• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 35k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.负责应用安全保护系统的建设和运维; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历;3年及以上软件开发工作经验,1年以上应用安全管理相关工作经验; 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 3.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 4.具有Java或Python等高级语言编程基础; 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等;有应用安全保护系统建设和运维经验优先; 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。
  • 30k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略,聚焦到店消费场景,为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,帮大家吃得更好,生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统,帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中,我们坚持长期有耐心,深耕行业;我们始终在客户成功的角度上推动精益运营;我们关注科技发展,致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们,携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展! 岗位职责 1、梳理关键触点指标,组织定期的内部和外部调研,了解商户在各个生命周期的体验情况。 2、提供体验的专项分析,提供业务改善建议,并跟进举措落地。 3、完善CEM系统,用系统化、数字化的手段评估并改善商户体验,提升管理效率。 岗位基本需求 1、有客户体验管理的经验(B端经验更好)、严谨的逻辑思维能力和分析能力。有通过合理的数据分析+体验调研对业务侧改善客户体验的项目经验 2、很好的表达能力和沟通能力,能够和高阶管理者沟通,传递分析结论并获取高阶管理者的输入; 3、有很强的学习能力,和主观能动性; 具备以下者优先 BA经验,互联网经验 岗位亮点 1.做为商户体验管理同学,美团有“以客户为中心”的价值观,在这种共同价值观的驱动下,和业务一起推进相关改善工作的契合度非常高。 2.到综的业务之间行业跨度大,业务成熟度也不同,因此在整个到综B-Team都很重视商户体验的情况下,可做的事情,可改善的点有很多。 3.做为互联网公司,美团有强大的产品和研发团队,可以将相关体验管理工作沉淀下来,进行系统化管理。 其他补充信息 无补充
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.根据公司年度、季度及月度的经营战略目标,负责对经营目标执行结果的分析和监督工作; 2.梳理和规范日常经营管理工作流程,建立完善的经营拓展运作(售前、售中和售后)流程体系; 3.负责协调公司各相关部门,开展产品和服务的成本核算,并制定相关对外销售的价格体系和执行政策; 4.负责对销售人员商务合同的发起、审批、签署、执行、归档和统计等全过程管理; 5.负责做好成本控制管理工作,对各部门和人员费用进行统计、分析和把控。 任职要求: 1.本科及以上学历,通信、计算机相关专业,3年上通信相关行业的工作经验; 2.熟悉主流国内、国际运营商、国际服务商资源,熟悉国际云计算厂商、IDC资源; 3..对行业、业务政策和相关技术发展需求有较好认识,有IDC、云计算相关产品定价的经验; 4..逻辑思维严谨、学习能力强、具备良好的沟通能力、谈判能力和表达能力; 5.具备大局观、服务意识和团队合作精神。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、进行海外BPO供应商的开发和管理,搭建完善的海外供应商合作管道; 2、搭建海外团队的培训体系,培养优秀的海外本地化的培训人员,把控海外培训的质量和效果; 3、紧密配合QA团队,分析海外团队的工作效率和产出质量,并与合作方进行有针对性的沟通和改进行动,帮助合作伙伴提升工作结果; 4、协同产品、开发和运营团队共同优化产品体验。 职位要求: 1、2年及以上供应商开发和管理经验,有海外BPO供应商合作经验者优先考虑; 2、本科及以上学历,有RFX经验,有分析审核合同条款及条件的经验,能够与合作方进行合同内容的协商; 3、能够熟练的使用英语及日语听说读写; 4、热爱互联网娱乐媒体行业,愿意深入从事国际化相关保障工作; 5、对一些国家的热点新闻、文化背景有一定了解,具有较好的敏感度; 6、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、数据分析能力和团队合作精神;
  • 11k-22k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责BPO外包团队的对接运营,搭建业务承接与交付体系,做好工作调配与指标监测,保障业务指标的整体达成; 2、 负责BPO职场的现场督导,搭建并落地人员管理、项目管理、质量管理等各类规范,保障现场管理高效、有序、合规; 3、推动BPO进行团队文化与能力建设,提升人员积极性与稳定性; 4、根据日常服务数据和相关方意见,推动服务流程、工具不断优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,有团队管理经验,具备流程改进、项目管理的经验及能力,有数据标注行业经验者优先; 2、具备较强的沟通协调能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展,对突发事件和客诉有较强的解决能力; 3、积极主动、执行力强,有上进心、学习能力强,团队合作精神强,能够适应较快工作节奏; 4、有200人以上外包团队管理经验的优先。 5、能接受外派和出差。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    项目管理经理(用户体验) 岗位职责: 1.从客户视角出发,识别户体验的问题,需求和痛点,分析目前产品、流程、服务运营设计等方面的差距,并提出改善建议推进体验优化; 2.联动数据团队及业务团队建立客户服务体验监控和改善机制;通过对服务缺陷根源问题的识别、定位影响客户体验问题推动改进 3.针对客服现状,通过分析NPS和满意度,制定专项改善项目,形成年度服务管理项目集(六西格玛分层的:黑带,黄带,绿带项目), 4.保持对业务敏感性,定期了解并产出行业,竞品,同纬度体验动态,为业务服务找准方向; 5.通过业务和数据的整合运营,利用各类工具(知识库、智能机器人、帮助中心、服务引导等),提升标准业务和品质服务的输出能力; 6.通过项目制度持续推进体验优化,包括推动管理层决策、开展客户体验工作坊、建立体验文化等; 工作要求: 1.本科学历及以上,拥有资深 的客户体验管理、用户研究、客户服务管理等方面的经验; 2.对客户需求有比较强的洞见和前瞻思考,有客户体验项目管理的成功经验; 3.具备项目管理思维和工具应用能力以及客户服务专业知识,精通客户体验管理方案设计; 4.跨部门沟通协调能力强,过往具有积极推进主导客服中心S级项目(六西格玛黑带项目)的成熟经验;
