• 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、分析并处理内部流程改进需求,并通过调研分析提出解决方案与建议; 2、负责内部流程改进项目的项目管理及流程管理方法论的导入与辅导; 3、推进并辅导各领域流程运营工作,如绩效监控,流程CT等; 4、流程理念、方法与工具、技能培训; 任职资格: 1、大学本科以上学历,管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业; 2、掌握业务流程管理相关知识、方法和技能; 3、掌握项目管理相关知识、方法和技能; 4、善于沟通,推动力强,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神; 5、主导过3个以上流程优化变革项目; 6、有咨询公司从业经验优先; 7、熟悉EPROS流程建模工具优先。
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、负责开展电子招投标相关项目/产品的设计、优化等工作; 2、收集电子招投标行业动向、竞品情况、市场反馈以及用户行为数据等,开展深度分析,完成产品周报、月报等; 3、独立编写项目/产品相关的立项、可研、需求、评审、验收、请款等文档; 4、对所负责的项目/产品开展科学化、系统化管理及运营,合理统筹安排相关资源,实现项目/产品年度指标; 5、及时协调并解决项目/产品出现的各类突发性问题。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机、电子商务相关专业; 2、5年及以上电子招标投标相关产品工作经验; 3、具有优秀的交互设计功底,熟练使用Axure 、墨刀等原型设计软件;4、拥有2C产品的研发业绩; 5、具备良好的沟通、协调及文案能力; 6、掌握需求分析方法,能够快速理解业务并形成需求相关文档; 7、具有良好的分析、解决问题的能力,能维护软件和操作系统。 三、其他说明 上述专业人员经我公司笔试和面试考核满足要求者,具体薪酬待遇可根据本人条件另行商议。
  • 12k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责屈臣氏全渠道服务平台、AI外呼系统和KOC管理平台的产品规划; 2、与内部业务和研发团队、外部技术支持团队密切配合,搭建和跟进产品相关目标达成 3、以支持效率和业务标准化为目标,充分挖掘内部流程提效点,并能跟进落地 4、负责数据分析,根据分析结果洞悉需求、优化功能、复盘结果 5、负责产品开发周期的制定和进度把控,对风险提前规划,对上线进度和质量负责 【任职条件】 1.具有5年以上中后台产品经验,有电商中后台、客服系统、外呼系统设计及实施经验者优先; 2.具备良好的业务需求分析、产品需求分解及产品设计能力; 3.有一定的项目管理经验,擅长跨部门沟通、跨业务线沟通,较强的团队合作精神; 4.具备良好的数据分析能力,能够通过数据指标判断业务现状和问题; 5、执行能力强,目标导向,强成就感动机,自驱力强
  • 23k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责屈臣氏公司品牌增长的角色,该角色需要负责品牌长短期规划、市场打法制定、整合型项目落地,以实现屈臣氏中国的品牌力提升与用户量级增长 工作职责: 1、制定年度品牌策略方案和费用预算并进行分解,并在实施中不断完善和优化; 2、根据市场调研分析、内部业务需求,策划并制定活动方案、流程、制度及政策,提供品牌市场活动高效的沟通和执行平台; 3、深入理解并分析内部业务部门对品牌增长的需求,挖掘底层需求,从品牌增长的角度推进有节奏的品牌沟通&推广计划; 4、落地线上线下整合型项目,包括并不限于项目节点的把控、细节的落地、品牌形象的多渠道统一、数据的及时反馈等,确保项目落地到位; 任职条件: - 5年以上工作经验,消费品/电商平台/agency(服务过C端消费者和电商平台)优先; - 热爱消费品/零售,相信线下体验的力量,也有线上线下整合的思维,用看待生意的角度操盘市场营销; - 热爱branding,懂得branding,善于运用branding为业务创造价值; - 有创意sense,能想创意并具备创意审美,更能把创意落实到文案和视觉层面呈现; - 优秀的项目管理和整合营销能力,能做大型项目PM; - 强驱动力,结果意识强+好奇心驱动,有趣,涉猎广,对洞察始终敏锐; - 商务英文的沟通能力,如有更好。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责屈臣氏内容平台的内容策划及推广工作,基于屈臣氏的品牌和产品做精准定位和内容输出,。 2、挖掘平台独有的内容调性,制定平台内容策略塑造用户和创作者心智; 3、促进站内优质UGC内容的发布,促进用户到创作者的转化,提升原创内容的发布量和发布用户规模 4、结合内容平台长远发展的目标,培育优质内容创作者,和制定KOL激励成长机制,探索不同类型创作者的增长模式, 任职条件: 1、本科及以上学历,3年以上相关内容社区工作经验及成功案例者优先,有女性社区,或美妆社区经验优先 2、脑洞大、有创意、洞察力强、善于捕捉当下热点,有一定内容栏目策划经验 3.有数据思维和结果导向思维,有内容社区转化商业模式者优先 4、具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 革新者 他们善于设计新的解决方案,并倾向于以非线性的方式思考。他们不会被过去所束缚,而是将挑战视为改变方向、探索新事物和不同事物的机遇。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 竞争者 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。
  • 18k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 独立负责税务云产品子模块产品(涉及数据采集、数据集成、数据分析等)的规划及需求分析,保证产品能很好满足客户应用需求,并使产品在同行竞争产品中具有先进性; 2、 负责组织及实施新产品规划、需求分析、市场分析、竞品分析、行业分析; 3、 完成产品设计、需求文档交付、产品开发过程跟踪、产品验收工作(包括客户上线培训,上线后问题整理); 4、 负责与研发团队开发人员进行方案沟通、确认和产品完善。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 具有5年以上需求分析/产品设计/系统分析/系统设计工作经验,熟悉金蝶、用友、SAP、Oracle等大型ERP财税模块优先,有SAP、Oracle等实施顾问资格证书优先; 3、 熟悉财税相关业务流程及税务信息化优先,有较强的逻辑分析能力; 4、 良好的沟通和团队合作精神,良好语言表达能力和文字功底; 5、 熟练使用AxureRP、PPT、Visio、EXCEL、word等表达工具。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 构建数据治理体系及数据质量框架,牵头完成数据治理实施方案的制定及落地,负责相关技术文档的输出; 2. 负责业务数据梳理及优化,形成数据质量标准和分级分类管理方法; 3. 协助定义数据标准及规范,负责数据治理产品中的数据标准管理,数据分级分类,元数据管理等模块的设计; 4. 研究市场趋势、做竞品分析,产品规划演进,包括数据资产目录,数据血缘管理,数据生命周期管理等模块的设计; 5. 