• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责行业客户开发,挖掘客户需求,面向客户完成产品和方案价值传递,建立与关键角色的信任关系,完成销售任务指标; 2、负责跟进并解决客户服务过程中出现的相关问题,协助履约及售后服务等; 3、经营公司市场生态环境,自主开发上下游合作伙伴资源; 4、完成公司交付的其他任务。 任职要求: 1、35周岁以下,本科及以上学历,专业不限; 2、具备一定的市场拓展及分析判断能力和良好的客户服务意识; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、责任心强,能承受较强的工作压力,积极主动,具备良好的团队协作及执行能力; 5、有电力、公安、交通行业软件销售与技术服务等从业背景优先。 薪资待遇: 1.高底薪(6-20K),高提成(上不封顶),享受多种补贴,参与年度调薪;2.入职培训、在职培训、师傅工作引领; 3.双休、国家法定节假日、带薪年假; 4.以业绩为导向的公司文化背景,融洽的职场氛围,公开透明畅通的晋升通道; 5.六险一金,年度体检,丰富的团建活动,团队年度国内外旅游等。 工作地:佛山
  • 9k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责软件项目的设计、代码走查、系统集成; 2、负责代码编写、维护以及单元测试工作; 3、负责应用系统开发过程产出文档的编写; 任职资格: 1、大学本科以上学历,计算机相关专业,2年以上后端开发经验; 2、熟悉Java开发语言,熟悉Spring和Spring boot开发; 3、熟悉web开发技术,有vue/React.js开发经验优先; 4、有比较强的需求分析和设计能力,能指导设计和编码工作; 5、熟悉Oracle、MySQL等数据库的设计和开发; 6、工作认真、细致,具有高度的责任心和团队精神;有积极向上的进取精神
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、对银行理财经理开展保险销售相关培训,包含产品理念、邀约技巧、客户需求挖掘等。 2、根据在售保险产品特点在银行网点组织相关客户服务沙龙,并可胜任主讲。 3、协助网点理财经理识别潜在客户,制定客户需求认知策略。辅助理财经理对客户进行追踪,促成保险产品销售,完成保险业绩目标。 【应聘要求】 1、本科以上学历。经济、金融类专业优先。 2、两年以上工作经验。有保险、银行、销售、培训等经验优先 。 3、具备快速学习能力、沟通能力和培训能力。 【福利待遇】 1、面试及笔试成绩合格者可享受: 底薪6000起 +丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(3年以上600/月)。 2、员工待遇:五险一金、门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面福利保障。 3、每年免费国内国际旅游培训机会。 【成长路径】 1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。 2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训,并参加封闭式转正培训班快速成长。 3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。4、 每年2次内部提拔晋升机会。 入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管,拥有广阔发展空间。
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、建设火山引擎开发者社区,制定有效的开发者社区营销计划,通过以开发者为中心的营销策略提高开发者群体火山引擎品牌的心智和产品使用; 2、为开发者社区计划制定价值主张、核心内容、营销策略等; 3、丰富的社区运营经验,制定用户拉新、留存、促活、转化等全套方案,制定社区运营衡量指标,为社区规模和粘性负责; 4、结合业务发展及用户洞察,策划互动性强、有影响力的开发者活动,对资源流量、互动玩法进行全局把控和有效整合; 5、与品牌传播、行业产品营销、活动营销、生态营销等团队密切合作,将火山引擎相关信息通过活动、研讨会和其他活动传达给广大开发人员,提高开发者对火山引擎品牌心智,扩大社区影响力; 6、监测各项数据指标,分析用户行为,以数据驱动平台运营策略和功能优化。 职位要求: 1、5年以上相关经验,有规模较大垂类社区运营经验、开发者营销、开发者关系、社区关系等经验,具有全球视野且成功运作过知名开发者社区者优先; 2、拥有社区运营、用户运营等思维,有社区/用户增长成功经验及方法论者优先; 3、具备创业精神,对技术领域有热情,了解开发者需求,善于捕捉热点,策划能力强; 4、优秀的沟通能力和文字功底,能够熟练应用营销工具,责任心强,热情乐观; 5、优秀的英语口头和书面沟通技巧。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责协助所在省份一线做好数科公司自主产品的销售支撑。承担数科公司在该省的自主产品订单、收入规模、项目自主产品占比等生产经营指标。 2、负责协调、调度数科公司各事业部产品支撑人员,按需对省分机动专项支撑。 3、负责对省公司行业大客户经理、地市政企客户经理进行重点产品的全覆盖培训赋能。 4、负责及时收集、处理一线对产品的问题和建议,反馈数科公司对应产品单元及时优化迭代产品。