• 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    工作描述: 我们正在寻找1-2名有着丰富经验和认真态度的花艺设计师,加入我们的团队。花艺设计师将负责设计各种花束、花篮、花环等作品,以满足各种场合和客户需求。 职位要求: - 具备丰富的花艺设计经验,有成功的项目经验和客户满意度良好的记录 - 熟练掌握花束设计、花篮设计、花环设计等技能 - 了解各种花卉、植物和色彩搭配,能够根据客户需求设计出独特的作品 - 具有团队协作精神和良好的沟通能力,能够与客户和同事有效沟通 - 能够使用各种工具和设备进行花束和花篮的搭建和装饰 - 对花艺行业有热情并乐于学习和创新 欢迎充满活力和创造力的你,加入我们!
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    电商平台,农林牧渔 / 未融资 / 少于15人
    诚聘花艺师熟手若干 非诚勿扰 (做过线上花店的优先考虑) 基础工资4000-6000看能力定 试用期三天 提成:日常加班20/小时 大型节日高额提成奖金 平均花艺师综合月薪7000-9000+  工资月薪架构: 基础工资+节日提成+业务提成(自带业务花束提成10%)+全勤奖(单月无迟到满勤26天奖励100)+加班工资(加班工资日常15/小时)+工龄工资(每做满6个月递增月薪+100)+年终奖(做满一年春节统一发放年终奖1888)     中大型s级可提成节日: 2.14情人节,3.8妇女节,5.14母亲节,5.20情人节,6.1儿童节,8.22七夕节,9.10教师节,11.1万圣节,12.25圣诞节,1.1元旦节(一年共计10个提成节日)     注意:单个节日提成1200-3000看能力分发,如果不想按照提成奖金模式,可按照正常节日加班计算20/小时,多劳多得!(服从店面安排) 要求:会独立看图制作韩式花束、花篮、桌花等,熟练掌握花艺各款标准与操作流程,精通日常店内花材绿植养护和处理,平时只需要制作店内日常订单,需吃苦耐劳,节假日能接受加班。(不抱怨不影响团队气氛) 上班时间: 早班8:00-18:00 中班10:00-20:00 晚班12:00-22:00
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    职位介绍 底薪3500+提成,市场空白,空间巨大,一起开拓市场,期待您的加入 1、根据销售目标,制定计划,快速有效的完成覆盖任务; 2、针对消费者群体特征,制定不同的服务策略 3、驻点地推,负责几个定点区域推广 4、搜集企业用户在鲜花绿植方面的需求 任职要求: 1、初中及以上学历,热爱销售; 2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力; 4、具备良好的客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作; 5、有面向B端客服销售经验优先 6、对有鲜花、绿植的潜质客户有一定的理解
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职位要求 1.形象良好,口齿清晰,表达能力强,逻辑清晰2有经验的优先录取,接受小白(有老主播带) 3.服从工作安排,工作态度良好 工作内容: 1通过直播过程展示产品突出卖点和优惠活动,主动与粉丝交流。 2直播4小时(根据数据而定不会强制要求) 3.主播月休4天(带薪) 4新老主播底薪+提成不同,多劳多得,底薪以每个月gmv突破决定上涨10% 公司简介 1公司包中/晚外餐 2.公司设有5个专业直播间,为主播提供良好的直播环境。 3.公司主播都在00年左右,好相处不存在勾心斗角。 4.业绩有明显上涨,有不定期团建活动 各大平台发展至今,卷的不行 单打独斗已经很难取得大的结果 也许您经历了很多行业 辗转了很多地方 找不到愿意扎根的土壤 满腹才华无法施展 试试和我们聊一下呢 说不定我们就是你要寻找的团队 优秀的我们期待优秀的你
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家鲜花设计批发零售公司,现在需开拓短视频渠道销售鲜花,因此需招聘一批无经验的短视频剪辑助理和直播运营助理,公司有人带 工作内容: 1、负责视频创意拍摄、剪辑及后期制作; 2、视频的整体构思策划及脚本文案撰写; 3、日常收集有创意的素材和想法。 任职资格: 1、具有良好的团队协作精神和沟通能力 2、年龄18-30 公司福利: 1.公司提供免费住宿 2.组织年欢晚会 3.无需经验,公司刚启动组建抖音短视频团队,不懂前期有人带新人
