• 25k-40k 经验10年以上 / 大专
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责PC、移动端核心工作的开发,设计和完成通用业务组件库的搭建工作 2、参与团队工程化体系的搭建,包含代码规范、技术选型、自动化测试、性能优化等工作 3、负责产品的前端研发工作,与产品、UI和后端做良好的沟通,对产品能够提供持续的体验优化 4、参与制定系统可用性指标,并推动落地 5、面向新零售电商方向业务 任职资格: 互联网行业前端工程师经验5年以上 电商行业经验优先 前端方向: 1、 精通HTML5、CSS3、JavaScript(ES6/ES7)等; 2、熟悉前端主流框架,至少可以熟练使用 React/Vue/Angular 其中一种 3、熟悉Web应用系统开发,对HTTP、TCP/IP协议及web服务器等有所理解; 4、拥有良好的安全意识,熟悉常见的前端安全攻防策略; 5、熟悉模块化、前端编译和构建工具,掌握常用编译工具,如 gulp/webpack/rollup 等 6、有责任心,思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 7、熟练使用git代码管理 加分项: 1.有微信生态(小程序/公众号开发)开发经验2年以上 2.有新零售行业经验1年以上 3.有微信/支付宝/百度小程序热更新(非嵌入H5方案)开发经验优先考虑;
  • 18k-35k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司产品的测试工作,包括Web、APP产品; 2、根据需求编写测试用例,执行测试,提交并跟踪Bug,输出测试报告; 3、对产品进行功能、兼容性等测试 任职资格: 计算机相关专业,3年以上测试经验,有互联网、电商,web测试工作经验者 1.熟悉至少一种数据库,mysql、sql sever、Oracle等,熟练基本的sql语句,增删改查等; 2.熟悉Linux、UNIX操作系统,精通Linux系统命令; 3.熟悉 windows、linux、android、ios等操作系统的配置和管理; 4.了解软件开发过程;熟悉测试理论及熟练使用常见测试管理工具jira,bugzilla,禅道;熟练使用常见测试工具。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责产研团队招聘工作,根据发展需求及部门用人标准,按期执行招聘计划,完成招聘指标; 2、利用各种招聘渠道及测评工具,甄选、面试、offer等一系列流程推进; 3、负责整体招聘节奏的推进,内推方案策划运营并进行效果追踪; 4、招聘数据分析及维护,猎头渠道的拓展及维护等。 任职要求: 1,本科及以上学历,3年以上产品、研发岗位招聘经验; 2,有猎头经验,电商、新零售行业招聘工作经验优先; 3、产研类岗位人力方向独立交付能力,快速熟悉市场同类公司人才基本情况; 4、具备行业mapping能力,具有极强的交付能力; 5、希望你性格活泼开朗,抗压能力强,自驱动力强,结果导向。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1.根据公司发展情况及人事总监制定的当年计划,实施招聘计划; 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.负责办理人才录用的相关手续等工作; 6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助部门参与项目立项、计划制定、进度执行、升级验收等各个环节的任务执行情况跟踪、会议组织协调和进展检查汇报等工作,以达到项目进度目标; 2、负责管理平台(如WIKI、SVN、JIRA等)的维护和支持工作; 3、协助研发管理体系和过程的优化、推广、指导与改进收集,如研发管理工具、流程及相关制度规范; 4、协助服务伙伴资质审核,组织服务伙伴顾问能力评估等工作; 5、负责组织实施部门培训,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 6、负责各类项目和非项目文档的整理、编写、归档、质量把控工作; 7、协助部门日常行政、研发考核、团建组织、固资管理、信息安全管理等综合事务; 8、完成部门其他临时指派的工作。 任职要求: 1、熟练掌握Office等主流办公软件,具备较强的报告、材料撰写能力; 2、学习总结能力强,具备较好的组织计划、沟通协作和独立处理问题的能力,责任心强,能承受一定工作压力; 3、熟悉项目管理的基本知识和方法,熟悉项目管理(立项、里程碑、变更、上线、验收等)流程和细节,熟悉软件研发流程、研发管理工具以及研发质量控制方法; 4、计算机、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历; 5、四年以上研发管理、项目管理相关工作经验,有配置管理、软件开发等相关技能经验者优先。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责中企电商业务线的招聘工作,综合应用各类招聘渠道,全流程跟进,对交付结果负责; 2、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 3、参与建立和完善公司招聘流程,提升招聘实施效果; 4、负责推进整体招聘节奏,对招聘数据及效果进行分析汇总。 任职要求: 1、本科以上学历,至少2年产研招聘工作经验; 2、热爱招聘工作,有独立解决问题的能力,可赋能业务; 3、互联网、saas电商、新零售行业招聘经验优先; 4、活泼开朗善沟通,抗压及自驱力强。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    工作职责 1、 负责大数据分析系统的架构设计和搭建;   2、 负责分析平台的数据分析需求及日常迭代,为部门业务提供决策支持和商业智能;   3、 探索和研究有效的数据分析模型,有效提升获客效率; 任职要求 1、 **本科以上学历,计算机相关专业;   2、 精通JAVA或python语言之一,对数据结构及算法设计有较为深刻的理解;   3、 掌握数据仓库、ETL开发相关技术和原理;   4、 3年以上工作经验,有从事过大数据相关技术的研发(Hive、GP、clickhouse、Spark、Flink等)优先;   5、 有良好的沟通能力、协调能力、推动能力,思维活跃,学习能力强; 保险团队正在大力发展阶段,保险研发团队目前40人左右规模 工作地址 北京-北京-海淀区-西二旗北京海淀区西北旺东路10号院度小满金融
