工作内容： 1.善于学习，熟悉公司产品，结合产品优势，以电话或面访进行新客户开发和邀约。 2.根据业务要求，做好新客户开发工作，定期进行客户回访，新增转介绍或二次开发客户。 3.完成部门制定的业绩指标和过程指标。 职位福利：五险一金、 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可放宽），性别不限，行业不限。 2.普通话标准，语音亲切，口齿清楚，思路清晰。 3.具备较强的沟通表达能力，客户服务意识强烈。 4.性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 有泉邦，长松，品誉，昆仑定位，巨海等咨询公司经验者优先录用 报名方式：请直接投递简历报名。

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

1、产品或赛道：大美业实体的数据化运营体系，目前算2024年美业的大风口项目（原因：几乎是美业实体经营的出路，国家高新技术企业，历时5年20余项国家专利，专项项目研发成果）。 2、要求：①无行业经验要求；②要求沟通力和执行力强。 3、公司提供全流程闭环培训。 4、分两个团队，一个内勤线上沟通为主，一个外勤出差为主，两个团队都可以选择。 5、【心里话1】今年这批市场人员里面会成长出至少10个省区级经理，所以对于很多还在一线奔波的同学来讲，是次逆袭机会。 6、【心里话2】平台的起盘之年，也是员工的蜕变机会，很可能你的这次加盟能改变职业轨迹，能实现人生的弯道超车。

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

团队经理：1、店经理：带队3-5人，为团队小组长，保障新4000以上+提成。要求大专学历，有带团队经验。2、商圈经理：下设 店经理2-4名，带队10-30人，保障新8000+提成分红。疑问解答：1、没有相关工作经验怎么办？答：我们全程手把手教学，不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢？答：我们前期提供无责任底薪，无业绩也可全额享受。招聘要求：1、本科及以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心，能吃苦 福利待遇：1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升：经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点：地铁2号线，6号线常青花园地铁站附近

新人寄语： 找的就是你，最能合作“抱团”的你 这里汇集了全国7万余名职业经纪人，近3万名**院校毕业生 这里每年将有10000多名**院校的应届毕业生 这里经纪人从业时间在5年以上的高达5000多人，到2017年这里将汇集超过近10万名专业经纪人！ 新人入职后必有M级的店经理帮你教你协助你，从新人培训，到专业课，从链家“搏学争霸赛”到每年两次的专业大考，从讲师授课到日常APP微学习，从师傅辅导到“HomeSOSO”，这里每人都是“业内专家” 想成为什么样的人就要和什么样的人在一起 与行业优秀的团队共事就能遇见未来的你！ 经纪人宣誓主权时代 我们需要最抱团的你！ （一）晋升方向 1. 经纪人管培生——M级店经理——商圈经理——大区总监——异地分公司总经理 2. 阳光透明的晋升制度，在这里只凭能力，晋升没有天花板 （二）工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.按客户需求定制专属金融理财产品； 4.为客户的资金安全的提供保障； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作. （三）福利待遇 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4500-5500元/月+提成25%—82% 2.我们承诺：实习员工我们免收中介费找房子，我们给您提供高达1—2个月的回校假期。 3.入职签署劳务合同，缴纳社保五险 +商保（自选）。 （四）提升能力 新人训：链家为待入职伙伴提供岗前培训；专业的讲师授课、让你体验不一样的岗前培训； 新人同期会：针对入职1个月内的新员工，公司会不定期组织同优秀的前辈学习和交流的机会，总监面对面答疑解惑； 衔接训：针对入职2个月内的员工，提供房地产专业知识学习、实战模拟演练的机会； （五）精英文化 群英会：链家群英会，是每月举办一次的全员大会，大会旨在表彰先进，树立标杆。 精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策 国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴 其他：月度激励及出游、抽奖活动、中秋节礼物、春节礼包邮寄到家； 【你可以通过这样加入我们！】 点击“立即沟通”就有机会和链家一起拼搏，成为有激情有活力的人！ 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦 工作地址：成都全市范围可就近安排

岗位职责 1、学习并熟悉公司业务 2、熟悉公司全业务流程 3、帮助领导管理并开拓市场 4、领导交办其他事项 任职要求 1、形象气质佳 2、聪明机灵，踏实肯干 3、熟练使用电脑 4、能接受出差及临时性加班 5、会开车

【工作职责】 1️⃣负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌; 2️⃣为客户提供优质的看房体验; 3️⃣促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1️⃣学历:**大专及以上! 2️⃣形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强; 3️⃣具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强; 4️⃣积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。

招聘岗位： 必胜客储备经理（北京市全市门店招聘） 招聘要求： 男女不限，30岁以内，大专学历，学信网可查。 面试流程： 每周四周五下午两点到四点固定的面试时间，需要携带一份纸质简历。 薪资范围： 1、底薪5500+(300-800商圈补贴)+(1000-1500季度补贴)， 综合下来每个月六千以上。  2、餐厅副经理薪资7000-8000。 3、餐厅经理薪资一万起。 4、试用期底薪不打折 薪资也是5500。 5、不提供住宿 有商圈补助 300-800。 排班时间： 满足所有排班要求才可安排上岗 每天 | (凌晨) 07:00 — (下午) 16:00 每天 | (下午) 15:00 — (凌晨) 00:00【次日】 正常缴纳五险一金，签署劳动合同。

此岗位为储备管理岗，转正要求考核个人业绩和团队人员，有意向的建议提前与HR详细沟通再面试！ 【岗位职责】 1、负责完成绩效目标，对个人和团队的业绩负责。 2、有责任心，能独立处理突发事宜 【岗位要求】 储备经理应是团队中的业务能手，享受过成交的快乐，可以独立完成成交。具备指导业务、凝聚人员的能力和自信，能够吸引带动组员一起拼搏。 1、有同行业工作经验，有团队管理经验优先。 2、热爱金融行业，人品端正，拥有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳。 3、拥有严谨的工作作风，认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神。 【福利待遇】 薪资结构：面谈 公司福利：带薪年假+春节假期+免费培训 工作时间：09:20 – 11:30 AM 13:30 - 17:00 PM，周末双休 国家法定节假日 工作地点：西安市雁塔区启迪科技园D座

招聘信息 职位描述 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6、为客户提供优质的全程服务。 —————————————————————————————————————— 【任职要求】 1、20-40岁，*****大专及以上学历； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 —————————————————————————————————————— 【薪资待遇】 1、薪资待遇：**优于同行业！转正前：底薪6000元；转正后：高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均薪资8000-12000；工作时长：早9点晚8点，请假不扣工资。社保个人承担20%，公司承担80% 2、惊喜连连：五险+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：350家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址；

主要负责新进员工的基础培训和辅导工作，客户更进培训。

【工作职责】前3个月做基础工作会有老员工带，后期负责餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 【工作要求】男女不限20-28岁，大专及以上学历（硬性要求）学信网可查在籍也行，适应早晚倒班，热情开朗，善于沟通 【工作时间】周休2天，上五休二；排班8小时工作制；一周早晚倒班排班制。 【薪资福利】底薪 5100，试用期4个月全额工资（不打折）+季度绩效+储备津贴综合5500-6500，储备经理6.5k-7k，入职上六险一金

招聘岗位：房产经纪人包括（二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1.岗位要求：20-40周岁，大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。更2.岗位工作内容：职1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好好新增房源数据；2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资:1.A0级别员工：本科及以上：试用期薪资5500元/月；大专：试用期薪资4500元/月