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    公司直招司机,按照公司规定高效工作,每月少保底5000 基础分成:5000+提成日常奖励,每月15号统一发放; 考核标准: (1)月均在线26天,每天在线10个小时,每天400流水。 (2)月流水达到9000元完成其一即可 分成方式:月流水超出9000元的部分,司机得其中的100% 工作要求:听从公司安排,安全高效驾驶车辆 日常奖励:以司机实际工作所获得奖励金额为准(月均1500-3000) 司机保障:公司统一配备车辆,车辆保险+维修+保养均由公司承担。(具体看提车须知)东莞出行司机上岗流程 1、提供身份证,驾驶证,填写跑车申请表做岗前审核; 2公司专人培训上岗,指导培训。有意者可直接投递简历,稍后人事为您介绍岗位详情。司机招募平台,全城直招跑网约车司机!没学历没经验也能跑网约车 跑网约车没有学历要求,只要有C本及以上驾照;跑网约车没有工作经验要求,只要驾龄过实习期;跑网约车,车辆合规,大平台有保障
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1.平台接单,接送乘客(旅游订单,城际跨城订单) 2.公司提供新能源汽车 3.流水周结,也可以日结 4.
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作,保障风电机组安全、稳定地运行; 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理; 3.现场安装督导、调试和试运行等工作; 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划; 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度; 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求: 1、**大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业; 2、35周岁以下,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症; 3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证); 4、熟练运用办公软件,良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力,良好的目标导向; 5、学习能力、应变能力强,能承受较大工作压力,愿意从事风电运维工作; 6、能够吃苦耐劳,责任心强,服从公司业务分配、调动,能适应长期出差或驻外工作; 7、可接受应届毕业生。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    1.开播是积极配合主播讲解内容,产品上架,产品展示 2.有较强的学习能力,沟通能力,应变能力 3.带动直播间气氛 4.及时帮助主播回复未顾及到的粉丝提问 5.及时回复粉丝反馈 工作时间:早班7:00到13:00 中班13:00到19:00 晚班20:00到1:00 班次固定后基本不变
  • 7k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责项目的LAYOUT设计开发工作,对项目PCB的质量和开发进度负责。 2. 向硬件工程师反馈原理图优化设计方案,提供DFM及DFA设计支持。 3. 跟踪PCB制板及SMT过程,和相关部门及板厂进行密切协作,解决相关问题。 4. 配合硬件工程师解决调试过程中出现的相关问题。 任职要求: 1、*****本科学历,电子技术、自动化、计算机等相关专业毕业; 2、有一年左右PCB设计经验,优秀的应届毕业生也可考虑; 3、熟练掌握PCB叠层知识、PCB板材知识、信号完整性知识、高速信号布线知识等; 4、能熟练使用Allegro进行PCB设计工作; 5、有良好的团队合作精神、沟通能力及抗压能力,责任心强,执行力强。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责电力系统相关产品测试,包括功能测试,性能测试,EMC测试等软硬件测试; 2、完成产品测试执行,提交测试报告和测试总结,提交产品优化建议; 3、根据产品需求和bug修改方案,设计测试方案和测试用例; 4、实施软件功能测试,性能测试,编写和执行自动化测试脚本,完成产品测试; 5、与开发人员沟通协助,根据BUG进行数据分析,协助开发定位问题; 6、出差支撑产品入网送检工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,电力系统及自动化、电气工程及自动化相关专业,有行业经验条件可适当放宽; 2、3年以上电气/电子/通信相关行业测试经验;熟悉电力系统、电网及变电站构成架构; 3、熟悉61850,104等通信规约,熟悉动模/静模相关要求; 4、熟悉电力系统分析、继电保护等专业知识并能熟练应用; 5、有硬件、安规&EMC测试基础,需要安全、EMC能够快速上手。 