深入理解行业数据,结合数据的技术特点设计数据模型; 6. 理解客户业务需求,将需求转化成对数据治理产品的研发需求,向客户进行项目方案汇报沟通; 7. 完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析,降低项目销售和实施风险。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机\通信行业相关专业,优秀大学优先; 2、有意向从事数字化转型、数据中台建设相关工作,对数据治理工作有一定的理解; 3、熟悉DAMA、DCMM等理论,对数据模型、数据标准、数据质量、元数据、数据架构等领域有一定的理解; 4、三年以上的数据平台或数据产品开发经验,负责或全程参与过较大的数据项目; 5、熟练使用原型设计软件(Axure、Mockplus等)、思维导图软件(Mindmager、Xmind等)以及Office软件; 6、有责任心,工作积极主动,优秀的协调沟通能力,善于分析和解决问题; 7、有较好的文字功底和数据分析处理能力,有较强的团队合作精神。
  • 12k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、熟悉双微(微信&微博)生态圈的各种触点,能够根据公司战略进行全盘布局,围绕以屈臣氏双微账号为核心进行多触点联动运营及推广工作2、与内容团队和技术开发部门紧密协作,梳理业务流程,分析平台数据,制定平台发展规划、具体实施方案,并推动落地3、负责双微的用户增长及留存,并进一步进行流量转化4、负责定期整理运营数据,汇报运营状况及调整运营策略5、全面满足用户在双微平台上对服务功能、互动、购买等全流程需求,有效开拓美妆零售业务创新发展任职要求:1、 本科及以上学历,5年以上相关工作经验及成功案例者优先2、 热爱美妆个护领域,具备良好的内容面和技术面分析能力,对美妆行业有独到见解,对用户行为心理有深刻的认识3、优秀的内外部沟通及协调管理能力,自驱性和适应性强4、善于洞察及挖掘用户需求点5、具备策划能力和逻辑分析能力、数据敏感性和数据分析能力
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】1. 基于商业化广告产品运营工作,负责广告解决方案的设计与落地,以及跨部门运营思路拉通和商业化流程SOP制定;2.深刻理解和挖掘品牌(广告主)需求和痛点,能够基于行业个性化的商家诉求提出广告解决方案;3.对互联网商业化产品有较多了解,具有线上电商、线下零售渠道的视野,挖掘新零售营销商业化产品;4. 有产品sense,可以理解技术产品和业务逻辑之间转换思路,对商业产品售卖逻辑有基础认知。 【任职条件】1.5年以上工作经验,其中1-3年互联网产品运营经验优先,熟悉广告产品;了解CPM、CPC,CPT,PD,PDB、RTB等原理优先;2.有数据分析能力,基于数据化分析思路产出客户增长方案,为商业化收入增长负责;3.具有较强的沟通协调能力、抗压性与创新性;4.有商业广告产品运营经验及数据能力者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 为屈臣氏小程序生意以及DAU提升为目标,制定屈臣氏小程序程序化广告拉活策略和负责广告投放优化; 2. 为屈臣氏门店流量提升为目标,制定屈臣氏LBS广告投放策略以及落地投放事宜; 3. 与屈臣氏媒体代理协助,进行选品、素材创意制作和广告优化工作; 4. 全面监控广告投放运营情况,关注获客成本、用户留存率以及长效和短效ROI,挖掘有效增长点; 5. 熟悉垂类媒体采买流程和谈判,根据屈臣氏和在售品牌需求,为屈臣氏外部媒体投放平台接入垂类媒体,丰富屈臣氏公域流量矩阵。 任职条件 1. 本科以上学历,3年以上程序化/效果广告行业经验,熟悉主流媒体腾讯/抖音媒体和其投放平台,有垂类媒体程序化广告投放经验或者媒介采买经验优先; 2. 对电商零售平台、快消(包括但不局限于护肤、彩妆、个护和健康)产品熟悉和其投放有深入的理解以及洞察力; 3. 对数据敏感,具备较强的数据分析及产出能力,并能及时有效根据数据变化发现问题本质调整策略; 4. 善于思考、有韧性、抗压能力强、积极主动、高效执行,较强的跨团队统筹协调能力,擅长PPT制作和良好的演讲能力优先。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 竞争者 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式,他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 协助完成部门内部日常事务工作 参与市场调研、业务推动、渠道管理等相关工作 协助做好公司各部门之间及相关合作单位的协调工作 协助做好部门会议组织、会议内容纪录、材料收集归档、文件收发、快件及传真的收发及传递等工作 上级领导交待的其他工作 工作要求: 本科及以上学历,管理学相关专业,3年左右相关工作经验 良好的沟通能力及组织协调能力 良好的应用写作能力,有一定的分析、解决问题能力,较强的书面和口头表达能力 熟练运用OFFICE等办公软件;熟练使用办公软件和办公自动化设备 工作仔细认真、责任心强、为人正直,品德好
  • 60k-100k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    我们在 Windows 365 工程团队中拥有令人兴奋的新机会,可以帮助客户利用现代技术来提供托管在 Azure 上的虚拟化应用程序和桌面。  责任 作为Windows 365团队的 工程经理,您将获得 在业务和技术层面发展经验的绝佳机会。您将扩展您在桌面虚拟化和技术领域的知识,包括 Windows、Office 和我们基于云的管理套件,并推动产品改进到Azure/Windows 虚拟桌面。 在这个职位上,你将领导一个由才华横溢、积极进取的工程师组成的团队,他们的行为更像一个初创团队。您的团队将做必要的事情来规划、设计、实施和交付高质量的功能需求, - 与PM密切合作,澄清、理解和完善客户需求和场景 - 组织工程资源,定义和推动工程进度 - 与您的团队一起编写架构/组件设计、实施代码和调试问题 - 通过整合各种机制和创新,确保从需求分析到生产现场服务- - 响应的整个工程周期的高质量 - 吸引、发展、指导并为团队中的工程师提供成长指导 基本要求 - 计算机科学、工程、数学、科学或其他技术领域 的学士学位 - 10 年以上的软件工程经验,构建和交付应用程序和/或服务。 - 出色的技术设计技能和成熟的能力,能够为复杂的项目或产品推动大规模系统设计 - 作为强大而有效的工程经理的可靠记录 - 3年以上领导和发展成功团队的经验 - 流利的英语沟通能力   ---- Microsoft recently announced Windows 365, a cloud service that introduces a new way to experience Windows 10 or Windows 11 to businesses of all sizes. Windows 365 takes the operating system to the Microsoft cloud, streaming the full Windows experience — apps, data and settings — to personal or corporate devices. Secure by design and built with the principles of Zero Trust, Windows 365 secures and stores information in the cloud, not on the device, providing a secure, productive experience for workers from interns and contractors to software developers and industrial designers. Windows 365 also creates a new hybrid personal computing category called Cloud PC, which uses both the power of the cloud and the capabilities of the device to provide a full, personalized Windows experience. The announcement represents a groundbreaking development as organizations around the world grapple with the best ways to facilitate hybrid work models where employees are both on-site and distributed across the globe. We have exciting new opportunities in the Windows 365 engineering team to help customers take advantage of modern technologies to provide virtualized apps and desktops hosted on Azure.  Responsibilities As an Engineering Manager in the Windows 365 team, you will get an amazing opportunity to develop experience at both business and technology level. You will get to extend your knowledge of desktop virtualization and technical areas including Windows, Office and our cloud-based management suite, and drive product improvements into Azure / Windows Virtual Desktop. In this role, you will lead a team of talented and motivated engineers that will behave more like a startup team. Your team will do what is necessary to plan, design, implement and deliver the feature requirements with high quality, Collaborate closely with PM to clarify, understand and refine customer requirement and scenarios Organize engineering resource, define and drive the engineering schedule Author architecture/component designs, implement code, and debug issues with your team Ensure high quality through the entire engineering cycle from requirement analysis to production live service response by incorporating all kinds of mechanism and innovation Attract, develop, mentor, and provide growth guidance to engineers on your team Qualifications Basic Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, Science or other technical field 10+ years of software engineering experience building and shipping apps and/or services. Excellent technical design skills and proven ability to drive large scale system designs for complex projects or products Proven track record as a strong and effective engineering manager – 3+ years of experience leading and growing successful teams Fluent English communication skill  
  • 45k-55k·13薪 经验10年以上 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 500-2000人
    The incumbent must have in-depth understanding within every stage of the design process and apply innovative thinking, inspiration and leadership when directing cross-fertilized design teams or design leaders. As a liaison between clients, designers at various levels and the executive management, he/she must be confident with design deliverables of multiple projects integrating internal staff such as those from cross-disciplinary backgrounds and cross-studios as well as external creative partners. RESPONSIBILITY • Directing, leading and overseeing multiple design disciplines and directors to provide a superior quality level of creative output that meet or exceed the stated