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    公司提供100%有效客户数据,不需陌拜,无套路,广告标价即真实销售价,数据量大,成交密集!公司提供住宿,距离公司骑车20分钟左右,正规小区! 公司提供保底工资,无业绩压力,高业绩就有高提成,凭努力挣高薪! 一、岗位职责 1、对新媒体平台下单客户进行回访,核实客户在线订单,添加微信,跟进收款。 2、向客户推送线下产品信息,邀约直播间。 3、及时学习掌握媒体平台广告,熟悉话术,不断精进回访技能。 二、任职要求 年龄不限,性别不限,中专及以上学历,电话回访业务熟练者优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 对项目内保理业务、贴现业务资料的合规性、真实性、完整性进行审核; 2、 根据财务公司要求与项目合作方、供应商进行良好的沟通,引导起正确的提供融资资料; 3、 操作保理业务系统录入工作,整理放贷明细,统计甲方要求的各类表格; 4、 回访项目合作方及供应商,保持紧密联系,了解业务薄弱点及业务需求,及时跟进有意向客户; 5、 部门内其他临时性工作; 任职要求: 1. *****专科科或以上学历,经济、金融、会计或管理专业优先; 2、 具备一定沟通表达技巧及学习能力; 3、 有财务工作、保理审核、建设工程经验者优先; 4、能够熟练办公软件操作系统,具有一定的方案制作能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责OMO业务的电商/新零售中台产品规划,产品架构,功能需求,后台设计; 负责对于电商/新零售的业务场景进行抽象,并转化为中台需求; 负责中台产品项目进度管理,协调研发、测试、UED等各部门资源,推动产品的落地实现; 负责与电商/零售产品各个团队紧密合作,协助支持商业产品的实现;   任职要求: 1. 5年以上互联网后台产品经验,有在零售、电商业务系统工作经验优先; 2.独立负责过后台系统的核心模块的产品设计; 3.优秀的逻辑思维能力、良好的数据分析能力,能够快速定位问题和提出合理解决方案; 4.有较成熟的产品工作方法论,结果意识强,能够全面的考虑产品形态; 5.执行力强,有责任心,具备较好的沟通能力和项目推动能力。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 整体负责产研团队的招聘部署实施。 1、根据业务发展需求,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、根据招聘需求进行人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等各环节具体实施; 3、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息,开拓并持续优化各类招聘渠道; 4、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果。 任职条件: 1、***本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉招聘体系与流程,结果导向,有解决问题的能力; 3、性格开朗,乐于沟通,热爱互联网行业; 4、有互联网行业或猎头工作经验者优先。 5、良好的职业道德,踏实稳重,注重团队和谐与协作;
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    技能要求: 销售 岗位职责:1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,能够独立介绍公司产品的优点和特色; 4、为客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。     任职要求:  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务,数据服务 / A轮 / 150-500人
    【工作职责】 1、负责全国办公终端全生命周期管理,包括但不限于终端管理,终端安全,终端部署,软件管理,监控等 2、精通主流办公终端软、硬件配置,根据业务需求及行业发展趋势,通过专业的评估能力,选择更适合公司作业场景的办公终端和硬件设备 3、负责终端智能化解决方案的探究,负责终端管理系统技术研究和应用,如操作系统标准化、定制化、分级管理等 4、使用SaltStack进行数据驱动的编排、基础设施的远程执行、应用程序的配置管理等 5、具备Prometheus监控平台二次开发能力,使用Prometheus+Grafana+ELK的监控平台,通过自定义指标的编写和配置,提供统一监控能力和资产管理能力 6、为IT团队提供二线技术支持,对内部IT赋能培训 【任职要求】 1、计算机或相关专业,五年以上相关工作经验 2、具备1万以上大规模客户端管理经验 3、精通Windows系统生命周期管理 4、熟悉Apple MDM解决方案:Fleetsmith、JAMF、AirWatch、Intune、MicroMDM以及ABM、DEP的相关联动 6、熟练使用Prometheus监控平台及其详细配置,自定义指标编写及配置 7、了解开源资产管理解决方案:GLPI、OCS-Inventory-NG 8、熟练编写PowerShell、Shell、Python脚本,具备独立编写脚本能力 9、有责任心,具备良好的沟通能力,团队协作能力,学习能力和分析解决问题能力,能独立承担任务 10、Red Hat RHCSA/RHCE或以上证书、Microsoft MTA/MCSE或以上证书、ITIL、PMP证书者优先
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、电商业务产品模式探索,产品规划、差异亮点、流量生态;前瞻电商saas产品趋势,并形成战略计划。2、分析研究产品和用户的相关信息,如用户增长、转化、用户行为等,以数据(产品数据、用户反馈数据)为驱动了解产品和用户,制定产品可持续增长策略与内部迭代机制;3、与产研、测试团队密切协同合作,以市场需求为导向制定产品发展策略,从用户生命周期角度运营用户,分层用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率及用户重复使用率;4、建立规模化运营机制,负责用户运营数据的采集及分析,深入分析用户行为,提升用户对产品的认知及忠诚度,提高业务增长。5、建立和完善产品用户增长相关的数据探索工具,提升业务效率。6、赋能一线销售团队对产品卖点、功能特性充分认知,主动了解一线声音,甄别一线提出对产品需求与问题。任职要求:1、5-8年互联网电商/saas行业产品运营工作经验,有较为丰富的增长、裂变和转化经验;2、有极强的好奇心和探索欲望,抗压性强,具备独立带领运营团队能力;3、对跟踪和推进指标富有热情,乐于学习、善于分析思考,追求创造性地解决问题;4、对电商互联网产品有自己见解,掌握数据分析方法,提出产品及用户的策略建议;5、本科及以上学历,有知名互联网企业产品相关运营经验者优先。