• 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、专科及以上学历,理工科相关专业优先,经验不限,专业不限。 2、逻辑思维强,对IT行业或者对计算机有兴趣。 3、有责任心,性格活泼开朗,工作踏实。 4、前期老带新,认真努力。 5、为人正直,有责任感。 员工福利: 1、基本工资+项目提成 。办公环境优美,福利待遇齐全,职位发展空间大。 2、五险一金,年底双薪,双休,加班有补助。 3、有竞争力薪酬:每年都有年度调薪,优秀的你有获得额外调薪机会。 4、假期:除法定节假日外,您可享受带薪病假,还有7-12天带薪年假。 5、补贴:加班补贴、、生日礼金。 6、绩效奖金:为了更好的体现您的能力,我们有合理有效的绩效考核标准,也为您准备了丰厚的绩效奖金。 7、其它关怀:公司旅游、公司聚餐。 工作时间:周一至周五 9:00-18:00,双休,中午休息一个半小时。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【链家新征程,圆君创业梦】 1.岗位职责 ,负责上门客户接待和房产买卖咨询; ,完成每天基础工作量,做好网站。 ,带客户看房、斡旋谈判、意向成交、签订买卖合同、售后服务。 ,新人前期会做一些租赁打基本功。 2.应聘要求 ,18-35周岁,**本科及以上学历; ,语言表达优秀,普通话流利,会基础英语表达(有销售类经验优先); ,能吃苦坚持,勤学拼搏,工作时间:早九晚六,做六休一; ,赚钱欲望强烈,创业激情沸腾,我们认为这种员工将来会成为销售精英,公司骨干。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    要求驾龄满3年,无一次性扣12分记录,无酒驾毒驾违法犯罪记录。底薪59000提成奖励,转正购买五险。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【选择杭州链家的十大理由】 1.大平台、大标地; 2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野; 3.团队氛围和谐、轻松; 4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功; 5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗; 6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗; 7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率; 8.房源系统简洁明朗,配盘效率高; 9.培训课程丰富多彩,人员成长快; 10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取佣金; 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-40周岁,*****本科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:**优于同行业!转正前:底薪6000元(试用期最长6个月); 保障年薪6万; 2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输、物流平台 / 未融资 / 15-50人
    司机负责开车送货,月休四天,上班8小时,送货到指定地方
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责1) 统筹赛安迪及子公司层面专利、软件著作权、商标等知识产权管理,并推动知识产权运营事项;2) 按照上市要求建立完整内控管理体系,统筹完善公司内部管理制度,对公司可能面临的风险性问题开展全面风险管控;3) 公司日常合同、函件等法律文件合规评审;4) 支持部分下属子公司日常法律合规评审事项(例如:中咨合资公司设立前1-2年无独立法务编制;拟新设宠物公司暂无法务编制,需支持法律咨询、资质申请及合规评审等事项);5) 法律合规各事务的对接与统筹,包括关联交易管理、反洗钱及制裁合规以及日常合规调研工作的开展、合规报告上报等;6) 关注境外(包括香港地区)上市、合规监管要求的变化情况并按照监管要求予以落实和执行。 任职要求1) 法学本科及以上学历,在大型科技公司、专业知识产权服务机构从事知识产权运营工作3年以上;2) 能够以英文为工作语言,有美股/港股IPO项目经验及海外学历者优先;3) 对待工作有热忱、有责任心、有探索心。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过制定用户运营策略,落地对用户服务的价值观,提升用户全生命周期价值; 2、搭建用户运营核心指标及监控体系,通过数据发现问题并推进改善方向; 3、分析用户体验过程的服务场景和用户反馈,提炼业务流程、产品内容优化方向并提出改善建议; 4、梳理用户旅程,挖掘分析用户需求,包括但不限于:新用户社区融入、老车主车辆使用体验、社区活动体验、积分工具运营等,提升全场景用户体验; 5、对接区域各项用户体验指标,支持并督促区域各部门达成,协助解决用户投诉、建议和反馈。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上用户运营、策略、商业分析方向工作经验优先; 2、具备数据分析经验和用户运营经验,熟练使用用户分层工具,有建模能力更佳; 3、沟通协调能力强,自驱及抗压能力强,有团队合作精神,能够协调团队快速、高效运转; 4、逻辑思维能力,统筹能力和推动能力强,快速推进和落地组织分配任务。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、从中台视角出发,通过商家/商品分层运营,整体提升生活服务商家/商品的温饱率和优质率; 2、带领团队,从新商家的landing和老商家的温饱视角出发,与销售和其他运营团队合作拿到结果; 3、带领团队,从0到1搭建B端商家自助增长路径,为整体温饱商家规模负责; 4、关注团队同学的成长,为整个B端业务培养人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网B端用户运营和用户增长团队管理相关经验; 2、有出色的跨多部门、团队沟通协作能力,能解决复杂问题,自驱,抗压,有团队意识,责任感强,能够适应快节奏的工作环境; 3、优秀的团队规划、管理和推进能力,有十人以上团队管理经验。