objectives. • Develop methods to promote, transfer and monitor cross-fertilization innovation and interdisciplinary design and creativity throughout the company. • Enable and develop techniques to integrate the collective input and to foster the distribution of ideas to the entire internal community. • As a member of Studio Management Team establish the cross-studio philosophy, standards and best practices for design quality and design leadership. • Create future direction of deign services and derive strategic plans to maintain and increase DW's design leadership position. • Develop metrics and systems to manage benchmarking goals and criteria. • Manage consistency and quality control across multiple design disciplines for the studio. • Direct and create design processes to ensure that a highest quality design deliverable is provided to each client. • Manage comprehensive design managers, direct reports, and team leaders to meet or exceed client and projects stated objectives. • Ensure collaboration with global and ***** leadership to maintain project quality in design deliverables. • Manage the creation and establishment of quality gates and milestones. • Oversee the implementation of cutting edge methods, standards and best practice. • Define success criteria for the development and conceptualization of innovative ideas, concepts and design solutions. • Provide creative problem solving and analysis to assigned projects. • Partner with Strategic Partnering, Creative Consulting, and the Studio Director with planning; scope, resourcesm budget, timing and deliverables. • Partner with the Global Collaboration and Knowledge Management Function to create training and development plans and transfer of process and procedure knowledge. • Contribute extensive knowledge of design & product development especially in the car design sector for the BMW Group. • Responsible for both project and account level profitability. • Oversee project teams and support staff. • Present work internally and to the client, discusses need for modification and change. • Excellent in client understanding and demonstrating our value proposition at CEO level. • Clearly communicates project targets, status and progress to management and the design teams. • Coordinate seamless communication with DW internally, third party clients, BMW Group partners, ED (all levels), and outside partners. QUALIFICATIONS • Strong leadership and transactional skills in international organizations. • Must be able to manage multicultural teams in an international work environment • Ability to foster design excellence, cross-disciplinary collaboration and to promote creativity. • Prior work experience and established personal network within the BMW Group is essential for success in this role. • Strong verbal and written communication as well as interpersonal skills in both English, German is preferred. • Ability to communicate and interact with executives and officials in a diverse community. • Passion for Design and Creative Thinking. • Conceptual thinking. • 5-7 years team leadership. • 10+ years professional experience in an executive position in the design division of a corporation or in a design leadership position in a design consulting firm or agency.
