岗位职责：1、安排工作人员对新老客户进行售后服务                      2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督                      3、上级领导交办的其他事务                      4、参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养 要求：1、22--40周岁，大专以上学历             2、WPS熟练运用              3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：面议 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭！！

奥牛资本成立于2017年10月，是专注于大消费和科技创新的创投机构。公司创始团队曾投资过Paytm、腾讯音乐、平安好医生等亚太地区独角兽项目。奥牛资本目前管理规模5亿元，已投资商汤科技、第四范式、精锋医疗、顺造科技、大势智慧、宗匠科技等独角兽企业，现面向社会诚聘优秀人才。 【招聘岗位】：投后管理岗 【工作内容】： 1.负责已投企业后续服务跟踪工作，包括：梳理投资合同约定的投后管理明细、持续跟踪并落实；建立投后管理沟通联络机制；定期收集被投企业财务报表；重大事项跟踪；定期走访；撰写投后管理报告； 2.增值服务： 1）与业务归口部门进行对接、分工和协同，对所投企业的股权价值进行管理；2）跟踪投资项目所处及相关行业的发展状况并进行汇总分析；3）根据股权保值增值原则，为投后公司提供管理方案和咨询建议，并协助所投企业完成后续的投融资工作； 3.负责对已发生风险信号的资产提出风险预警，协调内外资源应对解决； 4.负责参与设计退出方案并实施，进行项目投资收益评估并出具该项目的完整周期管理报告； 5.负责公司对外宣传、品牌、推广、活动的策划和执行； 6.负责公司公众号、微博、官网等对外窗口的运营； 7.负责公司对外的文稿、案例以及媒体安排、发布、监测等； 8.负责为公司品牌、产品、业务等开拓、建立和维护媒体关系； 9.负责公司公关及危机公关的处理； 10.负责帮助公司所投项目公司开展PR工作； 11.负责完成领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1.本科以上学历，掌握投资领域财务和法务的相关知识，熟悉项目投资、转让、并购、退出等全流程经验；有股权投资及会计师事务所工作经验的优先；金融、财务等相关专业优先； 2.形象良好、踏实稳定，具有良好的团队合作精神；具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，文笔撰稿能力强； 【工作地点】：杭州市西湖区白沙泉并购金融街区 【工作薪酬】：面谈

工作内容：1.根据宏观经济趋势和国家法律法规、社会关注热点、监管政策规定、公司发展战略等制定相关投诉管理策略、有效降低客户投诉，优化客户体验、提升客户满意度。2.对全行消保投诉管理工作进行监督检查，对检查中普遍存在的问题提出切实有效的优化方案，对个别存在问题的分支机构进行辅导，并落实整改追踪结果。3.关注前沿技术和创新运用，运用新技术赋能业务流程变革，勇于创新，敢做领头人。4.定期向监管机构及部门领导汇报本行消保工作规划及开展情况。任职要求：1.***本科以上学历。2.有良好的语言表达能力和文字写作能力，能独立汇报，擅长公开演讲，公文写作及PPT制作能力强。3.有较强的抗压能力及韧性，积极乐观。4.工作有始有终，上进心、责任心强。

学历：本科或以上学历（或同等学历、专业学位）计算机科学或相关专业。 1、精通英语或德语(优秀可放宽要求）。 2、具备云架构、云网络和安全知识，认证优先。5年以上的云环境、云管理和DevOps方法工作经验。 3、熟悉常用编程语言。 4、熟悉Linux操作系统和Shell脚本经验，Linux相关开发优先 5、良好的沟通和协调能力，以及处理一系列不同事情的能力 6、项目管理技能（PMP）优先。

工作职责1.协助客户梳理老保单，为客户讲解之前购买的老保单保险保障内容2.协助客户办理受益人变更/添加，银行卡变更，保险理赔等3.邀约所服务的客户群体参加公司组织的市内、外客户服务活动晋升空间客户服务助理-客户服务组经理-区域总监要求1.年龄21-40岁2.有售后服务岗位工作经验者优先备注：大专以上学历，

新人辅导：做好人员选拔、专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！团队筹建与管理：为团队、直辖输送优秀人才促进团队发展，参与团队日常管理，比如：考核出勤客户服务：维护公司新老客户，活动通知讲师授课：为新人进行新入职培训、提供在职员工在职培训、专业知识讲授

1. 负责创投机构投后工作的管理与实施； 2. 与被投企业保持紧密联系，跟进其发展情况，定期更新估值报表、基金季报等信息； 3. 协调被投企业需求，做好投后增值服务, 及时发现潜在风险点并制定应对措施； 4. 对投后档案进行归类，负责系统填报； 5. 协调解决并完成领导安排的其它各项工作。 任职要求： 1. 重点大学本科以上学历，具备良好的英语沟通、书写能力； 2. 热爱全球范围内的新技术、新模式，对高科技行业有着浓厚的热情和兴趣； 3. 具备良好的沟通、协调和自学能力，有敬业精神；