6、具有良好的技术总结能力,能够时常梳理测试技术,并输出技术总结文档。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    鸿蒙开发工程师 岗位职责: 1.能根据鸿蒙产品需求,独立按时按质完成研发任务; 2.研发体系搭建、工程化方案优化,提升研发效率和研发质量; 3.改进和优化开发流程、工具和框架,搭建基础组件,沉淀技术积累、提高开发效率 4.保证代码编写质量,确保提交测试的版本符合质量要求; 5.参与解决项目中发现的技术领域阻塞点与难点等; 任职资格: 1.计算机、电子信息工程和通信工程专业,拥有3年以上开发经验; 2.有实际鸿蒙应用开发经验,掌握JavaScript/TypeScript/ArkTS语言,熟悉ArkUI框架,了解MVVM开发模式; 3.有android或者ios经验者优先 4.对Hvigor/ohpm有足够的认识,能对问题进行准确的描述、定位及总结; 5.掌握vue,react等常用前端开发技术栈; 6.掌握react ntive或flutter框架 7.具有较强的逻辑思维、责任心强、有学习精神、具备良好的团队协作能力和沟通技巧等; 8.熟悉chatgpt等新领域的相关知识以及会使用gpt等工具提高工作效率
  • 30k-40k 经验3-5年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.跟踪和分析外卖、配送、劳动用工、电子商务领域相关法律法规、政策和行业动态,及时更新和调整公司的合规策略和流程。 2.负责制定和完善公司的合规制度、规范和流程,确保公司各项业务活动符合法律法规和行业要求。 3.协助相关部门进行合规风险评估和合规审查,提供合规意见和建议。 4.组织和开展内部合规培训,提高员工的合规意识和知识水平。 5.监督和检查公司各项业务活动的合规执行情况,及时发现和解决合规风险和问题。 6.建立和维护与相关部门的良好沟通和合作关系,及时了解合规要求和政策变化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备互联网行业合规工作经验,熟悉相关法律法规和行业规范。 3.具备良好的法律意识和风险识别能力,能够独立分析和解决问题。 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与各级别的员工和部门进行有效的沟通和协调。 5.具备良好的组织和计划能力,能够有效管理和推动合规工作的落实。 6.具备较强的学习能力和适应能力,能够及时了解和掌握新的法律法规和行业要求。 具备以下者优先 1.法律、劳动用工、经济等相关专业背景优先。 2.具备竞争、电子商务、平台治理、劳动用工领域合规经验的优先。 岗位亮点 大型本地生活综合平台能够提供更丰富的合规治理实践场景,能够提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展机会,包括: 1.专业发展机会:深入了解电子商务、外卖配送、竞争法等法律法规和行业规范,提升专业知识和技能,为您的职业发展提供广阔的空间。 2.全面合规经验:积累制定和执行合规体系、合规策略的能力,服务商业目标遵守法规要求。 3.多方合作与沟通:良好团队成员支持,以及与不同业务部门和外部研究机构合作机会。 4.创新业务支持:关注互联网、人工智能等新领域治理问题,提升创新领域商业洞察力和合规决策能力。 5.社会责任感:为公司的合规性和道德经营做出贡献,参与社会责任和企业治理。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、关注国内外游戏行业动态,根据需要对相关产品、市场环境、商业信息等进行资料收集与研究,能敏锐提出和分析问题; 2、关注内外部游戏产品设计细节,根据需要从玩法机制、设计原理等诸多方面进行剖析研究; 3、输出有价值的测试报告并支持各级业务问题参考决策; 4、跟进和分析游戏行业动态与发展趋势。 任职要求: 1、大专及以上*****学历,2年以上游戏相关工作经验,有游戏评测、市场研究经验优先; 2、对游戏行业充满热情,拥有大量的手游网络游戏经验,对各品类新游戏保持高度关注,对MMORPG/卡牌/模拟经营有专精其中一门品类; 3、对游戏质量具有独立的品味和价值判断,对游戏有自己独到和深入的见解。 4、优秀的文字功底,出色的沟通和表达能力,具备较强的责任心,协作精神和逻辑能力。 5、逻辑思维严谨缜密,为人正直,勤奋踏实,关注细节,以结果为导向。 6、擅长拆解游戏玩法、体验、商业化、底层框架,熟悉中度小游戏产品优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔,为客户争取利益最大化