工作职责： 1. 负责金融平台研发重点项目的项目管理工作，统一各方目标和节奏，推动项目落地，保障项目上线和目标实现 2. 负责项目立项、进度管控、风险预警等项目过程管理，进行项目复盘和组织资产沉淀. 3. 在项目中推行敏捷项目流程，组织项目端到端的迭代。 4. 参与平台研发管理体系的流程、规范和标准建设，持续提升产研效能。 5. 协助进行研发战略拆解，推进必赢之战落地；持续关注行业前沿动态。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科或管理类专业优先 2. 三年以上项目管理工作经验，有互联网公司或金融科技公司经验优先 3. 熟悉敏捷项目管理体系，熟悉研发测试流程，具备DevOps经验优先 4. 具有良好的沟通能力和复杂项目管理能力，具备出色的分析和总结能力，具备优秀的表达和文档撰写能力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责： 1、对所负责区域政企客户销售数字负责，承接所负责区域销售任务； 2、对接前端大客户销售团队，协调联动供应链资源满足政企客户采购需求； 3、对政企客户线上采购市场、行业和竞争对手了解，分析本区域Top客户内外部竞争现状，提出销售提升策略，并整合前后端资源推动策略落地； 4、对接各区域快消品牌厂家、渠道体系，搭建业务战略生态，推动与厂家及合作伙伴在政企客户的销售合作； 5、承接公司整体战略规划，推动公司战略项目落地； 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划，行业产品方案设计及项目资源协调； 3.规划、建立各重点行业销售网络；与行业协会、重点客户等建立良好关系； 4.协助市场对行业进行推广工作，提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

职责描述： 1、负责公司产品的需求开发，迭代，技术难题攻关，架构优化； 2、负责项目可行性分析、技术方案编写； 3、负责研发团队的日常管理，任务分解、节点把控，绩效考核等工作； 4、负责与运营团队的各项协调，解决风险问题，为产品运营提供全面技术保障； 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上优质代码编写经验； 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验； 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识； 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识； 6、熟悉微服务架构，容器化服务部署，Devops自动化运维； 7、有全栈开发经验者优先考虑； 8、思路清晰，善于沟通，有运营商经验者优先考虑。

1.负责仓库日常管理，监督入库、在库、出库、异常商品等各环节严格按照流程操作与执行; 2制定仓库管理制度、根据公司的KPI考核指标达成情况，协同各部门优化运营，合理改善问题点; 3主导仓库布局调整，从流程、设备等不断优化改善，确保库房安全运营生产; 4 负责仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行分析改善; 5负责对库房人员进行管理与培训，搭建完善的人才梯队，合理分配并充分调动仓内资源跟进每日工作完成 6高效、准确、有序完成上级安排的其他工作。任职要求 1、有物流运营相关工作经验，有规划、精益质控等方面的经验更佳，有丰富的管理和实操经验 2、具有独立项目推进能力，参与过项目管理体系建设或具有相关认知; 3、对业务较强的前瞻力和洞察能力，沟通能力和较强的学习能力; 4、推动力强，擅长跨部门协调沟通; 5、廉洁公正，诚信激情敬业，具备良好的沟通和组织能力、团队合作精神

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

工作职责： 1、招商当地有背景、有实力的经销商做雨虹工程渠道经销商，**经营者成为雨虹合伙人； 2、组织策划招商活动、交流会，维护并宣传品牌知名度，洽谈意向经销商； 3、协助意向经销商工程项目拿单，提供系统的产品技术服务，更好的保证核心代理商的长远利益； 4、协助东方雨虹合伙人或代理商公司的运营； 5、协助代理商进行市场分析与开拓、项目谈判； 6、提供技术支持，推行标准化施工； 任职资格： 1、本科以上学历 2、1年以上工程渠道销售工作经验，有一定的市场分析和渠道管理能力； 3、有一定的政府、房地产、总包等相关的人脉资源，在建筑建材行业销售精英者优先考虑。 注：公司是中国防水行业的龙头企业，防水行业全球前三，上市企业

工作职责： 1、负责3C配件等品类的上游寻源，产品引入，成本谈判工作； 2、了解上游新的技术迭代方案、设计新的供应链优化方案； 3、与销售配合拟定整体的采购计划，设计相关的销售成本方案，确保整体风险可控，对整体品类的利润提升负责。 要求： 1、对上游元器件及供应链熟悉； 2、对用户需求市场增长有敏锐的判断力； 3、有较好的谈判沟通能力

工作内容： 1、负责客服相关产品（在线、语音、知识库、机器人、工单等）规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作，深入了解用户需求，推动产品良性发展； 2、负责编写完整的产品需求文档，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写； 4、负责产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划； 5、跨部门协调和沟通，推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格： 1、大学本科以上学历，有客服、AI产品经验优先； 2、3年以上互联网产品设计相关经验，至少有一个主导产品成功实施； 3、熟悉互联网产品实现过程，包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等； 3、熟悉产品设计软件，具有一定的文档编写能力，熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具； 4、逻辑清楚，思维活跃，学习能力强； 5、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。 6、有一定的经营意识，对市场\业务反馈敏感；

工作职责： 1、负责前期投标的可行性及成本分析，负责项目成本管控； 2、负责项目执行管理，对结果负责； 3、负责活动场地、客户、第三方等沟通及跟进，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 4、与客户保持良好的沟通，及时反馈项目进展参与讨论方案，提出建设性意见； 5、根据需要配合其他同事完成各项活动执行、宣传工作； 6、负责与公司各部门之间进行及时的沟通与协调，在规定时间内保质保量完成项目。 任职要求： 1、广告、公关、会展等相关专业，本科以上学历，五年以上相关工作经验，有4A、广告公司经验者优先； 2、具备独立撰写方案提案能力，和优秀项目成本把控及客户管理能力； 3、具有国际车展、地方车展、大型发布会、试驾会、巡展等线下活动执行经验，能独立动作整个项目，熟悉相关物料工艺、成本； 4、具备良好的客户服务意识，擅长与客户及服务商沟通，具备很强的责任心； 5、形象佳，良好的礼仪素养，26~35周岁（如条件优越，可适当放宽）； 6、能熟练应用办公软件，能接受长期或短期出差； 7、能独立制作执行方案，总结报告及项目过程中需使用的文档、工具； 8、具有优秀的管理统筹能力及潜质。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五