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年及以上信息、通信、计算机相关领域产品或解决方案销售或支持工作经验,具备云计算、大数据业务能力和工作经验的优先考虑; 2、具有ICT行业大中企业工作或服务运营商的企业工作经验; 3、具有高度的责任心、注重团队荣誉和合作、拥有较强学习能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责协助所在省份一线做好数科公司自主产品的销售支撑。承担数科公司在该省的自主产品订单、收入规模、项目自主产品占比等生产经营指标。 2、负责协调、调度数科公司各事业部产品支撑人员,按需对省分机动专项支撑。 3、负责对省公司行业大客户经理、地市政企客户经理进行重点产品的全覆盖培训赋能。 4、负责及时收集、处理一线对产品的问题和建议,反馈数科公司对应产品单元及时优化迭代产品。 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年及以上信息、通信、计算机相关领域产品或解决方案销售或支持工作经验,具备云计算、大数据业务能力和工作经验的优先考虑; 2、具有ICT行业大中企业工作或服务运营商的企业工作经验; 3、具有高度的责任心、注重团队荣誉和合作、拥有较强学习能力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕火山引擎产品管理,销售管理,客户管理,经营分析等核心经营活动做好IT支撑平台建设; 2、负责火山引擎产品管理平台、销售管理平台、客户关系管理平台、经营数据分析平台、项目管理平台等业务平台的后端开发工作; 3、负责上述业务平台的需求分析、架构设计、代码开发、版本上线等工作,对平台的研发效率负责; 4、制定技术规划并实施落地,建立业务平台相关开发流程和规范,提升代码质量和系统稳定性,并持续迭代优化,分析和解决系统在性能/稳定性/扩展性等问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信、软件工程等相关专业,2年及以上业务平台开发经验; 2、有产品管理系统/销售管理系统/客户管理系统/交易系统/账务系统/权限系统等后端开发经验优先考虑; 3、熟练掌握Go/Python/Java/C/C++等1至2种语言,有良好的编程习惯; 4、具备扎实的计算机基础知识,包括网络/OS/数据库/中间件/数据结构/算法等; 5、较强的学习能力、自驱力及良好的团队合作意识,具备出色的内外部沟通协作能力。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作范围: 管理投诉业务团队,达成既定的团队目标。 主要职责: 1. 负责客户投诉团队的日常管理工作,包括但不局限于现场管理、团队管理、绩效管理、人员激励和投诉系统流程搭建等; 2. 负责所带领团队的投诉专员辅导工作,确保所带领团队的各项工作指标达成公司要求; 3. 制定并监督执行公司范围内的全流程客户投诉管理办法,确保与投诉相关的各类SOP执行到位,提高客户满意度; 4. 协助公关部门对接监管部门,应对各类突发重大危机,维护公司品牌形象; 5. 推动公司产品、服务流程的持续优化,降低投诉率及重大投诉风险; 6. 负责配合招聘、培训、质检、员工关怀等工作的具体落实,管控人员流失率和员工敬业度。 职位要求: 1. 5年以上呼叫中心从业经历,至少2年以上银行投诉管理经验; 2. 本科以上学历优先,资深从业人员或个人综合条件优秀者不受学历限制; 3. 良好的管理意识及呼叫中心专业知识、技能储备,投诉管理主管曾带领10人以上团队优先; 4. 优秀的抗压能力,能够高效地工作,能够适应互联网行业的节奏快、变化多的环境; 5. 良好的沟通、协作能力,能够灵活变通寻找更多的解决方案,自我驱动力强; 6. 能够以身作则践行企业文化,为团队树立正面标杆; 7. 熟练掌握OFFICE系列办公软件。 8. 每周工作5天,固定班次为09:00-18:00,固定休周六日。 Position: Bank Customer Service Center - Complaint Manager Job's range: Manage the complaint business team and achieve the established team goals. Duties: 1. Daily management of the customer complaint team, including Site management, team management, performance management, personnel incentives, complaint system and process development, etc; 2. Counsel team staff to work to ensure that the team's work indicators and meet the company's requirements 3. Develop standard procedures for handling complaints and supervise the entire process of customer complaint management to ensure compliance with SOP standards 4. Assist the public