• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:保险业蓝血贵族,时间自主,财富自由 职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式,MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴”的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求。 2.制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具,为客户量身定制家庭财务安全规划方案,熟悉寿险规划师的基础业务,主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、代理广州市的新房房源包括肇庆,清远,佛山的新房项目(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源。 【任职要求】 1、20-45(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神。 【薪资待遇】 1、试用期内,无学历者面试通过可以特批3500+10%提点,*****大专,底薪4000加10%;*****本科,底薪5000加10% 2、试用期三个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点10%;转正后提点25%-70%;职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【人才发展通道】 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【系统培训】 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    京东正编客服: 【语音接听客服】 通过接听客户来电,解决客户的咨询建议问题等等,提升商城用户的综合使用体验。 【在线文职客服】 通过在线文字回复,解决客户的咨询建议问题等等,提升商城用户的综合使用体验。 ❀ 工龄工资100/年,最高增长幅度500元 ❀ 带薪年假5天,根据入职时间增长 ❀ 京东券2400元/年:入职后每位员工每享有600元/季度的东券 ❀ 入职缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育和大病医疗社会福利保险,以及住房公积金(即六险一金) ❀ 每年2次晋升加薪机会 ❀ 属京东集团正式编制员工,直接跟京东签劳动合同 ❀提供上下班免费班车班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车到家) ❀ 免费体检、生日、节日福利 ❀ 入职即可申请1-2个月免费住宿,半年后可申请免费长期公寓,只需出水电费(有宿舍可以申请) ❀ 宽敞明亮的办公室、配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全 薪资标准:员工月薪标准4000-6000元 工作地点:武侯区西部智谷京东西南总部
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、负责仓库日常货品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作; 2、根据订单备货、分拣货物、打包发货、确保准确无误; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、完成上级领导交办的其他工作。 福利待遇: 1、月薪:底薪2100+餐补312(每天餐补12元,按照出勤天数计算)+计件工资,综合工资:7000-10000 2、入职当月购买五险一金,免费住宿(高级4人间公寓) 任职要求: 1、工作细致认真,责任心强,性格开朗, 2、年龄18-35岁,学历不限,无经验者有较强的学习与理解能力; 3、为人老实,做事灵活快速,有耐心,能吃苦耐劳,执行力强; 4、掌握基本计算机操作,并能独立完成工作; 5、踏实,稳定性好,有上进心,良好的工作心态和积极性以及团队合作精神
  • 智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定和监控项目计划,与项目干系人协作,管理问题,风险,变更; 2.保障硬件项目开发On quality,On Schedule,On Cost交付; 3.基于项目实践,总结积累经验教训,促进过程优化; 4.其他 任职资格: 1.2年以上硬件开发/硬件项目管理经验/电子通信/计算机/机械等相关专业; 2.熟悉项目管理理论,工具和方法,拥有PMP证书优先考虑; 3.优秀的沟通能力、团队精神及跨部门协作能力与抗压力。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.维护公司老客户,开发新客户(公司有独立网站,每天每个业务会分到一定数量的新注册客户,需要业务员有良好的与客户沟通的能力) 2.能够独立处理所负责的业务(客户下单周期短,需要及时跟进订单妥投情况) 3.管理公司阿里巴巴国际站账户,发布,优化产品 4.通过邮件,skype,WhatsApp与客户沟通,无需口语交流 5.新入职的业务公司会分1000客户资源,需要定期对客户跟进。 6.大学英语四级以上。 7.欢迎对外贸行业有热情,有决心,有信心的应届毕业生! 8.工资为底薪+提成+订单奖金+节假日福利。 
 任职要求: 1.大专以上学历,大学英语四级以上。 2.读写能力良好,能熟练运用excel,Foxmail。 3.有良好的谈判和沟通技巧,能够有效地开发客户和维护好客户 4.能吃苦耐劳,勤奋务实,积极主动,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强(勤于换工作的求职者不接受) 5.公司每个季度根据完成业务要求的情况进行调薪,能力越强工资越高 上班时间 :8.30-6.30 午休两小时 大小周休息 年底13/14薪 带薪年休假