职位要求： 股权产品运营、股权产品投后管理工作 一、对外报送 1、联系会计师事务所对所有基协备案的产品进行年度审计，并出具所管理产品的审计报告。 2、根据募集、托管户流水制作编制估值表、产品季度、年度财务报告等。 3、更新基协季度数据。 4、完成CRS年度报送工作； 5、配合四川基协完成各项报送工作（四川基协微信群等） 6、金融局数据报送。 二、产品投后 1、联系股权项目底层，进行投后访谈。 2、整理访谈内容。 3、形成产品投后管理报告。 4、发送产品投后管理报告。 三、产品期间分配 1、撰写分配报告、分配数据表。 2、提交给托管审核分配数据，进行产品分配。 四、对外沟通 1、尽可能回答投资人、RM疑问等。 2、联系投资人签署文件。 3、跟托管沟通款项、流程等。 4、跟银行沟通变更、核实等事项。 五、账户管理 1、合伙企业U盾保管。 2、每月或每季度银企对账。 3、银行账户维护：新开立、变更、提限额等（部分时候需要出外勤）。 4、根据产品需要划款。 5、部分合伙企业印章保管。 6、根据产品需要提供印章。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、金融、财务、经济等相关专业； 2、熟悉股权投资基金，具备基金运营经验优先； 3、具有良好沟通能力，工作认真细致、责任心强、抗压能力强

1、管理云平台(阿里云/腾讯云)运营，云上运营工具设计、供应商管理、新基础设施部署，并为一线云管理员提供L3/L4支持； 2、负责提供云服务的网络及安全设备维护技术支撑工作 ； 3、管理公司云上业务，负责云平台的运维保障，确保云平台稳定运行及业务连续性，支撑业务快速发展 ； 4、与供应商和领导团队合作，制定IT基础设施使用的技术规格及标准； 5、负责应用上云方案制定及项目管理； 任职资格： 1． 本科以上学历，通讯、电子、计算机相关专业，5年工作经验以上，且3年以上云基础设施操作相关工作经验； 2． 熟悉Linux，Windows操作和网络基础知识； 3. 具备各公有云(ecs/slb/oss/nas/cen/waf/云防火墙/ACK/vpn等）的操作和运维相关经验； 5． 具备大规模IAAS(OpenStack)、PAAS(Cloud Foundry或Kubernetes)、SAAS实施、管理经验； 5. 熟悉基础设施即代码（Infra-as-Code），具备自动化脚本、自动化工具（如Ansible，Chef，Puppet，Terraform等）一种或多种使用或开发经验 6. 实践过 DevOps 和持续交付，熟悉常用DevOps工具； 7. 思路清晰，善于思考，学习能力强，责任心强，具备良好的团队合作精神； 8. 有电商、珠宝、零售经验者优先考虑；

1、统筹服务部生产技术管理，指导养户做好生产管理及生物安全防控； 2、对重大**进行应急处理； 3、对养户管理员、养户进行技术培训；

工作职责： 1、协助店经理进行门店日常营运管理； 2、维护和管理所辖店的设备情况； 3、执行日常订货、排班等营运管理； 4、协助店长不断提升门店销售业绩； 5、确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度； 6、及时向上级回馈,与下属沟通,协助制定和完成工作计划； 7、完成店长安排的其他工作职责； 任职资格： 1、学历不限，有服务行业工作经验者优先； 2、能适应轮班工作制和高速快捷的工作节奏； 3、有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神； 4、有良好的服务意识和责任心、团队合作精神； 5、愿意接受挑战，有正面积极的心态； 6、有相关工作经验者优先；

岗位职责：1、负责区域内客户的开发、关系维护和良好沟通；2、负责区域内项目的洽谈、项目执行及回款工作；3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，完成预期销售目标；4、收集市场信息，制定年销售计划；5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。任职资格：1、大学专科及以上学历；2、具有0～1开发新业务的决心和勇气3、喜欢学习新知识与技能4、良好的分析判断能力，较强的业务开拓能力。5、具有较强的语言表达和沟通能力

工作职责： 1、支持投前尽调，分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制，负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合，协调资源对已投企业进行有效赋能，包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求： 1、重点院校本科以上学历，熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验，具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系，有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先

工作职责: 1、规划与总结：负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究； 2、制度流程：牵头编写人力资源管理制度，参与组织实施，做好过程辅导； 3、人才发展：负责能力模型及任职资格标准搭建，组织员工职级晋升、开展人才盘点等； 4、编制管理：负责公司人员编制管理，实时组织评审、动态管控； 5、职位管理：负责岗位管理，包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等；  6、数据管理：负责人力资源核心报表管理，开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，其中2年及以上汽车行业相关； 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业，掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识，了解劳动法、劳动合同法的相关规定； 4、熟练使用Excel，PPT，Word等office办公软件。

【销售经理】 岗位职责 1、公司提供精准客源，带领销售团队完成业绩目标； 2、进行区域销售团队的组建及日常管理,稳定员工流失率； 3、负责公司重点客户的开发和维护，完**核任务； 4、完成公司总部临时交待的任务，并为公司制定销售发展战略提供依据。 任职资格 1 个人有过一线销售销冠经验，销售技巧过硬； 2、具备很强的销售团队建设和领导能力； 3、具有创业精神，能吃苦耐劳，5年以上销售经验优先 4、有很强的事业心和进取心，工作效率高，工作责任心强。 薪酬福利 1、发展通道：多通路晋升空间。 2、公司项目为互联网saas软件，为企业提供解决方案，市场发展非常迅速，已覆盖全国多个区域 3、开放、热情的企业文化，年年出国游、不定时下午茶+各个节日福利活动、生日会