relations department to establish contact with the supervision department, deal with various sudden major crises, and maintain the company's brand 5. Promote the continuous optimization of the company's products and service processes, reduce the complaint rate and the risk of major complaints 6. Responsible for cooperating with the specific implementation of recruitment, training, quality assurance, employee care, etc., to control the turnover rate and employee engagement. Requirements: 1. More than 5 years of call center work experience, at least 2 years of bank complaint management experience 2. Bachelor’s degree or above is preferred, senior practitioners or individuals with good comprehensive qualities have no academic qualifications 3. Good management awareness and call center professional knowledge and skills reserves, preferably with a team of more than 10 people 4. Excellent pressure resistance, able to work efficiently, and able to adapt to the rapidly changing environment 5. Good communication and collaboration skills, flexible and changeable to find more solutions, strong self-driving ability 6. Leadership by example, lead the corporate culture, and set a positive benchmark for the team 7. Familiar with Microsoft Office software. 8. Working Hours: 09:00-18:00 from Monday to Friday
  • 5k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开发具有会议、宴会、展会需求的潜在客户群体,进行推广和销售,完成销售任务; 2、与业务供应商、宴会或会议策划者、公司客户、政府部门和其他与酒店商业活动建立并维持良好的业务往来关系; 3、发现客户的展会、会议、宴会潜在需求,向客户提供服务解决方案; 4、完成下达展会、会议、宴会销售指标任务和回款指标; 5、完成上级交给的其他任务; 职位要求: 1、***大专或以上学历; 2、具有会议销售、宴会销售行业经验或酒店旅游、商业服务相关销售经验,综合素质较高的应届生也可考虑; 3、沟通协调能力强,逻辑清晰,目标导向强,执行能力强; 4、具有较强的开拓市场能力,并具有敏锐的市场观察和洞悉力; 员工福利: 1、 工作时间:周未双休 ; 2、 五险一金:正式员工缴纳社会保险;住房公积金; 3、 超颜值办公环境,交通便利,地铁上盖; 4、 薪酬激励:基本工资、绩效工资、年终奖、项目提成等; 5、 年度调薪:每年根据个人绩效对工作表现优异的员工进行调薪; 6、 员工假期:法定假期、带薪假期、年假等; 7、 员工关怀:婚育礼金、慰问礼金及健康体检等; 8、职业发展:高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司各个国家出境的流程制定; 2、负责公司员工出境签证办理,资料收集整理,确保签证顺利办理; 3、负责签证供应商的资源的开发与管理; 4、负责国际差旅签证及相关流程文件的员工咨询及信息反馈。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有1-2年以上出境签证办理经验; 2、具备熟练的中英文口头及书面表达能力; 3、具备良好的团队合作精神及认真负责的工作态度,有一定的抗压能力; 4、有条理计划性、能够在繁杂事务性、沟通工作中做到高效高质量的输出; 5、看待问题客观、正面;有责任感、亲和力,具备服务意识。