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 行业标杆企业,长期稳定+没有出差,福利完善。 注意:需要轮班,有加班绩效300-3000不等 工作职责: 1、值班人员通过座机、手机、有度、微信、工单、邮件,7*24小时响应一切紧急事件和需求; 2、时刻紧盯线上监控系统,做好异常信息、异常告警的快速响应和处理,跟进做好监控收敛; 3、积极做好故障响应,执行紧急应急预案,跟进故障的处理进度,及时上升; 4、提供流程内发版和紧急发版任务; 5、负责运维报表、故障报告、运维公告、运营公告发布; 6、负责测试环境的维护工作; 7、通过工具完成网络、系统等相关工作的支持等。 任职资格: 1、计算机相关专业,大专及以上毕业; 2、理解Linux、tomcat、mysql、apache、nginx系统的管理配置和维护; 3、了解Shell/python脚本,能够编写各类服务器维护脚本; 4、理解系统及网络故障分析和处理,服务器性能监控与分析; 5、掌握监控系统与安全系统,如grafana、falcon、zabbix、prometheus等,有编写监控模块能力; 6、了解docker、Kubernetes容器化技术优先; 7、注重服务意识,具有较强的责任心及良好的团队合作精神;有良好自学能力和独立解决问题的能力优先。 偏业务运维岗,驻场客户现场办公。
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    ·         工作内容: 1、负责公司业务的旧客户维护与新客户开发与销售,主要客户群体是 TO B端方向; 2、沟通B端企业客户,建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。 任职资格:任职要求: 1、年龄18-30周岁,可接受实习生及应届生,热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、乐于与人沟通,普通话标准,具有良好的语言表达能力与人际沟通能力; 3、抗压能力强,有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。 薪资待遇: 1、基本工资(4-6)+提成+奖金,轻松过万,并配备个人办公笔记本电脑; 2、入职就缴纳六险一金;法定假日休息;餐补;高温采暖补助;免费体检;过年休13-16天,激励奖金丰厚+年终奖。 3、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 4、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理); 5、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量;有意者可投递简历,收到后会与您电话沟通具体职位详情,万人集团性质企业,欢迎您的加入!
  • 企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利待遇: 1.入职即交五险一金,带薪年假 2.各种福利:三八女神节,端午节,中秋节,春节等;不定期举办员工活动。 3.快速发展时期,灵活晋升机制,晋升空间大 4.每年3/4月份全员都有年度调薪和岗位晋升的机会,项目激励等 上班时间:上五休二 早班:09:00-18:00/晚班:14:00-22:00(月休8天,排班轮班休) 岗位职责 1、负责对游戏进行体验,在短时间内掌握各种游戏的玩法; 2、受理游戏客户咨询,帮助客户解答游戏问题; 3、负责解答处理咨询、投诉问题,提供优质的专家服务; 积极为客户解决事宜,增加用户游戏粘度; 4、收集整理各平台反馈游戏的咨询与投诉问题,汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实; 5、其他临时性工作安排 任职要求: 、大专以上学历,有游戏相关经验优先; 2、热爱游戏行业,有深入玩过一款策略类手游(SLG优先); 3、善于与人沟通,应变能力强; 4、有耐心,责任心强, 顾客服务意识和团队精神,为人诚实、待人礼貌周到 5、学习适应能力强,能迅速了解产品并适应工作环境;
  • 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    ·         工作内容: 1、负责公司业务的旧客户维护与新客户开发与销售,主要客户群体是 TO B端方向; 2、沟通B端企业客户,建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。 任职资格:任职要求: 1、年龄18-30周岁,可接受实习生及应届生,热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、乐于与人沟通,普通话标准,具有良好的语言表达能力与人际沟通能力; 3、抗压能力强,有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。 薪资待遇: 1、基本工资(4-6)+提成+奖金,轻松过万,并配备个人办公笔记本电脑; 2、入职就缴纳六险一金;法定假日休息;餐补;高温采暖补助;免费体检;过年休13-16天,激励奖金丰厚+年终奖。 3、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 4、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理); 5、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量;有意者可投递简历,收到后会与您电话沟通具体职位详情,万人集团性质企业,欢迎您的加入!
