对性设计相关产品和功能；； 4.善于发现、分析并找到问题根源，并给出最优解决方案，有较强的团队合作、沟通能力和协作意识； 5.具备团队管理的能力