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成; 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核; 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通; 4、 门店活动计划的制定,组织和实施; 5、 日常订单、销售报表的统计和分析; 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历; 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先; 3、 熟悉终端门店操作执行流程,有与门店管理人员的谈判经验; 4、 工作认真踏实,有上进心,有责任心,沟通能力、执行力及抗压能力强; 5、 会使用办公管理软件。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 推广销售涂鸦云IoT产品服务方案,为智能家居相关领域(例如电工/照明/家电/安防行业)大中小型硬件方案商/品牌厂商/商业运营商等B端客户提供合适的智能化方案,帮助客户IoT应用设备和场景接入涂鸦云,达成合作共赢; 2. 拟定销售计划,通过自身资源、活动峰会、平台导入等渠道和方法寻找、转化华南区域相关行业潜在客群,挖掘客户需求,并迅速转化为差异化竞争方案,建立合作,实现所负责地域/行业/品类的销售结果; 3. 组织内外部资源,推进项目整体技术方案制定及优化,确保技术方案竞争力;跟进客户项目进度,关注产品研发、生产、售后环节,确保项目正常交付,客户持续稳定合作; 4. 总结市场、行业趋势和特性,制定客户拓展及客户培育策略,同内部产品团队及时准确反馈市场诉求,做好产品迭代支撑,并以此帮助客户获得更大市场价值。 任职要求 1. 本科及以上学历,在智能硬件、模组、芯片、IoT等领域有5年以上销售经验,能够对业务目标进行战略规划和任务拆解,同时熟悉项目管理; 2. 对国内外主流物联网厂商的产品和解决方案及技术趋势有较深了解;或在电工、照明、家电等相关领域中,对其中某个或多个品类的上下游产业链较为熟悉; 3. 优秀的商务拓展能力,沟通表达能力强,逻辑缜密、思维活跃、有清晰的问题解决思路;能够快速的学习行业相关新知识; 4. 积极正向,有强烈的业务结果意识,能承担较高强度的工作和压力,擅于团队合作。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1.参与开模前期设计评审,对产品前期作风险评估; 2.跟进试模过程发生的问题,并提出改模方案; 3.与客户沟通汇报模具进度及修、改模方案; 4.进行生产文件SOP编写及IATF16949体系、PPAP文件编写; 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.性别不限,25-40周岁,大专及以上学历,机械模具制造相关专业; 2.熟悉塑胶、硅胶模具结构,模具制作加工工艺; 3.能简单操作2D、3D绘图软件; 4.对生产文件SOP及IATF16949体系有一定的了解; 5.熟悉塑胶、硅胶成型条件,能分析试模过程中发生的问题; 6.具有良好的沟通能力、协调能力、表达能力; 7.责任心强。
  • 企业服务,数据服务 / B轮 / 150-500人
    A.岗位职责: 1、负责拓展及挖掘所在区域潜在合作伙伴、代理商加盟,保证公司的渠道策略落地执行; 2、协调公司各部门资源对伙伴提供业务支持,包括销售政策、项目支持、市场计划; 3、协助伙伴团队组建和日常管理,人员能力提升培训,帮助合作伙伴公司增加员工从业人数,提高销售能力,帮助合作伙伴持续、批量获得商机; 4、及时了解竞品以及相关产品的市场情况,完成公司下达的业绩指标。 B.任职要求: 1、3年以上渠道销售经验,具备优秀的一线作战能力,有明确的结果导向;最好是 TOPsales ; 2、熟悉ERP、SaaS等企级软件产品的直分销业务;具备招商及渠道管理能力,有一定的运营思维和能力。 3、具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;具有良好的沟通技巧和协调能力; 4、具有ERP、 SaaS 软件、互联网等相关行业资源或从业经验者优先; 5、有出色的学习能力及体系化思考能力,及良好的过程管理方法和习惯皮实、有要性、勤奋、富有责任心; C.职位发展路径:渠道经理--省区经理--省区总监 D.负责业务范围:山东地区 E.主要工作:新伙伴招募工作(业务开拓能力)、有伙伴资源
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,数据服务 / B轮 / 150-500人
    A.岗位职责: 1、负责拓展及挖掘所在区域潜在合作伙伴、代理商加盟,保证公司的渠道策略落地执行; 2、协调公司各部门资源对伙伴提供业务支持,包括销售政策、项目支持、市场计划; 3、协助伙伴团队组建和日常管理,人员能力提升培训,帮助合作伙伴公司增加员工从业人数,提高销售能力,帮助合作伙伴持续、批量获得商机; 4、及时了解竞品以及相关产品的市场情况,完成公司下达的业绩指标。 B.任职要求: 1、3年以上渠道销售经验,具备优秀的一线作战能力,有明确的结果导向;最好是 TOPsales ; 2、熟悉ERP、SaaS等企级软件产品的直分销业务;具备招商及渠道管理能力,有一定的运营思维和能力。 3、具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;具有良好的沟通技巧和协调能力; 4、具有ERP、 SaaS 软件、互联网等相关行业资源或从业经验者优先; 5、有出色的学习能力及体系化思考能力,及良好的过程管理方法和习惯皮实、有要性、勤奋、富有责任心; C.职位发展路径:渠道经理--省区经理--省区总监 D.负责业务范围:山东地区 E.主要工作:新伙伴招募工作(业务开拓能力)、有伙伴资源