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    Job Description: As the Legal Manager you will responsible to: · Care deeply about our work as professional lawyers as well as business partners · Be passionate about understanding the business and provide legal suggestions to help the business solve their problems · Lead with integrity at all times through words and actions · Be energized by learning through working, always willing to accept new challenges. · Be eager to work in a circumstance bustling with noises and excitements, with teams closing by and exchanging ideas from time to time. · Understand how to get things done in a large, matrixed organization, provide clear and direct counsel to internal clients and teammates. · Collaborate effectively with internal teams with the support of outside counsels · Be able to manage crisis, litigations and other issues and reactive quickly · Understand how to work as a team, work under the coaching from your line manager and collaborate with different team members The Day-to-day Responsibilities of the Manager Include: · Provide all day-to-day legal support to People, Procurement, Finance and Tech and Analytics teams, including contract reviewing, legal support to various projects of the teams, dispute resolution, risk management, trainings and researches on various topics · Support digitalization projects of Budweiser China · Support Cyber Security projects of Budweiser China · Work on corporate governance of Budweiser China, including offshore companies · Work on contract lifecycle management program of Budweiser China The ideal Legal Manager will have: · Minimum of 3-4 years working experience with MNCs and/or reputable law firms · LLB or LLM degree from reputable law schools, overseas education would be a preference · Familiar with contract and labor related laws and practices · Experienced in litigation processes with the support of outside counsel · Solid legal knowledge with good communication skills · English as working language · PRC Bar exam passed Further skills that would be helpful: · Experience at FMCG companies with major, consumer-facing brands is helpful · Good computer skills including ppt and excel would be a plus We're seeking passionate people who'll be inspired by brewing the world's most loved beers, building iconic brands and creating meaningful experiences. At Budweiser Brewing Company APAC, you’ll join a driven team that shares your desire to grow, your courage to challenge and commitment to act. You will see your career story unfold like never before. Bring your talent and dedication and we'll supply incredible opportunities to grow your career without the traditional boundaries of role, function or location. We strive to be an inclusive workplace with equal opportunity. We aim to make our company as diverse as the communities we serve. Everyone at Budweiser APAC should feel comfortable, confident, and respected to bring their authentic selves to work every day and to grow at the pace of their talent. Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述 1、独立撰写项目方案和建议书; 2、负责问卷设计,进行项目计划、实施、数据统计分析和报告撰写等; 3、激励和带领团队完成研究任务; 4、负责各种定性访谈,成功获得有价值信息; 5、指导和培养项目团队成员。 任职资格: 1、4年+以上的市场研究行业工作经验,1年以上同岗位或者类似岗位的工作经验; 2、在汽车、房地产、IT电信、烟草或者快消等行业具有多个项目管理经验; 3、能胜任出差 。 能力素质: 1、熟悉定性和定量研究的基本流程和方法; 2、具备较高的数据分析和报告撰写能力; 3、沟通协调能力强,有良好的口头和文字表达能力; 4、诚实守信、性格开朗、思维敏捷,具有高度的责任感和敬业精神; 5、工作认真细心有耐心,有良好的学习能力 学历要求: 本科以上,社会学、统计学、经济学、营销学、管理学、传媒学、广告学等专业优先 职位收获: 1. 依托拓索平台可建立行业前沿视野;良好的雇主口碑,职业路径很加分; 2. 公司有30年的行业深耕,专业技术及方法论沉淀深厚; 3. 多课题交叉研究,快速成长,价值完全体现; 4. 科学、扁平化的文化氛围,快乐工作健康生活! 拓索欢迎你!