  • 企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    锐仕方达AAAA级猎头机构,拥有专业的猎头sop流程,系统的新人培训,在全国拥有140+分支机构,分布全球70+城市,发展空间大,欢迎有志于从事猎头行业的小伙伴加入~ 职责: 1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值人才甄选和供应服务; 2、根据客户提供的职位,通过公司提供的资源和渠道寻访适合该职位的候选人并进行沟通; 3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜; 4、协调offer具体谈判事宜,并作离职辅导(公司培训会给到专业的离职辅导技术)。 5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏。 6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排; 注:猎头是非科班出身转人事最合理的途径,是普通人事过渡到高精专人力资源的理想之路,是走向人事总监最快捷最扎实的途径。 任职要求: 1、22-35岁,男女不限,本科以上学历,优秀者可放宽至大专学历; 2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先; 3、人际交往能力强,良好独到的沟通技巧以及与高层平等对话的能力; 4、学习能力强,在顾问帮助下可以快速掌握行业发展现状和趋势; 5、抗压能力强,能承受人选和客户需求的周期变化带来的不确定性。 6、熟悉互联网搜索应用,对人力资源行业有浓厚兴趣,热爱并立志于在猎头行业或者人力资源岗位长期发展。 薪酬福利: 1、工作时间:朝九晚六,弹性工作,周末双休,其他节假日按照国家法定执行; 3、薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成+年终红包,生日福利、每年的员工境内外旅游; 4、提成每月发放,不扣成本,不设Baseline,同样的业绩收入更多。 5、系统专业培训+转正奖励+年度旅游+全球精英海外游+员工体检+孝心体检 6. 颜值高,学历高,能力强、领导nice。 上班地址:成都市高新区天府大道中段688号大源国际中心A3栋1603-1604 上班地点 工作地点 四川/成都 高新区天府三街大源国际中心国际人才城A3栋1603-1604 2021 AutoNavi - GS(2019)6379号 成都锐仕方达人力资源顾问有限公司 1000-9999人 民营 人力资源服务 成都
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台项目管理。涉及多行业和500强终端客户的项目(B2B\B2C平台)招投标管理和运营工作; 2、负责发展、选择和处理供应商关系; 3、负责供应商资质审核、价格谈判、采购环境、产品质量等,通过协商定价和费用,在合同中确保服务利润的延续; 4、负责搜寻、整理各渠道流行产品及资讯,补充供应体系产品资源; 5、选品、定价、标书制作和项目投标的最终管理。 任职资格: 1.***大专及以上学历,至少4年以上互联网产品经验,有项目从0到1经验者优先; 2.结果导向,抗压性好,数据敏感,对产品相关数据指标负责; 3.具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维,思维活跃、数据敏感,具备较强的问题解决能力; 4.良好的跨团队协作能力,与各部门人员密切合作。 薪酬福利: 1、综合薪资:底薪+全勤+交补。 2、工作时间:上午:9:00-12:30;下午:14:00-18:30。(标准8小时工作制,不加班) 3、开放式的办公环境、自由融洽的工作氛围、朝气蓬勃的年轻团队。 4、五险一金+节假日福利。(入职即交五险一金)
  • 10k-15k·14薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、能根据UI设计和交互需求完成PC端、小程序开发任务,确保产品具有优质的用户体验和高性能 ; 2、负责产品业务PC端、小程序前端开发工作,不断迭代更新; 3、通过专业的前端技术能力为产品提供优秀的前端体验。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,4年以上互联网前端开发经验,有小程序uni-app经验和原生开发经验者优先考虑; 2、基本功扎实,能够高保真还原设计稿,代码风格严谨工整,能够兼容各种浏览器和设备,精通熟悉Html5,Css3,Es5,Es6,Sass,Jquery等; 3、对前端MV*框架有深刻理解,Vuejs、AngularJS、React至少熟练一个,并有相关的项目经验; 4、熟悉掌握 Webpack, Gulp, Browserify等前端构建工具, 对于前端模块化及工程化有所了解;熟悉AJAX/JSON 技术和数据交换格式,和后端实现良好的交互; 5、熟悉http,熟悉各种浏览器终端的兼容性,对Web前台的性能优化以及Web常见漏洞有一定的理解和相关实践; 6、有电商行业相关经验优先考虑。 薪酬福利: 1、综合薪资:底薪+全勤+交补。 2、工作时间:上午:9:00-12:30;下午:13:30-18:00。(冬令时标准8小时工作制,不加班) 3、开放式的办公环境、自由融洽的工作氛围、朝气蓬勃的年轻团队。 4、五险一金+节假日福利。(入职即交五险一金)
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    一,年龄18—50岁,为人和善,能吃苦耐劳 二【薪资待遇】 薪资:=底薪3000元+提成。提供住宿,合作商家提供车子。每月15号发工资,以打卡形式正常发放。 正常干6000---7000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---15000元/月 拼命干15000元/月(上不封顶,上个月有三分之二的员工月薪都已过万~~~) 只有你踏实肯干,保证你月收入过万! 提供住宿,提供电动车,提供工服和餐箱,你只需要准备一张到成都的车票就行! 另外还有各种平台奖励在等你! 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+社保补助+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 备注:(站点不同,薪资待遇不同) 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。(注:可自由加班) 四:【岗位职责】 1、系统自动派单,骑手接单后按照订单信息取餐(简单易学) 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送,也可以多单送。 3、配送物品:外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4,面试通过,当天入职,提供住宿。没有试用期,因为工作很简单。 工作介绍:通过骑手APP接单,安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围:不熟悉路的有老员工带,配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 五【工作地点】: 系统派单专送,自由接单兼职,全成都都有岗位。 城区(武侯区,青羊区,金牛区,锦江区,成华区,高新区) 郊区(双流区,温江区,郫都区,新都区,龙泉区)皆有岗位。 入职即买商业保险提供住宿。