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述一:长期工、短期工、包装工、组装工、测试员 1、小时工:29小时 2、每月有:280个一300个工时 3、综合月收入7500到8500/月左右。 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长:11一12小时左右。 5、小时工:较短做满7天以上就有工资、辞工只需提前3天、当天结算工资、 二:正式工薪资待遇 1、底薪2850+加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。 2、每月有:岗位津贴200元一600元,绩效奖200元一600元、全勤奖等等。 3、正式工月收入综合:7200/月 当天办理入职安排宿舍,大部分长白班,坐班岗位,包吃包住,7500/月,每月10号发工资,工资直接转到你的银行卡,入职即签订劳动合同! 三:招工要求 1:男女不限,18-45周岁 2、持本人有效二代身份证,在有效期内、有磁性 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 四:免费食宿 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、面食,早餐有:炒粉,各种饼,馒头,饭后有水果 2、免费住宿、4-6人标准间 3、宿舍配备有、独立卫生间、24小时热水,洗衣机,空调、热水器等用品 4、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸、洗衣粉 五:工作内容 工厂电子通讯产品:手机,路由器,智能打印机,充电宝,对讲机!从事岗位如下: 组装、包装、QC、插件、开机、品质、测试、物料员、仓管等岗位 六:工厂环境 1、车间有:吸烟区,休息间、饮水机 2、车间有中央空调,大部分左班岗位,普通工衣 4、免费开放健身房、乒乓球、羽毛球、篮球场、KTV、图书馆、电影院 免费招聘~不收取任何费用!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    28/H苹果车间/质检岗位/加班多 正式工=月收入7000 小时工(实习生/学生工)纯28元/时,工作轻松,加班多。 小时工(实习生/学生工)纯28元每小时,部门自由选择=月薪7500-8500 富士康免费招聘热线:覃主管 招聘岗位:普工、组装、装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文员、技术员、CNC、SMT、QC (全部岗位无需工作经验)生手熟手均可;坐班,穿普通工衣,工作轻松,生手进厂后有老员工带。 厂区(龙华/观澜)自选及部门任选,入职可预支生活费;加班多(每月上260-300小时)人性化加班,可自行选择加班多与少; 招工要求 1、男、18岁一45岁,女,18一45 2、有本人二代身份证,在有效期内 3、身体健康、无犯罪记录 薪资待遇: (一)小时工(实习生/学生工)待遇 1、29元/小时,部门自由选择,保底工时260个小时。每月综合有280-300个工时。 2、收入:7500元—8500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前3天打报告,可短期或长期做。 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,临时工加班自由,不限制加班。坐班,不穿无尘服,工作简单,轻松,不限制产量,每月7号发放工资!统一发放银行卡。每周可预支工资300/500元。 (二)正式工待遇、 正式工:5天8小时制 1.入职底薪2850元 另+加班费+绩效300-1000元/月+岗位津贴500-800元/月,全勤200-500月综合工资7000 2、加班费按劳动法标准1.5倍/2倍/3倍计算; 周一至周五1.5倍/每天加班2-3小时,每小时加班费24.85元。 周六日加班2倍/10小时,每小时加班费33.13元。 节假日加班3倍,每小时49.7元。 3.夜宵补贴8元/晚,特殊岗位津贴500元/月。 4.每年有多次考核加薪机会,考核加薪幅度为300--500元,入职越久底薪越高,工资越高。 5.另有年底双薪及绩效奖金5000-6000元,每月7号发放上月工资。 车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 5、每2小时休息15分钟,每天上10—11个小时;每周休息1天,每月休息4天。 福利待遇: 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐 3、提供住宿、6-8人一间,房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 报名方式: 1、拨打电话:查看联系电话电话咨询 2、电话报名:姓名+年龄+日期发送至主管 为了您更快更好入职请直接打电话联系报名! 公司特别提醒:近期发现招聘集合地点,聚集一批流窜的黑中介人员,冒充公司工作人员,并对前来参加面试的人员,进行劝导并安排工作,请切勿听信周边中介,谨防上当受骗! 公司特别声明: 公司招聘不收任何费用,下车请**时间联系并确认主管手机号码------------------------------------------------------------ 面试须知 由于招聘人数较多,为了你**时间入职。请尽量电话报名。面试当天请带好“身份证原件及行李物品”,面试通过当天安排工作岗位和住宿。