  • 35k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责中高层管理干部及高潜人才的管理、培训、考核激励、晋升等制度的制定,并根据组织发展阶段和干部梯队现状持续优化; 2.制定有效的干部和高潜人才管理方案,在项目中能逐步设计并开展工作,贯穿干部选拔、发展、储备任用等全周期; 3.设计人力资源测评咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 4.通过对中高层管理干部、高潜人才的了解,统筹项目的运作,针对项目输出相对应的分析或报告; 5.与HR部门协同配合提升中高层管理干部、高潜人才的胜任力、领导力,根据素质模型,通过周期性的领导力评估和盘点为组织发展输送“德才兼备”的干部池,以达到组织部的核心目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 管理类、人力资源管理、心理学等专业优先; 2.具备相关工作经验,熟悉组织发展、薪酬激励体系,熟练掌握人才评估、领导力开发等方面的工具并进行过较为深度的实践; 3.有咨询公司或一二线互联网工作经验,有人才评估或人才发展落地实操经验优先; 4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力,精通excel、PPT等常用办公工具; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识; 6.英语好优先考虑。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1)深入理解业务模式,基于线上营销,进行商城策略研究,能够基于充分的数据分析输出具有前瞻性的营销策略,包括但不限于商户策略,商品策略和补贴策略等;2)通过经营数据分析、流程复盘等方式洞见问题,深入各品类业务团队,协同开展分析和解决方案设计,追踪强化落地执行,闭环迭代;3)整合市场同类平台的营销活动信息,分析商户现状和挖掘商户需求,创新运营打法,基于商品维度,探索商城营销策略4)根据整体经营策略和预算目标,做好营销活动的周度、月度预算计划和结果达成的情况跟踪; 岗位基本需求 1)本科及以上,3年及以上工作经验。2)善于数据分析,逻辑性强,能够从多来源的复杂数据中分析原因、推导发展方向。3)自我驱动,结果导向,有良好的沟通、表达和跨团队协调能力。4)较好项目管理能力,具备主动思考和创造性思维 具备以下者优先 有快消品行业背景优先 岗位亮点 1、业务正值高速发展期、快消新零售增长新通道、行业前景好,机会与增长空间大 2、采购平台是B2B商城业务的载体,为美团闪电仓商家提供“好省稳全”的优质供给,这个工作充满挑战与成就感 3、简单高效的团队氛围,团队高人很多,可以尽情享受相互促进成长的乐趣
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司要求,制定配置管理规范,并进行推广和优化; 2、负责测试环境的日常版本管理,配置管理工具的维护、代码扫描等工作; 2、负责推进项目完成自动构建和部署的持续集成; 3、为项目提供配置管理服务,代码库管理、客户端使用以及技术支持; 4、负责代码库迁移(SVN到GITLAB)。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历,2年以上配置管理工作经验; 2、熟悉Git、GitLab、SVN和Jenkins等常用版本管理工具和持续集成管理工具的使用; 3、熟悉持续集成过程,了解DevOps; 4、熟悉shell、Python、Ant和maven中的一种或多种语言,具有脚本编写能力; 5、熟悉Java项目优先; 6、良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策,根据公司发展需要及时提出改善建议; 2、 负责日常薪酬运营管理,包括工资及奖金核算、社保及个税申报,payroll流程的优化等; 3、 按月对成本数据进行分摊及分析,汇总、更新及公示每月人事平台数据,为公司投产、人力资源战略提供数据支持; 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理,包括外包预算管理、成本监控及分析; 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营; 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 社交,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】:      1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;      2、了解客户需求,促成一手房和二手房买卖或租赁业务;      3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;      4、线上公司提供渠道资源(贝壳找房网和链家网)以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,线下带客看房,促成签约成交;      5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色,为客户提供满意的服务。 【任职资格】:      1、**专科及以上学历,年龄23-35岁。      2、有销售、客户服务经验者优先考虑;      3、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;      4、责任心强,具有良好的团队管理和沟通能力。      【培训体系】:      链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;      培训中心:全面房产业务知识培训 (房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;      搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参与。      【薪酬福利】:      1、*****本科底薪6000;提成20%-77%,多劳多得,上不封顶;      2、购置五险一金+年度体检+带薪年假;      3、精英社成员享有出国游;      4、公司赢亲情活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。      【广州链家女神专属福利】:      1、入职前6个月每月发放200元化妆服装补贴!      2、每月一次专属爱心餐!      3、固定上下班时间,早9:30上班,下班时间弹性大。      【公司介绍】:        链家集团成立于2001年,总部位于北京。目前已覆盖北上广深等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版、贝壳找房网等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。      以下这些数字,会让你更清楚的理解链家:           1、.链家2016-2018年GMV(Gross Merchandise Volume, 平台成交额)均过万亿。      2、链家有超过80%的成交来自链家网。      3、广州链家从2016年连续5年蝉联广州市中介机构二手房网签量**名。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格:1、*****本入科及以上学历;2、有学习力,阳光踏实、拼搏进取,有理想有追求。三、北京薪资福利:1、底薪6000元,转正后提成(30%-75%)