  • 消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,可以留下电话给你回过去(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效,总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效,总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的,所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假,每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人-店经理-MVP-商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务赋能传承迭代 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    厂区主要生产:苹果、三星、小米、OPPO等手机品牌盖板玻璃,手表玻璃等。 【薪资方面】 员工底薪:(涨工资了)2360-3310元/月,综合工资5500-8500元/月;(现入职享有高额奖励2730元,政策过硬无套路!) 加班费按基本底薪+基本异地安家费+工龄补助基数计算;如按底薪2360-3310元计算,平时加班按1.5倍为20.35-28.54元/小时,周末加班按2倍为27.13-38.05元/小时,法定节假日按3倍为40.69-57.07元/小时。 1、基本异地安家费:大部分工种享有100-350元/月(计加班费可达180-650元/月); 2、工龄补助:入职满一个月后享有100-600元(计加班费可达180-1000元/月); 3、返厂工龄补助:老员工返工按1/2、派遣工离厂10天按1:1、派遣工离厂>10天按1/2工龄补助。 4、每月享有100-1000元超产奖励; 5、工作服洗补费:磨机开机员800元/月、加硬员800元/月,BG精雕调剂员500元/月,磨机辅助员300员/月; 6、入职即购买办理五险社保。 10、工资以打卡方式结算,每月22号准时发放,统一打入本人银行卡,如遇周六日,提前发放。 【招聘岗位】 普工/质检员/磨机、精雕开机员/组装/包装/丝印/镀膜/测量/测试维修/品质稽查员/毛刷计件、毛刷计时/厨工/清洁工/设备维修/电工/焊工 【工作时间】 按劳动法核算加班费,午间休息、吃饭时间1小时。 班次一般是早上7:00~18:00 或早上7:00~19:00(每天加班2~3小时)一天工作10~11小时。 【福利方面】 1、入职当月伙食补助200元,每月预充值500元(先吃后扣) 公司内自选饭堂,根据自己的喜好选择辣菜、不辣、面食等。 2、提供住宿,宿舍配有自助洗衣机、空调和24小时热水供应、免费WIFI等,独立阳台及卫生间,标准4-8人/间。 3、员工享有国家法定假,有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等有薪假期。 4、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、普工组长、带班组长、技工、技术员、文员、助工、工程师、主管等。 5、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖;文化生活:员工生活区内设有银行提款机、理发室、奶茶店、超市等社会配套服务机构; 6、康乐活动中心——公司内部有乒乓球馆、桌球室、篮球场、羽毛球馆、KTV、电影院、舞蹈室、瑜伽室、苹果产品趣学吧、图书馆等,为各种爱好运动、学习的员工提供活动、学习机会。 【任职要求】 1、男女不限、学历不限,工作经验不限; 2、持本人有效身份证(不过期,不消磁)。 【温馨提示】 1.本企业直招,不收取任何费用,请大家放心来工作 2. 当天面试通过后,免费办理入职和入住宿舍 3. 入职跟工厂签合同,工厂直接发放工资,不通过任何第三方。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 不限
    其他,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    薪酬待遇:1.底薪4300-5000+提成25%-60%+奖金.2.月休四天,购买五险,工作时间9:30-6:30、3.公司不定期举办运动会、团队活动、每3个月安排一次团队旅游4.公司会安排不定期培训,入职前基础知识与实践培训、职中提升培训、管理层竞岗培训等等岗位职责:1.负责公司一手二手还有租赁楼盘的销售及推广(无经验可免费提供岗前培训,并由老业务员带领,踏踏实实开单)2.根据团队的销售计划,完成部门销售指标;.3.开拓新市场、发展新客户、维护老客户;4.负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1.可接受应届毕业生、无经验新人、有销售相关经验优先录取;2.业绩突出者可直接晋升,给你只要发展一个快速的捷径;3.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;4.具体一定的判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力6.有团队协作精神,善于挑战岗位职责:1.负责线上线下信息电话回复2.不用到处奔波风吹日晒陌生拜访,只需要通过电话/网络维护客户关系,了解和挖掘客户需求,完成销售任务;
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    北京饿了吧站点直招!非中介!站点直接面试!招送餐骑手!【招聘要求】: 1、男女不限,年龄在18-55周岁,会骑电动车,会用导航。 2、身体健康,吃苦耐劳,服从安排。 3、有无经验均可,老骑手带领新骑手能独立接单。 4、上班时间:中高峰(10:00-下午2:00)晚高峰(下午5:00-9:00),8小时/天,其余时间自由支配。 5、每月2-4天公休,有全勤奖、单量奖,高温补贴,恶劣天气补贴等。 【薪资待遇】:新骑手7500元/月,老骑手10000-15000以上(上不封顶)/月 有意者速联系。 联系电话:***********(微信同号)